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學院副院長崗位職責（通用10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的學院副院長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學院副院長崗位職責 1
職責描述：
1、召集和組織商學院日常工作及會議，組織討論學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；
2、負責協助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程；
3、負責做好相應培訓計劃的'執行工作；
4、負責合理的人才培訓計劃，引進并合理使用人才，加強員工的教育和管理，并不斷提高員工的業務素質和管理水平；
5、負責相應課程開發與授課，制定培訓計劃；
6、制定學院年度工作計劃；
7、完成院領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、培訓教育、管理或相關專業優先；
3、5年以上企業管理及相關工作經驗；
4、了解培訓與開發、教育學、企業管理、勞動法律法規等方面培訓；
5、母嬰行業相關經驗者優先。
學院副院長崗位職責 2
職責描述：
1、組建企業商學院及管理日常工作，圍繞企業總體目標及業務規劃，制定內、外部培訓規劃；全面了解本行業市場情況，為企業提供戰略性建議和戰術性的`支持；
2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現銷售轉化。
3、企業內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等；
4、組建講師隊伍，培訓專業講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；
5、根據公司發展戰略、崗位和員工發展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業大學氛圍；指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業文化的建設、發展與宣導。
任職要求：
1、相關專業本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗；大型培訓公司3年以上管理經驗；
2、有多年商學院組建及培訓規劃及實施經驗；
3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力，執行力；
4、具有課程開發與授課能力，演講技能，普通話流利，職業氣質佳，熟練操作辦公軟件；
5、熟悉內、外部培訓組織作業流程；
6、具有敬業精神和團隊協助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
7、具大局觀，能理解集團業務需求，了解本行業市場情況，具備建議戰略發展方向者。
學院副院長崗位職責 3
（一）在院長領導下，具體負責全院各的教學管理工作。
�。ǘ┴瀼芈鋵崒W院教學管理有關規章制度和學校、院長布置的教學管理工作。
�。ㄈ┴撠煍M訂全院年度教學工作計劃和工作總結。
（四）負責組織全院教學計劃的制訂和修改，教學任務的布置和管理。
�。ㄎ澹┚唧w負責落實學院的學科建設、師資建設、教材建設和課程建設。
�。┱莆崭飨到虒W工作動態，與各系共同研究教學工作，對各系的教學工作進行檢查、督促和指導。
（七）對教學情況進行檢查，通報檢查情況，并向院務會提出獎懲建議。
�。ò耍┴撠煂徍巳航處煹慕虒W工作量以及指導全院的教學檔案的管理工作。
�。ň牛┴撠熃M織畢業論文的答辯工作。
�。ㄊ┴瀼芈鋵崒W�？蒲泄芾碛嘘P規章制度和落實學校、院長布置的科研管理任務。
�。ㄊ唬┴撠煍M訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結。
�。ㄊ┴撠熃M織全院科研課題的申報、科研成果評優以及全院性學術會議。
�。ㄊ┱莆崭飨悼蒲泄ぷ鲃討B，與各系共同研究科研工作，對各系的科研工作進行檢查、督促和指導。
�。ㄊ模┴撠煂徍巳航處煹�.科研成果以及管理全院的科研檔案。
�。ㄊ澹┴撠熃M織全院的學科建設和對外學術交流工作。
�。ㄊ┴撠煂W院客座教授的管理和聯絡工作。
�。ㄊ撸┩瓿稍洪L交辦和院務會議決定的有關工作。
學院副院長崗位職責 4
工作職責：
1、根據集團發展戰略，協助領導制訂商學院發展規劃，搭建商學院組織體系，制訂和完善各項規章制度；
2、負責商學院的團隊管理工作；
3、負責公司內部培訓體系搭建，完善課程體系、教學計劃；
4、負責課程開發建設，根據培訓需求，導入適合的培訓理念與方法；
5、負責商學院的`監督，管理，指導。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業，mba優先；
2、10年以上多元化知名集團企業培訓管理經驗，具備成功的企業大學建設、管理經驗；
3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力與人才發展知識，豐富中高端人才授課經歷；
