雇傭合同

時間：2024-05-27 18:28:47 雇傭合同我要投稿

雇傭合同（合集15篇）

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的雇傭合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

雇傭合同（合集15篇）

雇傭合同1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(聘用者)：

　　身份證號：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本勞動合同為有固定期限的.勞動合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年。

　　第二條勞動管理

　　1、甲方有監督乙方遵章守紀、勞動安全、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　3、乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。

　　第三條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行作息時間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發放工資。每月28日為發薪日。甲方應當根據企業的生產、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

　　2、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。

　　第四條其他相關說明

　　1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的相關責任。

　　2、甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規定時，甲方有權要求保證人履行。

　　甲方：乙方：

　　身份證：身份證：

　　年月日年月日

雇傭合同2

　　甲方;

　　乙方;

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《云南省個體經商戶、私營企業雇工勞動管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　本合同期限自年月日開始至年月日終止

　　第二條

　　乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條

　　甲方每月支付乙方工資元。

　　第四條

　　甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，一個月內甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長工作時間的，甲方付乙方加班費。

　　第五條

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

雇傭合同3

　　甲方：_______________（旅行社/旅游公司）（以下簡稱甲方）

　　乙方：_______________（以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方根據《旅游法》第三十八條及國家勞動法規和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上簽定本合同。

　　一、聘用導游員基本信息：_______________

　　1、聘用期限：________年________月________日至________年________月________日

　　2、團隊運行線路團號；客人國籍；人數。

　　二、勞動報酬：_______________（元/天_____天）合計人民幣________元整。

　　三、甲方責任：_______________

　　1、甲方作為聘用方依法承擔用人單位法律責任。

　　2、甲方應對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害；對有安全風險的工作項目應事先明確告知乙方，須經雙方協商一致后方可實施。

　　3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合國家法律、法規、社會道德及行業規范。

　　4、甲方須及時向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠，勞動報酬不得低于本地最低工資標準。

　　5、甲方應在聘用期限內為乙方投保意外保險或其他保險。

　　6、甲方在聘用乙方前有義務核實乙方真實身份及合法導游工作資質。

　　四、乙方責任：_______________

　　1、乙方須具有從事導游工作合法資質，須遵守各項法律、法規、規章、制度及行業規范。

　　2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守各項安全操作規程，必須嚴格遵守甲方的各項管理制度和服務質量標準，完團后乙方須及時向甲方結清賬款，不得拖延。

　　3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時、準點完成規定工作，達到規定的質量要求；嚴格履行旅游團隊運行計劃，嚴禁擅自更改線路，嚴禁擅自增減游覽項目。

　　4、乙方有維護甲方聲譽和保守甲方商業秘密的.義務；積極、妥善、及時處置工作過程中各種突發事件并及時報告甲方，不得故意損毀甲方聲譽，嚴禁泄露甲方商業秘密。

　　5、乙方對自己的工作行為承擔相應法律責任，因乙方故意行為或重大過失造成甲方損失的，依法承擔民事責任。

　　五、本合同簽定后，甲、乙雙方不得擅自單方面解除合同或不履行合同，因甲、乙方單方面解除合同或不履行合同給對方造成損失的，解除方或不履行方應承擔賠償責任。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　七、本合同引起的爭議雙方應友好協商解決。協商不成時，雙方均有權申請仲裁或訴訟解決。

　　八、本合同一團一簽，不得涂改，重復使用無效。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。乙方帶團工作過程中須隨身攜帶備查。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　____年_____月_____日

雇傭合同4

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立合同。

　　第一條甲方（用人單位）名稱：

　　主要負責人：

　　通信地址：

　　聯系電話：

　　第二條乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　家庭地址：

　　現居住地址：

　　聯系電話：

　　第三條合同期限

　　本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。

　　第四條乙方的工作內容

　　乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守交通法律法規和甲方制定的管理規章制度，按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

　　乙方在聘用駕駛員崗位期內，由于乙方不遵守交通規則而發生的車輛違章違紀和車輛碰撞等交通事故，均由乙方本人負責，甲方不承擔責任。

　　乙方在工作期間每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道。

　　乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，不得未經甲方領導允許隨意將車借給其他人員駕駛或使用。

