單位雇傭員工合同

時間：2024-10-30 01:45:41 雇傭合同我要投稿

單位雇傭員工合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的單位雇傭員工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位雇傭員工合同

單位雇傭員工合同1

　　甲方_________

　　乙方_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

　　第二條生產(chǎn)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

　　第三條勞動條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的`具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2、因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3、甲方參照向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

　　4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　日期;______

單位雇傭員工合同2

　　立合同雙方：

　　裝飾裝修工程有限公司(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　自20__年月日起至20__年月日止，期限屆滿合同自行終止。

　　二、聘用待遇：

　　在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

　　三、勞保福利待遇：

　　1、個人勞保在原單位享受。

　　2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。

　　四、雙方職責(zé)：

　　1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。

　　五、其他：

　　1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　2、合同的.終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

　　匯編規(guī)定辦理。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：裝飾裝修工程有限公司

　　代表：

　　訂立日期：年月日

　　乙方：

　　訂立日期：年月日

　　附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)

　　單位員工雇傭合同5

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

　　2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

　　第四條勞動保護、勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。

　　3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第五條勞動紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

　　第六條勞動合同終止

　　1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

　　2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　負(fù)責(zé)人：身份證號：

　　年月日年月日

單位雇傭員工合同3

　　甲方(聘用單位)名稱：_____

　　法定代表人：_______________

　　所有制性質(zhì)：_______________

　　主管部門：____________________

　　地址：_________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：__________

　　性別：_________________________

　　民族：_________________________

　　學(xué)歷：_________________________

　　何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：__________

　　何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_____

　　何時獲何技工等級任職資格：__________

　　居民身份證號碼：____________________

　　事業(yè)單位臨時工合同住址：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定、經(jīng)雙方平等協(xié)商、乙方為甲方聘用制臨時職工、并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方同意接甲方工作需要、在_______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)、完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件：

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬：

　　1、試用期內(nèi)每月工資____________元、試用期滿后每月工資____________。

　　2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　五、社會保險和福利：

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分、由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等、均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇、因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律：

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件：

　　(一)勞動合同確需變更的、雙方應(yīng)協(xié)商一致、并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)、聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意、可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的、甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸、經(jīng)批評教育無效、曠工時間連續(xù)超過十五天或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)、對甲方利益造成重大損害的

　　(四)有下列情況之一的、甲方可以解除勞動合同、但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的；

　　2、乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位、仍不能勝任的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化、致使原合同無法履行、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

　　(五)有下列情況之一的、甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的.、勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的、應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的、乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任：

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定、均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的、還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的、以及本合同未盡事宜、均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、本合同依法訂立后、雙方必須嚴(yán)格履行。

　　3、本合同履行中發(fā)生爭議、經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的、可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　4、本合同一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽章)：__________(負(fù)責(zé)人)

　　乙方(簽章)：_______________

　　______年______月______日

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