制造中心崗位職責(zé)（通用18篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的制造中心崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　制造中心崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)主持制造中心的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的'各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2、貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計(jì)劃，定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

　　4、配合研發(fā)部門參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。

　　6、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，降低生產(chǎn)成本;

　　7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;

　　8、負(fù)責(zé)組織擬定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

　　9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上電子行業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、良好的職業(yè)道德，性格成熟穩(wěn)重。

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　　工作職責(zé):

　　1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定本部門管理發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施。

　　2、產(chǎn)能與計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)能的設(shè)置及分配工作、制定相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，處理異常事項(xiàng)及緊急訂單。

　　3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)部、智能采購(gòu)部、智能pmc部的管理。

　　崗位要求:

　　1、電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、十年年以上電子、機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通生產(chǎn)管理、pmc管理、采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等。

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　　崗位職責(zé):

　　1.組織、制定制造策略;

　　2.組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

　　3.組織、執(zhí)行新產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)備和se工作(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、和管理等);

　　4.組織、執(zhí)行項(xiàng)目產(chǎn)品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對(duì)標(biāo)、目標(biāo)設(shè)定、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、驗(yàn)證、工程變更與技術(shù)支持(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和管理等);

　　5.執(zhí)行對(duì)本領(lǐng)域供應(yīng)商、開(kāi)發(fā)商進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)和推薦以及sor等技術(shù)資料的整理編制;

　　6.組織、執(zhí)行工廠和設(shè)備技術(shù)改造工作;

　　7.組織、執(zhí)行工藝裝備開(kāi)發(fā)實(shí)施方案及計(jì)劃管理;

　　8.組織、執(zhí)行工程項(xiàng)目基地建設(shè)規(guī)劃，包含設(shè)備、造價(jià)、規(guī)劃、策劃、sor、供應(yīng)商選擇、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)變更、施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持、材料選型和開(kāi)發(fā);

　　9.執(zhí)行工廠建設(shè)項(xiàng)目管理和技術(shù)支持;

　　10.組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀(jì)律的'監(jiān)督、檢查和考核管理;

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，在民營(yíng)企業(yè)工作過(guò)優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷，具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有整車制造背景，擅長(zhǎng)制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

　　3.精通白車身生產(chǎn)四大工藝;

　　4.熟悉汽車、夾具工裝等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;

　　5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;

　　6.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力。技術(shù)中心有90人，有一個(gè)總監(jiān)，分制造工程、電控、內(nèi)外飾、技術(shù)管理等部門，部門都有部長(zhǎng)。

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　　主要職責(zé)：

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并監(jiān)控計(jì)劃、工藝、設(shè)備及各工廠管理，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。

　　崗位職責(zé)

　　1、作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定提出可行性持續(xù)發(fā)展建議，參與各項(xiàng)重大決策；

　　2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定制造中心中長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　3、組織制造中心各部門及工廠制定各階段工作計(jì)劃及任務(wù)目標(biāo)，審批并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、組織制造中心各部門及工廠建立各項(xiàng)管理機(jī)制（制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則等），審批并組織實(shí)施；

　　5、組織制造中心各部門及工廠完善組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及編制，經(jīng)分管部門與領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)制造中心管理團(tuán)隊(duì)的配置、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè)，審批、監(jiān)控所轄各部門及工廠的人員日常管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在制造中心的宣導(dǎo)；

　　8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在制造中心的落地執(zhí)行；

　　9、組織了解各工廠的實(shí)際產(chǎn)能情況，協(xié)調(diào)銷售需求與產(chǎn)能的平衡，審批各階段生產(chǎn)與排期計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施，確保生產(chǎn)計(jì)劃的如期達(dá)成；

