管控崗位職責

時間：2023-03-23 08:12:03 崗位職責我要投稿

管控崗位職責22篇

　　在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的管控崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

管控崗位職責22篇

管控崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、熟悉各渠道價格，執行線上線下價格管控工作;

　　2、負責整理價格管控的證據鏈條;

　　3、負責向違規客戶傳達公司要求;

　　4、負責解答客戶反對意見。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，商業管理類優先;

　　2、了解商業銷售渠道基礎知識，有價格管控經驗優先;

　　3、能獨自查找亂價產品的供應鏈條及證據鏈條;

　　4、能獨立溝通相應客戶;

　　5、有客戶(代理商/加盟商)管理經驗者優先;

　　6、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的'能力;

　　7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

管控崗位職責2

　　崗位職責:

　　收集并分析公司滿意度數據;

　　在數據分析基礎上，針對存在的問題，制定滿意度提升文案并落實;

　　對接具體項目，檢查監督各項要求的落地執行。

　　崗位要求:

　　具備大型房地產公司從業背景;

　　具備業主滿意度管理工作經驗;

　　抗壓能力強，本科及以上學歷。

管控崗位職責3

　　一、網絡部分

　　1、負責公司網絡機房內交換機、服務器及網絡主要設備的合理配置和安全運行；

　　2、負責公司網絡終端設備、終端外設和網絡線路的日常維護和管理，保障信息暢通；

　　3、負責網絡內相關設備用戶的設置及用戶的開戶、撤消、權限等管理；

　　4、負責服務器重要數據的安全性并定期進行相關數據的備份；

　　5、協助領導建立健全相關的網絡管理規章制度；

　　6、負責公司辦公系統的管理；

　　7、負責公司所有行政電話的維修、維護等工作；

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　二、會議室管理

　　1、負責公司一切接待、會議、活動等需要網絡、音響部分的工作；

　　2、負責公司會議室音響的.調試、放音、維護等工作；

　　3、如有需要，負責公司電腦類、數碼類等設備的選型工作；

　　4、負責公司所有接收器的安裝、維修、維護等工作；

　　5、負責公司LED大屏幕的維護、維修、內容更改的工作；

　　6、每日按時開關會議室，及時登記并安排會議室使用，會后簡單整理，保持會場清潔；

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　三、快遞倉庫管理

　　1、對配送商品按照配送單及時登記核對，發現問題按規定反饋，要求寄件人改正；

　　2、根據收件信息及時和收件人聯系，聯系時必須使用規范用語；

　　3、按照業務流程，準確、及時把收件包裹送達，指導收件人簽收相關資料并及時取回；

　　4、每日整理快遞相關業務單據、資料，每周匯總呈遞給上級；

　　5、收集收寄人提出的問題和建議，保持記錄并積極反饋；

　　6、定期進行業務和安全培訓，提高服務質量；

　　7、完成領導交辦的其它工作。

管控崗位職責4

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，會計學或財務管理專業畢業;

　　2、具有1年以上出納工作經驗;

　　3、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件;

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時;

　　5、工作認真，態度端正;

　　6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

　　工作內容:

　　1、負責裝配區域財務政策的宣導及執行、財務工作統籌管理;

　　2、負責裝配區域利潤及項目核算，主導預算編制及調整，成本管控;

　　3、負責搭建以小微為索引的預實零差體系，通過財務專業事前算贏小微;

　　4、負責搭建以訂單為索引、合同為起點的全流程風險體系閉環;

　　5、負責配合區域總經理完善流程體制，推動區域重點工作的.達成;

　　6、負責各地財務事項審核、差異及問題分析，下月提升計劃及落實;

　　7、負責核對系統損益收入成本數據，涉及財務新項目業務申請與業務回顧;

　　8、負責跟蹤服務單理賠進度與虧損門店整改回顧;

　　9、負責本區域審計及風險管控，以內部審計控制為切入點，優化區域流程斷點，推動區域風險合規;

