指導司機崗位職責

時間：2024-10-10 13:47:44 崗位職責我要投稿

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指導司機崗位職責

　　在現在社會，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的指導司機崗位職責，希望對大家有所幫助。

指導司機崗位職責

指導司機崗位職責1

　　1、汽車駕駛：司機首要的崗位職責是駕駛汽車，需要掌握車輛操作技巧和交通規則，確保行車安全。

　　2、運輸服務：司機需要履行約定的運輸任務，確保貨物安全、及時到達目的地，并對貨物進行正確的.裝卸操作。

　　3、行車記錄：司機需要做好行車日志記錄、油耗和駕駛里程的統計工作。

　　4、車輛保養：司機需要對車輛進行日常保養和維護，保證車輛的正常運轉。

　　5、客戶服務：司機在運輸過程中需要與客戶保持良好的溝通和協調，維護良好的客戶關系。

指導司機崗位職責2

　　1、制定詳細的工作指導計劃。公司應在首次招聘司機時起就應該制定詳細的工作指導計劃，明確各項工作要求、崗位職責和考核標準等，讓新司機能夠快速熟悉并勝任自己的'工作。

　　2、定期進行工作指導培訓。公司可以定期舉辦工作指導和技能培訓課程，幫助司機了解公司和客戶的要求、熟悉相關政策法規、掌握新的車輛操作技巧等，提升司機的工作能力和素質水平。

　　3、定期評估司機工作水平。公司應當定期評估司機的工作水平，客觀評價工作績效和服務質量，及時發現存在的問題并采取措施加以解決。

　　4、激勵優秀司機。公司應當對表現良好的司機進行表揚和獎勵，激勵司機積極向上，提升工作效率和服務質量。

　　對司機進行良好的指導和管理是保障公司運作的重要環節，公司需要制定明確的工作標準和流程、建立健全的考核機制、提供工具和設備支持、制定詳細的工作指導計劃等措施，使司機能夠高效、安全地完成工作。

指導司機崗位職責3

　　1、建立明確的工作標準和流程。公司需要制定明確的工作流程和標準操作流程，對司機的工作進行規范和指導。

　　2、建立健全的考核機制。公司需要建立完善的考核機制，對司機的工作進行量化、定期的考核和獎懲，激發司機的工作積極性。

　　3、指導司機維護車輛。公司應當提供車輛保養和維護方面的指導，例如告知司機何時更換機油、空氣濾清器等，以防止車輛出現故障。

　　4、安排培訓課程。公司可以安排培訓課程，幫助司機提高技能、了解養護方法、了解最新的`交通法規等，以提高司機的素質水平。

　　5、提供工具和設備支持。公司要為司機提供必要的工具和設備，并告知司機如何使用，例如裝卸工具、輪胎更換工具等。

　　6、建立良好的溝通渠道。公司應當建立良好的溝通渠道，保持和司機之間的密切聯系，及時掌握司機的工作狀態和工作需求，解決工作中的問題和難題。

指導司機崗位職責4

　　關于下發《安康工務段軌道車指導司機崗位職責》的通知

　　依照西安鐵路局工務處西工函?20xx?53 號“關于下發《工務系統軌道車指導司機崗位職責》的通知”的要求，為提升我段軌道車輛管理水平，保證行車安全，切實發揮軌道車指導司機在安全生產中的監督、檢查、指導作用，結合我段實際，現將軌道車指導司機崗位職責、考核辦法予以下發，請認真貫徹執行。

　　第一章總則

　　第一條指導司機應認真貫徹落實路局、段各項安全規章制度、安全措施，在段、車間指導下負責指導組內軌道車的運行安全。

　　第二章業務技術學習

　　第二條負責組織指導組乘務人員對上級下發的相關文件、電報及時進行傳達和學習，并督促落實。

　　第三條負責軌道車司乘人員的業務技術教育工作。組織司乘人員按照段、車間下達的業務學習計劃、崗位練兵項目、應急處理演練項目進行實施，組織司乘人員的業務培訓及考試。

　　第三章車輛維修保養

　　第四條對指導組司乘人員標準化作業的執行情況和車輛保養情況進行檢查指導。

　　第五條對車輛的走合期保養、換季保養、小修、故障處理進行現場監督指導。

　　第六條對車輛存在問題，屬于司機保養范圍內的工作，監督司乘人員及時處理。屬于檢查保養范圍外的問題，及時上報車間處理，并重點監控，保證運用安全。配合工長按月組織召開設備故障診斷會，并參與制定防范措施。第七條負責組織軌道車輛年鑒和軌道車司機駕駛證年度審驗工作。

　　第四章安全監督管理

　　第八條定期對“三項設備”、起復設備（壓力實驗）、工具、防護備品的狀態進行檢查，做好記錄。

　　第九條對三項設備的使用情況進行監督。對超速、途停進行分析登記和上報。

　　第十條對車輛行車安全進行檢查、監督，預防各類行車事故的發生。及時上報行車事故并參加調查分析。

　　第十一條對指導組軌道車發生的設備故障、B 類及以上問題組織有關人員分析，并提出考核意見。

　　第十二條對司乘人員的違章違紀進行調查分析并及時上報。

　　第五章檢查量化指標

　　第十二條每月對指導組車輛巡視檢查每臺車不少于 2 次。主要檢查項目為：司乘人員人身安全、車輛的保養、標準化檢車、標準化作業、調車作業、區間配合施工及呼喚應答的執行情況，行車安全以及各種記錄臺帳的填寫情況，工具備品、材料的使用情況。對檢查發現的.問題提出整改意見，并督促整改，認真填寫指導薄。

　　第十三條每月跟班添乘檢查軌道車運行不少于 5 次，添乘檢查過程中按照軌道車安全關鍵卡控項目表檢查乘務人員安全關鍵卡控項目執行情況。

　　第十四條每月根據檢查情況對軌道車安全運用情況進行分析和小結，通報存在的問題，制定整改措施，并在車間、班組安全分析會上匯報。

　　第六章信息反饋上報

　　第十五條每月25日前上報量化指標完成情況，完成每月各類報表的收集匯總和上報工作。

　　第十六條協調安排司機的休假工作。在主車司機休假后，隨時掌握該軌道車的運行和保養情況。

　　第十七條按照現場需要，每月按時調查提報車輛所需的材料備品計劃，并對材料、油料消耗進行分析。

　　第十八條隨時收集管理中存在的問題，建立問題庫，并及時反饋到車間，做好信息反饋。

　　第十九條負責標準化軌道車評比和資料上報。第二十條負責軌道車司機月度考核工作。

　　第二十一條按時完成段、車間安排的其它臨時工作。

　　第七章考核

　　第二十二條未完成量化指標列“B”類信息。

　　第二十三條指導車組發生責任事故，撤消指導司機職務。第二十四條指導車組發生“A”類問題聯責考核。第二十五條其它考核執行段月度考核標準。

　　二○○九年九月十八日

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