　　乙方每日下班前須將車輛開回甲方公司院內，未經允許不得將車停放于其他地方，如違反規定而導致車輛受損或遺失，責任由乙方負責。

　　乙方車輛燃油損耗應控制在甲方要求的標準范圍內（升百公里），超出部分由乙方自行承擔。

　　第五條工作時間：

　　實行一周五天工作制，國家法定休息日如需加班，補助按第六條規定執行。

　　第六條工作報酬及福利待遇

　　甲方于每月隨單位工作人員發放工資，以現金或打卡形式支付乙方工資。其中，合同期期間的工資標準為元。

　　甲乙雙方應按照國家____省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，確定的工資標準中已包含單位負擔按規定繳納的'社保部分，由乙方自行向屬地保險機構繳納。

　　國務院規定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付給乙方適當的的工資補助（雙方協商為元日）。

　　甲方為乙方提供工作餐補和集體宿舍。

　　第七條下列費用，甲方根據乙方提供的合格票據另行支付：

　　（1）過路、過橋費

　　（2）燃油費

　　（3）停車費

　　（4）汽車的保養、正常的機損維修及年審費用

　　（5）車輛年度各項稅費、雜費

　　（6）司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼

　　第八條勞動紀律

　　1、甲乙方應自覺遵守國家的各項法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度。

　　2、乙方應服從甲方管理人員的領導和工作安排。

　　3、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓，并自覺維護企業形象和聲譽。

　　4、乙方在工作中，應堅守崗位，嚴格履行職責。

　　5、乙方在合同期內如有舞弊行為（如報虛帳，弄虛作假等），甲方一旦有確鑿證據，可憑此合同向甲方索賠10000元；

　　6、乙方在工作時間因故請假，必須提前書面申請，待書面申請批準后方可離崗，否則視為曠工，曠工扣工資為50元日。

　　第九條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。

　　第十條雙方約定的其他事項：

　　1、乙方不服從工作安排或特殊任務調遣的；因工作時玩忽職守、違章駕駛發生重大事故的，勞動合同自動解除；

　　2、乙方違反甲方勞動紀律，經常遲到早退，教育不改或不勝任工作崗位的，甲方可隨時提出解除勞動合同。

　　第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

雇傭合同5

　　甲方(用工單位)

　　乙方(員工):

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法律法規，本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.本合同有效期:自__________________________________________________________________________________試用期從_______________________________________________________。

　　2.雇傭合同到期前一個月，經雙方同意，可以續簽合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方如認為不續簽聘用合同，應在本合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條工作

　　1.甲方根據工作任務的需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體崗位和責任為銷售顧問。

　　2.甲方可根據工作需要及乙方的業務、工作能力和業績，調整乙方的崗位，重新簽訂崗位聘用合同

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每月休息日，每天工作時間為8:30 & mdash；18: 00工作制，周六、周日、節假日(春節除外)不準休息。

　　2.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，并保證乙方的人身安全和人身不受危害

　　3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　4.提成方式分為兩種情況，兩種情況不疊加:1)提成按個人業務量提成，銷售額在3萬以下扣1%；2%的銷售額在3萬以上(銷售是一個群體，要有團隊精神，是大家共同成長幫助同事達成交易的條件)。2)對泥瓦匠、裝修公司帶來的客戶，給予銷售額0.5%的傭金，不計入個人業務量和績效工資。

　　第五條工作紀律和獎懲

　　乙方應遵守國家法律法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育..甲方根據本單位的有關規定，根據乙方的工作表現和貢獻給予獎勵。

　　乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方將根據本單位的有關規定進行處罰。

　　第六條勞動合同的變更、終止和解除

　　1.勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成協議的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同到期或雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自動終止。雇傭合同到期前一個月，經雙方同意，可以續簽雇傭合同。

