標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同

時(shí)間：2025-06-18 14:26:08 銀鳳雇傭合同我要投稿

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標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同（通用10篇）

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同（通用10篇）

　　標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同 1

　　甲方(雇傭方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。

　　2.雇傭合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

　　3.簽訂雇傭合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂雇傭合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂雇傭合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作崗位

　　1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位雇傭合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第五條工作報(bào)酬

　　1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的.法律、法規(guī)。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第七條病假和事假

　　1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除雇傭合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

　　第八條雇傭合同的變更、終止和解除

　　1.雇傭合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2.雇傭合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，雇傭合同即自行終止。在雇傭合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

　　3.甲方單位被撤消，雇傭合同自行終止。

　　4.經(jīng)雇傭合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，雇傭合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或雇傭單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行雇傭合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除雇傭合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知雇傭單位解除雇傭合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照雇傭合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除雇傭合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條違反和解除雇傭合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.經(jīng)雇傭合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除雇傭合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除雇傭合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3.雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除雇傭合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除雇傭合同的上一年月平均工資)。

　　5.雇傭合同履行期間，乙方要求解除雇傭合同的，應(yīng)按不滿雇傭合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照雇傭合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除雇傭合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除雇傭合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第十條其它事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┕蛡蚝贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同 2

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號(hào)碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同。若合同期已滿且雙方不再續(xù)簽，但受雇方所承擔(dān)的工作和業(yè)務(wù)尚未完成，則合同應(yīng)順延至相關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作____小時(shí)；乙方需按崗位要求完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　第七條甲方應(yīng)向乙方提供完成所承擔(dān)工作所需的必要條件。

　　第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報(bào)酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或根據(jù)董事會(huì)確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后工資的80%___90%或按雙方約定執(zhí)行。

　　甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。

　　甲方在以下情形有權(quán)扣減乙方相應(yīng)部分的勞務(wù)報(bào)酬：1。因乙方過(guò)失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的；2。乙方違反公司管理制度的；3。雙方約定的'其他情形。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。

　　第十三條乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ﹪�(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定及本合同約定可導(dǎo)致勞務(wù)合同解除；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行修訂、完善。修訂后的條款對(duì)本合同具有同等約束力。

　　（三）甲方在合同有效期內(nèi)，可根據(jù)需要變更乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)亦將做相應(yīng)調(diào)整。乙方同意服從甲方的安排。

　�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦�(nèi)負(fù)責(zé)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任，在該項(xiàng)目未完成前，乙方不得未經(jīng)甲方許可擅自離職。

　�。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯�(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果不達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　（六）本合同到期解除時(shí)，乙方應(yīng)依據(jù)《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職規(guī)定辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣發(fā)或拒付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。

　　第十五條本合同的附件如下：

　　附件一《保密協(xié)議》；

　　附件二《崗位職責(zé)書》；

　　附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：____________

　　法人或委托代理人

　　簽字或蓋章：______________

　　乙方（簽字）：____________

　　簽訂日期：________________

　　標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同 3

　　祖坊(業(yè)主)名稱:______________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:______________

　　注冊(cè)地址:______________

　　聯(lián)系電話:______________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________

　　居民身份證號(hào)碼:______________

　　戶口所在地:_______省(市)_______區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)_______鎮(zhèn)_______村

　　郵政編碼:______________

　　當(dāng)前地址:______________

　　聯(lián)系電話:______________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條雙方可隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行工作。

　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條乙方每周工作日分別為周；每天工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方按小時(shí)支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______人民幣。向乙方支付方式為(直接支付/委托銀行支付)，支付期限不超過(guò)15天。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　第六條根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品:

　　七.勞動(dòng)爭(zhēng)議的`處理

　　第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》協(xié)商解決，也可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　八.其他

　　第九條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　乙方：______________(簽名或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：______________(簽字或蓋章)

　　簽署日期:_______年_______月_______日

　　標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用于______賓館，合同期限為____年，自20____年____月____日起至____年____月____日止；聘用期為____年。

　　2、乙方工作崗位____。

　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　鑒于賓館工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為____小時(shí)（除兩餐時(shí)間），乙方每月享有休息日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，每月結(jié)算，采取崗位績(jī)效工資制度。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月15日為發(fā)薪日（如遇節(jié)假日則順延），甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖延。