4、具有豐富的企業培訓發展及培訓體系搭建經驗；
5、具有較強的親和力、創新能力、形象氣質良好；
6、有較強的領導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業資源優先。
學院副院長崗位職責 5
1、負責應用技術學院全面學生工作；
2、負責對應用技術學院學生工作的領導，制定學生工作的思路和要求，并負責組織實施；
3、負責應用技術學院學生思想教育管理工作的組織開展及總結；
4、負責協助黨總支書記的'工作；
5、負責傳達落實上級領導或部門的精神和各項任務；
6、負責對學工部工作的指導；
7、負責對各系學生工作進行指導、考核、評價工作；
8、負責大學生組織發展工作、積極分子培訓工作；
9、負責對團的工作的指導；
10、負責學生活動經費的計劃和使用工作；
11、負責輔導員的培訓工作；
12、負責應用技術學院有關學生違紀處理和評優、推優工作的指導和決策；
13、負責院黨校秦皇島校區分校工作；
14、負責應用技術學院計劃生育委員會工作；
15、負責與校外公寓協調工作；
16、負責應用技術學院學生課外科技活動的組織與開展。
學院副院長崗位職責 6
外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下:
一、學科建設
1、根據學校教學管理規定，協助院長研究本系的專業設置，參加學科會議，收集國內外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結合，不斷提高本系學術水平。
2、根據市場需求情況和本系資源優勢，協助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理
1、根據學校管理規定，協助院長編制教學、科研發展規劃，制定有關工作程序、規章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監督實施。
2、根據本系發展規劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協助院長組織全系教師貫徹執行，完成學校規定學時的教學任務。
3、根據學校管理規定和本系發展規劃，協助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。
4、根據預算，協助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5、根據學校管理規定，充分利用本系優勢教學資源，協助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業培訓。
6、根據學校教學管理規定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協商解決。
三、科研活動
1、根據學校教學管理規定和任課教師實際情況，參加、組織、領導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協調解決科研活動中出現的問題。
2、根據學校管理規定，收集有關信息，協助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動，組織或承辦有關專業技能考試。
四、教師管理
1、根據學校管理規定和專業需要，協助人力資源處，進行教師招聘，協助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養中青年教師，組建一支優化、配置合理的高素質教學隊伍。
2、根據學科和專業設置、系里分工，協助院長建立相應教研室，并指導教研室的.各項活動，下達教學任務。
3、根據教務處教學檢查規定，協助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。
4、根據學校管理規定，指導秘書對教師考勤，并協助院長做教師的思想工作，協調解決教師的后顧之憂。
五、其它工作
1、根據學校教學管理規定和本系實際情況，協助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業論文題目，組織實施畢業設計，并參與主持畢業論文答辯工作。
2、根據學校管理規定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業證及學位證的發放，核實學生成績，報院辦公室審核。
3、在院長授權范圍內，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
學院副院長崗位職責 7
一、在院黨政領導下，堅決貫徹執行上級的決議、指示和各項規章制度，組織領導辦公室工作人員、協調和督促辦公室主任、團總支書記、網頁管理人員等完成日常管理工作以及行政、學生管理、成人教育、綜合治理、后勤保障工作，領導愛國衛生和計劃生育工作，當好黨總支書記和院長的參謀和助手。
二、負責全院黨政管理人員的考勤、考核、獎懲工作及師生的請假審批工作，管理好助學金的審批和獎學金的評定。制定、修訂和完善各類管理制度，報有關領導審核，經院黨政聯席會議研究通過后執行，并檢查執行情況，嚴格按制度管理。
