雇傭工人合同

時間：2024-08-03 21:04:48 雇傭合同我要投稿

雇傭工人合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的雇傭工人合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

雇傭工人合同

雇傭工人合同1

　　雇主：xxxx

　　雇員：xxxx

　　此雇用合同由xxxxx（以下簡稱雇主）和xxxxx（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　　一、義務(wù)和責(zé)任

　　合同雙方同意雇員將受聘從事xxxxx工作，并履行以下職責(zé)。

　　二、期限

　　本合同有效期為xxxxx（xx年xx月），從xx年xx月xx日起至xxx年xx月xx日止。

　　三、工作日和工時

　　雇員每周工作從星期xxxx至星期xxxx，每天從xxxx點(diǎn)至xxxx點(diǎn)，一周共xxxx小時。

　　四、報酬

　　雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

　　1、每（小時）xxxx美元；

　　2、每加班（小時）xxxx美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

　　3、其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

　　五、扣除款

　　每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（xxxx）稅收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：xxxxxxxxxxxxx。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為xxxxxxxx。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在xxxxx地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

　　七、差旅費(fèi)

　　在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的.機(jī)票費(fèi)用。

　　八、保險和費(fèi)

　　雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括xxxxxxxxxxx地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

　　九、最近的血親的通知

　　雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：xxxxxxxxxxx。

　　十、食宿及其他

　　雇主必須保證提供以下方便：

　　1、（作記號以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)xxxxx美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

　　2、每日xxxxx餐，每月收費(fèi)xxxxx元。

　　3、（同上）雇員自理伙食。

　　4、（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

　　5、（同上）津貼：xxxxxxxxxxx。

　　6、（同上）其他：xxxxxxxxxxxxxxx。

　　十一、其他規(guī)定

　　下列附加規(guī)定適用于本合同：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）

　　十二、終止合同

　　本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　1、無故：由一方當(dāng)事人提前xxxxx天以書面通知另一方當(dāng)事人；

　　2、因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前xxxxx天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

　　a、雇員xxxxx次無故曠工和（或）xxxxx次無故上班遲到；

　　b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

　　c、在xxxxx地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪。

　　雇主簽字：xxxx雇員簽字：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

雇傭工人合同2

　　甲方：xxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxx

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、乙方到達(dá)目的地，不服從甲方的安排，對自己的故意行為，如酗酒、意外傷害、疾病、原有疾病等因素造成的一切后果，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、具體進(jìn)山時間即撤出時間由甲方?jīng)Q定，蟲草采集至結(jié)束為止，乙方即可回家，合同終止。

　　3、甲乙雙方協(xié)議挖蟲草工資：銨根數(shù)計(jì)算，每根元。進(jìn)山及撤出的'伙食、上下車費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方工資到蟲草采集結(jié)束后由甲方一次性付清，若甲方付不清按本人實(shí)際工資50%予與賠償。

　　4、乙方將每天所挖蟲草必須全部交甲方，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方私藏蟲草時，每根按0元罰款。

　　5、乙方在勞動時間不聽甲方負(fù)責(zé)人安排，故意刁難甲方者，甲方有權(quán)扣除全部工資。

　　6、乙方在出工時間內(nèi)，偷懶、睡覺、提前收工者，未經(jīng)甲方同意的行為，要扣除工資0元整。

　　7、若乙方在勞動時間不完成一定的任務(wù)時，甲方有權(quán)責(zé)令退出。

　　8、甲方預(yù)先付給乙方一定的協(xié)調(diào)金，若乙方中途違約或退出者，則承擔(dān)定金一倍的違約金。

　　9、雇用時間為xx年蟲草采挖開始至結(jié)束為之。

　　10、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

　　11、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：xxxxxxxx身份證號：xxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxx身份證號：xxxxxxxx

　　xxx年xxx月xxx日xxx年xxx月xxx日

雇傭工人合同3

　　甲方（用人單位）：xxxxxxxx

　　乙方（聘用者）：xxxxxxxx

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同于xxx年xx月xx日生效，期限xxx年，其中試用期xx年xx月xx日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)xxxx崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方每周工作時間為xx天，每天工作xx小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

