財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)【熱門】
現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)1
幼兒園財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。
2、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報(bào)送及時(shí)。
3、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)的'登記統(tǒng)計(jì)。
4、認(rèn)真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。
6、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)政開支情況，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開支。
7、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅(jiān)持原則。
8、每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計(jì)算幼兒伙食費(fèi)并及時(shí)編制工資表。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，按時(shí)發(fā)工資。
9、堅(jiān)持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷。
10、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
財(cái)務(wù)管理工作
1,根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營情況,建立、完善財(cái)務(wù)體系,對業(yè)務(wù)提供支撐
2,通過財(cái)務(wù)上下游的合作,提升公司體系(包含但不限于財(cái)務(wù)體系)的`運(yùn)作效率
3,能應(yīng)付復(fù)雜的、突發(fā)性的問題(如稅務(wù)部門抽檢);
4,能夠落地地區(qū)戰(zhàn)略,做財(cái)務(wù)體系支撐;
5,能完成日常應(yīng)急問題(如日常稅務(wù)部門抽檢)
任職資格:
1、具備較強(qiáng)的專業(yè)能力及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)敏感度
2、具備較強(qiáng)的組織敏感度、溝通影響能力
3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力
4、能夠通過機(jī)制、流程去管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
6、從事物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作3年,或有集團(tuán)級財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷1年以上
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物業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作;
2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合異地公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的考核工作;
4、建立異地公司的定期檢查制度,對異地公司財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)制度執(zhí)行進(jìn)行定期檢查;能適應(yīng)短期出差;
5、宣導(dǎo)公司財(cái)務(wù)制度,對接與指導(dǎo)外派財(cái)務(wù)人員日常工作;
6、其他集團(tuán)總部財(cái)務(wù)交辦的.工作。
7、如會(huì)計(jì)人員變動(dòng)時(shí),能短期臨時(shí)接替會(huì)計(jì)崗位工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),中級以上職稱以上優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,且具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn);有地產(chǎn)、影視類工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、年齡在35周歲以下;
4、出色的內(nèi)控、內(nèi)審管理能力和經(jīng)驗(yàn);
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)敏感,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識;
6、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力;
7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
8、有外派財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)人員績效的日常管理及考核匯總；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)體系建設(shè)，負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)人員的崗位需求、人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正考評等，指導(dǎo)分子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作；
3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)制度、流程的制定及完善，以及開展崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)一體化工作的具體實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)線的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃制定、跟蹤、落實(shí)；
5、協(xié)助完成專題或特定項(xiàng)目的`財(cái)務(wù)分析工作，尋找可改善節(jié)點(diǎn)、確定改善方向；
6、搜集、關(guān)注行業(yè)財(cái)務(wù)管理未來戰(zhàn)略方向，為公司財(cái)務(wù)管理改進(jìn)提供建議。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、制造業(yè)2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作背景，熟悉成本核算、績效考核、財(cái)務(wù)分析、賬務(wù)處理、報(bào)表處理等工作模塊；
3、具有良好的數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)和PPT展示能力；
4、具有1年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、視野開闊、思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)5
1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件；指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開展；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見；
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作；
4、對公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任；并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料，確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法；
5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。
任職資格：
1、45周歲以下，10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型國企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、全日制本科以上學(xué)歷；
3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識；
4、熟悉資產(chǎn)管理的.流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù)；
5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資判斷能力；
6、具有中級會(huì)計(jì)師以上職稱。
1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件；指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開展；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見；
