區域督導崗位職責

時間：2024-07-29 14:53:27 崗位職責我要投稿

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區域督導崗位職責

　　在現在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的區域督導崗位職責，歡迎大家分享。

區域督導崗位職責

區域督導崗位職責1

　　職位職責

　　1、負責所轄區域餐廳的日常運營:店內營業額的提升,利潤分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤解決方案;

　　2、完善所轄區域家餐廳管理組架構:人員招募、培訓、考核評估、輪崗和人才梯隊培養計劃;

　　3、負責餐廳qa食品安全評估及第三方微生物抽檢;

　　4、負責餐廳營業額、輔導餐廳經理解讀餐廳利潤報表,分析餐廳在物料、人力、半變動成本中的.機會點,制定行動計劃改善問題等;

　　5、執行營運體系提升店內服務品質及客戶滿意度;

　　6、支持餐廳新店籌建支援;

　　崗位需求:

　　1、大專及以上學歷。男女不限。

　　2、有3年以上連鎖快餐5家門店及以及管理經驗者。

　　3、能適應出差。

區域督導崗位職責2

　　1、在所管轄的區域中，維持公司各項標準。

　　2、協調公司與各加盟商關系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動。

　　3、根據公司的管理模式，給加盟商提供管理與經營支持，幫助他們進入正確的分店發展道路。

　　4、傳達并追蹤公司的`新政策、新產品實施和促銷活動。

　　5、確保特許經營合作過程中公司利益不受損失。

　　6、執行人員發展計劃，培養公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導)。

　　7、督導具備的基本素質。

　　8、極高的工作標準。

　　9、良好的溝通能力和人際關系技巧。

　　10、良好的計劃能力和追蹤能力。

　　11、相應的業務及管理知識及技能。

　　12、掌握分店的營運管理模式。

區域督導崗位職責3

　　1、具體負責所轄門店的業績達成及導購員招聘，培訓和管理；

　　2、負責店鋪員工的考核，對店鋪銷售人員的.日常溝通，通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的動態，在適當時機提出促銷及改善方案；

　　3、負責匯總及分析所轄門店銷售數據及各項店面工作執行情況的匯報；

　　4、根據店鋪實際情況采取各種措施如促銷、貨品優化、人員調整等有效提升銷售業績，提出各項工作計劃。

區域督導崗位職責4

　　（1）負責支援、監督及管理客戶，規范區域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；

　　（2）嚴格按照公司要求，為客戶所有的.營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，并監督實施效果；

　　（3）建立并完善客戶數據檔案系統，對客戶營運數據進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發展提供有效、真實的數據支持；

　　（4）協助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施；

　　（5）支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；

　　（6）定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力；

　　（7）及時反饋市場信息（如行業信息、商圈變化、品牌動向等），為區域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；

　　（8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；

　　（9）劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；

　　（10）遵守公司各項管理制度；

　　（11）完成上級交辦的其它工作。

區域督導崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、主要負責普惠端業務,為省區年度發展規劃提供有力支持;

　　2、協助區域經理進行區域業績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執行與完善,區域單位營銷指標追蹤與改善,區域營銷業務問題診斷、績效提升;

　　3、協助分區經理進行營銷創新管理;

　　4、負責省區文化體系建設;營銷單位日常活動管理推動;

　　5、協助分區經理進行制度化管理建設;

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲,3年以上工作經驗,2年管理經驗;擔任過管理者職位;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業管理等;

　　4、具有較好的數據分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執行能力、組織協調能力和溝通能力;

　　5、認真、責任心強,有良好的`團隊合作精神;可適應出差。

區域督導崗位職責6

　　1.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃。

　　2.負責所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考核、評估等工作。

　　3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監督工作。

　　4.負責跟進、監督所轄店鋪/客戶目標的達成情況，客戶回款情況。

　　5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指導加盟客戶經營管理，提高加盟客戶運作能力。

　　6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新。

　　7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協調、協助落實工作。

　　8.負責市場、消費者信息的.搜集工作并提交相關部門。

　　9.完成領導安排的其它工作。

區域督導崗位職責7

　　1、對客戶專賣店的運作管理進行全面指導及培訓；

　　2、監督分銷商對公司政策的配合與執行；

　　3、負責所轄區域終端店的'店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估；

　　4、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售；

　　5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；

　　6、配合公司及各部門對加盟商銷售管理的銜接與開展，完成上級交給的各項調查任務

區域督導崗位職責8

　　1、協助管理門店5S工作，解決門店日常問題，實施門店員工進行職業心態、銷售技能、客戶服務等技能培訓。

　　2、對企業所提供的產品進行市場調研，優化門店商品結構，提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區域市場要求。

　　3、對門店人員進行監督管理，維護品牌形象。

　　4、對門店目標負責，制定、執行銷售策略，達成銷售業績目標。

　　5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導。

　　6、門店盤點報表核對、現金、銷售清單及時收回。

　　7、協助推廣部場外推廣、單頁派發等相關營銷活動。

　　8、節假日駐店支持，促銷活動組織及參與商場活動。

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