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公司結構設置及崗位職責（精選11篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的公司結構設置及崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司結構設置及崗位職責 1
1、協助總經理處理綜合計劃的匯總、審核、調整。
2、協助總經理對綜合計劃的執行情況進行檢查、督辦。
3、定期向總經理匯報綜合計劃的執行情況，協助總經理協調、解決執行過程中的問題。
4、接受總公司企劃部的'指導，協助總經理推行總公司頒布的制度、改革方案、管理辦法等，根據總經理安排定期對公司進行檢查、考核。
5、配合總公司企劃部開展公司調研、體制機制方案推進等工作，定期向企劃部匯報此類工作推進情況。
6、完成領導交辦的其他工作。
公司結構設置及崗位職責 2
1、負責制定人才招聘計劃、培訓計劃、戶外團隊活動計劃、制度編制規劃。
2、制定人才儲備庫規劃，制定規范的人才培養、考查選拔工作程序。
3、負責組織年度考核工作及獎懲工作。
4、負責組織員工培訓，協助各業務部門完成業務培訓。
5、根據人事計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉正、晉升、調入、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核。
6、負責組織人員晉升考評小組。
7、按照有關政策，結合同行業標準和公司實際制定本公司工資、獎金、提成、勞保、社保福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報表的'審核，協助財務對工資的計算和發放。
8、負責宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質疑。
9、負責公司通用管理標準規章制度的擬定、編寫工作和修改工作。
10、負責對管理制度執行中的意見收集及合理性、科學性的調研與論證工作。
11、根據企業發展不同階段，定期進行制度診斷，找出制度的弊端及誤區，并提出整改方案使制度不斷完善。
12、監督、指導、協助公司各部門制定與總公司相應的各項管理制度。
13、負責定期組織召開例會。
14、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。
15、負責公司專家顧問關系的維護。
16、負責管理專家顧問團隊。
17、學習國家政府的相關法律法規，國內外先進經驗，結合公司實踐，及時以書面形式上報，對公司管理制度不斷進行再造和創新。
18、完成上級交辦的其它工作。
公司結構設置及崗位職責 3
1、根據公司運營治理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、公道使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現動態庫存的零治理。
5、開展公司的'市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，把握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部分機構和職員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設，把握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供給商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
公司結構設置及崗位職責 4
工作職責：
1、廣告策劃：承接各類廣告業務，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現場執行文案（串詞、發言稿）、后續報道文案；
2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業廣告策劃設計
3、業務宣傳：遵守體育公司各項規章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業務
4、其他：完成上級領導臨時交辦的工作任務
任職資格：
1、廣告傳媒專業，本科以上學歷；
2、3年以上從事廣告相關的工作經歷
3、廣告師職業資格證；
4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；
5、廣告運作的`相關知識；
6、溝通協調能力強，設計美感強
公司結構設置及崗位職責 5
崗位職責：
1、掌握常用定額，了解人工費、材料市場價格；
2、熟悉掌握工程量計算規則，熟悉掌握和運用多種計價方式，清單計價、定額計價等方式；
3、參與清單與控制價的編制，負責過程中的現場簽證、變更管理；
4、負責協調與參與竣工結算；
5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設備采購合同，編制相應合同，做好合同管理臺賬；
6、完成領導交辦的其它工作，能外派到不同項目，做好勞務管理臺賬。
任職要求：
1、建筑工程、造價、預算相關專業，專科及以上學歷（土建、安裝專業不限）；
2、5年以上建筑工程項目預算造價工作經驗，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯達等計量和計價軟件；
3、有從事過承包合同、材料、設備采購合同、勞務合同管理優先；
4、身體健康、性格陽光，開朗，善于溝通、能夠經常性出差；有嚴格的職業道德和情操；
5、要求具有造價員證書，有造價工程師、經濟師的'優先；
6、熟悉公開招標的要求、流程，合理合規的組織招標。
公司結構設置及崗位職責 6
福利待遇：
1、工作構成：底薪+業務提成+獎金（現金獎+績效獎、全勤獎、年獎）等
2、每個季度公司組織國內或國外的'免費旅游；
3、五天八小時工作制，工作環境好；
4、人才晉升機制完善，不必擔心才能被埋沒。
崗位要求：
1、3年以上客服實操管理團隊經驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶服務管理工作經驗者優先；
2、豐富的客戶服務專業知識，熟悉客戶關系管理原則和方法；
3、優秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協調能力；
4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；
公司結構設置及崗位職責 7
崗位職責：
1、專業人員職位，在上級領導監督下定量完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司要求編制各類財務報表；
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登賬；
4、對已審核的.原始憑證及時填制記賬；
5、審核合同、制作賬目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證；
2、有商貿財務會計工作經驗優先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟悉使用財務軟件；