　　3.經雙方協商一致，勞動合同可以終止。賬目交接清楚，離職申請表批準后，甲方應在2個月內為乙方結清工資及其他款項。

　　4.有下列情形之一的.，甲方可以解除勞動合同。

　　1)試用期內被證明不符合錄用條件的

　　2)嚴重違反工作紀律或用人單位規章制度的

　　3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的

　　4)嚴重失職或營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

　　(五)被依法追究刑事責任的

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面或者口頭形式通知勞動者。如果你在沒有事先通知的情況下離開，你將被視為自動辭職。

　　1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或者不愿意從事由甲方另行安排的適當工作的。

　　2)乙方不稱職，經培訓或工作調整仍不稱職的。

　　3)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，導致簽訂的勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4)乙方未履行聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，乙方可以通知用人單位解除勞動合同

　　1)試用期內

　　2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的

　　6.乙方要求解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方。

　　7.如有因工作嚴重失職或惡性投訴，經調查將立即予以辭退。因辭退造成的一切經濟損失由本人承擔。情節嚴重的，應當報告有關法律機關追究法律責任。

　　8、自動請假未請假或請假未獲批準，擅自請假工作3天的按自動請假處理。

　　第七條違反和解除勞動合同的經濟補償

　　1.勞動合同雙方協商一致后，甲方解除勞動合同(不含試用期)的，甲方根據乙方在本單位的工作時間按出勤天數支付工資，并根據其個人表現支付獎金。

　　2.乙方經培訓或崗位調整后不能勝任工作，且甲方取消相同聘用的，甲方按出勤天數支付工資，按其個人表現支付獎金。

　　3.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應當在勞動合同約定的期限30日內向甲方支付當月基本工資作為違約金。如果乙方自動離職，甲方將扣除乙方在甲方公司的所有賬戶資金。

　　4.乙方遭受& ldquo用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；如通知甲方解除勞動合同，

　　甲方應按合同約定結清和解除勞動合同，并支付未支付的勞動報酬。

　　第八條其他事項

　　1.因執行聘用合同發生人事爭議，甲乙雙方應首先依法申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

　　4.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽名)

　　簽署時間: 年月日

雇傭合同6

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　第一條、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

　　（1）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（3）以完成一定工作（任務）為期限：自_______年_______月_______日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　1、甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

　　2、乙方的工作地點為___________________________________。

　　3、經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　第三條、甲乙雙方的義務和責任

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。

　　3、乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　4、乙方應接受甲方的績效考核。

　　5、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　7、按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　8、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　第四條、勞務報酬

　　甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：

　　（1）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

　　（2）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。

　　（3）計件工資。計件單價約定為________。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　第五條、社會保險

　　1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　2、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的'勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

　　3、甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　4、如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第七條、合同的終止與解除

　　1、合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　第八條、爭議糾紛解決

　　1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

　　2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條、其他事項

　　1、本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

雇傭合同7

　　甲方：_________(以下簡稱甲方)乙方：_________(以下簡稱乙方)為拓展美容事業，增加就業門路。根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》的有關規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經雙方協商，達成以下聘用協議：

　　一、合同期限本合同有效期為年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，試用期為，即年月____日起，至________年____月____日止。

　　二、乙方職責與待遇

　　(一)職責

　　1、甲方據工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質量地完成工作;

　　2、乙方必須無條件地遵紀守法，執行公司規章制度和遵守職業道德。認真接受教育和培訓，服從領導安排完成具體任務。如有異議，只能直接向部門負責人或本公司領導反映，不得隨意宣揚。同事之間團結共時，禮貌待人，不得挑撥離間，閑話他人，諷刺打擊，出口傷人。

　　3、嚴格按照工作和技術規程進行操作，并能靈活應用;

　　1、好學上進，不斷提高服務質量，嚴格按照公司《管理制度》的.規定，禮貌待客。

　　2、愛店如家，時刻維護公司形象，愛護店內一切設施、財物等。

　　(二)甲方責任

　　1、為保障乙方工作的順利進行，甲方為乙方提供相應的工作條件及所需的產品、儀器;

　　2、甲方會對乙方進行法紀、規章制度，職業道德和專業技術的培訓，以不斷提高乙方思想素質和業務技能;