　　10、審核制造中心各工廠的物料需求計(jì)劃，確保合理庫(kù)存，減少資金占用；監(jiān)控物料使用情況，杜絕浪費(fèi)；

　　11、主導(dǎo)精益生產(chǎn)在制造中心各工廠的推行實(shí)施；

　　12、組織制定制造中心自動(dòng)化項(xiàng)目導(dǎo)入的`可行性分析方案，并逐步推行實(shí)施；

　　13、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在制造中心的應(yīng)用推廣；

　　14、參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行，隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　15、作為制造中心安全生產(chǎn)管理第一責(zé)任人，統(tǒng)籌制造中心的安全生產(chǎn)管理工作；

　　16、統(tǒng)籌制造中心的費(fèi)用預(yù)算控制和成本管理，有效降低制造費(fèi)用與成本率；

　　17、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各工廠的人員、物料、設(shè)備、工藝技術(shù)等資源管理，優(yōu)化資源配置，提高整體生產(chǎn)效率；

　　18、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，包括營(yíng)銷、采購(gòu)、質(zhì)量、人事行政、財(cái)務(wù)等，保證生產(chǎn)業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)作；

　　19、負(fù)責(zé)完善制造中心的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析體系，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)管理；

　　20、協(xié)調(diào)處理制造中心各類異常及突發(fā)事件；

　　21、完成管委會(huì)及總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)及項(xiàng)目性工作任務(wù)。

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　　崗位主要職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、貫徹、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃；

　　2、建立符合公司實(shí)際需要的.生產(chǎn)管理制度以及高效的生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)體系；

　　3、降低消耗，推進(jìn)精益，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，促進(jìn)人效提高；

　　4、監(jiān)督生產(chǎn)安全、技術(shù)、品質(zhì)工作，負(fù)責(zé)解決重大安全、技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；

　　5、強(qiáng)化質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，消除事故隱患，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；

　　6、參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，建立溝通渠道，定期做好生產(chǎn)例會(huì)，技能比賽等；

　　7、生產(chǎn)部門人員管理、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，人員培訓(xùn)培養(yǎng)等。

　　任職資格：

　　1、具備服裝企業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解現(xiàn)代生產(chǎn)管理知識(shí)，具備強(qiáng)有力的生產(chǎn)掌控技能；

　　3、熟悉整個(gè)服裝生產(chǎn)流程，人員排線，新型生產(chǎn)方式；

　　4、具備人員管理，沖突解決，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等技能；

　　5、溝通能力強(qiáng)，有魄力，具備強(qiáng)執(zhí)行力，具備目標(biāo)意識(shí)，成本控制意識(shí)好。

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　　任職要求：

　　1、精通生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、工藝、設(shè)備、物流、安全、環(huán)保等專業(yè)知識(shí)。

　　2、必要的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)和人力資源知識(shí)技能。

　　3、優(yōu)秀的縱向銜接、橫向協(xié)調(diào)以及項(xiàng)目管理能力，易于溝通合作，有大局觀。

　　4、縝密的邏輯思維能力，能洞察事物內(nèi)在關(guān)系，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

　　5、豐富的`績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度流程等管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　6、熟悉ISO9001、ISO14000、OHSAS18000等體系。

　　7、熟練使用Office等辦公軟件。

　　語(yǔ)言要求：

　　普通話，具有英語(yǔ)能力者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并據(jù)此制定工廠運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

　　2、全面負(fù)責(zé)分管工廠的生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、設(shè)備、工藝、EHS等工作，對(duì)工廠整體績(jī)效負(fù)責(zé)。

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和銷售預(yù)測(cè)牽頭制定年度投資計(jì)劃（設(shè)備、廠房、技改等等）。

　　4、工廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教育訓(xùn)練與績(jī)效考核。

　　5、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量體系建設(shè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量始終符合標(biāo)準(zhǔn)，滿足客戶需求。