　　2、乙方如按本合同規(guī)定履行義務(wù)并遵守甲方規(guī)章制度，且無(wú)任何違約行為，工資將按合同約定發(fā)放。

　　3、乙方依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利，賓館根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)節(jié)假日休息規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國(guó)慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天（節(jié)日期間視情況各部門安排調(diào)休，但不得影響部門或崗位工作）。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

　　甲方需為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、同《員工手冊(cè)》各項(xiàng)福利待遇

　　2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推)，并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

　　4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同

　　(二)有下列情況之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　3、乙方因嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，無(wú)法繼續(xù)原工作亦無(wú)法勝任甲方另行安排的工作;

　　2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以立即通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付工資或提供工作條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。

　　(六)重新訂立合同，雙方在有需要的'情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

　　(七)合同期滿或雙方約定的終止條件達(dá)成，合同自動(dòng)終止。

　　九、保密條款

　　1、乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，按照本合同要求，承擔(dān)對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密責(zé)任。本合同所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠?yàn)榧追絼?chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并且甲方已采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶名單、銷售策略等。

　　2、乙方若違反合同約定或違背甲方的保密要求，泄露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即視為違約，甲方有權(quán)采取法律措施，追究乙方的違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，并可進(jìn)一步追究乙方的刑事責(zé)任。

　　3、未經(jīng)甲方許可，乙方不得將甲方電腦上的資料和文件，包括文字、圖片等，帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。

　　十、違約責(zé)任

　　(一)甲方違約的法律責(zé)任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任；若甲方單方終止合同，甲方需補(bǔ)償乙方一至三個(gè)月基本工資，并結(jié)清乙方工作期間的基本工資及提成。

　　(二)乙方違約法律責(zé)任

　　乙方若違反合同約定擅自提前解除勞動(dòng)合同，則乙方需賠償甲方下列損失：

　　1、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　2、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用;

　　3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;

　　十一、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任一方可向相應(yīng)部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

　　十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具備同等法律效力。

　　甲方簽名：乙方簽名：

　　____年____月____日

　　標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同 5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　二、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

　　三、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為____小時(shí)，工作半年以上____個(gè)小時(shí)，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，均由甲方傳達(dá)乙方，乙方加班費(fèi)另計(jì)。

　　七、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%

　　提成。

　　八、乙方工作每滿一年底薪加100元。

　　九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)、3種。甲方對(duì)乙方之懲處，分警告、降級(jí)、辭退、罰款等4種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。

　　十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前3個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十四、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十六、員工手冊(cè)

　　1、員工不得無(wú)故遲到、曠工、早退，特殊情況應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假批準(zhǔn)。

　　2、員工必須保持工作場(chǎng)地整潔、干凈。

　　3、員工不得營(yíng)私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理。

　　4、員工不得無(wú)故辭工，特殊情況應(yīng)向甲方匯報(bào)，批準(zhǔn)。

　　5、甲方每月給乙方進(jìn)行工作考核評(píng)估。

　　十七、合同期滿后，乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。

　　十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　簽約代表人：___________

　　____年____月____日____年____月____日

　　標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　性別：

　　注冊(cè)地址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　在甲方工作起始時(shí)間：

　　家庭住址：

　　戶口所在地：___省（市）___區(qū)（縣）___街道

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條。本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。（生效日期寫培訓(xùn)之前，試用期終止日期可以寫培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間）本合同于___年___月___日終止。（隨意寫，一年左右為好）

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（如皮具護(hù)理技師）工作。

　　第三條。乙方工作應(yīng)達(dá)到參加培訓(xùn)后所要求標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條。乙方工作地點(diǎn)為_________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條。甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　第六條。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　第七條。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　第八條。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育。

　　第九條。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的`節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　四、雙方權(quán)利義務(wù)

　　第十條。乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用______，（把費(fèi)用一次性寫完也可以）甲方則應(yīng)根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓(xùn)。

　　第十一條。如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。

　　第十二條。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　第十三條。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同 7

　　甲方：身份證號(hào)碼：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　1.乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。

　　2.甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的.獎(jiǎng)勵(lì)，全由甲方掌握，乙方無(wú)權(quán)干涉。)

　　3.甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得所服務(wù)對(duì)象。

　　4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

　　5.乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

　　6.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。

　　7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。

　　8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得小孩，不得恐嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。

