（精選）區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)1
1.根據(jù)各自的年度銷售任務(wù)制定年度、季度及月度銷售計劃，并定期提交銷售報告，進行必要的銷售分析、銷售統(tǒng)計；
2.所屬片區(qū)老客戶維護、新客戶開發(fā)及維護工作；
3.客戶滿意度管理，以及對客戶投訴處理結(jié)果的跟蹤；
4.重大客戶《市場推廣方案》的制定、修訂，準確掌握、主動跟進所負責(zé)客戶的付款情況，對于貨款及時回收；
5.協(xié)助市場部對所屬區(qū)域市場進行考察，對競爭對手所轄客戶端活動信息的'收集、整理并提供分析報告；
6.對公司在所轄客戶端影響力的不斷提升負責(zé)；
7.對公司產(chǎn)品在所轄的客戶市場占有率的不斷提升負責(zé)。
8.銷售費用的有效控制；
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的招生節(jié)奏，制定區(qū)域招生方案，確保在各分校落地執(zhí)行，最終完成招生目標。
2、協(xié)助開展和維護學(xué)校渠道工作;
3、指引、協(xié)助區(qū)域分校的.廣告投放、線下活動、媒體公關(guān)、項目合作等市場工作開展;
4、對銷售數(shù)據(jù)進行分析，為區(qū)域分校提供相關(guān)市場指引。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場策劃、市場/品牌推廣工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)市場工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、擁有較強的數(shù)據(jù)分析、市場分析、計劃組織實施能力;
3、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于跨部門、跨區(qū)域溝通;
4、具有高度的工作熱情和責(zé)任心，較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)3
1.負責(zé)分管區(qū)域公司公路養(yǎng)護裝備、公路工程等產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和銷售團隊的管理工作。
2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和目標，組織編制銷售計劃并組織貫徹實施。
3.掌握產(chǎn)品市場的動態(tài)，組織分析營銷對策，適時掌控銷售進度，保證銷售計劃的順利完成。
4.對外協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，建立和維護長期穩(wěn)定的良好客戶協(xié)作關(guān)系。
5.負責(zé)重大項目營銷管理和落實工作。
6.組織銷售團隊負責(zé)銷售款回籠，負責(zé)客戶拖欠款催收組織工作。
7.組織團隊提高營銷效率，監(jiān)督銷售費用的.使用。
8.負責(zé)團隊建設(shè)工作，提升營銷團隊員工銷售技能，建立激勵機制及良好的團隊氛圍，打造高效營銷團隊。
9.完成公司下達的其他目標。
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)4
1，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊完成新區(qū)域的產(chǎn)品市場開拓，構(gòu)建并維護好學(xué)校、教育部門、移動之間的關(guān)系；
2，協(xié)助團隊成員整合區(qū)域資源；
3，不斷開發(fā)及維護當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)名師資源；
4，完成公司要求的`團隊業(yè)績指標；
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)5
一、團隊管理
1.制定并向上報批銷售團隊構(gòu)架與規(guī)劃;
2.管轄區(qū)域內(nèi)員工的帶教工作;
3.對銷售經(jīng)理進行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)及外部培訓(xùn)組織;
4.對銷售經(jīng)理團隊進行激勵及績效管理;
5.任免店長，并主導(dǎo)店長團隊建設(shè);
6.店長、導(dǎo)購團隊培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)實施的組織;
7.編寫針對店長導(dǎo)購團隊關(guān)于銷售部分的培訓(xùn)課程進行培訓(xùn)。
二、終端管理
1.規(guī)劃并制定具體細節(jié)性的連鎖終端統(tǒng)一管理辦法;
2.終端形象的'統(tǒng)一管理控制;
3.定期對終端的狀況進行全面分析評價;
4.銷售費用的總體控制;
5.定期對終端進行走訪檢查。
三、渠道管理
1.新渠道商的初步評估與審核;
2.渠道條件的審核和深入談判;
3.渠道商定期拜訪;
4.定期通過經(jīng)事先設(shè)計的固定方式向渠道商傳遞公司銷售信息;
5.定期匯總并及時向上反饋渠道商經(jīng)營信息與狀態(tài)。
四、績效管理
1.每季度初與上級共同制定績效目標;
2.簽字確認共同制定的績效目標和績效管理辦法;
3.將確認的績效目標向下分解傳遞;
4.推動績效目標的實施;
5.定期跟蹤、調(diào)整、反饋績效目標實現(xiàn)進程。
五、部門內(nèi)部管理及其他
1.部門內(nèi)部工作安排;
2.部門間工作協(xié)調(diào);
3.臨時獎勵方案制定及審批;
4.根據(jù)費用規(guī)劃，審核及控制費用;
5.及時就銷售經(jīng)理無法解決的問題與其他部門進行溝通。
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)6
1.負責(zé)銷售團隊建設(shè)、市場規(guī)劃及拓展、品牌知名度建設(shè)等工作。
2.統(tǒng)籌項目，帶領(lǐng)團隊挖掘有效項目需求、采取有效措施跟蹤項目、建立和維護良好客戶關(guān)系、組織項目競標、達成項目合作。
3.努力開拓市場、擴大市場分額，及時協(xié)調(diào)售后服務(wù)，發(fā)現(xiàn)并反饋市場信息，分析客戶情況，提供有建設(shè)性的.意見建議，貫徹執(zhí)行公司的營銷政策和思路，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)指標。
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)7
