【薦】雇傭的合同
隨著人們法律觀念的日益增強，合同的地位越來越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的雇傭的合同，希望能夠幫助到大家。
雇傭的合同1
甲方：
法定代表人：
乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼： 、 聯系電話： 戶口所在地址： 家庭電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲擬將品香園私家菜館的廚房工作承包給乙方負責管理，甲乙雙方在協商一致的基金上，達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;雇傭期 年。
2、乙方工作崗位：廚房總廚。
二、職責及職權：
1、全面負責餐館的廚房全部工作。
2、管理、帶領好員工，執行餐館相關管理制度，做好廚房相關工作。
3、自行聘用廚房員工，其人數不得少于6人。且必須滿足餐館正常營業的需要。
4、按照餐館規定和標準，保證菜品質量，做到色、香、味具全，使顧客滿意。
5、確保食品安全衛生，各種菜蔬、原料使用前必須清洗干凈，堅決不用腐爛變質、違法違禁食品及添加劑。
6、不斷研究推出新的菜品，增強市場竟爭力。
7、按照餐館衛生管理制度，做好廚房環境衛生，保證廚房干凈、整潔，各種炊具、用具清洗干凈。
8、按照餐館個人衛生制度，督促廚房員工做好個人衛生。
三、工作時間和休息時間
1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9:00—14:00、16:00—20:00(包兩餐時間)，
2、廚房員工每月休息 4 日，由總廚自行安排輪休。
3、根據餐館的具體情況，國家法定節假日(春節除外)不放假，由餐館按員工本人工
四、工資待遇
1、廚房員工月工資總額為人民幣壹萬陸千元整(￥16,000.00元)包干，每月10日將工資一性發給總廚。
2、廚房員工工資額由總廚自行確定與發放，總廚必須合理、按時發放員工工資。餐館經理有權對不合理的工資額進行協調，對拖發工資進行干涉。
3、廚房員工認真履行本協議并遵守餐館規章制度，無違約行為，工資依協議約定發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經甲乙雙方同意，廚房員工自行購買社會保險。
2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高廚房員工的福利待遇。
七、協議的變更、解除和終止
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本協議
2、有下列情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協議，而不用支付經濟補償金
(1)甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
(2)乙方嚴重違反餐館勞動紀律或規章制度;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
(4)乙方在其他餐館兼職的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
(1)甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙雙方協商不能變更協議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：
(1)甲方未按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
5、有下列情形之一的'，協議自行解除：
(1)甲方依照被宣告破產;
(2)甲方依照解散或依法被撤消;
(3)乙方主體不存在;
6、協議終止，協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。
八、保密條款
1、乙方應履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如披露、使用或充許他人使用甲方的商業秘密，甲方有權追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
九、 違約責任
1、甲方違約的法律責任
若甲方未按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任
(1)乙方違反協議約定無理提前解除協議，乙方則應賠償甲方經濟損失：
(2)乙方違反保密條款，按保密條款約定執行;
(3)乙方在其他餐館兼職，一經發現甲方有權立即終止本協議，乙方則應賠償甲方經濟損失;
十、爭議處理
甲乙雙方發生爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
十一、其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭的合同2
(聘用單位)方:
負責人(項目經理):
乙方(受聘人):
姓名:
性別:
家庭住址:
身份證號碼:
聯系電話:
教育與職業資格證書丙方(監理):
xx(以下簡稱乙方)從事(預算員)工作，甲乙雙方經協商，特訂立以下短期聘用合同。
一、合同期限
合同期限以工程(項目)建設期為準，即按年計算。試用期從無年無月無日到無年無月無日。合同到期或項目完成時終止合同。如甲方需要繼續聘用，經乙方同意，雙方可以續簽合同..
二.乙方在聘用期間應履行以下義務:
1、崗位:
2.職責和要求:
3.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的領導、工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環保、職業健康綜合管理培訓，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種的操作人員，上崗前必須持有有關部門頒發的有效崗位證書。因乙方違反操作規程造成的一切事故均由乙方承擔..
