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設(shè)計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的設(shè)計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設(shè)計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、主持部門(mén)的日常工作。
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)審核工作；對(duì)集團(tuán)各在建項(xiàng)目的相關(guān)節(jié)點(diǎn)組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設(shè)計(jì)、施工圖評(píng)審。
3、組織團(tuán)隊(duì)對(duì)各專(zhuān)業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學(xué)習(xí)及應(yīng)用，為項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)化建議。
4、組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的`編制與修訂。
5、組織標(biāo)準(zhǔn)圖集的組織、設(shè)計(jì)與修訂。
6、配合新項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤，為項(xiàng)目建設(shè)提供專(zhuān)業(yè)支持。
7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。
任職資格：
1、建筑學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35—50歲之間，特別優(yōu)秀的人才，年齡限制可以適當(dāng)放寬。
2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷，五年以上設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、總工、副總工的工作背景或百?gòu)?qiáng)房地產(chǎn)公司五年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷。知名設(shè)計(jì)院或知名地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理背景優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí)，主導(dǎo)或承擔(dān)過(guò)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，有房地產(chǎn)項(xiàng)目、酒店、港口、主題公園設(shè)計(jì)的成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強(qiáng)的方案把控能力和施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力。
5、具備良好的成本意識(shí)和工程配合經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報(bào)董事會(huì)任命產(chǎn)生。
2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算、預(yù)算、結(jié)算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對(duì)其具有決策權(quán)。
3、具有全權(quán)管理下各職能部門(mén)人事任免權(quán)。
4、定期參加總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。
5、對(duì)公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。
6、負(fù)責(zé)完成對(duì)外相關(guān)單位，項(xiàng)目建設(shè)甲方的經(jīng)營(yíng)工作；負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應(yīng)單位等的`經(jīng)營(yíng)管理工作。
7、對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)、預(yù)算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。
8、組織管理部門(mén)制定年度、月計(jì)劃并完成審核，確保計(jì)劃的實(shí)施及完成。
9、對(duì)管理部門(mén)工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
10、承擔(dān)公司文件、合同等審核審查工作。
11、對(duì)材料、設(shè)備等詢(xún)價(jià)、采購(gòu)環(huán)節(jié)全面管理，對(duì)采購(gòu)材料的價(jià)格合理性、質(zhì)量等負(fù)責(zé)。
12、協(xié)助工程運(yùn)營(yíng)中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設(shè)施設(shè)備等采購(gòu)。
13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會(huì)議。
15、完成公司賦予、臨時(shí)交辦的其他工作。
設(shè)計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計(jì)工程全面管理及內(nèi)控，審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范；
2、掌握寫(xiě)字樓、超高層等建筑智能化工程的各項(xiàng)國(guó)家、地方、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握相關(guān)的`政策和法規(guī)；
3、指導(dǎo)建筑智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、文檔、審計(jì)等；
4、負(fù)責(zé)文明施工和安全生產(chǎn)；
5、為公司參與的建筑智能化工程投標(biāo)項(xiàng)目提供支持和決策。
任職要求：
1、工程管理、建筑、機(jī)電、電子工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備國(guó)家認(rèn)定的該專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)；
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)字樓、超高層改造施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、注重工程施工領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力。
設(shè)計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé)4
職位描述：
1、崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
（2）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
（3）跟蹤公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
（4）安排各項(xiàng)會(huì)議、主題會(huì)議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)會(huì)議決議；
（5）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實(shí)施，組織開(kāi)展企業(yè)文化工作；
（6）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2、任職資格：
（1）專(zhuān)業(yè)要求：設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先；
（2）從業(yè)要求：3年以上大型設(shè)計(jì)公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)（景觀設(shè)計(jì)、施工）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
3、其他要求：
（1）30—38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質(zhì)佳；
（2）知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，掌握法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的`各種知識(shí)；
（3）具有較強(qiáng)的決策分析、計(jì)劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力
（4）責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
（5）為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴(yán)謹(jǐn)
（6）語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)異，文字功底扎實(shí)，綜合素質(zhì)強(qiáng)
4、發(fā)展方向：
具備發(fā)展成為公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、副總等核心高管的潛力，德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。
設(shè)計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理；
2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部年度業(yè)務(wù)指標(biāo)分解及工作計(jì)劃的制定并組織監(jiān)督實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)組織配合相關(guān)部門(mén)確定產(chǎn)品定位、項(xiàng)目可行性研究；
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)研究及組織完成項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)
3、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)
4、通曉造價(jià)、材料、設(shè)備、建筑、施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)
5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識(shí)、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的.領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的影響力和全局意識(shí)，較強(qiáng)的審美能力
設(shè)計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé)6
任職資格：
1、參與項(xiàng)目前期立項(xiàng)后的可行性分析，進(jìn)行項(xiàng)目論證及相關(guān)技術(shù)支持；
2、參與方案、主體施工圖設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)及審定；
3、根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃進(jìn)度，編制方案進(jìn)度計(jì)劃，參與項(xiàng)目公司施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃的編制；
4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；
5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；
7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評(píng)審工作。
崗位職責(zé)：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過(guò)程知識(shí)和管控的能力。任職資格：
1、參與項(xiàng)目前期立項(xiàng)后的可行性分析，進(jìn)行項(xiàng)目論證及相關(guān)技術(shù)支持；
2、參與方案、主體施工圖設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)及審定；
3、根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃進(jìn)度，編制方案進(jìn)度計(jì)劃，參與項(xiàng)目公司施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃的`編制；
4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；
5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；
7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評(píng)審工作。
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