　　10、團隊管理，制定人才培養計劃，提升團隊凝聚力。

管控崗位職責5

　　1、建筑、工程造價等相關專業;

　　2、三年以上地產公司相關工作經驗;

　　3、熟悉房地產開發的全過程成本管理、標準化體系建設，并能熟練使用成本明源系統，具有豐富的實操經驗。

　　4、精通房地產項目的投資估算、各階段目標成本測算、控制，熟悉目標成本和動態成本管控;

　　5、具備較強的'溝通協調能力，細致嚴謹、原則性強、敬業認真、為人正直;

　　6、有一線房企工作經驗者優先;

管控崗位職責6

　　職責描述:

　　1、可靠度出貨前monitor異常分析處理;

　　2、信賴性異常分析以及跟蹤處理;

　　3、客訴fa分析，以及英文report整理匯報;

　　4、廠內儀校異常處理以及配合客戶稽核數據準備;

　　5、可靠度以及儀校兩個實驗室的檔申請;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，理工科專業，有品保經驗者可放寬至大專學歷，優秀應屆生亦可考慮。

　　2、了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳。

管控崗位職責7

　　職責描述:

　　1、根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，制定公司年度的貨品計劃并執行

　　2、規范商品企劃流程，進行商品調研及商品規劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新計劃，對商品成本價管控，銷售價格指導，活動價格管控。

　　3、定期活動數據觀測，競品銷售數據分析，潛力產品及新材料新工藝的發掘;

　　4、在售商品賣點信息的提供和培訓;

　　5、對年度銷售和庫存情況進行分析，形成分析報表，為下年度貨品訂制提供依據和參考。

　　6、分析各銷售渠道的銷售情況(暢滯銷款)及客戶的'需求，編制公司訂、補貨計劃并監督執行;

　　7、針對銷售數據分析及時了解商品銷售狀況，控制商品進、銷、存(日常補貨，期初配貨，期中調貨，期末退貨)，為店鋪調配適宜商品，確保貨品正常流轉;

　　8、根據貨品暢滯銷原因分析、與運營部門、顧客緊密溝通，做好促銷、換季、清倉等營銷活動;

　　9、負責組織定期進行市場調研，對競爭對手做全面深入的分析，并據此部署、調整商品銷售規劃。

　　任職要求:

　　1.專科以上學歷，營銷管理類、服裝相關專業;

　　2.三年以上女裝或童裝相關商品企劃經驗;

　　3.對市場及流行趨勢有較強的敏銳度;

　　4.較強的數理分析能力、溝通協調能力，思維清晰，良好的團隊合作精神;

　　5.具有女裝或童裝商品企劃經驗者優先考慮;

管控崗位職責8

　　工作描述:

　　1、集團管控咨詢、問題診斷與咨詢方案實施;

　　2、梳理集團公司發展戰略，確定集團公司管控模式;

　　3、搭建集團公司組織結構;

　　4、設計集團公司核心管控流程;

　　5、協助企業搭建集團全面預算管理、集團內部控制、集團高層績效等管控工具體系;

　　6、參與集團管控模型研究。

　　任職條件:

　　1、企業管理、經管類相關專業本科以上學歷，兩年以上大型集團企業相關工作經驗為佳;

　　2、熟悉大型集團企業組織與流程設計、集團財務管理、集團人力資源管理;

　　3、具有良好的邏輯思維和書面及口頭表達能力，有強烈的事業心和良好的'團隊合作精神，責任心強;

　　4、能熟練使用計算機和辦公自動化軟件，擅長word、powerpoint的使用;

　　5、熱愛咨詢行業，適應出差。

管控崗位職責9

　　風險管控人員崗位職責

　　一、領航門店風險管控崗位職責：

　　1、完成公司下達有關風險管控的工作任務，履行相應職責；

　　2、對領航區域內門店的風險管控工作全面負責；

　　3、對門店相關流程操作進行監管，如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接（店長、處長、課長）促銷費用的使用、單據的管理、場外交易等等，對發現的問題進行及時有效的處理；