4.根據甲方對本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產管理任務。
三.甲方應履行其義務
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產和各項規章制度的教育和培訓。
2.甲方應按國家規定發放勞動防護用品，配備生產所需的勞動工具，并根據工作需要向乙方提供其他必要的生產和工作條件。
第四，勞動報酬
1.根據甲方工作性質，實行綜合計算工作制，工作期間月收入為人民幣，含工資
2.社會保險的繳費方式根據乙方意愿確定，在約定事項中約定。
五.合同中止
1.有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同:
(1)乙方在試用期內不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產和工作秩序的；
(三)違反艱苦單位的操作規程或規定，損壞設備、工具，浪費原材料和能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的`；
(4)不服從甲方領導安排的；
(5)甲方因工作原因必須撤崗，無法重新安排工作的；
(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊不足以刑事處罰的；
(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
(八)犯其他嚴重錯誤的。
2.符合下列條件的，乙方可以解除勞動合同:
(1)經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害健康的；
(2)用人單位不能按照合同約定支付勞動報酬的。
3.任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，工作交接完成后方可辦理解除聘用合同手續。
六、違約責任
任何一方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任進行賠償
七.雙方協商的其他事項
1.因非甲方原因或不可抗力因素導致勞動需求發生變化的，甲方有權調整用工時間。
2.合同期內，甲方根據工作需要，經與乙方協商后，可以調整乙方的工作崗位。
3.商定事項:
(1)保質保量按時完成工作；
(2)嚴格服從公司和項目部的安排；
(3)嚴格遵守公司和項目部的管理規章制度
八、合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，另一份報公司人力資源部備案。
九.本協議經甲、乙、丙三方簽字后生效..如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。
甲方:(簽名)
乙方:(簽名)
年 月 日 年 月 日
雇傭的合同3
甲方：
乙方:
乙方為短期雇員。經平等協商，雙方同意以下條款，以供共同遵守。
第一條乙方的考勤和管理按照甲方員工手冊辦理..
第二條乙方的崗位或工種為:
第三條乙方在甲方工作期間，根據甲方的工作安排，在下列工作場所履行職責
(1)甲方公司總部；
(2)甲方為獨資公司或參股合資公司；
(3)甲方在內地省份的機構和境外機構；
(4)需要出差的地方。
第四條乙方的工作職責和事項由甲方根據乙方的崗位或工種，根據乙方的能力和甲方的需要進行分配。
第五條乙方正常工作時間為每天7小時，每周5.5個工作日。乙方的工作、休息和休假按員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要要求乙方加班時，除不可抗拒的原因外，乙方應予以配合，加班事宜按員工手冊辦理。
第七條甲方按照國家規定執行社會保險制度，為乙方投保..
第八條甲方每月支付乙方報酬，乙方工資每月為人民幣元。
第九條乙方在醫療費用報銷和勞動保險待遇方面享受正式員工的'一半待遇。
第十條乙方的月工資由甲方于次月5日支付。如果工資支付日期在周日或節假日，甲方可提前一天或幾天或更晚支付。
第十一條甲方給予乙方的獎勵分為表彰、記功、晉級、先進生產(工作)考核和勞動模范五種。甲方對乙方的處罰包括警告、記過、降級、撤職、開除。
以上原因及獎懲辦法按員工手冊辦理。獎懲記錄列為甲方評價乙方的依據之一..
第十二條當甲方業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權提前一個月終止本合同并通知乙方。合同終止時，甲方將增加乙方一個月的工資。
第十三條乙方提出解除本合同時，應提前一個月通知甲方。乙方調動時，應按員工手冊辦理相關手續，甲方不再支付一個月的工資。
第十四條乙方聲明，在簽訂本合同時，乙方已獲得員工手冊并知曉全文，愿意遵守一切規定。
第十五條本合同有效期為一年，到期自動失效。雙方同意的，可以在合同期滿前一個月續簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效
第十七條甲乙雙方同意將市勞動局作為因履行本合同而產生的一切爭議的第一仲裁機構。
簽署合同的人
徐芳:
簽名代表:
標題:
乙方(姓名):
Id號:
戶口地址:
聯系信息:
(簽名)(簽名）
雇傭的合同4
用人單位(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動方(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(部門)從事臨時崗位工作。本合同期限為_ _ _ _年，自_ _ _ _ _年起
二、乙方工作內容(待填)
三、甲方的權利和義務
(1)負責乙方的日常人事管理；
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(3)其他；
四、乙方的權利和義務
(1)接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，服從崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
(二)享受合同規定的工資待遇；
(3)在簽訂本合同時，自愿遵守甲方的相關規定；
(4)其他
五、勞動合同的變更、解除和終止
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同:
1.合同履行不佳，未完成工作任務，考核不合格；
2.甲方合并或者裁減人員，需要裁減人員，經雙方協商不能就崗位調整達成協議的；
3.乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期滿后，經有關部門鑒定不能從事原工作，或者醫療期滿后仍未康復的；
4.合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果和嚴重違反職業道德，給單位造成極壞影響的；
2.連續曠工超過十五天或一年內累計曠工超過三十天的；
3.無理取鬧，打架斗毆，威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊現象嚴重；
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6.偽造成績單、學歷、健康證明，以其他不正當手段欺騙甲方；
7.被開除、勞教、判刑、被依法追究刑事責任的；
8.其他違反國家、學校和甲方規定的.