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作；
4、對公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任；并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料，確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法；
5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的'審核;
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求,對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;
8、協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職要求:
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有會(huì)計(jì)證或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
管理各板塊業(yè)務(wù)及地區(qū)的財(cái)務(wù)工作事項(xiàng),包括:
1.資產(chǎn)管理
2.經(jīng)營財(cái)務(wù)管理
3.日常資金管理
4.核算財(cái)務(wù)管理
5.費(fèi)用及成本管理
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,注冊會(huì)計(jì)師持證優(yōu)先;
2.3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn),有地區(qū)、城市或項(xiàng)目的整體財(cái)務(wù)全盤管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備財(cái)務(wù)管理、投資經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn);
3.具備集團(tuán)整體管控思維。
財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗位
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)涪陵區(qū)域財(cái)務(wù)管理：成本統(tǒng)計(jì)及利潤核算。
2、負(fù)責(zé)涪陵區(qū)域工資核算。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域證照辦理及維護(hù)管理等相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)對接總部人力資源和財(cái)務(wù)部工作。
5、負(fù)責(zé)完成區(qū)域和總部安排的其他工作。
職位要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作。
3、工作仔細(xì)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作,組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)核算,保證核算真實(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財(cái)務(wù)清查和資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)審計(jì)意見反饋、審計(jì)問題整改、財(cái)務(wù)月度報(bào)告的審閱及回復(fù);
4.負(fù)責(zé)分、子公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅收核算、財(cái)務(wù)分析、隊(duì)伍管理等;
5.負(fù)責(zé)組織對股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對檢查,保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;
6.負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)經(jīng)營分析和其他各類財(cái)務(wù)分析,為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的.內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為股份公司管理層提供決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告;
8.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。
任職要求:
1.本科及以上,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅、金融及相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2. 30歲以上,8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通財(cái)務(wù)管理知識、稅務(wù)知識,熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;
4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強(qiáng)、保密意識較強(qiáng)。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)10
工作內(nèi)容：
資金：
1、執(zhí)行各項(xiàng)資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支
2、現(xiàn)金/票據(jù)等財(cái)物保管工作
3、經(jīng)常項(xiàng)目、資本項(xiàng)目、外匯賬戶、結(jié)售匯等作業(yè)管理
4、應(yīng)收/應(yīng)付賬款管理
5、依會(huì)計(jì)單位嚴(yán)格審核之憑證內(nèi)容，進(jìn)行財(cái)務(wù)收支作業(yè)
成本：
1、報(bào)表制作與分析
2、銷售毛利報(bào)表制作與異常處理
3、物料的系統(tǒng)成本定義
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)；
2、CET—4以上；
3、持有會(huì)計(jì)資格從業(yè)證；
4、有責(zé)任心、細(xì)心
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)11
財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，按要求編制中學(xué)財(cái)務(wù)預(yù)、決算。
二、熟悉財(cái)務(wù)上有關(guān)政策和規(guī)定，按照規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理學(xué)校經(jīng)費(fèi)開支，對不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定和手續(xù)不全、憑證不實(shí)的有權(quán)拒付。屬于明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的'行為，應(yīng)堅(jiān)持原則，予以抵制。
三、月底按時(shí)結(jié)賬，月初及時(shí)報(bào)帳，帳目完整正確。
四、對各項(xiàng)公款及收入，保證及時(shí)，足額入賬，做到按時(shí)完成各項(xiàng)上繳任務(wù)，正確合理安排和管理好各項(xiàng)預(yù)算外資金。
五、復(fù)審一切收支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，手續(xù)完備，數(shù)字有根據(jù)，賬表清楚整潔、及時(shí)準(zhǔn)確。
六、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，分析預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出合理建議。
七、財(cái)務(wù)收支做到精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、開源節(jié)流，保證資金的到位和合理使用，購物要力爭價(jià)廉物美。
八、及時(shí)整理、裝訂、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部某一類型，多家子公司財(cái)務(wù)管理工作;
2、對新設(shè)子公司進(jìn)行前期支持，幫助梳理財(cái)務(wù)流程及內(nèi)控;
3、對各子公司日常財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)各子公司日常財(cái)務(wù)審核、及財(cái)務(wù)分析工作;
5、獨(dú)立完成盡職調(diào)查與內(nèi)部審計(jì)工作，并出具相應(yīng)報(bào)告;
6、對接各子公司總經(jīng)理與子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、協(xié)調(diào)總部財(cái)務(wù)制度在當(dāng)?shù)刈庸镜耐菩?
