公司雇傭合同

時間：2024-10-27 18:03:26 雇傭合同我要投稿

公司雇傭合同(集合15篇)

　　在當今不斷發展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的公司雇傭合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司雇傭合同(集合15篇)

公司雇傭合同1

　　【勞動合同】為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日;

　　B、無固定期限勞動合同，自年月日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。

　　第二條、工作地點：省(自治區、直轄市) 市(縣) 路號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的.崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

公司雇傭合同2

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　電郵：_________

　　網址：_________

　　乙方：_________

　　家庭地址：_________

　　身份證號：_________

　　聯系電話：_________

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　1、合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條、試用期限

　　試用期限為__ _天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三條、工作條件和勞動保護

　　1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

　　2、甲方實行每月工休天，可和雇主自行調整累計休息。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條、工資待遇

　　1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪；

　　第五條、服務培訓費用

　　1、跟蹤服務、培訓、教材費用____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

　　第六條、從業要求

　　1、乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

　　3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

　　第七條、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同。

　　1、在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　2、提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；

　　3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第八條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第九條、違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

　　第十條、其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：___________

　　乙方：__________

　　代表人：_________

　　擔保人：_________

　　____年__月____日

　　____年____月____日

公司雇傭合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條：合同期限

　　聘用期為年，自年月日起至年月日止，前月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權解除合同。

　　第二條:工作崗位

　　1、甲方安排乙方工種為，向匯報工作。

　　2、乙方須按照甲方確定的崗位責任、按時、按量完成工作。

　　3、乙方簽訂本勞動合同后，不得在合同期內受雇于其他任何單位，未經同意不得兼職公司以外的任何職務。

　　4、乙方不可以利用甲方或其相關公司的名義、設備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業活動或收取勞務或服務費。

　　5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應提前一個月通知甲方，征得甲方同意并做好相關工作交接后方可離職。

　　第三條：勞動報酬

　　1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣元整;試用期月收入稅前人民幣元整。

　　2、甲方發薪日為次月10日。

　　3、甲方每年根據公司的效益、乙方的工作業績對乙方的工資水平作出適當調整。

　　4、個人所得稅自理，由公司代扣代交。

　　第四條：勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律法規。

　　2、乙方應遵守甲方的各項規定制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。

　　4、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。

　　第五條：違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經濟損失都應向對方給予經濟補償。具體賠償金額根據違約者的`責任大小和給對方造成的經濟損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關規定承擔違約責任。

　　第六條：保密制度

　　1、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經營機密信息、貿易和財務情況應嚴守秘密。如發現乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時甲方有權予以解除合同。

　　2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內不得從事與本公司業務相競爭的相關行業，否則將負一切法律責任。

　　第七條：職務作品的歸屬

　　乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件而獲得的所有知識產權或與知識產權相關的其他權利，歸甲方所有。

　　在乙方離職時，乙方須歸還所有工作期間的職務作品與從公司獲得的相關資料，包括但不限于原件、復印件、筆記、電子文件等。

　　第八條：勞動爭議

　　勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協商解決，如雙方協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條：其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國家法規政策相悖時以國家法規政策為準。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

公司雇傭合同4

　　甲方：_________

　　注冊地址：_________

　　辦公地址：_________

　　法人代表：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　出生日期：_________

　　家庭住址：_________

　　在甲方工作起始時間：_________

　　甲乙雙方根據國家和廣州市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為xx有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條合同有效期：自20xx年x月x日至20xx年x月x日止（，合同期滿聘用關系自然終止。

　　第二條聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第三條本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以任何方式通知對方。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位工作。

　　第五條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責。

　　第六條乙方每周工作時間為6天，每天工作9小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第七條乙方接受甲方的績效考核。

　　第八條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　三、勞務報酬

　　第九條甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為2500元/月+工程提成（由乙方設計的工程項目合同及相關備忘文件的合計總金額3%），提成在簽訂工程合同的當天起，計入應發工資。例如：這個月約定發工資的時間發上個月工資（含上個月提成）。

　　第十條乙方在試用期內設計的工程項目中只需有一個工程項目，能達成合作意向并促使工程合同的簽訂，即可轉正，簽訂工資與提成按合同中約定發放。

　　第十二條甲方在以下情況有權扣除乙方相應比例的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、在試用期間被證明不符合錄用條件的.（15天內包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的80%、15—30內包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的90%）。

　　四、合同的終止與解除

　　第十三條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　（五）雙方約定的其他內容

　　第十六條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第十七條乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《信息登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。

　　（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容經乙方同意后，對本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期內承擔按照與甲方的工作約定工程項目中的工作及責任。

　　（五）甲方將定期對乙方進行工作績效考核，考核出現連續3個月均為不合格的情況，甲方有權解除或終止本合同。

　　（六）本合同到終止日期時，乙方應按照甲方規定中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　（七）甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的帶薪業務知識培訓。

　　五、違反和解除聘用合同的經濟補償

　　第十九條經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應給予乙方在雇傭關系期內應發工資外，還應給予相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿6個月不予以補償。