　　9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

　　10.如無(wú)正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對(duì)方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。

　　11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。

　　12.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　本協(xié)議為20______年月日起到20______年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同 8

　　甲方：乙方姓名：_____________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_____________居住地：_____________郵政編碼：_____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家、本市的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同中的各項(xiàng)條款。

　　第一條聘用期限

　　1、本合同期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期為月。

　　2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可立即解除本合同。

　　第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需求及乙方的工作能力和表現(xiàn)來(lái)確定，如需調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)積極配合。

　　2、乙方需承擔(dān)甲方指定的崗位責(zé)任，確保按時(shí)、保質(zhì)、足量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。

　　第四條乙方認(rèn)為，基于自身當(dāng)前的工作能力和健康狀態(tài)，能夠按照本合同第二條、第三條規(guī)定的勞務(wù)內(nèi)容及要求為甲方提供服務(wù)，乙方亦愿意履行約定的勞務(wù)職責(zé)。

　　第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行；甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi)；乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的責(zé)任。乙方需保密的'主要商業(yè)秘密包括：1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及根據(jù)法律規(guī)定和相關(guān)協(xié)議應(yīng)履行的保密事項(xiàng)等。

　　第七條甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

　　1、乙方享有的勞務(wù)費(fèi)為元/月；甲方將以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日為次月十五日。

　　2、乙方缺勤，則按實(shí)際缺勤時(shí)間扣除工資（工傷除外）；乙方因工受傷按相關(guān)規(guī)定處理。

　　第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

　　第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿的；

　　2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的；

　　3、甲方調(diào)整乙方工作崗位，乙方既不接受也未能與甲方達(dá)成一致的；

　　4、乙方提供的勞務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量要求或標(biāo)準(zhǔn)的；

　　5、因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

　　第十條甲、甲乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面終止本協(xié)議的，本協(xié)議即可解除。

　　第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，并由該單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，且在本合同有效期內(nèi)將繼續(xù)由該單位繳納（附勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證）。乙方保證此情況不會(huì)對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)隨時(shí)單方面解除合同。

　　第十二條乙方同意在合同期間的各種醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)費(fèi)用，停工治療期間甲方不發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

　　1、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方未及時(shí)將個(gè)人信息變更情況告知甲方的，視為本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、乙方在工作過(guò)程中導(dǎo)致任何第三方受損而使甲方遭受損失的，甲方可向乙方追償。

　　4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定地址，若在履行本合同過(guò)程中雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址作為雙方法定送達(dá)地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)書面通知另一方，否則由此造成的雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)責(zé)任。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

　　標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同 9

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　企業(yè)名稱姓名：

　　性別：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　身份證號(hào)碼：

　　企業(yè)地址：

　　戶口所在地：

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)

　　一、合同期限

　　第一條

　　1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無(wú)固定期限：自用工之日______年____________月______日起至法定的終止條件

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工

　　作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

　　2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為。

　　3、其他工資形式:

　　第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第八條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的`，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

　　第九條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十三條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)

　　七、雙方約定的事項(xiàng)

　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

　　(二)保守商業(yè)秘密的約定

　　(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

　　(四)其他事項(xiàng)的約定：

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：(簽名)

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

　　(簽名或蓋章)

　　______年______月______日

　　標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭合同 10

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(受雇員工)：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)平等協(xié)商，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同生效日期______年______月______合同期為日__試用期為年______月。

　　二、勞動(dòng)崗位及報(bào)酬

　　第二條乙方在甲方工作__________職位。試用期滿后，根據(jù)工作能力從事工作__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期工資為______試用期滿后為元______元。

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)工作類型的需要發(fā)給乙方；生產(chǎn)和工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

　　第四條乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)。

　　三、變更、終止、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同

　　第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)變更有關(guān)內(nèi)容。

　　第六條簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的.相關(guān)內(nèi)容可以變更。

　　甲方可以解除下列情形之一的合同，但應(yīng)提前十日書面通知乙方：

　　第六條乙方因工或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事甲方另行安排的工作；

　　第七條乙方勞動(dòng)不符合勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任工作的

　　五、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　第八條乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未提前通知的，當(dāng)月工資不予結(jié)算。

　　第九條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。

　　六、其他

　　第十條本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。