　　3、甲方如需派乙方前往公司學習，甲方為其支付學費，車旅費

　　(三)合同的執行、變更、解除和終止

　　1、為確保乙方完全履行合同義務，乙方必須一次性向甲方繳納培訓期間消耗產品費用，以后正常工作產生業績額補貼每月元。

　　2、甲方因經營情況發生變化，經甲方雙方協商可以變更勞動合同的相關內容;

　　3、下列情況，甲方可解除合同：

　　①乙方在試用期，甲方發現其不符合錄用條件的;

　　②按國家法律，法規規定及甲方管理制度，乙方應被辭退;

　　③乙方患病或受傷，醫傷期滿后，不能繼續從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時;

　　④甲方歇業，停業期間或宣告解散。

　　4、下列情況，乙方可以解除合同：

　　①甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬;

　　②甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法則，侵害乙方合法權益。

　　2、若乙方需接受勞教以及刑事處分，勞動合同自行解除;

　　3、任何一方解除合同，必須提前____日通知對方;

　　4、合同期滿，終止執行。是否續簽，應提前三十天通知對方。如不終止執行又不履行續簽手續，視為續簽手續，視為續簽同一合同期限。　　(四)違約責任本合同一經簽訂，雙方均應自覺、積極，完全履行相應的義務。如一方違約，該方除須依法承擔相應的法律責任外，無過錯方有權終止合同的履行。　　(五)勞動爭議的處理本合同尚有未盡事宜，可經雙方協商解決，補充協議與本合同具有同等法律效力，如發生爭議協商解決，但未能達成一致，均可直接向當地法院提起訴訟。

　　三、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

雇傭合同8

　　雇主:(以下簡稱甲方)

　　申請人:(以下簡稱乙方)

　　為加強公司管理，提高公司績效，甲方聘請乙方擔任甲方職務，經充分協商，簽訂本合同，供雙方共同遵守。

　　一、聘用內容:甲方聘用乙方擔任甲方公司____職位。在甲方的領導和監督下，組織甲方的日常經營管理，并對甲方負責和報告

　　二、聘用期限:__年，自(日期)至(日期)止。合同期內，甲方解聘乙方，應提前一個月通知乙方；合同期滿后，如甲方需要繼續聘用乙方，甲乙雙方應根據本合同另行協商續簽期限。

　　三、權利和義務

　　(1)甲方的權利和義務

　　1、批準公司的經營目標和各項經濟指標；

　　2、批準乙方的工作計劃和工作計劃；

　　3、批準公司內部管理機構設置計劃和基本管理制度；

　　4、制定乙方的績效考核和具體的工資支付方式

　　5、監督和評估乙方工作的完成情況，并有權對乙方的工作進行整改；

　　6、乙方工作不符合考核要求的，甲方有權辭退；

　　7、按照合同約定向乙方支付報酬；

　　8、為乙方工作提供便利；

　　9、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。

　　(2)乙方的權利和義務

　　1、全面負責甲方的生產經營管理，行使甲方授予的經營管理權，接受甲方的監督；

　　2、制定公司的經營目標和各項經濟指標；

　　3、制定工作計劃和履職工作計劃；

　　4、制定公司內部管理機構設置計劃和基本管理制度；

　　5、按照合同約定獲得甲方支付的報酬；

　　6、根據計劃完成公司的經營目標和各項經濟指標；

　　7、執行公司批準的'基本管理制度；

　　8、認真執行工作計劃，按規定完成工作計劃；

　　9、接受甲方的監督和考核，服從和執行甲方的整改意見；

　　10、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。

　　四、乙方禁止下列行為

　　(a)不得利用其職位謀取私利；

　　(二)不得以公司名義與其本人或者其近親屬訂立合同或者進行交易；

　　(三)不得自行或為他人經營與公司類似的業務，不得從事損害公司利益的活動；

　　(4)公司資產不得存放在以個人或其他個人名義開立的賬戶中；

　　(5)不得以甲方名義提供任何形式的擔保；

　　(6)無權處分甲方的財產，包括但不限于轉讓、讓與、抵押、質押、租賃、贈與等。

　　(七)不得從事其他違法或損害公司利益的行為。

　　如乙方有上述禁止行為，甲方有權隨時辭退乙方，并追究乙方的法律責任。

　　動詞（verb的縮寫）乙方的報酬

　　乙方的報酬由固定報酬和福利報酬組成:

