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中國人壽保險公司崗位職責（精選9篇）
在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的中國人壽保險公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。
中國人壽保險公司崗位職責 1
(一)完成公司賦予的各項崗位責任：以完成個人業(yè)務目標為使命，達成年/季/月/周各項要求指標。
(二)網(wǎng)點維護與經(jīng)營：
1、對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營，提高網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能；
2、收集網(wǎng)點及同業(yè)信息，健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案，定期檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果，并制定和落實改善措施；
3、組織網(wǎng)點培訓及市場營銷活動，輔導渠道人員提升業(yè)務技能，運用多種營銷模式提升產(chǎn)能；
4、做好網(wǎng)點及客戶相關售后、相關配套服務工作，如：保單初審、單證配送、產(chǎn)品咨詢、保全代辦等。
(三)其他職責
1、定期向團隊長匯報個人業(yè)績達成進展、網(wǎng)點日常經(jīng)營工作；
2、遵守公司規(guī)章制度，參加公司組織的各項會議和培訓，認真填寫活動管理工具表；
3、完成公司交辦的'其他各項工作。
中國人壽保險公司崗位職責 2
一、崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
2、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
3、負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、建立、維護人事檔案；
5、執(zhí)行人事部管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施，配合其他業(yè)務部門的工作；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格：
1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神。
中國人壽保險公司崗位職責 3
職責描述：
1、收取各類服務申請及相關單據(jù)，按照公司相關規(guī)定對其進行處理；
2、負責公司與客戶之間的關系維護，掌握客戶信息變化，動態(tài)了解客戶情況，主動進行客戶維護，與客戶主要負責人或經(jīng)辦人員建立相互信賴的合作關系；
3、確保與客戶溝通渠道暢通，及時了解客戶意見。對于客戶的意見、建議、抱怨、投訴及時以書面形式上報上級；
4、解答客戶提出的一般性咨詢問題，建立客戶服務檔案并及時維護更新；
5、定期開展針對公司內(nèi)部銷售人員和外部客戶的`服務滿意度調(diào)查和客戶回訪工作；
6、協(xié)助銷售人員定期回訪客戶，為客戶提供專業(yè)咨詢服務。
職位要求：
1、年齡：22周歲-45周歲優(yōu)先考慮；品貌端正；
2、具有較強的溝通能力和良好的心理素質(zhì)；
3、具備良好的客戶服務意識，待人熱情，有上進心，有責任感；
4、大專以上學歷，有社團經(jīng)歷或者有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
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一、【職業(yè)要求】
1、20—45周歲
2、學歷：中專以上；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、喜歡金融理財行業(yè)；
6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務等崗位從業(yè)經(jīng)驗的`優(yōu)先；
二、【職業(yè)服務內(nèi)容】
將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務：人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等
1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
2、享有養(yǎng)老金補貼；
3、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；
4、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓；
5、參加公司管理團隊，晉升主管/高級主管/經(jīng)理/市場總監(jiān)
6、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤
三、【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財團隊，把你打造成收展部經(jīng)理，收展區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓
2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓
4、參加公司的管理團隊
5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得，做到時間自由，空間自由，財務自由，心靈自由.
中國人壽保險公司崗位職責 5
崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理完成相關日常工作；
2、負責撰寫部門相關的文案工作；
3、協(xié)助經(jīng)理管理團隊事物，協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各功能組運作
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有良好的`親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
中國人壽保險公司崗位職責 6
一、崗位職責：
1、為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參與公司重大決策；
2、在公司為客戶提供保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務；
3、維系并管理客戶關系和檔案，提升售后服務滿意度。
二、任職資格：
1、20-28周歲，大專以上學歷；
2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意；
3、有積極的`進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
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1、人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設備；
3、有責任心、具有良好的`溝通和表達能力；
4、執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。
中國人壽保險公司崗位職責 8
職位描述：
1、20-45歲，中專以上學歷
2、具有金融、財務、管理、保險、銷售、人力資源、客服等專業(yè)優(yōu)先
3.具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，親和力強。積極進取，勇于接受挑戰(zhàn)
工作內(nèi)容：
主要針對已投保的.老客戶進行續(xù)期保費收取、保險理賠、報銷、加保，協(xié)助生存金領取，保單年檢等售后服務，跟進和維護客戶。
業(yè)務范圍包括：個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產(chǎn)險（車險，家財險等）
廣發(fā)銀行等綜合金融服務。
客戶資源公司下發(fā)，一旦入司工作穩(wěn)定。
培訓晉升：
1、完善的培訓體系，新人崗前培訓、入職培訓，升職培訓，專業(yè)化職業(yè)規(guī)劃培訓。
2、提供公平的晉升體制，以及晉升培訓
福利待遇：
1、新人津貼+傭金+季度獎+業(yè)績津貼+管理津貼+年終獎+其他業(yè)務模塊傭金。
2、入司即享有意外保險，定期壽險，住院醫(yī)療，以及養(yǎng)老金
3、享受國家法定節(jié)假日及周末雙休，上午8：10-10：30晨會。下午自由安排。部門團建及旅游活動，績優(yōu)可享受公司提供國內(nèi)外旅游獎勵。
工作地點：
北城一期金源大飯店寫字樓12樓
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任職要求：
1、年齡20--35歲，學歷大專以上，男女不限。
2、具備一定溝通能力，善于學習，有親和力，能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領導下達的.任務。
崗位職責：
1、協(xié)助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標，邀約應聘人員參加公司面試，并安排面試接待；
2、協(xié)助團隊經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶；
3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務活動；
4、協(xié)助團隊經(jīng)理對銷售團隊的績效管理；
5、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓。
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