首席技術官CTO崗位職責

時間：2023-04-15 11:38:53 崗位職責我要投稿

首席技術官CTO崗位職責22篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的首席技術官CTO崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

首席技術官CTO崗位職責22篇

首席技術官CTO崗位職責1

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

　　2、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務；

　　3、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關，建立內(nèi)部技術優(yōu)化和沉淀機制；

　　4、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；

　　5、負責技術產(chǎn)品體系的`年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

首席技術官CTO崗位職責2

　　職責：

　　1）戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作；

　　2）技術規(guī)劃：結合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；

　　3）保障業(yè)務：最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項目或產(chǎn)品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長；

　　4）流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質量的'技術產(chǎn)出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性；

　　5）技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構（包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數(shù)據(jù)結構定義、服務端API定義及實現(xiàn)、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術的合理性與可行性；

　　6）團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享；

　　7）目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行；

　　8）新技術研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術的發(fā)展方向，調研與產(chǎn)品相符的新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。

　　任職資格：

　　1）碩士及以上學歷，具備3年以上大數(shù)據(jù)技術團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2）精通大數(shù)據(jù)應用的架構設計、數(shù)據(jù)分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化；

　　3）熟練運用大數(shù)據(jù)開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā)；

　　4）擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力；

　　5）具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調和溝通能力；

　　6）具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務；

　　7）對敏捷開發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升；

　　8）對大數(shù)據(jù)分析等技術有較深的理解和實踐；

　　9）具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術視野，洞察并調研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。

首席技術官CTO崗位職責3

　　1、全面負責技術層面的整體運營，制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責全面實施，與業(yè)務發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結合起來；

　　2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；

　　3、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的'超前性、競爭性；

　　4、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；

　　5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題；

　　6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

　　7、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

　　8、負責對技術方案的評審工作。

首席技術官CTO崗位職責4

　　職責：

　　1、全面負責公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，產(chǎn)品交付的技術實現(xiàn)與運維管理；

　　2、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監(jiān)督；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合；

　　4、進行公司技術團隊的'梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發(fā)等相關專業(yè)；

　　2、具有20xx年以上技術開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；

　　3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領導力和執(zhí)行力。

　　4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

首席技術官CTO崗位職責5

　　職責：

　　1、負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承；

　　2、負責團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展；

　　3、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

　　4、帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的'質量體系和技術規(guī)范，對平臺的品質和可靠性負責；

　　5、帶領團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。

　　4、具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。

首席技術官CTO崗位職責6

　　1、參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術創(chuàng)新目標

　　2、參與AI應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制；提高團隊技術技能和開發(fā)效率及用戶體驗

　　3、基于海量數(shù)據(jù)，應用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn)；制定和相關新技術的研究工作

　　4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題；促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數(shù)據(jù)驅動方面的`專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核

　　6、提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

　　7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

首席技術官CTO崗位職責7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

　　2、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作；

　　3、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務；

　　4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。

　　5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的'理解和實施經(jīng)驗；

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力；

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力；

　　5、極強的內(nèi)驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調能力；適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官CTO崗位職責8

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的`安全、穩(wěn)定；

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術架構、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作；

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊；

　　7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經(jīng)驗；

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術官CTO崗位職責9

　　職責：

　　1、全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；

　　2、帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度；

　　3、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關；

　　4、組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量；

　　5、負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作；

　　6、負責研發(fā)團隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的`實現(xiàn)方案進行實施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統(tǒng)架構設計能力；

　　2、對產(chǎn)品/業(yè)務/用戶有很強的意識；

　　3、開發(fā)過大型后臺服務器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)（ios/安卓），強大的代碼編寫能力；

　　4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關經(jīng)驗；

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理；

　　7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統(tǒng)分析能力；

　　8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神；

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8—10人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術官CTO崗位職責10

　　1、負責人工智能商業(yè)領域對話機器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術落地；

　　2、負責AI研發(fā)系統(tǒng)的架構設計、關鍵模塊的.review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質量、線上穩(wěn)定性負責；

　　3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；

　　4、有效帶領技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；

　　5、培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體專業(yè)技能。

首席技術官CTO崗位職責11

　　職責：

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；

　　2、負責整個技術團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的.擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊；

　　3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程；

　　4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案；

　　5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力；

　　6、負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

　　任職要求：

　　1、具備大規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實踐經(jīng)驗；

　　3、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

　　4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。

首席技術官CTO崗位職責12

　　職責：

　　1）全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術架構和實施；

　　2）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優(yōu)化；

　　3）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；

　　4）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　5）指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；

　　6）負責平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試，以及日后的維護、升級、更新；

　　7）指導項目團隊成員的`日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術問題。

　　職位要求：

　　1）全日制本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構開發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2）有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術功底；

　　3）精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言，熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)，具備大數(shù)據(jù)架構管理經(jīng)驗；

