主策劃崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的主策劃崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
主策劃崗位職責(zé)1
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整體游戲設(shè)計策劃方案,制訂游戲發(fā)展方向,設(shè)計相應(yīng)的游戲系統(tǒng)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)策劃游戲主體架構(gòu),游戲主體邏輯規(guī)則,以及各大主系統(tǒng)功能策劃;
3、參與具體游戲數(shù)值設(shè)計、劇本設(shè)計、關(guān)卡設(shè)計等;
4、制定策劃的項目進度,并合理安排、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬策劃的工作,提升整體業(yè)務(wù)能力;
5、對項目階段目標(biāo)進行驗收和審核,整體掌控游戲的產(chǎn)品質(zhì)量、美術(shù)風(fēng)格、技術(shù)要求。
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上游戲策劃經(jīng)驗,具備休閑游戲項目優(yōu)先;
2、深度休閑游戲愛好者,善于思考和挖掘,有一定的游戲鑒賞力,熟悉并熱衷于游戲產(chǎn)業(yè),具備優(yōu)秀的市場分析能力與項目管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行、推進、抗壓和遇事解決問題的能力,高度的責(zé)任心和熱情,擅長多線程工作和團隊協(xié)作;
4、較好的溝通和表達能力,良好的團隊合作精神,積極主動地與團隊協(xié)作完成工作任務(wù)。
主策劃崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.具備較高的主題游樂項目創(chuàng)意策劃能力,負(fù)責(zé)項目方案的策劃、總體控制、組織與內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作;
2.積極熟知項目背景、客戶需求,收集并研究項目資料,準(zhǔn)確把握客戶需求制定相應(yīng)的方案策劃方向,牽頭并組織方案研討及實施;
3.可獨立組織并完成方案概念及深化策劃的工作,初步涉及項目組織管理工作;
4.對方案品質(zhì)嚴(yán)格把關(guān),承擔(dān)項目投標(biāo)及客戶提案匯報工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備良好的創(chuàng)意思維能力、文案寫作能力及藝術(shù)審美修養(yǎng)。
2.二到三年文化旅游、主題游樂方向相關(guān)工作經(jīng)驗,在方案策劃中擔(dān)任主案策劃師。
3.溝通能力強,思維敏捷,有創(chuàng)新能力,獨到的創(chuàng)意和過硬的方案溝通及闡述能力;
4.自信、熱情,工作認(rèn)真細致,責(zé)任心強,能按時完成工作目標(biāo),有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。
主策劃崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司棋牌游戲產(chǎn)品的策劃工作;
2、負(fù)責(zé)游戲及規(guī)則文檔的編寫和執(zhí)行,編寫相關(guān)的策劃案、表格、需求說明;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能開發(fā)過程的跟進,協(xié)調(diào)項目資源配合來保證版本的完成進度。
4、了解,跟蹤及分析競爭產(chǎn)品,根據(jù)數(shù)據(jù)分析、找到現(xiàn)有產(chǎn)品的問題并反饋跟進解決。
5、項目把控及產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析。
崗位要求:
1、2年以上游戲策劃經(jīng)驗,1年以上棋牌游戲策劃經(jīng)驗,參與過完整游戲策劃項目開發(fā),有成功上線的棋牌游戲產(chǎn)品策劃經(jīng)驗;
2、較強的游戲數(shù)值策劃能力,有足夠的數(shù)據(jù)分析能力及數(shù)值框架設(shè)計能力
3、熟悉游戲流程及各個環(huán)節(jié),熟悉游戲規(guī)則/系統(tǒng)/邏輯,有一定程序(或美術(shù))設(shè)計概念;
4、熱愛游戲,游戲經(jīng)驗豐富、對棋牌類網(wǎng)絡(luò)休閑游戲有認(rèn)識及感悟,深入了解游戲可玩性;
5、了解熟知市面棋牌游戲,并對產(chǎn)品有一定分析能力;