(三)有下列情形之一的，甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或者非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.因工負傷并經勞動鑒定部門鑒定為完全或者大部分喪失勞動能力的；
3.實行計劃生育的女職工在孕期、產期和規定的哺乳期內的；
4.符合國家規定的其他條件。
對于上述人員，可根據業務發展需要適當調整崗位，待遇視崗位而定。
(四)合同期內，乙方因違約要求解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。終止合同的時間從甲方同意之日起計算。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方勞動的。
(六)有下列情形之一的，本合同自動終止:
1.合同期限屆滿；
2.乙方在合同期內死亡的；
3.乙方根據國家規定應征入伍；
4.法律法規規定的其他情形。
不及物動詞違約責任和爭議解決
合同一經簽署，就具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。甲、乙雙方因終止本合同而發生的任何爭議，應由雙方協商解決。如果協商不成，可以向相關仲裁機構申訴。
七。其他人
本合同經雙方簽字后生效。本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
雇傭的合同5
甲方(雇主):________________
乙方(雇員):________________
一、合同內容
乙方的服務內容:主要包括一日三餐(需要時加餐、制作肉食、魚類、蔬菜等各種菜肴;買菜除外);打掃室內衛生、清洗衣物(內衣除外)等日常家務;疾病護理及照顧老人做戶外運動。
乙方工作時間:________________
合同期限:________________
工作地點:________________
二、協議內容
1、甲方在行動 能夠自理的情況下，每月固定發放乙方工資1200元。
2、甲方因疾病等原因轉化為半自理的.情況下，每月固定發放乙方工資1500元。
3、甲方如果癱瘓在床，每月固定發放乙方工資2100元。
4、乙方每月固定4天假，具體休息時間雙方臨時商定。每逢過年時，年前二十八至初五放假。
5、甲方可委托女兒及女婿等親屬代理與乙方協商事宜。
6、乙方工作時間外出需征得甲方同意，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出發生問題責任自負。
7、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，需經雙方同意方可。
本協議一式二份每方各執一份簽字生效
甲方簽字:________________
乙方簽字:________________
雇傭的合同6
甲方(用人單位)：
乙方(聘用者)：
身份證號：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止。合同期為________年。
第二條 勞動管理
1、甲方有監督乙方遵章守紀、勞動安全、職業道德及工作任務完成情況的權利。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
3、乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。
第三條 工作時間和勞動報酬
1、甲方實行作息時間制：夏季：9：00—20：00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發放工資。每月____日為發薪日。甲方應當根據企業的生產、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
2、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷售額的1%提取。
第四條 其他相關說明
1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的相關責任。
2、甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規定時，甲方有權要求保證人履行。 甲方： 乙方： 身份證： 身份證：________年____月____日________年____月____日雇傭合同 篇10 簽訂日期：________年____月____日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________性別：_________________________________ 居民身份證號碼：_______________________ 出生日期：________年____月____日 在甲方工作起始時間：________年____月____日家庭住址：_____________________________ XX編碼：_____________________________ 鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月1____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執行。 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的`有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同的附件如下： 附件一 《保密協議》; 附件二 《崗位職責書》; 附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋章)：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________
雇傭的合同7
甲方(雇主)：___________________乙方(雇員)：___________________
身份證號碼：___________________身份證號碼：___________________
家庭住址：___________________家庭住址：___________________
聯系電話：___________________聯系電話：___________________
根據我國《民法典》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容與要求
(一)服務內容
1.看護小孩
2.清洗小孩衣物
3.家務
(二)要求
1.早、中兩餐，根據甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食;
2.每天帶小孩下樓一到兩次(遇到惡劣天氣的除外);
3.處理小孩個人衛生;
4.細心照顧小孩;不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺;
5.對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子;
6.對孩子安全負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子;7.教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲;
8.清洗小孩衣物等;
9.室內衛生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行;
10.其他家務。
二、服務地點
三、服務時間
1.每日上午時分到下午時分，為服務時間，如遇特殊情況雙方可商議調整(主體時間不變，特殊情況除外)。
2.乙方每月可休息四天，但必須安排在周六或周日，具體休息時間雙方臨時商定;遇法定節假日的休息雙方協商確定。
四、服務費用
甲方按月付給乙方服務費用，定于每月10日前結算上月服務費用。
五、甲方權利義務
1.甲方有權要求乙方提供真實的身份信息，如實填寫家庭住址、聯系電話、聯系人、并不得隱瞞是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴重疾病。
2.甲方發現乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除雇傭：
發現乙方有違法行為的;
乙方患有傳染病或精神疾病等其他嚴重疾病的;
乙方由其他不適合在甲方繼續服務情形的。
3.甲方有權要求乙方按照上述服務內容與要求提供服務，并按時支付服務費用。
4.甲方尊重乙方的人格和勞動，做到平等待人、不岐視、不虐待，乙方尊重甲方家的'生活習慣，不得虐待所服務對象。
5.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，未經過甲方允許，乙方不能帶外人及家屬到家中參觀或鬧事。
六、乙方權利義務
1.乙方在服務期間，應注意安全，規范操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全意識。
2.乙方不得向他人泄露甲方的家庭成員情況、經濟狀況、工作或學習的地址、電話號碼、住址、身份及隱私等家庭信息。
3.乙方未經甲方同意，不得帶任何人進入合同約定的服務場所。
4.服務時間，乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意后方可離開。
5.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
6.乙方須自覺履行上述服務內容與要求，乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。