　　(1)固定報酬為每月元(含稅)，按每月70__%計算，其余部分在本合同期滿一年后，乙方通過甲方績效考核后一次性(含稅)支付。

　　(2)效益獎勵:公司年度經營目標和經甲方批準的各項經濟指標完成的，按公司稅后凈利潤(含稅)的__%計算支付；次年完成當年的經營目標和經濟指標，按照公司稅后凈利潤(含稅)的__%計算發放效益獎勵，以此類推。如果乙方因工作原因超出其經營目標和經濟指標，乙方有權從超額利潤中提取紅利，具體由甲乙雙方另行協商

　　不及物動詞違約責任:

　　(1)甲方違約責任:甲方未按規定按時足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金；

　　(二)乙方違約責任:乙方未通過甲方績效考核或乙方工作不符合甲方要求的，甲方有權扣除乙方應得的報酬，情節嚴重的，有權辭退乙方

　　七、甲乙雙方因履行本合同發生的任何爭議，如不能通過協商解決，應提交甲方所在地法院解決。

　　八、其他事項:下列文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力:

　　(1)甲方制定的績效考核辦法和工資支付辦法；

　　(二)甲方批準的公司經營目標和各項經濟指標；

　　(3)甲方批準的乙方履行職責的工作計劃和工作計劃。

　　本合同未盡事宜，雙方應通過友好協商進行補充，補充內容為本合同不可分割的一部分。

　　九、合同生效及文本:本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方簽字，乙方制定的公司經營目標、各項經濟指標、工作計劃和工作計劃經甲方批準后生效。

　　甲方:

　　乙方:

　　簽署日期:__年__月__日

雇傭合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的職務為保姆。

　　第二條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛生使房屋時刻保持干凈整潔協助主人照顧照看小孩主人交待的其他機動家務事宜。

　　第三條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的'職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。

　　第四條乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。

　　第六條由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。

　　第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

　　第八條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數日發放。

　　第九條乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。

　　第十條乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任

　　第十一條乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于月日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

雇傭合同10

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　性別：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　居民身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　出生日期：xxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

　　在甲方工作起始時間：xxxxx年xxxx月xxxx日

　　家庭住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　郵政編碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為xxxxxxxxxxxxxxx有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于xxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日生效，期限xxxxxxxx年，其中試用期至xxxxxx年xxxxx月xxxxxx日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為xxxxxxxx天，每天工作xxxxxxxx小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為xxxxxxx元/月或按董事會擬定的標準額執行。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的.崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條本合同的附件如下：

　　附件一《保密協議》；

　　附件二《崗位職責書》；

　　附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：xxxxxxxxxxxx

　　法人或委托代理人

　　簽字或蓋章：xxxxxxxxxxxxxx

　　乙方（簽字）：xxxxxxxxxxxx

　　簽訂日期：xxxxxxxxxxxxxxxx

雇傭合同11

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方根據公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據《中華人民共和國民法典》，為明確用人單位和受用人的權利義務，經雙方平等協商一致，特簽訂本合同。條約如下：

　　第一條合同期限

　　1、合同期限為____年，自____年_____月____日至____年____月____日止，其中試用期為_____個月，自___年____月_____日至_____年____月________日止。

　　2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

　　第二條工作時間

　　1、甲方實行國家的以下第_____種工作制度：

　　1.標準工作制，即每日工作____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。

　　2.不定時工作制。

　　3.綜合計算工時工作制。

　　第三條工作內容及工作條件

　　1、甲方根據企業經營工作需要，安排乙方從事_______工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的.工作安排。

　　2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。

　　3、乙方應本于工作職責道德、專業技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。

　　4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，提供符合國家規定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環境條件下從事工作。