　　第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

　　第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報酬

　　第十條甲方每月xx日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為xx元月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%—90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的'其他約定xxx。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　　2、乙方違反公司管理制度的；

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　　（五）甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　（六）本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《xxxxxxxxx有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

　　第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》；附件二《崗位職責(zé)書》；附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：xxxxxxx

　　乙方（簽字）：xxxxxxx

　　簽訂日期：xxxxxxxxx

雇傭工人合同4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定，____ 單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限

　　（一）固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日

　　止，合同期限為__年。

　　（二）無固定期限；從__年__月__日起。

　　（三）以完成一定工作為期限。從 __年_月__日起至____ 工作完成時止。

　　本合同試用期限為__月。

　　新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起____個月內(nèi)為試用期。

　　二、工作任務(wù)

　　（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____

　　（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　三、工作時間

　　甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時。

　　四、休息休假

　　甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

　　乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方享受勞動報酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第種工資形式執(zhí)行：

　　（1）計(jì)時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。

　　（2）計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

　　（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月____日發(fā)放。

　　（三）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　六、保險福利待遇

　　甲方應(yīng)按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及省、市社會保險及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護(hù)

　　（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格

　　遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù) 用品____ ，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制

　　定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方

　　履行制度的`情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、終止、解除、變更勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙

　　方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。

　　（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

　　5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

　　2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的；

　　5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

　　6、甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

　　4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

　　6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

　　（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

　　1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；

　　3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

　　（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

　　（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。

　　（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。

　　（十四）由甲方解除勞動合同[屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第（四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過十二個月。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

　　（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

　　十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

　　十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　年月日年月日

　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

　　鑒證人：

　　鑒證日期：年月日

雇傭工人合同5

　　合同編號：_____________

　　甲方：______________________

　　乙方：______________

　　用工形式：___________________________________

　　鑒證編號：___________________________________

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。

　　第二條

　　勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

　　第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

　　二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

　　第四條乙方的.基本權(quán)利義務(wù)

　　一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）

　　二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第五條工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）

　　第六條工作時間：___________________（每周不超過_________小時）

　　第七條勞動保險及福利待遇：__________________________________________

　　第八條

　　勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）

　　第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　法人代表（簽字）：______________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點(diǎn)：______________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________________

雇傭工人合同6

　　甲方：_________________工程有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________________（以下簡稱乙方）

　　護(hù)照號：_________________工種崗位：_________________

　　身份證號：_________________國內(nèi)聯(lián)系人電話：_________________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，遵循“平等、自愿、公平和誠實(shí)信用”的原則，就

　　甲方安排乙方赴蒙古國提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致。特于_________________年_________________月_________________日在（簽訂地）簽訂本雇傭合同，雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、雇傭條件

　　乙方將按本合同中的條件（以下稱為“雇傭條件”）在蒙古國接受甲方聘用崗位，向甲方提供勞務(wù)服務(wù)。

　　1、乙方應(yīng)具備思想品德優(yōu)秀，國內(nèi)無犯罪記錄，無吸毒史，無紋身的遵紀(jì)守法公民。

　　2、乙方在簽約雇傭合同前須向甲方提供有效體檢報告，證明本人無隱蔽性疾病；如心臟病，高血壓，高血脂，高血糖，關(guān)節(jié)炎，胃病，癲癇病，慢性闌尾炎，胸膜炎，乙肝，皮膚過敏，糖尿病，脂肪肝，眼內(nèi)疾病，心血管疾病等一系列必須經(jīng)過特殊醫(yī)療器械才能檢查出來的疾病，能通過蒙古國入境后的體檢；不懼高、不怕曬、不暈機(jī)，能夠從事房屋建筑工程。

　　3、乙方完全理解并執(zhí)行甲方在蒙古國所實(shí)行的技能素質(zhì)優(yōu)先、多勞多得，計(jì)量效益工資及清工承包制度。

　　4、乙方須遵照并執(zhí)行甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工程質(zhì)量要求、安全管理規(guī)定，如有違反將無條件接受甲方的處理。