　　6、物控、存貨等相關(guān)管理制度的建立、實(shí)施和完善。

　　7、確保生產(chǎn)設(shè)備保持良好的運(yùn)行狀態(tài)，提高設(shè)備綜合利用率（OEE）。

　　8、工藝路線和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。

　　9、定期歸納總結(jié)需要改善的突出問(wèn)題，在工廠內(nèi)部全面展開(kāi)改善活動(dòng)。

　　10、對(duì)工廠安全、環(huán)保和職業(yè)健康負(fù)總責(zé)，預(yù)防事故并確保合規(guī)。

　　11、配合公司研發(fā)中心、設(shè)備研究院工作。

　　12、主持工廠制度流程的建設(shè)。

　　13、編制工廠預(yù)算，審批費(fèi)用支出。

　　14、定期與下屬員工保持溝通。

　　15、主持召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、產(chǎn)銷平衡會(huì)等會(huì)議。

　　16、每月向總經(jīng)理匯報(bào)工廠運(yùn)營(yíng)情況及工作計(jì)劃。

　　17、總經(jīng)理安排的其它工作。

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　　1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　3、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的`辦法和措施。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

　　制造中心崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)描述：

　　以良好的方式回應(yīng)客戶的問(wèn)題和服務(wù)要求。

　　及時(shí)派遣和調(diào)度服務(wù)工程師，將所有超出服務(wù)職責(zé)范圍的.請(qǐng)求傳遞給相應(yīng)的員工進(jìn)行跟進(jìn)

　　處理服務(wù)報(bào)價(jià)和服務(wù)合同。

　　備件訂購(gòu)和交貨。

　　sap和服務(wù)系統(tǒng)的準(zhǔn)確記錄和更新(crm)

　　支持和安排內(nèi)部客戶培訓(xùn)。

　　支持區(qū)域fse投標(biāo)/發(fā)票及其他行政管理工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　制造中心崗位職責(zé) 9

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付中心各單位設(shè)備、資產(chǎn)管理相關(guān)的組織及考核;

　　2.負(fù)責(zé)中心設(shè)備管理體系建設(shè)，編制、修訂相關(guān)制度及表單等;

　　3.負(fù)責(zé)各單位資產(chǎn)管理以及設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)管理，指標(biāo)考核，協(xié)調(diào)解決各單位設(shè)備管理問(wèn)題;

　　4.負(fù)責(zé)中心各單位tpm活動(dòng)的.策劃、推行、輔導(dǎo)及檢查;

　　5.負(fù)責(zé)中心mes系統(tǒng)設(shè)備模塊功能測(cè)試、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)以及輔導(dǎo)培訓(xùn)

　　任職資格:

　　1.本科以上，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);

　　2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.掌握生產(chǎn)/測(cè)試設(shè)備的理論和技術(shù)細(xì)節(jié);

　　4.掌握設(shè)備全壽命周期內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)了內(nèi)容，能建立設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng);

　　5.有能力組織和實(shí)施設(shè)備管理活動(dòng)開(kāi)展

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　　職責(zé)描述:

　　1、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品平臺(tái)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，編制產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)指導(dǎo)、宣導(dǎo)及發(fā)布，培訓(xùn);

　　3、高度抽象行業(yè)公性需求，并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，提交開(kāi)發(fā)并跟蹤在平臺(tái)中實(shí)現(xiàn);

　　4、協(xié)助開(kāi)發(fā)經(jīng)理對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)及技術(shù)，解決方案指導(dǎo);

　　5、根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求不斷對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí);

　　6、研究物流與供應(yīng)鏈行業(yè)前沿技術(shù)，并根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際情況，進(jìn)行轉(zhuǎn)化，并落地;

　　7、根據(jù)產(chǎn)品總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，最終將產(chǎn)品落地。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)院校專科以上學(xué)歷;

　　2、3年及以上物流行業(yè)(醫(yī)藥物流、商超、生鮮、電商、醫(yī)療、生產(chǎn)等任意行業(yè))軟件開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┗虍a(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　3、主導(dǎo)3個(gè)及以上大型物流行業(yè)(醫(yī)藥物流、商超、生鮮、電商、醫(yī)療、生產(chǎn)，服裝，制造等任意行業(yè))項(xiàng)目的wms系統(tǒng)設(shè)計(jì)，上線經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備較強(qiáng)的需求分析、文檔編寫及學(xué)習(xí)能力，熟悉axure ap、visio、powerdesign等原型設(shè)計(jì)工具;