　　4、要求相關人員熟悉相應的操作流程，對易于產生風險的`部門制定相關規定并進行監管；負責對區域內相關人員的監督，發現問題及時向總部匯報，負責組織對違紀案件的查處，并及時進行審定及匯報。

　　5、對消防設施設備定期不定期的進行例行檢查，對發現的問題及時下發整改意見并跟進結果。

　　6、在重大節假日及大型的促銷活動（包括新開、重裝門店）前應制定風險防范預案，杜絕安全事故發生。

　　二、非領航門店風險管控崗位職責：

　　1、完成區域領航風險管控下達有關風險管控的工作任務，履行相應職責；

　　2、對門店的風險管控工作全面負責；

　　3、對門店相關流程操作進行監管，如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接（店長、處長、課長）、促銷費用的使用、單據的管理、場外交易等等，對發現的問題進行調查核實并上報區域領航風險管理并跟處理結果；

　　4、要求門店相關人員熟悉相應的操作流程，對易于產生風險的部門制定相關規定并進行監管；負責對門店內相關人員的監督，發現問題及時向區域領航風險管控匯報，負責組織對門店違紀案件的調查核實，并及時匯上區域報；

　　5、對消防設施設備進行日巡查、日記錄，對發現的重大安全隱患問題應及時整改，并報門店店長及區域領航風險管控；

　　6、在重大節假日及大型的促銷活動（包括新開、重裝門店）前應制定風險防范預案，上報區域領航店長及風險管控，杜絕安全事故發生。

　　三、崗位要求：

　　1、履行公司制度要求，嚴格執行各項規定，堅持原則，尤其是在重大和敏感問題的處理時嚴要求、不手軟，杜絕各類事件的發生，提高防范意識；

　　2、增強風險管控意識，積極主動提出的批評意見和工作建議；

　　3、謹慎辦事，對影響工作開展的宴請、饋贈和其他活動等堅決拒絕；

　　4、堅決杜絕以下行為：

　�。�1）對已發現的違法違紀事件隱瞞不報，或發現不處理，可能造成不利于公司利益的行為；

　�。�2）在事件查辦過程中，不堅持原則，徇私情、講情面，或利用職權收受當事人好處，導致事件處理不當，可能造成惡劣影響；

　�。�3）在查處違規事件中，調查不深入，不認真，未按程序規定辦理，可能造成事態性質影響；

　�。�4）對明令禁止的不正之風不查處、不制止，或敷衍了事，可能對工作造成嚴重后果；

　�。�5）利用職權和職務上的影響，在人事、招生、開店（重裝）等方面謀取不正當利益，可能產生違法違規的不廉潔行為。

管控崗位職責10

　　工作內容:

　　1、訂單出貨前利用內部信用評級系統審核客戶訂單;

　　2、通過內部評估體系進行客戶付款條件風險的提出;

　　3、應收賬款的'電話催收,電話跟進銷售/客戶直至付款為止(每天電話量30+)

　　工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個人能力提升工作內容10%

　　崗位要求:

　　1、22-27歲

　　2、本科及以上學歷

　　3、應屆生或1-2年工作經驗(無相關信用管控工作經驗亦可)

　　4、EXCELWORD的運用(EXCEL會簡單的SUMIF語句等;打字數50字/每分鐘)

　　崗位特點:

　　1、轉崗可能性比較低;

　　2、未來按照個人能力晉升為Pro/Exp,優秀人才也可晉升為Leader/Mgr

　　薪資:6k+(每半年有調薪升職機會)

　　參考加班時間:40小時/月(有加班費)

　　福利:

　　1、每月業績獎金(達到一定級別后享受)、1年2次半年獎金等

　　2、五險一金、商業保險

　　3、周末雙休、法定節假日按國家規定休息

　　4、帶薪假按國家規定執行

　　5、新入職時移動補貼、出差補貼等

　　6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

　　7、一年兩次福利補貼等

管控崗位職責11

　　崗位職責:

　　負責全國客戶質量管理及提升工作:

　　1、維護現有的風控策略體系，針對于全國客戶進行質量管理，建立質量管理體系，根據業務現狀和一線反饋不斷調優，并推動落實方案落地;

　　2、建立異�？蛻舯O控體系，并每日進行監控，對異�？蛻暨M行風險分析;

　　3、針對風險客戶安排運維人員進行跟進，推動跟進進度，并對跟進結果進行效果分析;優化跟進流程，定期輸出客戶質量管理報告;

　　4、維護現有風控系統，并根據實際業務需要，不斷優化系統功能;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，2年以上風險管理經驗或數據分析經驗，必須具備較好的'數據分析能力、報告輸出能力;

　　2、有一定管理經驗，能夠合理安排下游部門的工作，并能進行有效考核、優化;

　　3、能夠快速理解業務場景，具備敏銳的洞察力和規劃能力、良好的溝通能力及抗壓能力;

　　4、有電商行業反作弊方向工作經驗、零售行業從業背景人員優先。

管控崗位職責12

　　職位描述:

　　1、承擔咨詢項目實施的骨干人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作;

　　2、參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，并撰寫診斷報告;

　　3、參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案;

　　4、參與項目成果的客戶匯報，并根據客戶需求不斷優化和完善項目成果;

　　5、參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作;

　　6、參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。

　　任職要求:

　　1、學歷要求:重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮;

　　2、專業要求:企業管理(如人力資源管理、戰略管理、營銷管理等)、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業優先;

　　3、工作經歷:(符合以下條件之一)

　　(1)1年以上咨詢公司項目經驗;

　　(2)3年企業管理工作經驗;

　　4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的`能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業發展，能適應隨項目經常性出差;

　　職業發展通道:

　　技術與經營多通道發展

　　職位特色:

　　1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家分享講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等;

　　2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

　　3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

　　4. 商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才;

　　5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

管控崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責成本管控中心整個部門的合同類、招采類、成本類資料的收集、整理、分類、編目歸檔工作;

　　2、負責合同的審批、簽訂、分發及合同付款臺帳登記;

　　3、負責部門相關工程(費用)、結算款的請款、初審，并做好請款記錄;

　　4、配合部門成本經理完成每月成本月報統計，分析相關數據，設計變更及簽證分類統計;

　　5、負責部門內部日常內務工作及與業務相關部門之前的`文件往來整理、催發、收集工作;

　　6、完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡經驗:2年以上相關工作經驗;

　　2、教育培訓背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關專業本科以上學歷;

　　3、技能結構:一定的組織協調能力，溝通、協調、應變能力，有較強的文字組織能力，熟練運用辦公軟件及辦公自動化設備;

　　4、品性要求:身體健康，積極向上，工作細致，保密意識強，能承受一定的工作壓力，責任心強。

管控崗位職責14

　　1.負責產業商業模式對標研究，解讀集團發展戰略解讀，提出產業經營發展思路與建議;

　　2.制定產業業務管控模式模式方案，明確管控授權邊界與授權，組織編制《組織管理手冊》和《組織授權手冊》并定期維護;

　　3.制定產業年度經營目標，參與年度經營計劃(含預算)評審，并組織召開季度經營分析會并提出經營策略;

　　4.負責產業業務流程體系規劃及標準建立，組織編制核心業務鏈條流程體系文件。

管控崗位職責15

　　職責描述:

　　1.定期組織開展公司戰略性參股、控股項目的運營狀況的分析和評審工作，督導下屬公司提高經營效益;

　　2.負責集團層面的資源整合，加強對下屬公司的戰略管控，增強集團與下屬公司、下屬公司之間的協同效應，確保集團戰略目標在下屬公司的貫徹執行;