7.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。
8.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。
9.乙方如欲解除合同，則需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權拒絕支付未結算的服務費用。
10.乙方在服務期間以及來回途中應高度注意安全，規范操作，在此期間乙方所發生的任何事故傷害，視為甲方已盡到了危險告知義務，其責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。
11.乙方必須保證無不良嗜好，身體健康，無病情隱瞞，服務期間發生一切因身體健康原因引起事故，由其自己承擔，甲方不承擔任何責任。
七、其他
1.如本合同履行過程中遇到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決。
2.乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯系電話及家庭聯系方式給甲方。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：___________________乙方(簽字)：___________________
日期：___________________日期：___________________
雇傭的合同8
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________
乙方：__________________性別：___________
居民身份證號碼：_______________________
鑒于甲方農業種植發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 雇用期限 年，于_____年____月____日至____年___月___日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔________________工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該工作的要求和甲方對該工作之特別規定。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的管理。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的'工作條件。
三、勞務報酬
第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
四、合同的終止與解除
第九條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止。
第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）不聽從甲方安排和管理的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
乙方在合同期內承擔的甲方安排的工作，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：___________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
雇傭的合同9
甲方(雇主)
乙方：(雇員)
甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經協商一致，根據《合同法》等有關規定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、合同項目
1、甲方雇傭乙方于______年______月______日起至______年______月______日止共天在華強電子世界從事_________勞務，每天從______點至______點，一日共_____小時。并履行以下職責。
2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質、按量完成甲方指定的任務。
二、報酬
甲方同意就乙方的勞務提供以下報酬：
1、每日_______元人民幣(大寫：);
2、每次發薪時，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。
、報酬結算方式
按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號的真實性，并同意甲方一旦將款項轉入下述銀行賬戶，即視為乙方已經全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權利。
三、主要勞務地
乙方主要勞務地為______________，但根據甲方業務性質所需，甲方也可要求乙方在_________地以內其他地區履行職責。
四、保險和醫療費
雇傭期間，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的'繳納，如乙方在為甲方服務期間發生傷亡疾病等情況，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔，與甲方無關。
五、食宿、交通及其他
1、乙方食宿、交通自理
2、其他約定：__________________________。
六、緊急情況的通知
乙方在出現重病、死亡或其它緊急情況時，緊急聯系人的姓名：，聯系電話：，聯系地址：___________________，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯系到相關人員，責任由乙方自行承擔。
七、乙方責任
1、因乙方之過錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
2、因乙方之過錯，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責任的，有權向乙方追償。
八、終止合同
1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經雙方協商一致可隨時解除合同。
2、下列任何一條均構成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同。
A乙方3次無故曠工超過6小時或連續遲到5次。
B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況
C乙方在服務期間被追究刑事責任或行政責任
D乙方放棄工作職責
E不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責或甲方指定的任務
F因乙方之過失導致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等
G乙方在物質或其他方面受到甲方特別虐待
H其他規定：_____________________________________________
九、違約責任
乙方若單方解除、終止合同且不及時或不通知甲方的，甲方有權扣除乙方報酬總額的20%作為違約金。
十、爭議的解決
因本合同而發生爭議，經雙方協商不能解決的，可提交至深圳市福田區人民訴訟解決。
十一、其它
1、本合同自雙方或雙方授權代表簽字之日起生效，勞務期滿，自然終止。
2、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，均具同等效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
雇傭的合同10
本協議由甲方______________(進口單位)和乙方______________(引進方)經平等協商自愿簽訂。
一、就業崗位和崗位
乙方受聘為_______________。
二.協議期限
本協議應自___________________________。
三.乙方的職責、任務和目標
_________________________________________________。
四.甲方提供的基本條件
1.甲方應向乙方提供工作津貼人民幣______________________________________________________________
2.提供________平方米的工作住房或________元/月的住房補貼。
3.提供________平方米的科研辦公空間。
4.雇傭期內提供基本條件的保證費為人民幣____________________________________________________________________
五.雙方約定的事項
1.工作津貼的基本框架是平均支付10個月，其余部分在通過年終考核后一次性支付。
2.如果乙方因主觀因素未能達到本協議規定的工作目標，甲方有權隨時終止本協議，乙方應按支付工資總額的`50%(工資+崗位津貼)向甲方提供經濟補償。
3.如甲方因工作需要或客觀原因不能履行本協議條款，雙方可協商變更本協議條款。
4.協議期內，乙方應將年度業績報高層次人才領導小組辦公室備案。
5.協議期內，協議解除及雙方違約責任參照《高校崗位聘用(使用)暫行辦法》執行。
六.本協議一式三份，甲乙雙方及人事部門各執一份。本合同約定的事項違反國家法律法規，或被擅自變更或簽署。
甲方(蓋章):___________
代表(簽名):___________
乙方(蓋章):___________
代表(簽名):___________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
