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大區(qū)總經(jīng)理崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的大區(qū)總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
大區(qū)總經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、本科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的'文字能力，有一定的標書編制經(jīng)驗；
5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡關系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經(jīng)常出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
大區(qū)總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;
3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的`計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署;
4、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴;
5、負責對區(qū)域內銷售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。
任職資格:
1、大學專科或以上學歷,五年以上建材相關工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗,有相關目標客戶群經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗及敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場狀況;
3、具有先進的管理理念,較強的領導力、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行控制能力;
4、工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差。
大區(qū)總經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
負責集團旗下大區(qū)子公司管理;
負責集團旗下子公司籌備建設工作;
負責集團旗下子公司的經(jīng)營管理工作;
公司在華南區(qū)的市場及經(jīng)營策略的制定;
公司在華南區(qū)的運營方案的制定;
華南大區(qū)各部門的`整體管理工作,具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。
任職要求:
相關崗位工作經(jīng)驗
市場拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強
十年以上營銷管理工作經(jīng)驗
大區(qū)總經(jīng)理崗位職責4
【工作職責】
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,能結合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標及各項經(jīng)營結果負責;
2.負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結構優(yōu)化及業(yè)務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;
3.合理進行資源的規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;
4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協(xié)調各職能間關系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;
5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的`團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗;
2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數(shù)據(jù)有較強洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質;
3.具有全局經(jīng)營思維,能充分調動總部和區(qū)域資源,達成經(jīng)營結果;
4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。
人選必備項:
1、有豐富的跨城市銷售管理工作經(jīng)驗。
2、過往帶過100+人的團隊。
3、優(yōu)勢城市要求精細化運營能力,劣勢城市要有狼性有沖勁。
大區(qū)總經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1.整合區(qū)域市場資源，利用公司的良好平臺，完成銷售指標；
2.提供銷售與技術支持，建立維護與客戶關系；
3.及時了解客戶動態(tài)及客戶需求信息，進行跟蹤；
4.維護老客戶，進行定期的拜訪，維持關系，提供相關服務，掌握客戶的需求情況；
職位要求：
1、大學專科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè)；
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的'銷售工作經(jīng)驗；
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經(jīng)驗；
5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神；
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡關系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
大區(qū)總經(jīng)理崗位職責6
【工作職責】
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,能結合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標及各項經(jīng)營結果負責;
2.負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結構優(yōu)化及業(yè)務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;
3.合理進行資源的規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的'商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;
4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協(xié)調各職能間關系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;
5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗;
2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數(shù)據(jù)有較強洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質;
3.具有全局經(jīng)營思維,能充分調動總部和區(qū)域資源,達成經(jīng)營結果;
4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。
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