考勤員崗位職責
隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的考勤員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
考勤員崗位職責1
1、根據公司現有編制及業務發展需要，編制人員招聘計劃并實施招聘;
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、負責每月考勤統計以及日常釘釘考勤系統處理、績效考核、五險一金匯繳等統計工作;
4、在行政工作、團建活動、員工培訓等方面能協同落實;
5、具備良好的溝通協調能力，與管理層、員工進行有效互動溝通，協調團隊成員工作，形成良性的'內部溝通機制;
6、協助部門經理開展人事行政的各項工作。
考勤員崗位職責2
1、熟悉工廠的生產運作和生產管理，了解工廠的.生產工藝和生產規范。
2、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率。
3、嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監督工作。
4、做好車間人事安排、車間安全生產、管理等各項日常工作安排。
5、領導所交代的其他事項。
考勤員崗位職責3
1、根據生產計劃和做貨單要求安排生產；
2、負責車間生產進度和工藝優化的研究；
3、對設備和模具、夾具維護和保養；
4、負責車間人事管理，上班紀律制度的落實；
5、配合公司政策、研究和提高生產效率。
考勤員崗位職責4
1、組織實施車間生產計劃，完成部門下達的.生產任務；
2、生產過程和現場管理，保障生產過程中產品的品質和現場5S管理；
3、車間生產成本控制，降低生產過程損耗費用，提高人均效率及產出；
4、車間安全管理，安全事故的預防，員工安全意識的培養；
5、車間人事管理及突發事件的處理，組織員工知識與技能提升；
考勤員崗位職責5
1、協助上級推行公司各類規章制度的實施，完善人力資源管理的規范化；
2、擬定公司人事管理規章制度、招聘制度草案；
3、根據年度人員招聘計劃，建立和維護招聘渠道，并根據公司發展需要和用人部門需求做好人員的'選聘和儲備計劃；
4、了解并及時統計各部門崗位空缺、人員需求，根據崗位編制情況依據招聘計劃辦理招聘事宜（發布招聘廣告，尋求招聘機構收集、整理應聘信息，并進行聘前測試和簡歷甄別工作。）；
5、執行招聘、甄選、面試、入職、定崗、轉正工作；
6、根據勞動法風險規定，做好企業與員工《勞動合同》的首簽、續簽、解約工作；
7、負責員工薪酬、福利、社會保險的綜合管理；
8、負責員工信息資料及各類人事檔案的整理和保管，建立健全的檔案管理系統；
9、根據人事任免通知，辦理員工離職、調崗、晉升、降級、辭退、獎懲工作；
10、組織開展企業文化活動，建立積極的員工關系，促進員工對公司的歸屬感。
考勤員崗位職責6
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行
2、根據公司的招聘需求，制定招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的.人才；
3、辦理員工入離職手續，健全員工檔案，跟進轉正、晉升等相關工作；
4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
5、管理辦公用品及優化辦公環境；
6、協助完成公司文化建設工作。
考勤員崗位職責7
1、負責根據銷售部下達的生產任務單，合理安排生產任務，保質保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。
2、負責督促復核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。
3、負責合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。
4、統計各工種，各種規格的產能，廢料情況。根據產能、廢料損耗情況制定相應的獎罰措施并監督實施情況。所有異常生產情況均需及時總結匯報給上級領導。
5、對車間人員的安全生產負主要責任，定期開展安全教育培訓，做好相關記錄。參與制定藥包車間生產管理制度，并監督實施情況。
6、對新進員工進行培訓指導，并在規定時間內實施考核，完成相關手續。
7、負責車間內所有半成品庫的'管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責車間所有生產用品的申領與管理。
8、管理車間內所有設備的使用與維護，監督員工相關記錄的填寫。
考勤員崗位職責8
1、現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告；
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
6、上級交代其他工作；
考勤員崗位職責9
1、車間安全管理負責車間安全管理工作，組織車間危險源識別與整改，以及車間應急預案制定與演練等安全相關培訓，監督車間人員做好日常勞動防護。
2、車間質量管理負責車間相關變更、偏差、驗證等工作的持續合規，以及推動質量審計缺陷的`整改，制定并實施糾正預防措施
3、車間生產管理負責車間生產交付及推動實施人員、設備、作業流程等標準化作業及精益改善項目，負責車間各類技術改造、工藝優化等技術提升項目
4、車間成本管理負責車間能耗、物耗、單位產出工時、設備效率等各類成本的管控與持續改善。
5、車間保全管理負責制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設備效率。
6、車間環境管理負責制定、維護現場5S標準，維護車間環境衛生標準
7、車間人事管理負責車間人員培訓、考勤、績效考核、超產獎分配，以及車間團隊士氣管理，負責車間人員思想溝通、處理員工關系
考勤員崗位職責10
1、遵守采油廠的規章制度，執行領導的行政指令，嚴格按照規定履行工作職責。
2、負責車間員工工資的制單、匯總、裝訂，配合采油廠財務工作，提供有關資料。
3、負責車間員工工資資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責任制的考核工作；
4、負責人力資源調配工作，建立健全職工進出的流水臺帳；
5、及時準確地作好勞動工資統計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關經濟指標，按時上報上級所需的.各類報表；
6、負責工傷、長病等人員傷病協議的簽定和接待工作；
7、配合其他人員，妥善處理突發事件，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；
8、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規，精通本崗位業務，努力學習，不斷提高自身的業務素質。
考勤員崗位職責11
1、協助領導完成交辦的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助領導完成相關管理制度的制定、修訂、執行和監督;
3、負責公司員工考勤統計核算及監督工作;
4、負責公司維護辦公設備和辦公室相關用品的.更換，分發，記錄;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責公司活動的組織、策劃、執行;
考勤員崗位職責12
1、做過生產車間統計類工作。
2、檢查宿舍衛生安全情況，做好每天統計記錄。
3、統計并匯報每天出勤人數，負責考勤記錄匯總、外出登記、監督員工刷卡。
4、負責工廠車間人事管理，負責宿舍水電費核算。
5、完成領導交代的或其他臨時性工作
考勤員崗位職責13
職責描述：
1、接待工作：負責接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。負責對22、23層來訪客人做好接待、登記、引導、服務工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
2、考勤工作：負責考勤機的日常管理，導出考勤記錄給各部門考勤員，統計公司本月考勤休假情況。收集齊各部門考勤說明表，制作月考勤表。
3、會務服務工作：會前準備會議室、會中做好服務，會后做好清理工作。
4、快遞郵件的收發工作：負責報刊雜志匯總訂閱，公司郵件、信件、包裹、期刊雜志等的收發工作。
5、辦公用品管理工作：負責公司辦公用品出入庫登記及日常管理工作。
6、辦公區日常維護：保證行政電子設備及會議室設備的`正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復印機、投影儀、咖啡機等，若機器出現故障，及時聯系供應商解決問題；公司備用門卡的管理，前臺應妥善保管備用鑰匙以備公司員工有緊急情況時使用。下班后檢查辦公區電源設備、門窗關閉。
7、名片的申請與制作：當公司部門有印制名片需求時，確認名片信息后，將信息發送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無誤后印刷，后交于名片申請人；
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28周歲以下，身體健康，形象氣質佳；
2、管理類專業或文秘類相關專業，接受過專業訓練，從事過前臺行政工作；
3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；
4、熟練使用辦公軟件（word、excel、ps）及較好的書面表達能力；
5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力。
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