雇傭的合同11
甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下：
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產（工作）需要在____崗位，承擔____工作任務，為____工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用（熟練）期：
合同期從____年__月__日起至____年__月__日止，其中：試用（熟練）期從一九____年__月__日至____年__月__日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1.勞動時間：每周實行____日工作制，每日為___小時制，每月預計加班___小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。
2.勞動報酬：
（1）按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業務）性質，暫定為每日工資_____元×25。5天＝月工資____元。普級加薪每年的月工資增____元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續_____天以上，或月累計____天以上，每天發給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月____日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。
（2）獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至_____元；年終獎金每年視效益另定。
（3）加班工資：法定日節為____％。公休假日和平時為____％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給_______元作為夜餐津貼。
3.勞動保險和福利待遇：
①甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行；
②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：____年以下的____％，___年至____年為_____％；____年至____年為____％；____年以上為____％；其醫藥費報銷____％，或每月發給乙方____元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。
③乙方是已婚女工的，產假期間甲方發給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。
④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共____天，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷或實行包干制。
⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如有超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
4。政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動條件：
1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：_____丟失不補；保健食品（費）______。
3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元；
4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律：
1。按時上下班，不得遲到早退；
2。嚴格遵守操作規程，保證安全生產；
3。愛護單位財產，不得無故損壞，盜竊單位財物；
4。上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報；
5。保質保量（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧；
6。聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；
7。有事要請示報告，不得擅自主張。
六、合同的解除及其責任：
1。有下列情形之一的，可以解除勞動合同；
①雙方一致同意的；
②符合本合同本條下述第3和第5項規定的；
③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
④乙方患病（不含職業病）或非因工負傷，經治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；
⑤甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；
⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經市（特區）勞動局確認無法調劑的富余人員；
2。有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產；②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
3。乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；
④有盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；
⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
4。乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：
①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；
②患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的；
③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
④女工在孕期、產假和哺乳期內的；
⑤前往香港、澳門、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。
5。甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：
①調整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的；
②人格受到甲方負責人侮辱的；
③甲方連續兩個月不支付工資的`；
④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的；
⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
⑥經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；
⑦經有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。
6.任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續訂合同手續。
7.任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任；如賠償培訓費或補償給對方___個月工資。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補助費：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發所欠工資及利息）補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計發；不滿半年的，計發半個月的平均工資。
（注：臨時工轉為合同制工的，其臨時工工齡可連續計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領回勞動保險金，并按實際需要發給遣散路費。）
9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發給乙方____個月平均實發工資的醫療補助費。
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動法規和政策執行。
九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章：
法定代表人簽字：
乙方簽字：
委托代表人簽字：
合同簽訂時間：_____年___月___日
鑒證人員簽名：
鑒證機關蓋章：_____年___月___日
雇傭的合同12
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注冊地址：_________________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
乙方姓名：_________________________
性別：_____________________________
居民身份證號碼：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：_________________________