7、通過財(cái)務(wù)分析，發(fā)現(xiàn)各子公司財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)各子公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，編制項(xiàng)目規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程。
2、資金工作:包括項(xiàng)目資金使用控制、項(xiàng)目銷售回款控制以及協(xié)助公司資金組進(jìn)行項(xiàng)目融資等工作。
3、財(cái)務(wù)分析:負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益測算和分析，包括財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，資金使用、盈利能力和成本費(fèi)用分析，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
4、參與項(xiàng)目經(jīng)營決策，為項(xiàng)目的經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見；參與公司的重大投資決策，提供投資財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
5、對內(nèi)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目財(cái)務(wù)組與其他部門之間的工作關(guān)系；對外，負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在地的稅務(wù)關(guān)系維護(hù)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅收籌劃工作以及稅收風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避等。
6、參與項(xiàng)目重大經(jīng)濟(jì)行為、參與項(xiàng)目重要供應(yīng)商的'篩選考察工作、項(xiàng)目重要經(jīng)濟(jì)合同的談判以及各類合同的審核，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見。
任職資格:
1、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，知名房地產(chǎn)企業(yè)。
2、熟悉稅務(wù)政策及財(cái)務(wù)管理制度。
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、財(cái)務(wù)專業(yè)知識扎實(shí)，有沖勁有發(fā)展?jié)摿Γ殬I(yè)化程度高。
5、全日制本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1.全面參與公司為客戶提供的各項(xiàng)專業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目,包括:投資并購交易支持服務(wù)(包括財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和財(cái)務(wù)診斷)和投后咨詢服務(wù);為企業(yè)提供財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、內(nèi)控、稅務(wù)籌劃及投融資管理咨詢服務(wù);
2.對目標(biāo)公司的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)經(jīng)營流程及數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有針對性的深入分析,識別并揭示在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)會(huì),為客戶的投資并購交易或公司業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
3.協(xié)助客戶/目標(biāo)公司識別并揭示在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)、運(yùn)營系統(tǒng)和內(nèi)部控制等方面可能存在的薄弱事項(xiàng),并提出改進(jìn)建議和解決方案;
4.參與相關(guān)報(bào)告撰寫及其他輔助性的工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用Excel和PPT,具備較強(qiáng)的'財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和敏感性;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識,認(rèn)同且具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心意識,能夠在一定壓力下獨(dú)立完成工作任務(wù);
4.中級以上會(huì)計(jì)職稱、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、國內(nèi)大型私募投資機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)管理管理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)日常對賬,業(yè)務(wù)系統(tǒng)到賬確認(rèn)、實(shí)收生成保單、以及電網(wǎng)銷退費(fèi);
2、每日核對電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù),確保月末無未達(dá);
3、總公司日常保費(fèi)、賠款、手續(xù)費(fèi)結(jié)算銷數(shù)、機(jī)構(gòu)共保審核;
4、代位求償、共保體以及相關(guān)總公司需要處理的業(yè)務(wù)對接工作;
5、制作再保支付單、再保數(shù)據(jù)實(shí)收和銷數(shù)處理、每月末未處理部分做暫收款處理;
6、每月初提供暫收款明細(xì)、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報(bào)告;
7、協(xié)調(diào)信保業(yè)務(wù)日常對賬工作;
8、指導(dǎo)并管理機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)核算;
9、配合年度審計(jì)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他零時(shí)性工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)類專業(yè);
2、具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)核算相關(guān)政策法規(guī),熟悉保險(xiǎn)公司核算全流程,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng);
4、通過助理會(huì)計(jì)師及以上,有耐心、有責(zé)任心、邏輯性及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
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