　　5、乙方須按甲方現(xiàn)場施工項(xiàng)目經(jīng)理的操作要求進(jìn)行施工、不得隨意施工，對操作不當(dāng)所造成的返工修補(bǔ)損失，由管理人員進(jìn)行酌情處理。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場安全操作規(guī)程，杜絕各種違章作業(yè)，堅(jiān)持文明施工，自覺服從管理人員的安排與管理。

　　7、乙方須服從甲方管理人員因工程需要而作的工作安排，包括與自身專業(yè)不同的工作，乙方不得因從事專業(yè)以外的工作而提出額外的報酬要求或拒絕接受此項(xiàng)工作或消極怠工等。

　　8、鑒于蒙古國的實(shí)際情況，乙方不得與其他國家工人或其它工地工人攀比收入，甲方有權(quán)針對乙方的表現(xiàn)好壞進(jìn)行獎勵或處罰。

　　9、乙方必須服從甲方及其指定管理人的領(lǐng)導(dǎo)與管理，乙方工作時間可能因不同的工作而不同；乙方應(yīng)聽從指揮、按時上下班。甲方及其指定管理人會根椐施工情況將乙方調(diào)往不同的項(xiàng)目工地工作，乙方應(yīng)配合和服從；乙方要自覺參加甲方指定的`各項(xiàng)活動，不遲到，不早退。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方在蒙古國期間的工作、包括工作安排、統(tǒng)一調(diào)配，用工結(jié)算及工資支付等。

　　2、甲方負(fù)責(zé)乙方在蒙古國期間的食，宿。包括提供住宿及床鋪，但床上用品及其它生活用品由乙方自備。甲方在工程現(xiàn)場向乙方免費(fèi)供應(yīng)一日三餐的集體伙食。

　　3、甲方有權(quán)根椐生產(chǎn)經(jīng)營狀況，乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè)技能合理調(diào)整乙方的工作崗位。

　　4、甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理，包括乙方在蒙古國期間護(hù)照的統(tǒng)一管理。

　　5、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的個人勞保用品。

　　6、甲方負(fù)責(zé)乙方圓滿履行完本雇傭合同回中國時，蒙古國至中國境內(nèi)的費(fèi)用，具體方式由甲方選擇確定。

　　7、尊重乙方的人格，保護(hù)乙方的人身安全及人身自由，不得強(qiáng)迫乙方從事違法和危及人身安全的工作。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方不得隱瞞本人身體健康狀況、精神狀況、在國內(nèi)的各項(xiàng)犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀(jì)及參于任何形式罷工歷史的記錄，一旦乙方隱瞞事實(shí)之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方將立即終止乙方的雇傭合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔(dān)。

　　2、自覺遵守中國及蒙古國當(dāng)?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī)，嚴(yán)格履行雇傭合同，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極服從和完成甲方安排的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、乙方確認(rèn)并保證在簽署本合同時己具備甲方的雇傭條件，并持有辦理錄用手續(xù)所需的證明資料，如身份信息資料、學(xué)歷證明資料、職業(yè)技能證明資料、相關(guān)公證書等，乙方承諾提供的上述資料均為合法、有效、真實(shí)。

　　4、乙方在簽訂本合同后應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一時間安排，如在辦理完簽證或購買車票，機(jī)票后由于乙方原因不能成行的，前期所發(fā)生的各類費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　5、乙方須確保自身的健康、無疾病史，能適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境及氣侯環(huán)境。

　　6、乙方須確保處理好國內(nèi)事宜，合同期內(nèi)無特殊情況不能申請回國，如需回國必須經(jīng)甲方相關(guān)管理人員同意后辦理請假手續(xù)，往返費(fèi)用自理。

　　7、乙方應(yīng)當(dāng)珍惜、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格按照規(guī)定的操作要求進(jìn)行操作或施工，如果由于乙方操作不當(dāng)而引起返工修補(bǔ)的，則甲方不支付相應(yīng)工資，并且由此造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

　　8、乙方在本雇傭合同期滿之前提出辭職要求或在任何其他情況下遭提前解雇時，乙方自行負(fù)擔(dān)蒙古國至北京的返程車票或機(jī)票費(fèi)用。

　　9、自行攜帶本人必備生活用品。

　　四、薪資待遇

　　1、乙方在服從甲方工作安排及乙方保證自身專業(yè)技術(shù)能達(dá)到公司相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下月基本工資報酬為人民幣柒千元，乙方必須執(zhí)行公司規(guī)定的工作時間。由于甲方原因而造成的窩工、待工情況則甲方按乙方專業(yè)技術(shù)程度進(jìn)行計(jì)算點(diǎn)工工資。