戶口所在地：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話：_____________________________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的'任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(公章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：(簽章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家屬意見：_______________
簽字：_______________________
與乙方關系：_________________
身份證號碼：________________
甲方(勞務派遣單位)_______________
乙方(實際用工單位)_______________
乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務派遺內容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
雇傭的合同13
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止
第二條
乙方擔任_____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________
第三條
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
第四條
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條
甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日，甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元。
第七條
乙方每日工作時間不超過8—10小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。
第八條
乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第九條
乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的`;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十條
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十一條
乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損。
第十二條
乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十三條
甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________
第十四條
雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條
本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
簽訂日期：
雇傭的合同14
甲方（雇主）：____________身份證號：________________________
乙方（雇員）：____________身份證號：________________________
根據《民法典》等有關法律、法規等規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容及地點
1。負責每日三餐、洗衣、打掃衛生等家政服務。
2。照顧孩子，接送孩子上下學。
3。服務地點：甲方居住或指定的地點：________________________________________
二、服務要求
乙方應認真負責做好家務，按照協議規定內容履行服務職責。乙方每個月休息____天，具體休息時間根據甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請，征得甲方同意。
三、服務費用
乙方每月服務費用為：____元月，甲方于每月最后一個工作日支付給乙方。
四、甲方權利與義務
甲方有義務提供乙方住宿，并按時支付乙方服務費用。
1。甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；
2。甲方有權要求乙方在簽訂合同時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康、安全有關的家庭情況。
3。甲方負責提供乙方在服務期間的飲食，尊重乙方，不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人身、財產安全。
4。甲方不承擔乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其他傷害產生的`費用。
有下列情形之一的，甲方有權解除合同，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的；⑵乙方在家政服務過程中給甲方造成較大財產損失的；⑶乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務的；⑷甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的；
5。甲方有權向乙方追究因乙方家政服務故意或重大過失而給甲方造成的損失。
五、乙方權利與義務
1。乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2。乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
3。乙方必須自覺履行上述服務項目，細心做好家務。
4。乙方應講究個人衛生，著裝整潔大方，自己隨身用品（衣服、日用品）不要隨便亂放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。
5。乙方不能隨便往雇主家里帶人，有人或事情需見面，應到外面見面。如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時與甲方溝通，不能擅自離崗；
6。乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀；應付賠償責任。
7。未經甲方同意，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理；
8。乙方如欲解除合同，則需要提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
9。乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故，一概由其自行負責，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1。本合同自雙方簽字時生效。
2。在本合同執行過程中，如遇到問題，雙方應友好協商解決，協商不成，雙方可訴至甲方所在地解決。
3。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：_____________________乙方（簽字）：____________________
電話：__________________________電話：__________________________
簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日
雇傭的合同15
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為進一步改善農村環境，提高人民群眾的'生活質量，經社區居委會兩委班子研究，決定招聘乙方為________年潔員，為確保完成保潔工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特定如下協議。
一、保潔范圍：本社區居委會組范圍內主要道路的路邊及通戶道路兩邊。乙方要確保村莊長期保持整潔，及時清理白色污染，無明顯垃圾堆積物，清除村莊內主要道路兩邊雜草;對亂張貼、亂涂寫、亂刻畫情況進行及時制止和清理。
二、保潔工資：總體工資實行月工資元月，按季發放。績效工資根據實際工作情況而定，按每星期一檢查，每月組織檢查評定通報，檢查出保潔員工作不到位每次扣30元，年平均分在90以上獎勵30元月，低入90分以下扣100元月。
三、聘用期限：聘用時間為________年，試用期為一個月，試用期滿經考核合格后正式錄用。乙方要確保每次檢查合格，如工作不負責任，甲方有權辭退或重新更換人員。
四、工作時間：確保每日工作不低于8小時，保證組轄區內道路主干道的環境衛生清掃，垃圾清運工作。
五、保潔用具：甲方為乙方提供保潔車輛、鏟子、掃把等工具和保潔員服裝。乙方在工作期間要帶保潔用具，并妥善管理。
六、其它事項：甲方將幫助乙方購買人身意外保險。乙方在工作期間應該注意自身安全。若在工作之外發生的意外傷害事故應有本人自負。
本協議一式四份，甲、乙雙方各執一份。協議自雙方簽字后生效。望共同遵守執行。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
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