服飾督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的服飾督導(dǎo)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服飾督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

　　2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。

　　3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。

　　4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。

　　5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

　　6、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　7、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

　　8、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書面報(bào)告。

　　9、保持良好的'工作氛圍，使員工能更好地彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。

　　10、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

服飾督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　1.確保客戶部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

　　2.確保直營(yíng)店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

　　3.對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　4.對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5.對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

　　6.對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的'安全負(fù)責(zé)。

　　7.對(duì)加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

服飾督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　1、確保該部門或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。

　　2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。

　　3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。

　　4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的`生產(chǎn)率。

　　5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。

　　6、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　7、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

　　8、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書面報(bào)告。

　　9、保持良好的工作氛圍,使員工能更好地分享彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。

　　10、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。