　　5、根據乙方的能力及表現，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意見的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。

　　第四條勞動報酬

　　1、甲方現行工資制度標準及崗位區別，確定乙方月基本工資為人民幣_______元。其余福利發放按公司規定及經營狀況確定。

　　2、甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時，根據按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。

　　3、甲方每月_______日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第五條勞動保險、福利待遇

　　1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫療期限和有關待遇按勞動相關規定執行。

　　2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家相關規定辦理。

　　第六條規章制度

　　1、甲方應建立和完善符合國家有關規定的規章制度。

　　2、乙方應自覺遵守社會公德和職業道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業機密。

　　3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按照獎懲規定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

　　第七條勞動合同終止條件

　　1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經雙方協商同意，可續定勞動合同。

　　2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：

　　經由雙方協商同意終止。

　　遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。

　　3、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：

　　在試用期內，證實乙方不符合甲方錄用條件時。

　　嚴重違反勞動紀律或公司規章制度時。

　　嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。

　　乙方違反我國法律法規或被依法追究刑事責任。

　　4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應提供前______天書面通知乙方：

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。

　　乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經培訓或調整工作崗位后仍不能適應所有工作時。

　　合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，致本合同無法履行，經雙方協議無法就變更合同達成協議時。

　　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　在試用期內的;

　　甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時;

　　6、雙方要求解除勞動合同時，應當提前_____天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。

　　第八條因本勞動合同發生勞動爭議時，應當先自行協商調解;調解不成，爭議一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

　　第九條因本勞動合同未盡事宜，依照有關法律法規執行。

　　第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_____________

　　地址：______________

　　時間:______年___月____日

　　乙方：_____________

　　地址：______________

　　時間:______年___月____日

雇傭合同12

　　甲方因生產需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

　　1、本協議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

　　2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

　　3、乙方進廠后試用期工資為_____元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓費__________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協議期滿后一次性退還給乙方。

　　5、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如__________元培訓未交付完的`，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。

　　6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如__________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。

　　7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為__________元，甲方承擔_____元，乙方承擔_____元，每月在乙方工資中扣除_____元。

　　8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如屬個人故意行為或違章作業造成之安全事故一律追究責任。

　　9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　____年____月____日

雇傭合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月，本合同到______年______月______日終止。

　　二、工作內容和工作時間

　　第二條甲方安排乙方從事崗位工作。

　　第三條乙方的`工作任務和職責是__________________。

　　第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

　　三、勞動報酬

　　第五條乙方試用期工資為____________元/月，試用期滿工資為____________元/月。甲方每月______日如期支付貨幣工資。

　　第六條因工作需要加班加點，甲方按____________元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　第七條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關系。

　　五、違反合同責任

　　第八條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任：____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以____________元起計。

　　第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付____________元的培訓費用。

　　六、調解與仲裁

　　第十條雙方按民法典有關規定執行。

　　七、其他

　　第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　年月日

雇傭合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的約定，甲、乙雙方經友好協商達成如下協議：

　　一、本協議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。

　　二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間，不屬加班加點。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數為乙方的基本工資。

　　三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷；出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實報銷；途中伙食補助費為________元日，出差地住勤伙食補助費為_______元日，住宿補助費________元日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。

　　四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的.本人工資：

　　1、全年工作日出滿勤；

　　2、全年基本完成甲方交給的工作任務；

　　3、平日能自覺遵守甲方的規章制度及各項要求。

　　五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限具體確定如下：

　　1、工作滿年不滿3年的為7天；

　　2、工作滿3年不滿6年的為0天；

　　3、工作滿6年以上的為4天。

　　六、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經甲方同意也可間斷休完；年休假含休息日，只能在本年度使用；請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資；請休病假滿30天者，免除當年年休假。

　　七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。

　　八、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。

　　九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于：如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。

　　十、本協議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

雇傭合同15

　　一、聘方（甲方）：小精靈幼兒園

　　法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自_____年__月__日至_____年__月__日

　　三、聘請待遇：每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事園內工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的.思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４.乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自_____年__月__日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　合同簽定日期：_____年__月__日

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