　　第二十條乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方雇傭關系期內應發工資，還應給予相當于半個月基本工資的經濟補償，未滿6個月不予以補償。

　　第二十一條乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第二十二條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方，但工程提成應按正常約定工資日前，給予乙方。

　　第二十三條甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。

　　第二十四條本合同的經雙方認同后簽字確認，即日生效。

　　第二十五條甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均蓋有騎縫章。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司雇傭合同5

　　雇用（甲方）：____________

　　月嫂（乙方）：____________

　　身份證號碼：___________

　　身份證號碼：______________

　　由于____________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意為甲方提供"月嫂"服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的"月嫂"服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1、服務期限：

　　（1）______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天。

　　（2）由于乙方工作特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方安排乙方休息___天。

　　2、服務費用：甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：______年___月___日，

　　3、服務內容：

　　（1）產婦：

　　a、科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；

　　b、指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；

　　c、指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳；指導產婦產后運動；

　　d、協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；

　　e、舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康；

　　f、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　（2）嬰兒：

　　a、科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要；

　　b、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；

　　c、為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等；

　　d、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；

　　e、隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。

　　f、培養嬰兒良好的生活習慣。

　　（3）其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛生等日常家務。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1、（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；

　　（2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　2、（1）按時向乙方支付服務費；

　　（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；

　　（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

　　3、（1）甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬；

　　（2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

　　4、（1）嚴格按服務內容為甲方提供服務；

　　（2）在工作時乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規；不服從甲方合理工作安排的；未經甲方同意，乙方擅自離崗；被證明有偷盜行為的；不能勝任相應工作的.；身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規；甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、1、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

　　2、乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

　　3、若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

　　4、服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　六、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

公司雇傭合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

　　一、保密義務

　　甲方聘用乙方為重慶市阿綠農業科技有限公司工作，重慶市阿綠農業科技有限公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的商業信息。

　　乙方同意為公司利益盡最大的努力，不從事任何危害公司信譽安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密的行為。

　　二、保密的`范圍

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括擴展和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、提成比例、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、運作模式、經營、文書、人事檔案等一切有關重慶阿綠農業科技有限公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

　　三、保密信息的使用

　　(一)乙方在服務于重慶市阿綠農業科技有限公司期間：

　　1、保證不擅自發表、不泄漏有關重慶阿綠農業科技有限公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

　　2、在公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

　　(二) 乙方無論因何種原因結束在公司的工作時，都應及時將所有與公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給公司。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于重慶市阿綠農業科技有限公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于重慶市阿綠農業科技有限公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　若乙方違反本協議項下的任何規定，重慶市阿綠農業科技有限公司有權：

　　(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;

　　(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

　　(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

　　(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、協議效力

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

公司雇傭合同7

　　甲方：

　　乙方：__________________ _________________

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為______期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

　　第二條本合同試用期自自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞動分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方月工資標準為________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的.工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)。

　　第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示有異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。甲乙雙方均須依法參加社會保險。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

　　第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

　　2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

　　3.法律法規規定的其它情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按照國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十八條有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　2.甲方經營的狀況不佳或已破產關閉;

　　3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4.法律規定的其它情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或者其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條甲乙雙方任何乙方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)種做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

　　2.違反甲方依法制定的規章制度;

　　3.工作失誤給甲方造成的經濟損失;

　　4.應向甲方支付的其它任何款項;

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已發送。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的、依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條本合同自_________________之日起生效。

　　第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

公司雇傭合同8

　　甲方:

　　甲方委托代理人:

　　乙方姓名:

　　身份證號:

　　性別:

　　文化程度:

　　家庭詳細住址:

　　家庭聯系人姓名：

　　聯系電話：

　　根據《民法典》及相關法律法規的規定，甲方因業務需要，雇傭乙方為甲方提供服務，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本《臨時雇傭協議書》。

　　一、協議期限：本協議書的期限為年(個月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　三、乙方應具備國家規定的從事資格證，身體健康。

　　四、雇傭費用：雇傭費用實行按日結算按月支付，雇傭費用為每日元

　　五、甲方的義務

　　1、給乙方提供必要的雇傭條件。

　　2、按照協議約定支付雇傭費用。

　　六、乙方的義務：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種規章制度和紀律，服從甲方管理和教育。

　　2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業道德，維護甲方企業的良好形象和聲譽。

　　3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。

　　4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。

　　5、乙方違反法律、法規、行政規章或甲方的規章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。

　　6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的`健康證明存在虛假或涂改時，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時，甲方保留追溯乙方的權利。

　　7、乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協議期限未屆滿且該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。

　　8、本協議解除或期滿不再續簽時，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續并做好工作交接，否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。

　　七、臨時雇傭協議終止、解除的條件：

　　1、協議期滿或甲乙雙方約定的協議終止條件出現，雇傭協議即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時雇傭協議：

　　(1)在工作中被證明不符合工作要求的;

　　(2)在工作中玩忽職守，造成甲方財產損失的;

　　(3)拒不服從甲方工作安排的;

