房地產總經理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的房地產總經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

房地產總經理崗位職責1

　　崗位職責

　　1、協助總經理進行開發策略研究和產品定位分析，為企業決策提供建議。

　　2、負責統籌物業公司的內部管理工作，協助副總經理協調各部門、各職能單位之間的工作關系。

　　3、制定或協助制定年度工作計劃，并對計劃的實施進行過程控制。

　　4、協助總經理實施公司內部管理，確保計劃與整體定位、目標相適應。

　　5、貫徹執行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項規章制度，對董事會負責，同時努力經營好物業管理公司。

　　6、定期、不定期的聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理。

　　7、以身作則，關心員工，提高企業凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。

　　8、完成董事長和總經理授權或交辦的其他工作任務。

　　任職條件：

　　1、30歲以上，本科以上學歷，經濟管理、地產建筑、法律或相關管理專業畢業。

　　2、3年以上相關管理工作經驗，熟悉企業各項規范、規程，具有專業能力和豐富的`現場處理經驗，善于根據市場變化、發展需求和市場競爭需要，制定企業經營方針、經營策略，具有較強的客戶關系處理能力。

　　3、個人素質：對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力

　　4、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風，執行力強

　　5、出色的協調及溝通能力，必要的人力資源和法律、房地產開發、物業知識。

　　6、具有敬業精神，作風正派，清廉公正，具備良好的職業道德。

　　7、全面了解國家方針政策，熟悉國家經濟法規、合同法規、財經紀律和其他有關規定。

　　8、善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強的整體控制和協調能力

　　9、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系，辦事干練細致，能熟練操作電腦。

房地產總經理崗位職責2

　　（一）完成總經理指定交辦的各項事務，就總經理交待的事務只對總經理負責，保證總經理與各部門之間上傳下達的暢通。

　　（二）負責轉交辦理各部門與總經理之間的文件往來。由總經理室發出的各種文件，負責及時反饋各部門在實際執行過程中的問題及建議并了解執行情況。

　　（三）負責相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。

　　（四）負責起草總經理交辦的各種文件，整理總經理室的'文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經理對公司各項問題做出決策提供依據。

　　（五）積極協調好與各部門的各種關系，為開展總經理交辦的各項任務創造良好的條件。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。

房地產總經理崗位職責3

　　1、直接對集團公司總經理負責；

　　2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　3、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　4、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；

　　5、負責項目勘察、設計委托及管理工作；

　　6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；

　　7、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；

　　8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；

　　9、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款；

　　10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；

　　11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

　　12、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；

　　13、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的.總結及經驗推廣；

　　14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；

　　15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎懲標準及方案；

　　16、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作；

　　17、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

房地產總經理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；

　　2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

　　6、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

　　7、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

　　8、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

　　9、總裁交辦的其他事務。

　　任職要求：

　　1、年齡：35—45歲之間；

　　2、知識結構較全面，公關、行政管理、企業管理等相關專業研究生畢業優先；

　　3、大型企業三年以上公司高層管理經歷或總經理助理工作經驗（地產行業優先）；

　　4、崇尚細節管理，通曉營銷招商、財務稽核、人事行政、企劃工程等某一方面工作流程，具備優秀的專業能力和職業素質；

　　5、具備較強的執行力、溝通協調能力與全局把控能力，出色的商業判斷力和敏銳的商業觸覺；

　　6、具有豐富的人際交往經驗，良好的團隊協作精神，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的'各種知識。職責描述：

　　1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；

　　2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

　　6、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

　　7、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

　　8、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

　　9、總裁交辦的其他事務。