三、經常深入課堂，檢查學生上課、早操、晚自習等情況，組織本科各年級學生進行學生對本科教學滿意度的問卷調查，每學期至少召開一次學生代表座談會，調查研究，了解情況、發現問題及時研究，幫助解決。每學期至少聽十節課，掌握教與學的基本情況，向學院提出改進意見和措施
四、全面負責成人教育學生的教學管理工作，具體指導成教干事，組織貫徹執行上級和主管部門有關方針、政策、規定和任務；制訂成人各專業的教學計劃、大綱、實施辦法、教材編寫、論文答辯等工作，并經常性的檢查執行情況，及時提出改進措施。
五、抓好學生的思想政治、日常管理工作，注意發揮基層工會、團總支、學生會等組織的作用。每學期不定期召開學生工作領導小組會議和班主任工作會議，及時解決學生管理工作中存在的問題。
六、協助院黨政領導做好班主任的配備工作，會同班主任做好學生干部的.選拔、培訓、督查工作。每月月底會同辦公室主任匯總學生考勤情況，及時處理違紀學生和解除表現好的學生所受的違紀處分。
七、負責新生入學教育和畢業生教育。抓好畢業生就業指導工作和對畢業生就業情況進行分析，對畢業生進行社會滿意度調查。
八、經常深入學生班級、學生宿舍，全面關心學生的思想、學習、生活、健康，定期分析學生思想動態，不定期組織檢查學生宿舍的住宿、衛生等情況，抓好學生的養成教育和校園精神文明建設工作。
九、負責院網頁管理工作。經常指導網頁管理人員的工作，及時審核學院上報、上網的有關信息。負責打印、復印等審批工作。
十、協助總支書記、院長開展有關工作，對分管工作認真負責,遵守工作紀律，廉潔自律，嚴格要求，以身作則，自覺接受群眾的監督，全心全意為師生服務。
十一、完成學校和院領導交辦的其他工作任務。
學院副院長崗位職責 8
一、協助院長，負責學院行政管理的日常工作；
二、組織教輔人員加強學習、提高服務意識，努力為全院師生創造一個比較合理、舒適的工作、生活環境；
三、組織安排本院教職工政治學習，不斷提高全體人員的政治思想素質；
四、負責提出本院黨政管理人員、教師、輔導員、教輔工勤人員有關配備、聘任、調整或輪崗的具體意見，報院務會審核；
五、協助對學院教職工實施考核，提出考核等級意見；
七、負責全院的資產管理，根據學院資產調配和安排，合理使用教學、科研及辦公用房，并加強對本院設備、器材和物品的管理使用；
八、參與學院的'儀器設備采購和開封驗收工作；
九、協助院長做好學院的計生和內部安全保衛工作；
十、負責對學院辦公室的領導和管理，組織抓好學院在教學、科研和管理過程中形成的檔案管理工作；
十一、認真完成學校和院長交辦的其他工作。
學院副院長崗位職責 9
一、在院長領導下，分管學院本、�？频慕虒W工作，貫徹落實上級有關高校教育教學工作的'方針和政策。
二、組織安排學院與教學相關的工作會議。
三、組織制（修）訂學院本、專科專業的教學計劃和教學大綱，經院務會議討論通過后報學校相關部門。
四、組織實施學院本、�？茖W生培養計劃，協調落實教學任務，審核教師相關教學工作量。
五、組織學院本科生的畢業設計（論文）答辯工作，負責優秀畢業設計（論文）的遴選與推薦工作。
六、組織教師開展教學研究與改革工作，負責學院各類教學成果獎的組織申報、推薦等工作。
七、負責學院本、專科專業建設、專業實習基地建設、課程建設以及教材建設工作。
八、負責學院日常教學運行管理，組織教學檢查和考試檢查工作，負責學院教學質量監控工作。
九、負責學院學生的學籍管理，負責審核、上報畢業生相關數據。
十、組織學院教師建立教學檔案、審核教學相關數據填報和統計工作。
十一、組織安排學生參加全國大學生英語四、六級考試的相關工作。
十二、完成領導交辦的其他工作。
學院副院長崗位職責 10
(一)貫徹執行黨和國家的教育方針政策以及學校黨政的各項決定，提出落實學校行政決定的重要措施和辦法。
(二)主持制定并組織實施人才培養方案、學科專業建設規劃；組織申報新專業、學位授權點、重點學科；組織開展各類學科、專業和學位點的評估；建設學科平臺等。
(三)主持制定并組織實施院(系)教學計劃，制定并落實提高教學質量的保證措施；負責院(系)教育教學改革；負責專業建設、課程建設、教材建設、實驗室建設、質量工程項目建設等；負責組織實施院(系)教學管理工作和教風、學風建設等。
(四)主持制定并組織實施院(系)科研計劃；組織申報并承擔各級各類科研項目，特別是重大的、跨學科的科研項目；組織項目實施，培育和實現學術水平或經濟、社會效益高、影響大的'標志性成果等。
(五)主持制定并組織實施院(系)師資隊伍建設規劃；負責院(系)引進和學術團隊建設，不斷提高師資隊伍建設水平；根據學校工作安排和有關規定，實施教職工的崗位聘任及考核等。
(六)執行學校財務規定，負責院(系)經費的管理和使用辦法的執行；做好院(系)年度經費預算，依法組織收入，并將各項收入納入學校財務核算體系；依法合理使用經費，勤儉辦學，提高辦學資金的使用效益；負責院(系)內資產的安全管理和有效使用；審查、監督所屬單位的經費收支和運行等。
(七)負責組織實施院(系)各類社會服務活動。
(八)和黨總支一起，做好師生員工的思想政治工作。
(九)負責組織院(系)國內外學術交流活動，提高學術交流水平。
(十)學校賦予的其他職責。
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