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致、責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
公司結構設置及崗位職責 8
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、學習練習計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業務部分做好每個項目方案，并與業務部分達成共叫。
4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進行治理及考評，每年按一定比例更新供給商（形成表單）。
5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的`條件下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執行合同治理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的職員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫？
公司結構設置及崗位職責 9
1、嚴格按照公司財務制度辦理各種現金收付業務、費用報銷業務、銀行結算業務。
2、及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
3、妥善保管庫存現金和各種有價證券。
4、妥善保管有關印鑒、空白票據和空白支票。
5、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。
6、認真登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結。
7、每日核對庫存現金，做到賬實相符，出現差異及時匯報。
8、負責銀行賬戶的管理包括貸款證、稅務登記證、收費許可證的更換及年審工作。
公司結構設置及崗位職責 10
1、負責分店收入數據的審核，確保收入的真實、準確、完整。
2、負責應收賬款的'管理，及時追收及核銷，保證賬實相符。
3、每月出具應收賬齡分析表，組織召開專項會議，落實追收情況。
4、每月下店巡查財務檢查內容，針對性的提出優化及整改意見。
5、部分單位的稅務申報工作。
6、負責培訓分店前臺操作技能及財務規范流程，保證符合規范、原始數據錄入的準確性和真實性。
公司結構設置及崗位職責 11
1、全面主持項目經營生產及管理工作，是年度責任狀指標的第一責任人。
2、負責控股集團和集團公司各項改革方案和措施的推行，在執行改革方案過程中提出建設性的修改意見。
3、配合控股集團和集團公司，參與各項規章制度的擬定和修訂，并積極貫徹和執行集團公司下發的各項規章制度。
4、根據公司的發展方針和經營方針，負責當地市場信息的收集，報集團公司評審，并及時向集團公司推薦有良好開發前景的項目。
5、負責組織對本項目市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審，報集團公司審核后落實執行。
6、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、開盤節奏的研究與規劃、營銷推廣研究與規劃等，報集團公司審核批準后組織實施。
7、負責項目資金平衡工作，并根據項目的經營需要積極進行項目融資工作。
8、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本、售樓處成本等成本計劃的擬定，報總公司集團公司審核后落實執行，并在過程中實行階段性控制和調整。
9、按制度程序，負責組織營銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的審核、把關，合同的評審，前期洽談等工作，經集團公司評審通過后組織簽訂。
10、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作。
11、按審定的方案要求，督促、指導營銷推廣、銷售工作的開展，并根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對設計、營銷等方案進行階段性調整。
12、督促、指導物業管理工作的開展。
13、組織推進客戶服務體系的建設工作。
14、督促、指導新技術、新材料、新工藝的建議、應用工作。
15、負責協調處理好與設計單位、施工單位、監理單位、營銷機構、政府主管部門之間的關系。
16、負責當地的品牌建設工作。
17、負責組織資金計劃的編制工作，并按審批后的資金計劃負責已審批資金的撥付。
18、協調本項目公司稅務籌劃、稅務溝通等工作。
19、協調、配合本項目公司訴訟案件等法律事務的協調、處置工作，是本項目公司各項法律事務的行政責任人。
20、督促、指導新材料、新工藝的研究、推廣和應用工作。
21、負責本區域內各項目公司材料采購工作，是確保材料供應的第一責任人：
（1）負責材料采購價格的把關；
（2）負責材料付款的把關；
（3）對材料采購過程中出現的問題按制度進行協調、處理；
（4）接受集團物資管理中心對材料采購工作的指導與監督。
22、主持各種重大糾紛的處理工作；負責突發緊急事件的指揮和處置，并及時向總公司匯報。
23、負責對項目公司各項工作進行檢查、監督和考核：
（1）檢查、監督各分管副總、職能部門的責任狀指標、職責履行、制度落實和工作執行情況，并及時采取糾偏措施；
（2）針對檢查中發現的問題，督促整改，對具有共性、傾向性的問題及時在全公司范圍采取有效措施進行整改；
（3）配合控股集團、產業集團的各項檢查、監督與考核工作。
24、接受集團公司的指導和監督，配合控股集團和集團公司的宏觀管理和檢查監督，并根據檢查結果組織好落實整改工作。
25、按制度規定權限范圍負責公司人力資源管理工作：
（1）根據公司人事管理權限規定，決定對員工的'招聘、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動等事宜；
（2）負責項目公司員工隊伍建設，推進人才培養體系建設，建立匹配公司發展要求的管理團隊；
（3）督促、指導公司績效考核工作的開展，并對直屬下級工作績效進行考核；
26、負責本項目公司培訓體系建設與推進工作：
（1）負責本項目公司培訓體系的建立工作；
（2）對培訓計劃進行審查并督促落實執行；
（3）對直接下級進行培訓、輔導。
27、組織向對口標桿企業學習，根據學習結果制定改革措施，并組織、督促實施。
28、負責公司ERP監控系統的推進工作，根據公司戰略規劃配合集團信息化建設，包括ERP管理、一卡通、視頻電話會議、外圍監控體系等，發揮配合調控的職能作用。
29、履行檔案管理職責，根據本公司不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。并按規定時間移交本公司集中保管。
30、對集團及下屬公司有關部門和人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決，同時有義務配合其它部門的工作。
31、為分公司資產管理的第一責任人，全面負責所屬分公司的資產管理工作，協助控股集團資產管理部做好各項資產管理工作。
32、完成上級交辦的其它工作。
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