農民工勞動雇傭合同

時間：2024-09-03 18:41:11 雇傭合同我要投稿

農民工勞動雇傭合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的農民工勞動雇傭合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

農民工勞動雇傭合同

農民工勞動雇傭合同1

　　甲方 ( 用人方 ) 姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　乙方 ( 勞動者 ) 姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條：勞動合同期限

　　以完成一定工作為期限。以完成工作(任務)為合同終止時間。

　　第二條：工作地點、工作內容和工作時間

　　1、工作地點：

　　2、工作內容：甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。

　　3、工作時間：根據本工程施工特點，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過 11小時。

　　第三條：勞動報酬和社會保險待遇

　　1、雙方約定的其他勞動報酬方式：

　　2、甲方繳納乙方施工期間的工程險

　　3、甲方應在每月日前發放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。

　　4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

　　5、甲乙雙方對工資支付的其它約定：⑴。甲方一時資金不能到位，經與乙方協商后可以推遲發放工資，但推遲時間最長不能超過合同規定時間后的90天;

　　第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產教育。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的`各項規章制度、勞動紀律，不得擅自離職;

　　5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁違章作業。

　　第五條：合同的解除和終止

　　1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：

　　⑴。甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛生條件;

　　⑵。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　⑶。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　⑴。乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續從事本合同工作;

　　⑵。勞動者不能勝任本合同工作;

　　⑶。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行;

　　⑷。出現法律規定允許裁減人員的情況。

　　4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：

　　⑴。在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　⑵。有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　⑶。嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　⑷。不服從甲方正當工作安排的;

　　⑸。被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　⑹。嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場安全管理規定的。

　　5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。

　　第六條：法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定承擔相應責任。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。

　　第七條：雙方約定的其它內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：⑴。雙方約定以完成某一工作(任務)為合同終止時間的勞動合同，當工程后期出現工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同;

　　第八條：勞動爭議處理

　　1、雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商，協商不成應自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條：附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　日期：年月日日期：年月日

農民工勞動雇傭合同2

　　甲方（用人方）姓名：________

　　性別：________

　　出生年月：________

　　身份證號：________

　　家庭住址：________

　　聯系電話：________

　　乙方（勞動者）姓名：________

　　性別：________

　　出生年月：________

　　身份證號：________

　　家庭住址：________

　　聯系電話：________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條：勞動合同期限：

　　以完成一定的工作為________期限。合同終止時間為工作(任務)。

　　第二條:工作地點、工作內容和工作時間

　　1、工作地點：________

　　2.工作內容：甲方招聘乙方________ 工作(工種)。

　　3.工作時間:根據本工程的施工特點，每天使用________ 兩班主任輪班工作制度，每班工作時間不超過 11小時。

　　第三條勞動報酬和社會保險待遇

　　1.雙方約定的其他勞動報酬方式:

　　2.甲方在乙方施工期間繳納工程保險

　　甲方應每月進行一次乙方上個月發工資，乙方簽字確認。

　　4.勞動合同終止或終止后，甲方一次性支付乙方工資。

　　5.甲乙雙方對工資支付的其他約定:⑴。甲方暫時資金不到位，與乙方協商后可推遲發放工資，但推遲時間不得超過合同規定時間后的90天；

　　第四條勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　1.甲方負責乙方上崗前的安全生產教育。

　　2.甲方應根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定，為乙方提供必要的安全防護措施，并發放必要的勞動防護用品。

　　乙方有權拒絕總承包商或甲方管理人員的非法指揮和強制冒險。

　　乙方必須嚴格遵守甲方和總承包商的規章制度和勞動紀律，不得擅自離職；

　　乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁非法操作。

　　第五條合同的終止和終止

　　1.乙方可提前30天書面通知甲方終止勞動合同；試用期內，乙方可提前3天通知甲方終止勞動合同。

　　當甲方有下列情形之一時，乙方可隨時終止勞動合同：

　　⑴。甲方未按照國家規定和勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動安全衛生條件；

　　⑵。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的`方式強迫勞動；

　　⑶。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查、拘留乙方的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以在提前30天書面通知乙方或支付乙方一個月的額外工資后終止勞動合同：

　　⑴。乙方生病或非因工傷，康復后不能繼續從事本合同；

　　⑵。勞動者不能勝任本合同；

　　⑶。訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行；

　　⑷。法律規定允許裁減人員。

　　當乙方有下列情形之一時，甲方可隨時終止勞動合同：

　　⑴。試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　⑵。打架、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　⑶。嚴重失職或徇私舞弊對甲方利益造成重大損害；

　　⑷。不服從甲方正當工作安排的；

　　⑸。被勞動教養或者追究刑事責任的；

　　⑹。嚴重違反總承包商或甲方的規章制度和施工現場的安全管理規定。

　　5.當合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同將立即終止。

　　第六條法律責任

　　甲方因甲方原因終止勞動合同的，應當按照國家、省的有關規定承擔相應的責任。

　　2.乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第七條雙方約定的其他內容

　　1.甲乙雙方約定的其他內容：⑴。雙方同意以完成工作（任務）為合同終止時間的勞動合同。當工程后期工作量減少時，甲方應提前3天書面通知乙方終止勞動合同；

　　第八條處理勞動爭議

　　1.雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商。協商不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條:附則

　　1.本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字(蓋章) ________乙方簽字(蓋章)________

　　日期： ________年 ________月 ________日日期：________ 年________ 月________ 日

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