　　(4)連續礦工__天，一個月內累計礦工__天，_____年累計礦工__天;

　　(5)請病假、事假超過一個月的;

　　(6)因病不能從事原工作的;

　　(7)因自身原因造成甲方經濟損失或人身事故的;

　　(8)嚴重違反甲方管理規章制度和勞動紀律的;

　　(9)嚴重失職、營私舞弊，泄露商業秘密等，對甲方利益造成重大損害的;

　　(10)道德品質差，損害甲方聲譽，造成不良影響的;

　　(11)甲方需要裁減人員的;

　　(12)乙方體檢報告存在虛假或涂改;

　　(13)被依法追究刑事責任的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協議。

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按照臨時雇傭協議書約定，連續超過__個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。

　　八、違反該臨時雇傭協議應當承擔的責任任何一方違反該臨時雇傭協議書，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關規定予以經濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。

　　九、其它需約定的事項：

　　1、協議期滿如未續簽，則視為該雇傭關系自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、雙方產生爭議時，本著協商一致的原則，若未能達成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

　　3、未經甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協議及協議組成文件內容的變更均無效;任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效(減輕甲方義務、費用的行為除外)。

　　4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字。

　　本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關材料。后生效，協議期滿后失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

公司雇傭合同9

　　甲方（聘用單位）_______集團公司（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）_________（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限合同有效期：

　　（1）自________年____月____日起，為固定期限合同。

　　（2）自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

　　（4）體罰學生，經教育不改的；

　　（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

　　（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》

　　第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》

　　第三條第5款規定者除外）；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。甲方單位XX固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資。甲方依據本條第3、4款解除合同，發給經濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上________年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

　　（1）凡由____區縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。

　　（2）凡在規定服務期內的大中專畢業生按市有關文件規定支付賠償費；

　　（3）凡是由____區縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規定執行。 7、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。 8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》

　　第六條人事爭議處理的有關條款執行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項。甲方（蓋章）____________集團公司法人代表（簽字）__________ 乙方（簽字）____________ ________年____月____日________年____月____日

公司雇傭合同10

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。主管網站如：

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的'工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司雇傭合同11

　　公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、____市有關勞動法律法規、規章規定，雇傭__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

　　1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。

　　2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。

　　3. 合同期限至工作(任務)完成時終止。　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是 __________ 。

　　(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時間

　　甲、乙雙方約定實行以下第項工時制度：

　　1、標準工時工作制;

　　2、不定時工作制;

　　3、綜合計算工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2.乙方試用期工資為人民幣元月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣元月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

　　(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

　　① 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

　　② 休息日加班，支付200%的加班工資;

　　③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

　　(五)乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的'，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　五、保險福利待遇

　　(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

　　(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療費等，按不低于國家、省、市有關規定執行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　____年____月____日

公司雇傭合同12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　在甲方工作起始時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　簽于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為北京鏈農互動科技有限公司提供勞動服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于_________年_________月_________日生效，期限壹年，其中試用期一個月（至_________年_________月_________日止）。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不在續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔北京鏈農互動科技有限公司（汽車大廈）辦公區保潔崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之規定的標準，工作內容如下：

　　（一）保持辦公區域內環境的整潔；

　　（二）為辦公區域內綠植澆水每周至少兩次；

　　（三）保持公司大門玻璃的清潔；

　　（四）定期清理辦公區域內的生活垃圾及辦公所產生的廢品；

　　（五）甲方所交給的其他合理工作。

　　第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。

　　第六條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第七條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。

　　第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為元/月。乙方在試用期間的勞務報酬為元/月。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十條合同期滿未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的.。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《求職人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。

　　二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任，在本合同結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無任何責任。

　　七、本合同到解除日期時，乙方應按照甲方離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　八、乙方離職應提前一個月向甲方遞交書面辭職報告，經逐級審批同意后，由人事部通知本人領取"離職審批單"。未經程序審批離職的、自動離職，離職人員的經濟損失自負；離職人員自動離職時如帶走公司財產者，追究其法律責任。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

公司雇傭合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事____________________崗位工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的'時間為每月___日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　___________________________________________________

　　_______________________________________________________。

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：_年_月_日

公司雇傭合同14

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方根據《民法典》和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。

　　二、工作時間和休息休假

　　第二條乙方所在崗位執行____工時制。

　　第三條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

　　三、勞動報酬

　　第四條乙方的月工資為:____元。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　四、社會保險

　　第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第八條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的'工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十一條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十四條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

　　第十五條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________年____月____日

公司雇傭合同15

　　甲方名稱：________

　　法定代表人或者委托代理人：________

　　注冊地址：________

　　聯系電話：________

　　乙方姓名：________

　　居民身份證號：________

　　戶口所在地：________省________區________鄉鎮村__

　　編碼：________

　　現住址：________

　　聯系電話：________

　　根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　三、工作時間

　　乙方每周工作____日，分別為________周;每日工作________小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時________元。甲方向乙方支付度資形式為支付周期不得超過____日。

　　五、社會保險

　　甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

　　七、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的`規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項

　　本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂日期：________年____月____日

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