　　3.組織開展現有戰略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的'決策分析工作，并提供專項分析報告供公司決策;

　　4.完成上級領導交辦的相關工作。

　　任職要求:

　　1.國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學歷，具有碩士學位;

　　2.企業管理、經濟、金融、投資等相關專業;

　　3.具有八年以上金融行業上市公司、跨國企業、咨詢公司等大型企業戰略規劃、資本運作、企業管理等相關工作經驗;

　　4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實際工作經驗，熟悉中外金融系統運作，有與證券、基金、保險、銀行等金融機構合作經驗;

　　5.熟悉金融市場規律政策法規，熟悉國有企業戰略規劃和分析工作;

　　6.熟悉戰略管理理論，掌握資本運作知識，精通各種戰略分析模型;

　　7.熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能獨立撰寫可行性分析報告;

　　8. 有較強的敬業、團隊精神及協作意識;

　　9.具備良好的溝通、協調、學習能力。

管控崗位職責16

　　職責描述:

　　1. 負責行業商品特征分析;

　　2. 根據要求制定質量問題商品防控策略;

　　3. 整合風控能力形成產品輸出服務，并持續運營，幫助外部客戶解決風險問題;

　　4. 與數據、產品、技術團隊深度合作，建設風險策略平臺能力;

　　5. 進行商品質量問題數據模型需求溝通，推動模型上線，負責數據模型架構分析，優化數據收集;

　　6. 結合國標制定平臺商品質量管理規范;

　　任職要求:

　　1.全日制統招本科及以上學歷;

　　2.有三年及以上的電商行業品質相關的工作經驗;

　　3.能夠快速理解業務，具備敏銳的洞察力、規劃能力、優秀的邏輯推理能力、學習能力、創新能力，有飽滿的工作熱情和團隊合作精神;

　　4.具備專業的`項目管理能力、跨團隊協調能力，能管理好過程，拿到預期結果;

　　5.對競爭對手的規則體系及政策風向有研究，并對其動態能及時感知;

　　6.有數據分析或者風控策略等工作經驗

管控崗位職責17

　　工作職責:

　　1、負責無人機綜合服務平臺的設計與開發工作

　　2、跟蹤國內、國外無人機監管政策和管控流程

　　3、負責典型無人機行業應用平臺服務需求討論

　　4、結合公司產品戰略思想進行無人機綜合服務平臺的規劃和建設，能對各業務域進行梳理和優化分析，提供對應的解決方案;

　　5、能夠從需求分析、架構設計到研發管理做到端到端的把控，以架構師的`角色把控平臺整體的交付，并能從業務、技術層面對交付進行負責

　　工作要求:

　　1、理解客戶業務和功能性需求、非功能性需求、性能及可用性需求，邏輯思維能力較好

　　2、三年以上架構設計，it項目落地，研發管理相關經驗;

　　3、掌握至少一種主流編程語言，熟練使用至少一種數據庫產品;

　　4、熟悉云計算、大數據等技術，具備基于云計算的架構設計經驗

　　5、有無人機云平臺或無人機管控平臺經驗者優先;

　　6、具有良好的文檔撰寫能力，較強的溝通能力，較強的分析問題和解決問題能力;

　　7、具有團隊合作經驗、敬業精神，擅長自我驅動，主動學習，做事有責任感。

管控崗位職責18

　　職責描述:

　　1、統籌科室內部工作;

　　2、制定科室工作計劃并落實;

　　3、設定項目分級標準，組織重點項目界定;

　　4、組織開展項目的監督，指導，檢查等工作，協調相關資源;

　　5、組織開展項目各階段檢查及考核工作;

　　6、組織推進項目標準化，信息化建設;

　　7、組織開展項目先進管理方式，科技成果轉化和推廣;

　　8、開展項目影像資料收集，整理，存檔，共享，評比等工作。

　　任職要求:

　　1、工程管理相關專業;

　　2、5年及以上工作經驗，有工業廠房或潔凈廠房項目經驗，擔任兩個20xx萬以上項目主要負責人(項目經理，項目副經理，現場經理);

　　3、能接受短時間出差。

管控崗位職責19

　　職責描述:

　　1.負責集團分子公司財務業務管理和指導工作;

　　2.負責公司各業務收入及費用的'合規性審計，針對審計發現問題制定解決方案并落地;

　　3.負責檢查分支賬務處理的規范性，控制財務和運營風險;

　　4.負責指導分支外部檢查，收集各地政策變化，控制財務和運營風險;

　　5.負責日常風險管理相關工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，財務相關專業;

　　2、具有5年以上財務或審計工作經驗;

　　3、相關行業從業者、注冊會計師優先;

　　4、財稅專業知識扎實，具有較好的會計核算和審計經驗。

管控崗位職責20

　　【崗位職責】

　　1、參與制定各酒店的客房價格體系，分析市場需求，及時調整酒店價格。

　　2、制定各細分市場的價格體系，監督并調整各細分市場的價格策略和房量分配，分析收益和出租率，實現收益最大化。

　　3、指導酒店制定不同時期的市場策略以改善現有房價與客源結構，使其符合市場水平。

　　4、預測酒店客房收入，包括出租率，平均房價，指導各連鎖酒店進行銷售策略和價格策略的.制定;

　　5、同行競業的每日調查報告，包括平均房價、出租率、市場份額等數據。

　　【任職資格】

　　1、具有1-2年以上相關工作經驗，;

　　2、具備較強的收益管理、統計分析能力、熟練掌握數據挖掘與經營分析相關知識，精通多種數據分析工具;

　　3、熟練使用excel等辦公軟件;

　　4、擁有良好的服務意識及敬業精神，有較強的團隊合作精神。

管控崗位職責21

　　職責描述:

　　1、建立并不斷完善集團風險評價及預防體系

　　2、負責集團風險管控相關流程、制度、標準的制定和監督運行

　　3、集團公司內部控制管理，內控文化、流程、操作指引及公司制度建設

　　4、分析評價投資、資產經營活動潛在風險，做出風險評價，組織對相關風險進行有效預控和處理

　　5、組織對開發、運營項目進行審核、評估，相關操作流程的合規審查等

　　6、負責對重大合同進行審核并提出相關建議

　　7、組織訴訟與非訴事務處理

　　8、組織對招投標、采購、基建、資產管理等方面進行專項監察，提出相關整改意見并嚴肅查處相關違紀違法。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷，金融、財務等相關專業

　　2、35歲至45歲，會計師(中級)以上職稱，有注冊會計師資格的優先考慮

　　3、有房地產企業風控管理5年以上同崗位工作經驗

　　4、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗

　　5、具備優秀的統計能力和財務分析能力，能夠從相關數據中發現和解決問題

　　6、精通國家財稅法律規范，具備優秀的.職業判斷能力和豐富的項目分析處理經驗

　　7、具備豐富的房地產類各條線的風控合規審查經驗，有部門管理經驗

管控崗位職責22

　　工作職責:

　　1、組織項目的各級開發節點計劃;

　　2、負責跟蹤、監控并考核各項目節點計劃的執行落實情況;

　　3、跨部門協調解決項目建設中的存在的問題并推動落實;

　　4、組織對項目進行綜合巡檢，了解項目的`運營狀況。

　　崗位要求:

　　1、3年以上工作經驗，其中1年以上甲方多項目建設運營管理經驗;

　　2、熟悉了解快商業類項目的開發建設流程;

　　3、了解項目各業務條線流程、邏輯關系;

　　4、能熟練運用excel、project、powerpoint等軟件編制項目開發各級節點計劃;

　　5、會議組織、計劃管控能力強，具有跨部門協調、解決問題并推動落實的能力。

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