　　2、上述所確認(rèn)的月基本工資報酬人民幣柒千元的執(zhí)行前提為：有相應(yīng)技能的保障性工資，如有甲方引起的窩工或只能做點(diǎn)工的情況下；每點(diǎn)工工作日須完成項(xiàng)目管理班子所下達(dá)的實(shí)物工作量且保證工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全。如個人技能經(jīng)項(xiàng)目管理人員考核達(dá)不到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)技能，則項(xiàng)目部有權(quán)調(diào)低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、凡實(shí)行清工承包方案的，乙方應(yīng)服從甲方的清工承包方案調(diào)度工作，并以甲方指定的項(xiàng)目工程清工承包負(fù)責(zé)人的結(jié)算方式進(jìn)行乙方工資結(jié)算。

　　4、乙方具體休息時間統(tǒng)一由項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人根據(jù)工程進(jìn)度進(jìn)行決定，如因乙方自身原因?qū)е碌男菹ⅲ浼倨诩追綄⒉挥柚Ц秷蟪辍?/p>

　　5、乙方在合同期內(nèi)曠工期間除不享受任何待遇外，每曠工1天，還將接受相當(dāng)于每個工作日的正常報酬2倍金額的罰款。

　　6、計(jì)量工作或清工承包工程，每月按質(zhì)按量計(jì)算工資，由工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供乙方每月工資清單并經(jīng)乙方簽字認(rèn)可后送公司相關(guān)部門認(rèn)可簽字再報送公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行按期發(fā)放。

　　7、乙方的專業(yè)技術(shù)工作因乙方的專業(yè)技術(shù)原因而造成的質(zhì)量不合格所引起返工的不予結(jié)算工資報酬并承擔(dān)相應(yīng)的材料損失費(fèi)用。

　　8、因乙方施工質(zhì)量不合格需要返工的工作，但乙方己調(diào)另外工地的，甲方可以指定其他工人進(jìn)行修補(bǔ)，報酬從乙方工資中支付。

　　9、乙方的每個工作日工作時間為九小時。

　　10、乙方工資每月結(jié)算一次，每個月支付一次工資。報酬發(fā)放地點(diǎn)在蒙古國；也可由公司統(tǒng)一通過銀行匯至員工在國內(nèi)的個人賬號，匯款手續(xù)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

　　五、生活福利待遇

　　1、甲方按工地標(biāo)準(zhǔn)提供乙方住宿、衛(wèi)生設(shè)施、生活設(shè)施等，甲方在工程現(xiàn)場向乙方免費(fèi)提供一日三餐的集體伙食。

　　2、為了統(tǒng)一管理，住宿條件由甲方按不同工地統(tǒng)一安排。乙方不得自行在外租住、借住，否則甲方有權(quán)視乙方違約而解除合同。所造成的一切后果由乙方全部承擔(dān)。

　　六，病假及工傷

　　1、乙方連續(xù)病假超過7天或在一年中累計(jì)病假超過15天或需要任何持續(xù)性治療（因工受傷除外），甲方有權(quán)安排其回國治療，其費(fèi)用自理。

　　2、乙方請事假須經(jīng)甲方或授權(quán)代理人書面批準(zhǔn)方可，無正當(dāng)理由或無批準(zhǔn)手續(xù)的均按曠工處理。

　　3、乙方發(fā)生工傷事故，且經(jīng)有關(guān)方面查證確屬非當(dāng)事人自身原因引起的，則由甲方負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，且按乙方專業(yè)技術(shù)水平支付相應(yīng)的工傷報酬，工傷須有醫(yī)生證明；甲方若因乙方不按安全規(guī)程操作，違反公司規(guī)章制度或其他自身原因（如自殘）導(dǎo)致意外事故，則由乙方自己承擔(dān)一切責(zé)任費(fèi)用，甲方不負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用，也不負(fù)責(zé)索賠事宜。

　　甲方_________________

　　乙方_________________