1、熟悉火電廠的基本原理和工作流程，有火電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，有煙氣余熱回收或煙氣脫硫脫硝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；負責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的`市場占有率和銷售目標；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)普教行業(yè)學(xué)校、教育局、教育研究院、教科所等客戶攻關(guān)與維系;
2、有效結(jié)合市場情況挖掘新老客戶需求，提高產(chǎn)品的美譽度;
3、可獨立完成產(chǎn)品介紹，組織帶領(lǐng)下屬開展銷售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款、組織內(nèi)外部資源完成公司下達的區(qū)域經(jīng)營指標;
4、深入了解教育行業(yè)，把握行業(yè)政策信息及發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據(jù)及建議;
5、協(xié)助總部營銷負責(zé)人開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、激勵及考核銷售隊伍;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或師范類專業(yè)，6年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉K12教育信息化行業(yè)、教育裝備;
2、有區(qū)域內(nèi)K12教育系統(tǒng)資源或人脈(包括運營商、教育機構(gòu)、教培機構(gòu)、政企客戶等);
3、具有豐富團隊管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有校園合作教育類渠道代理商資源;
4、具有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力;
5、善于溝通和談判，有良好的職業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
6、有“作業(yè)盒子”、“一起作業(yè)網(wǎng)”，“分級閱讀”等進校教育信息化產(chǎn)品工作經(jīng)驗的'優(yōu)先，無K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗及資源的勿投;
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1、負責(zé)招生指標分解、編制分校的.招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷計劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督各項計劃的實施。
2、統(tǒng)籌指導(dǎo)、監(jiān)督招生辦和教學(xué)點的招生工作。
3、協(xié)助校長對區(qū)域各部招生板塊規(guī)劃和招生系統(tǒng)日常管理。
4、市場調(diào)查及分析。
5、負責(zé)帶領(lǐng)市場推廣團隊完成推廣任務(wù)。
6、負責(zé)帶領(lǐng)招生系統(tǒng)完成市場推廣、咨詢轉(zhuǎn)化工作，完成分校招生目標。
7、負責(zé)組織招生系統(tǒng)完善和維護話術(shù)、地推和招生咨詢流程。
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、收集分析代理經(jīng)銷渠道信息；
2、發(fā)掘新渠道、分析行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢；
3、尋找并管理渠道合作者，審查合作者的資格；
4、全面負責(zé)渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰等工作；
5、負責(zé)渠道合作者的培訓(xùn)組織，售前售后技術(shù)支持的安排；
6、負責(zé)渠道管理成本的分析、控制，以及渠道管理持續(xù)改進工作。
任職資格：
1、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，(有中醫(yī)醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)；
2、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有較強的`洞察力和良好的人際關(guān)系處理能力；
4、具備較強的邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強的計劃、控制能力；
6、性格開朗、工作細致、有團隊精神和良好的職業(yè)道德。
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、開拓并管理所轄大區(qū)的經(jīng)銷商合作網(wǎng)絡(luò)，按時按量達成企業(yè)的銷售指標與開店目標。
2、與經(jīng)銷商、商場管理者保持長期良好的溝通合作關(guān)系。及時跟進經(jīng)銷商和商場開店信息，積極協(xié)調(diào)并落實開店計劃。
3、根據(jù)公司營銷策略發(fā)展業(yè)務(wù)，提供有效銷售計劃、促銷意見。確保按時按量完成月度、季度和年度銷售任務(wù)與指標。
4、每周針對業(yè)務(wù)情況進行詳細分析，定期提交業(yè)務(wù)工作報告及發(fā)展計劃，及時監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理跟進回款。
5、監(jiān)管所有經(jīng)銷商門店的產(chǎn)品陳列展示，確保符合公司設(shè)立標準。針對不達標的經(jīng)銷商，制定整改方案并跟進整改結(jié)果。
6、實時分析競爭對手的業(yè)務(wù)動態(tài)、銷售戰(zhàn)略及市場占比，制定有效的銷售策略并準確把握市場趨勢。
7、定期對團隊成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并幫助經(jīng)銷商培養(yǎng)合格的銷售團隊，對經(jīng)銷商提出的`詢問與投訴作出積極正面的反饋。
8、配合市場部擬訂和落實宣傳活動計劃，推廣公司品牌，并反饋有建設(shè)性的意見方案。
9、為完善和新產(chǎn)品研發(fā)提供有效意見，與其他部門做好工作及業(yè)務(wù)的銜接配合。
10、完成上司或公司指派的其他工作任務(wù)。
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)銷售計劃和目標，負責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售和市場開發(fā);
2、組建專業(yè)化銷售隊伍，統(tǒng)籌管理，業(yè)務(wù)推動