　　5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及組織、執(zhí)行能力;

　　6、富有團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的'責(zé)任感與進(jìn)取心，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行能力;

　　7、有國(guó)外倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件產(chǎn)品:紅色草原redprairie，sap，ma、highjump，infor任意一款產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、有制造行業(yè)wms系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　9、熟悉oracle、mysql、sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)其中之一優(yōu)先。

　　制造中心崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)設(shè)備的操作、點(diǎn)檢、自主保養(yǎng)。

　　2、每月定期做崗位技能培訓(xùn)，提升操作技能。

　　3、責(zé)任區(qū)域"5S"管理，依照崗位5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，保障生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)安全。

　　5、負(fù)責(zé)本崗位TPM工作的'執(zhí)行。

　　6、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)崗位輔助工的日常管理工作。

　　制造中心崗位職責(zé) 12

　　1.全面主持生產(chǎn)管理中心的工作，負(fù)責(zé)擬(修)訂公司生產(chǎn)、物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、貨運(yùn)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理、安全及生產(chǎn)車間管理方面的有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、實(shí)施細(xì)致及各項(xiàng)定額，并組織實(shí)施。

　　2.觀察落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的.工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)6s管理，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量iso的控制培訓(xùn)。

　　4.熟悉精益管理，貫徹可視化管理和集約化生產(chǎn)管理。

　　制造中心崗位職責(zé) 13

　　1. 主持生產(chǎn)部的日常管理工作，負(fù)責(zé)安排、布置、檢查本部門工作，及時(shí)、有效地往上匯報(bào)工作;

　　2. 組織制訂本部門職能管理所需的相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、管理程序、操作文件，并確保其符合中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和總部相關(guān)管理要求;

　　3. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定及本公司安全環(huán)保管理規(guī)定;

　　4. 檢查、考核各崗位人員的.工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責(zé);

　　5. 組織編制并審核生產(chǎn)部年度人員需求計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效計(jì)劃等;

　　6. 組織編制并審核本部門年度資金及物資需求計(jì)劃;

　　7. 負(fù)責(zé)本部門安全環(huán)保工作(進(jìn)行必要檢查、對(duì)設(shè)備的使用和維護(hù)進(jìn)行管理、對(duì)工人的安全行為負(fù)責(zé));

　　8. 及時(shí)、如實(shí)上報(bào)本部門安全環(huán)保事故，參加本部門事故調(diào)查分析工作和一般事故調(diào)查處理;

　　9. 組織實(shí)施生產(chǎn)前檢查，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估;全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，確保生產(chǎn)過(guò)程符合各層次質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定要求和安全環(huán)境管理要求;

　　10. 設(shè)備維護(hù)管理：組織必要的預(yù)防性維護(hù)，并確保在考慮生產(chǎn)進(jìn)度的前提下安排好必要的設(shè)備維修工作;

　　11.上級(jí)安排的其他工作。

　　制造中心崗位職責(zé) 14

　　任職要求:

　　1. 全日制本科以上學(xué)歷;

　　2. 三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督、驅(qū)動(dòng)改進(jìn)工作的能力;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠識(shí)別問(wèn)題、開(kāi)發(fā)并建議操作流程，運(yùn)用技巧和解決問(wèn)題。

　　崗位職責(zé):

　　1. 主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)督，檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況;消除制造過(guò)程中的浪費(fèi)，推動(dòng)制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期和提升日產(chǎn)量;

　　2. 運(yùn)用系統(tǒng)的方法，推進(jìn)全員改善，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率;

　　3. 優(yōu)化整個(gè)公司層面的運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)工業(yè)工程技術(shù)和自動(dòng)化的推廣實(shí)施，提升設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃能力，支持公司新業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　4. 組織工廠各部門開(kāi)展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核，實(shí)施6s的.培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作;

　　5. 根據(jù)精益生產(chǎn)推進(jìn)的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)中基層管理人員和職業(yè)職能管理人員精益生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力。