　　4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理；

　　5）精通Java語言，JA基礎扎實，精通io、多線程、集合等基礎框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟練各種常用開源框架；熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調優(yōu)；

　　6）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先；

　　7）互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位職責13

　　職責：

　　根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新；

　　主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建；

　　設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；

　　負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的'實現(xiàn)；

　　負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標；

　　負責建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗；

　　2、很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏；

　　3、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度；

　　4、精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展的方向趨勢；

　　5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力；

　　6、有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位職責14

　　職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

　　2、負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā)；

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關事宜；

　　6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作；

　　7、總經(jīng)理交代的`其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè)，博士以上學歷；

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；

　　3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求；

　　4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

　　5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務。

首席技術官CTO崗位職責15

　　職責：

　　1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)以及后期維護工作；

　　2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構、核心算法或者核心技術等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性；

　　3、作為廣告系統(tǒng)技術專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術；

　　4、負責指導、培訓普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設計與研發(fā)質量。

　　5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術開發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；

　　2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關系統(tǒng)架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構設計；

　　3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關的`經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。

　　4、較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。

　　5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位職責16

　　職責：

　　1，規(guī)劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構（含技術架構和業(yè)務架構），能獨立輸出技術文檔及核心代碼；

　　2，在技術上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務；在技術上指導和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化；

　　3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證；

　　4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的'判斷。

　　5，管理公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程。

　　6，統(tǒng)籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量；制定工作計劃、協(xié)調資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質量，并及時處理過程中發(fā)生的問題；能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現(xiàn)公司的技術管理和業(yè)績目標。

　　7、對公司的業(yè)務結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)背景，8年以上JA技術開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統(tǒng)架構設計；有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設計經(jīng)驗。

　　3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務平臺等產(chǎn)品的設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

首席技術官CTO崗位職責17

　　職責：

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負責技術團隊的`日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。

　　3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

　　3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗。

　　4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官CTO崗位職責18

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導技術工藝改良。

　　2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質量負責；

　　3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；

　　4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長；

　　5、負責與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的`影響力模型去教育、轉化更多的醫(yī)院類客戶；

　　6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案；

　　7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點；

　　8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。

　　9、負責技術團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理；

　　任職資格：

　　1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術改良成功經(jīng)驗。

　　2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。

　　3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領企業(yè)技術提升；

　　4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術背景。

首席技術官CTO崗位職責19

　　職責：

　　1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃；

　　1、結合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā)；

　　2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責；

　　3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地；

　　4、對人員進行業(yè)務培訓

　　5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗；

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

　　2、具備扎實的基本功，對數(shù)據(jù)結構、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡協(xié)議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求；

　　3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠全面、準確的'理解業(yè)務，并能根據(jù)業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案；

　　4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域，具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解；

　　5、負責過多條業(yè)務線或整個產(chǎn)品線業(yè)務構架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

首席技術官CTO崗位職責20

　　1、全面負責公司交易平臺系統(tǒng)的技術方向研究、總體規(guī)劃和細節(jié)把控，保證平臺的穩(wěn)定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證用戶體驗；

　　2、負責公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品組的開發(fā)管理工作，參與公司離線、實時大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試及多個業(yè)務模塊的自動化集成，保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)進度和質量；

　　3、負責公司創(chuàng)新線產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，保證開發(fā)的`進度和質量，對創(chuàng)新線產(chǎn)品質量負責；

　　4、結合公司業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；

　　5、負責開發(fā)、協(xié)調、領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責；

　　6、負責技術團隊工作體驗、質量、效率和技術能力；

　　7、對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產(chǎn)品和技術走向提出重要規(guī)劃建議；

首席技術官CTO崗位職責21

　　職責：

　　1、負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法；制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及流程；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃；

　　3、負責技術研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調工作；

　　4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，確保各項開發(fā)任務的順利高效的.完成；

　　5、負責對技術方案的評審工作；

　　6、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)；

　　2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統(tǒng)的搭建開發(fā)；

　　3、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng)；

　　4、較強的責任心和事業(yè)心，高效務實的工作作風；

首席技術官CTO崗位職責22

　　職責：

　　1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術策略、技術架構及硬件環(huán)境；

　　2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業(yè)務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施；

　　3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術能力；

　　4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協(xié)調，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業(yè)務理解能力，使團隊保持成長和良好的.狀態(tài)；

　　5、建設和推動技術團隊與業(yè)務、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術持續(xù)優(yōu)化和迭代體系；

　　6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產(chǎn)品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。

　　任職資格

　　1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；20xx年以上相關工作經(jīng)驗，近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術團隊管理經(jīng)驗，在技術團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質量管理、測試調優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程，有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力；

　　3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導向思維，對市場、業(yè)務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術發(fā)展能提供決策性建議；

　　4、具備卓越業(yè)務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；

　　5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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