3、指導(dǎo)和檢查團隊管理工作
4、負責(zé)重點客戶關(guān)系的維系，定期與客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力;
5、對所管轄區(qū)域的客戶，溝通所負責(zé)產(chǎn)品的'相應(yīng)解決方案并充分預(yù)判及引導(dǎo)市場需求，負責(zé)解答客戶的疑問，幫助客戶最終完善所需的解決方案。
職位要求：
1、品行端正、身體健康;
2、有5年以上的銷售經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者;
3、具備專業(yè)的銷售技能，具有較強的溝通能力、關(guān)系建立能力;
4、適應(yīng)性強，吃苦耐勞，
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在本區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行;完成公司制定的銷售計劃，達成區(qū)域業(yè)績;
2、全面負責(zé)辦事處的團隊籌建、銷售與管理，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn);
3、根據(jù)一線工作銷售人員的'反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
4、為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品配置和財富管理服務(wù)，樹立公司品牌形象;
5、負責(zé)當(dāng)?shù)刭Y源的挖掘、銷售渠道的開拓、維護及服務(wù)，與當(dāng)?shù)貦C構(gòu)廣泛合作;
6、傳承企業(yè)文化，并依據(jù)各區(qū)域特點，制定有效地當(dāng)?shù)乜蛻艚?jīng)理管理制度，以確保管理的規(guī)范性，提高員工歸屬感，提升團隊凝聚力;
7、完成工作報告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售及管理經(jīng)驗，且業(yè)績良好;有區(qū)域人脈資源能快速組建團隊者優(yōu)先;
3、具有較好的金融基礎(chǔ)理論、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律法規(guī)，有過銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;
4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持;
5、具有敏銳的市場洞察力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)分析能力;
6、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標責(zé)任的能力，執(zhí)行力強且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。
區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)14
負責(zé)管轄區(qū)域企業(yè)客戶的開發(fā)、維護、合同談判、簽約、續(xù)約、后勤服務(wù)等相關(guān)工作；
監(jiān)控與管理催收管轄區(qū)域企業(yè)客戶的應(yīng)收賬款；
完成公司年度下達管轄區(qū)域既定的銷售指標；
協(xié)助客服管理部與運營中心處理管轄區(qū)域各類客戶投訴工作；
跟蹤與指導(dǎo)管轄區(qū)域的各分支機構(gòu)對客戶的開發(fā)工作，并向銷售中心反饋收集到的市場及競爭對手信息；
定期走訪管轄區(qū)域管轄客戶，及時反饋客戶信息，與客戶建立良好的客情關(guān)系，為客戶提供滿意的服務(wù)；
每月按時完成管轄區(qū)域各類報表信息更新工作；
協(xié)助客服管理部完成各類招投標項目等工作；
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)規(guī)劃并擬訂國網(wǎng)項目年度營銷策略，開展國網(wǎng)總部關(guān)鍵部門關(guān)鍵人的商務(wù)接洽與公關(guān)；
2、負責(zé)開展國網(wǎng)招投標、評標、質(zhì)量等相關(guān)信息的收集、分析和反饋；
3、負責(zé)組織開展評標專家等關(guān)鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護；
4、負責(zé)開展國網(wǎng)競爭對手的信息收集、比對、分析，制訂提升方案；
5、負責(zé)開展國網(wǎng)現(xiàn)場投標工作，中標產(chǎn)品履約的實施及服務(wù)；
6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)自主拓展業(yè)務(wù)的`開展；
7、應(yīng)收賬款管理；
8、區(qū)域銷售團隊管理。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或工商類管理相關(guān)專業(yè)，5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉國網(wǎng)公司及各相關(guān)電力公司招投標流程、技術(shù)標準；
3、熟悉電能表業(yè)務(wù)履約流程及履約評分標準；
4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
5、善處理人際關(guān)系、誠實可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發(fā)性銷售事件；
6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
區(qū)域銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)15
職責(zé):
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓(xùn)，幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的.業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
任職資格:
1、25-38歲，大專以上學(xué)歷，6年以上銷售工作經(jīng)歷，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀，有較強的責(zé)任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力，品質(zhì)端正。
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