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轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、確定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計的總體技術(shù)方案；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)主要總成或零部件設(shè)計及匹配計算；
3、參與項目運(yùn)作期間的'技術(shù)協(xié)調(diào)；
4、在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進(jìn)行教導(dǎo)和培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的計算報告、設(shè)計方案、動態(tài)校核報告及bom表等編寫；
6、sor編寫，dvp驗證計劃確定；
7、設(shè)計變更(包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等)。
職位要求:
1、 車輛工程、機(jī)械設(shè)計、動力熱學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、 五年以上底盤設(shè)計工作經(jīng)驗，有主機(jī)廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、 掌握汽車底盤設(shè)計、制造工藝、設(shè)計流程，對技術(shù)難題可以提出解決建議；
4、具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，可以領(lǐng)導(dǎo)項目小組完成設(shè)計工作。
5、掌握最小轉(zhuǎn)彎直徑、阿克曼率、線角傳動比、轉(zhuǎn)向阻力矩、原地轉(zhuǎn)向操作力、力矩波動率等匹配計算；
6、熟悉eps標(biāo)定流程，熟悉國內(nèi)外的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件供應(yīng)商資源和水平。
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客車底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計工作；
2、負(fù)責(zé)分管系統(tǒng)故障判定、處理及優(yōu)化改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)分管系統(tǒng)的技術(shù)條件、維修手冊、使用說明書等技術(shù)資料的`編制；
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)供應(yīng)商技術(shù)對接，簽訂技術(shù)協(xié)議；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、售后服務(wù)技術(shù)支持。
任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷，汽車或機(jī)械設(shè)計等專業(yè)；
2、3年以上汽車設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、具良好的汽車構(gòu)造、汽車?yán)碚摷捌囋O(shè)計知識；
4、能獨(dú)立承擔(dān)系統(tǒng)的設(shè)計及分析解決故障問題；
5、具備一定的工藝知識；
6、熟練應(yīng)用office、autocad、catia、ug等辦公與設(shè)計軟件。
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)線控底盤系統(tǒng)軟件領(lǐng)域的開發(fā)管理工作，跟蹤軟件開發(fā)進(jìn)度，協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊完成開發(fā)設(shè)計工作
負(fù)責(zé)應(yīng)用層軟件需求分析、概念設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計，以及相關(guān)文檔編制
應(yīng)用層軟件算法建模及自動代碼生成，支持模型離線仿真及硬件在環(huán)仿真測試
完成軟件集成和測試，包括如測試用例的.建立，獨(dú)立評審測試或試驗結(jié)果
編制功能算法文件，準(zhǔn)備標(biāo)定手冊，參與標(biāo)定工作
支持試制車輛調(diào)試及問題分析解決
軟件開發(fā)技術(shù)規(guī)范、專利、軟件著作權(quán)申請和設(shè)計文檔的編寫
其他上級臨時交待的任務(wù)
任職要求:學(xué)歷及專業(yè): 電子、通信、自動控制、汽車專業(yè)本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗: 三年及以上汽車電子嵌入式控制器開發(fā)經(jīng)驗，有eps、lka、apa等產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮
知識及技能: 熟悉汽車電子行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握汽車電子軟件開發(fā)流程
熟練掌握matlab/simulink及基于模型的軟件開發(fā)方式
熟練使用標(biāo)定、測試工具；如canape，inca，syp3等
熟悉can通訊協(xié)議，了解iso26262標(biāo)準(zhǔn)
工作積極主動，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心及團(tuán)隊協(xié)作精神
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、制定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)總體設(shè)計、技術(shù)方案和負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向行駛系統(tǒng)各零部件參數(shù)設(shè)計匹配工作；
2、制定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件試驗要求并確認(rèn)試驗計劃，跟蹤試驗過程和確認(rèn)試驗結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中技術(shù)文件的輸出和管理(包括sor/技術(shù)協(xié)議/圖紙/dvp/dfmea等)及對ppap文件的審核確認(rèn)；
4、負(fù)責(zé)完成轉(zhuǎn)向行駛系統(tǒng)相關(guān)零部件的設(shè)計、評審和發(fā)布工；
5、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件各階段設(shè)計過程的質(zhì)量驗收；
6、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)駛系統(tǒng)供應(yīng)商生產(chǎn)資質(zhì)進(jìn)行評估；
7. 協(xié)助工藝工程中心完成轉(zhuǎn)向系統(tǒng)分管零部件工藝文件的編制與實(shí)施、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)時間的設(shè)定和管理；
8.協(xié)助工程師對轉(zhuǎn)向系統(tǒng)分管零部件供應(yīng)商生產(chǎn)資質(zhì)及能力進(jìn)行評估，協(xié)助采購部門完成供應(yīng)商定點(diǎn)工作；
9、完成上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
學(xué)歷及專業(yè) 本科以上，車輛工程，機(jī)械相關(guān)專業(yè)
文字處理能力 較好的文字功底，能獨(dú)立撰寫各類技術(shù)文件。
外語要求 大學(xué)英語四級
計算機(jī)知識要求 熟練應(yīng)用catia、cad等軟件進(jìn)行轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計、制圖，熟練應(yīng)用office軟件進(jìn)行辦公。
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 初級工程師
相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 無(√) 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()
如果需要職稱，同時請注明稱職類型(如:經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):
專業(yè)知識技能 熟悉汽車行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)要求熟練應(yīng)用catia、cad等軟件進(jìn)行轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計、制圖熟悉整車開發(fā)流程，熟練掌握傳動系統(tǒng)的原理和設(shè)計等，掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具，要求catia應(yīng)用掌握以下四個模塊:零部件設(shè)計、裝配設(shè)計、工程制圖、運(yùn)動仿真與分析
專業(yè)經(jīng)驗 3年及以上工作經(jīng)驗，從事轉(zhuǎn)向系統(tǒng)研發(fā)工作，熟練掌握整車開發(fā)過程中關(guān)于轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的'相關(guān)工作。
管理經(jīng)驗 組織本團(tuán)隊或項目小組完成相關(guān)項目、技術(shù)研發(fā)工作
計劃管理能力 能將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有效轉(zhuǎn)化為明確的目標(biāo)/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難，對自己的績效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)/將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃/根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度，及時、有序的處理問題，按要求努力工作并及時出色的完成任務(wù)
客戶導(dǎo)向 明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶，并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議，并與客戶確認(rèn)/按對客戶的承諾采取行動，并定期與客戶溝通行動進(jìn)展，努力工作，確保行動如期完成/主動了解并確認(rèn)客戶對服務(wù)是否滿意，尋求提高客戶滿意度的方法
組織能力 例如:在上級的支持與指導(dǎo)下，在確定政策與資源條件下，能獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)/在上級的支持與指導(dǎo)下，能克服一定的政策與資源限制，帶領(lǐng)一個小組完成既定的工作任務(wù)/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，通過組織設(shè)置、資源分配等手段，帶領(lǐng)部門或跨部門工作團(tuán)隊完成工作任務(wù)
有效溝通 良好的部門溝通、協(xié)調(diào)能力
學(xué)習(xí)創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進(jìn)行思考，并尋找改進(jìn)機(jī)會或提出改善建議/主動尋找各種資源，對掌握的信息進(jìn)行有效加工，并有意識的在工作中應(yīng)用，提高工作效率
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