　　制造中心崗位職責(zé) 15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定公司的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)和供應(yīng)鏈的目標(biāo)和相應(yīng)的策略;

　　3、完善生產(chǎn)、品質(zhì)規(guī)劃并提出改善性建議;

　　4、開(kāi)展全面生產(chǎn)、品質(zhì)保證及生產(chǎn)供應(yīng)鏈;

　　5、推薦企業(yè)文化在運(yùn)營(yíng)部門的落實(shí);

　　6、制定年度生產(chǎn)管理、品質(zhì)保證、供應(yīng)管理和工藝改進(jìn)的.計(jì)劃并分解落實(shí);

　　7、監(jiān)督檢查生產(chǎn)、品質(zhì)和供應(yīng)鏈部門的工作開(kāi)展情況;

　　8、規(guī)范生產(chǎn)流程、保證生產(chǎn)計(jì)劃如期并高效完成;

　　9、參與全面質(zhì)量體系建設(shè),保障產(chǎn)品合格率;

　　10、分析并有效控制生產(chǎn)成本;

　　制造中心崗位職責(zé) 16

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付中心各單位設(shè)備、資產(chǎn)管理相關(guān)的組織及考核;

　　2.負(fù)責(zé)中心設(shè)備管理體系建設(shè)，編制、修訂相關(guān)制度及表單等;

　　3.負(fù)責(zé)各單位資產(chǎn)管理以及設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)管理，指標(biāo)考核，協(xié)調(diào)解決各單位設(shè)備管理問(wèn)題;

　　4.負(fù)責(zé)中心各單位tpm活動(dòng)的策劃、推行、輔導(dǎo)及檢查;

　　5.負(fù)責(zé)中心mes系統(tǒng)設(shè)備模塊功能測(cè)試、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)以及輔導(dǎo)培訓(xùn)

　　任職資格:

　　1.本科以上，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);

　　2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.掌握生產(chǎn)/測(cè)試設(shè)備的'理論和技術(shù)細(xì)節(jié);

　　4.掌握設(shè)備全壽命周期內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)了內(nèi)容，能建立設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng);

　　5.有能力組織和實(shí)施設(shè)備管理活動(dòng)開(kāi)展

　　制造中心崗位職責(zé) 17

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行制造部的日常管理及考核工作。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)銷售計(jì)劃，編制生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間生產(chǎn)流轉(zhuǎn)情況并加以實(shí)施。

　　3、平衡車間工時(shí)負(fù)荷率，根據(jù)銷售情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃并實(shí)施，確保加工材料及時(shí)到位。

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理下達(dá)生產(chǎn)工作指令及新產(chǎn)品進(jìn)度的編制。

　　5、更新生產(chǎn)進(jìn)度表。

　　6、保持與銷售部、技術(shù)部、品保部、采購(gòu)部等相關(guān)部門的對(duì)接和溝通。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、管理類專業(yè)。

　　2、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有良好的'計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　4、吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。

　　制造中心崗位職責(zé) 18

　　1、對(duì)工廠制造數(shù)據(jù)分析體系的研究、搭建和優(yōu)化，以及對(duì)制造分析體系的完善；

　　2、建立公司制造數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系，理順并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析工作流程，并建立和維護(hù)其行之有效的'科學(xué)工作方法；

　　3、監(jiān)控公司制造運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)制造政策的效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)制造業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、工廠現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)、和設(shè)備數(shù)據(jù)等方面進(jìn)行挖掘、評(píng)估和分析，梳理運(yùn)營(yíng)價(jià)值鏈，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)執(zhí)行環(huán)節(jié)問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案；

　　4、根據(jù)對(duì)制造體系的了解，在與相關(guān)管理部門及人員充分、客觀溝通的前提下，探索并歸納各項(xiàng)制造工序、場(chǎng)景資料，做好分析，告警體系搭建；

　　5、關(guān)注數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，根據(jù)反饋對(duì)持續(xù)改善并優(yōu)化。

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