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業(yè)態(tài)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的業(yè)態(tài)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)態(tài)崗位職責1
職位描述：
1、掌握柜組日、月度、年度銷售目標，進行月度/重大節(jié)假日品牌銷售目標的分解，跟進目標達成；
2、負責柜組品類及品牌調(diào)整組織工作，細化落實執(zhí)行；
3、負責柜組促銷活動組織，落實品牌促銷美陳、員工開票、品牌采價工作并及時反饋；
4、負責對廠家專柜和代銷商品的管理，分析進、銷、存的變化，補充貨源；負責本柜組商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質(zhì)量檢查、標識標注等專項工作，規(guī)范管理；負責柜組倉庫、帳務(wù)管理，定期、不定期抽查，確保帳務(wù)相符；
5、組織柜員工培訓、訓練，并進行日常幫帶，跟進考核管理。協(xié)調(diào)柜組退換貨事宜及突發(fā)事件處理。
職位要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，性別不限，相貌端正、自信大方，身體健康；
2、熱愛零售百貨行業(yè)，2年以上大型零售百貨管理、賣場營運管理經(jīng)驗，或優(yōu)秀的乙方工作經(jīng)驗；
3、了解國內(nèi)外品牌資源，具有相關(guān)的商品知識并熟悉行業(yè)資訊，有中高端品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熱愛時尚，具有優(yōu)秀的職業(yè)敏感度，關(guān)注各品類品牌信息，對中高檔服裝等各品類品牌有較強認知能力；
5、熟練操作辦公軟件，主管/代表崗需具備較好的數(shù)字分析能力。有強烈的'工作責任心進取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好的人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)態(tài)崗位職責2
工作職責:
1、負責本部門商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;
2、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;
4、不斷優(yōu)化基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足項目發(fā)展需要;
5、參與并審批招商部人員的招聘、任免、晉升、調(diào)配及考核評估;
6、配合商管公司總經(jīng)理完成規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
任職資格:
1、本科及以上學歷，有外企工作背景者優(yōu)先;
2、精通商業(yè)地產(chǎn)招商運營管理流程、精通商務(wù)談判;
3、熟知品牌知識，在零售業(yè)態(tài)和餐飲業(yè)態(tài)以及娛樂體驗業(yè)態(tài)有豐富的招商資源和招商案例;
4、有商業(yè)定位能力及商業(yè)選址技能等，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī);
5、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力強;
6、具有良好的領(lǐng)導能力，計劃、組織、控制、綜合分析、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
7、具備高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作職責:
1、負責本部門商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的`整體目標，負責制訂招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;
2、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;
4、不斷優(yōu)化基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足項目發(fā)展需要;
5、參與并審批招商部人員的招聘、任免、晉升、調(diào)配及考核評估;
6、配合商管公司總經(jīng)理完成規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
任職資格:
1、本科及以上學歷，有外企工作背景者優(yōu)先;
2、精通商業(yè)地產(chǎn)招商運營管理流程、精通商務(wù)談判;
3、熟知品牌知識，在零售業(yè)態(tài)和餐飲業(yè)態(tài)以及娛樂體驗業(yè)態(tài)有豐富的招商資源和招商案例;
4、有商業(yè)定位能力及商業(yè)選址技能等，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī);
5、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力強;
6、具有良好的領(lǐng)導能力，計劃、組織、控制、綜合分析、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
7、具備高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
業(yè)態(tài)崗位職責3
職責描述:
負責樂園籌建期餐飲場地技術(shù)參數(shù)提供和運營需求提資。
負責樂園餐飲場地建設(shè)的檢查和驗收。
負責制定樂園餐飲運營管理方案及其他管理報告。
負責餐飲運營團隊的組建。
負責所有餐飲運營團隊的招聘和培訓計劃。
負責帶領(lǐng)團隊順利完成商業(yè)運營相關(guān)工作,工作項目包括:
o園區(qū)餐飲業(yè)態(tài)策劃、招商及運營管理
o餐飲合作管理
o餐飲場地建筑結(jié)構(gòu)及設(shè)備提資
o餐飲業(yè)態(tài)銷售目標分解與達成
o餐飲業(yè)態(tài)活動制定與執(zhí)行
o菜品設(shè)計及定價
o食品安全管理
o食品采購與庫存管理
制定餐飲業(yè)態(tài)的年度費用預算,并對預算執(zhí)行情況進行控制和監(jiān)督。
負責所有餐飲運營團隊的采購申請、合作洽談工作。
負責編寫和修訂餐飲運營標準、餐飲合作標準、食品安全標準、餐飲服務(wù)標準和其他相關(guān)文件。
其他餐飲管理相關(guān)工作。
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學歷,管理學學士學位為佳。
豐富的行業(yè)經(jīng)驗可取代教育程度的.需求。
10年以上大型主題樂園或度假區(qū)餐飲管理從業(yè)經(jīng)驗,其中5年項目籌建經(jīng)驗。
對樂園餐飲合作及餐飲運營方面有比較透徹的認知。
較熟練的英文口語表達及書寫能力。
具有國(境)外工作背景者優(yōu)先考慮。
優(yōu)良的溝通能力。
有效的任務(wù)管理和時間管理能力。
能感染和帶動集團各階層的員工。
能夠在保持客觀的心態(tài)積極傾聽。
能夠監(jiān)管團隊也在高壓情況下有效執(zhí)行工作。
對制作水平有高標準和要求。
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