教師因個(gè)人原因?qū)懙霓o職信范文
【篇一】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。
在過去的三年多時(shí)間里，學(xué)校給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，在學(xué)校我感受到了家的溫暖。我對于學(xué)校長期的照顧表示真心的感謝!
所有的前續(xù)工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到學(xué)校今后推進(jìn)的合理性，本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校給予批準(zhǔn)。
祝學(xué)校推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
【篇二】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的這些日子里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因?yàn)槲覀�(gè)人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認(rèn)真回顧了這些年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。
公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，銷售經(jīng)營和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實(shí)際情況、具有可行性。 而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于xxxx年xx月xx日正式離職。
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!謝謝!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
擴(kuò)展閱讀：
書寫正式的辭職信的格式，須具備以下五個(gè)步驟：
1、填寫需要知會的'上司
辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務(wù)。如尊敬的李經(jīng)理，等。
2、清楚寫出辭職的理由
雖然這是一個(gè)機(jī)會，可以吐露你的真實(shí)想法，你可以把對企業(yè)、對直接上司的不滿一吐為快，但實(shí)踐證明，這樣做的結(jié)果可能會使你一時(shí)的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業(yè)內(nèi)口碑都是不利的。
所以，辭職理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結(jié)婚、脫產(chǎn)進(jìn)修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展，而不是為了報(bào)復(fù)誰。
3、感謝公司給予你工作機(jī)會，及在工作上獲得的工作技能及經(jīng)驗(yàn)
這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經(jīng)在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻(xiàn)，同時(shí)，你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內(nèi)的同事關(guān)系。
4、對工作交接做出說明
這點(diǎn)很重要，要知道你的辭職最讓老板擔(dān)心的是：你所承擔(dān)的工作，如何安全地繼續(xù)進(jìn)行下去，他的企業(yè)如何不因?yàn)槟愕碾x開而受到影響。對工作交接進(jìn)行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。
5、祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署
這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。
注意事項(xiàng)
找到了合適的新工作，要跟老東家說“拜拜”了，大部分人在這個(gè)時(shí)候會興奮難奈，不免在辭職的時(shí)候因得意忘形而出現(xiàn)失誤。其實(shí)辭職就象離婚，通常不是一件讓雙方都能愉快的事情，既涉及情感，也關(guān)乎法律，因而也最容易出現(xiàn)糾紛，幾乎所有的勞動仲裁都發(fā)生在離職的時(shí)候。順利離職，不僅不會惹上麻煩，還為以后的職業(yè)發(fā)展帶來良好的口碑。
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