6、有良好的.文字功底,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作意識;
7、具有豐富的與人溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作能力;
主策劃崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合游戲市場及目標(biāo)消費群體需求,明確產(chǎn)品制作理念和產(chǎn)品方向;
2、完成游戲系統(tǒng)模塊,數(shù)值框架,關(guān)卡等各部分內(nèi)容方案主體架構(gòu)與細節(jié)設(shè)計,主導(dǎo)并把控相關(guān)游戲內(nèi)容的開發(fā);
3、明確項目時間節(jié)點和內(nèi)容規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)和美術(shù)推動項目進程,并驗收管理各版本;
4、根據(jù)市場需求和用戶反饋,推動產(chǎn)品版本,提出預(yù)研方案,持續(xù)改善產(chǎn)品。
任職要求:
1、至少主導(dǎo)開發(fā)過一款以上成功上線的游戲產(chǎn)品,熟悉游戲研發(fā)流程,并具備一定的項目管理經(jīng)驗,能夠?qū)ρ邪l(fā)工作進行合理的人員、時間安排,并予以監(jiān)督和負(fù)責(zé);
2、了解各主流品類游戲的用戶畫像,并能夠相應(yīng)的提出吻合對應(yīng)用戶群體的游戲設(shè)計理念;
3、有能力主導(dǎo)完成游戲的核心玩法,系統(tǒng)及數(shù)值框架設(shè)計;
4、熱愛游戲行業(yè),具備優(yōu)秀的游戲?qū)徝滥芰?并能夠基于此嚴(yán)格把控從需求到實際產(chǎn)品的品質(zhì)。
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),樂于拼搏,能夠承受較大的工作壓力。
6、對jrpg有較深的體驗和了解,對口袋妖怪游戲有深度了解和體驗者優(yōu)先。
主策劃崗位職責(zé)5
項目主策
1、1年策劃相關(guān)經(jīng)驗,至少的操作過至少一個樓盤;
2、溝通能力強,可獨立對接甲方所有項目策劃事宜;
3、能夠獨立完成項目周、月、季度、半年及全年年度報告;
4、能夠良好的做到團隊協(xié)調(diào),團隊組織,項目策劃人員分工分配;
5、有極強的責(zé)任心,抗壓能力較強;
6、把控項目案場活動執(zhí)行,廣告方向。
策劃師:
1、有代理公司策劃經(jīng)驗;
2、熟悉基本房地產(chǎn)知識;
3、能吃苦耐勞,有上進心;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項任務(wù);
5、學(xué)習(xí)能力強;
6、有相關(guān)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
主策劃崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品的總體結(jié)構(gòu),制定分配具體策劃任務(wù),指導(dǎo)策劃人員工作;
2、跟進游戲版本的開發(fā),協(xié)調(diào)策劃、程序、美術(shù)的工作;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)版本管理,對策劃小組各項進行考核;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)游市場的調(diào)研,分析產(chǎn)品市場需求及目標(biāo)消費群體,制定產(chǎn)品的風(fēng)格、創(chuàng)意與故事背景;
5、分析產(chǎn)品數(shù)據(jù),對游戲數(shù)據(jù)進行挖掘、分析與整理,確保游戲平衡性;
6、對用戶體驗和需求進行總結(jié)整理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品改進和升級。
任職資格:
1、游戲經(jīng)驗豐富,熟悉多種類型游戲,尤其對mmo類網(wǎng)游有相當(dāng)?shù)母形蚝驼J(rèn)識;
2、對流行文化有迅速的捕捉和感受能力;很好的理解能力;
3、有很好的邏輯思維能力,能獨立進行網(wǎng)絡(luò)游戲的系統(tǒng)設(shè)計,數(shù)值設(shè)計;
4、具備高度的責(zé)任心,誠信的工作作風(fēng),優(yōu)秀的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng);
5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)成功項目研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
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