關于崗位職責(15篇)

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的關于崗位職責，歡迎大家分享。

關于崗位職責1

　　一、堅守工作崗位，不擅自離職、離崗。

　　1、如有事請假，須向學校分管領導書面請假，待批復后方可執行，并自己協調好值班。

　　2、每周一八點全體門衛到校參加周前會。每周五下午全體門衛到校集合。

　　二、門衛每日工作流程：

　　1、早8點交接班，交接班時核對值班物資，并傳達好上一班學校的工作要求。

　　2、8：05分，門衛著裝上崗。組長在外值班，組員打掃好室內衛生。

　　3、8：30分，組員值班，組長巡視校園一周。路線為：門衛室——文體中心——操場——男生公寓——餐廳——二號樓——一號樓——實驗樓——門衛室。對發現的問題及時處理，并記錄在《巡邏記錄本》上。

　　4、課間操時間，組長在門口值班，組員按上述路線巡視校園并做好記錄。

　　5、午飯和晚飯前半小時，兩人輪流到餐廳打飯，回門衛室吃飯。保證此期間門衛不得脫崗。

　　6、午飯及晚飯期間，兩人均在門口值班。午飯和晚飯后，組長各巡邏一次。

　　7、下午大課間及晚睡鈴后，組員各巡邏校園一次。

　　8、下午學生放學時，兩人必須全部到校門口，維持學生和家長的秩序。

　　9、晚上必須保證兩人均在校值班，晚10點前，門衛不得睡覺。

　　10、早上只要有人到校，門衛就要起床，不得將門大開，無人管理。學生到校時段和早飯期間，要保證兩人在崗。

　　11、對外來人員的盤查，一人巡邏時，另一人全權負責；二人均在時，組長負責上前主動盤查，組員指導外來人員填寫登記表。組長負責對校門口違規攤點的清理。

　　三、門衛工作具體應完成如下事項：

　　1、愛崗敬業，文明服務，禮貌待人。對待學生和家長文明禮貌。

　　2、保護校產不受損失。加強巡邏，發現可疑人員、可疑行為要及時訊問、制止或上報學校領導、或送交公安機關處理。

　　3、外來人員以及車輛要嚴格登記進、出時間、事由，并按指定地點停放車輛。

　　4、未經學校許可，嚴禁外來人員、社會閑雜人員在校內閑逛、打籃球等。

　　5、嚴禁校內及校門口（距校門20米以內）擺攤設點，嚴禁在校內及校門處張貼廣告。外來的不明身份的人，不準進入校園。

　　6、如有故意在校園內進行干擾的社會人員，應勇于進行勸阻并立即向學校領導報告。否則，承擔對此所產生的一切后果。

　　7、上課時，學生要持德育處印制、班主任簽字的批條，方能出校門，不得私自放行。

　　8、課間嚴禁學生外出，對不聽勸阻的學生移交德育處教育。

　　9、對于違反學校紀律的學生，門衛有責任進行批評教育，不聽教育者轉交德育處處理。

　　10、協助維護好學校大型活動或集會的校門口治安秩序，保證校門口交通通暢、車輛排放整齊。

　　11、加強校門外100米范圍的巡邏，保護師生生命安全，發現異常情況立即作出處理并報學校領導。

　　12、堅持24小時連續值班制度，早、中、晚三餐時間必須雙人在外，其余時間單人在外，輪流值班。工作期間不得擅離崗位，不得坐在室內，不得睡在床上，不干與工作無關的事。

　　13、值班時必須統一著學校配發的保安服裝，并保證任何時段有一人在門衛室外值班。

　　14、當班期間應全神貫注履行職責，不得睡崗、脫崗。

　　15、接到通知迎接來賓或遇重大活動及學校上、放學時，門衛人員應立崗執勤并全副武裝。

　　16、門衛室禁止無關人員進入。如無特殊情況除主管領導外，不得有學生和老師在傳達室逗留閑談。

　　17、門衛室門口、學校大門口和室內的環境應經常打掃保持清潔。

　　18、開關學校大門的規定：上學、放學時和學校同意進出機動車輛時，可開啟電動大門，其余時間進出校園的人一律走耳門。

　　19、學校公物出校門時，必須有學校簽發的出門許可證。門衛必須檢查核實無誤方可放行。

　　20、完成學校交辦的其他任務。

　　三、本細則解釋權歸學校。

關于崗位職責2

　　1、在項目經理的領導下，負責施工進度、物資設備、文明施工管理。

　　2、負責落實施工進度計劃，確保項目按計劃完成。

　　3、主持召開生產會議，協調各部門、各工區及作業隊的關系。

　　4、負責物資設備的調配和監督檢查。

　　5、深入施工現場，協調、解決、處理施工中實際問題。

　　6、指導職能部門上報各種生產報表。

　　7、完成項目經理交辦的其他工作。

關于崗位職責3

　　1、非本工程施工人員未經門衛許可，任何人不得擅自入本項目施工現場，需進場人員必須向門衛說明來意并處示證件，經許可后，按規定辦好手續方可進入。

　　2、外來人員進場后的任何交通工具的放置，必須聽從門衛保安人員的指揮。嚴禁將其接入施工現象。

　　3、本工地的任何材物料，未經項目經理批準，嚴禁出場，違者按偷竊論處。

　　4、門衛保安人員必須做到：說話和氣、服務耐心周到，不斷提高工作質量，嚴格執行人員進出場制度和臨時探親訪友人員進場規定。另做好門衛值班室及大門四周清潔工作。

　　5、嚴格履行退場人員的物品自查手續，做好組織上規定的各項工作

　　6、如職工進場，必須由班組長到門衛在門衛處登記后方可進場，并及時上報安保科。

　　7、職工出場時包裹必須檢查以后方可放行。

　　8、門衛保安人員必須聽從上級領導，堅守崗位，不玩忽職守，否則，將視情處罰。

關于崗位職責4

　　1、負責銷售過程的全面管理，完成總公司下達的銷售指標；

　　2、建立培養和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍；

　　3、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋；

　　4、負責銷售人員的培訓和考核；

　　5、負責客戶管理。

　　2、食品廠營銷總經理崗位職責

　　1. 根據公司的發展戰略，組織制定公司的營銷戰略規劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

　　2. 組織制定年度營銷目標和計劃，經審核批準后組織實施，并監督銷售計劃的執行。

　　3. 組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經審批后組織實施。

　　4. 組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規范的開展。

　　5. 定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度

　　6. 審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現象的出現。

　　7. 對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現。

　　8. 協調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。

　　9. 參與公司重大經營決策的制定，為公司良性發展提供建議。

　　10. 參與公司產品開發規劃，促進公司形成系列產品體系。

　　11. 檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。

　　12. 監督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

　　13. 負責組織搜集國內相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發展趨勢。

　　14. 負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰斗力。

　　15. 完成領導交辦的其他事項。

關于崗位職責5

　　崗位名稱:會計

　　崗位職責:

　　1、組織執行國家有關財務法律法規、方針、政策，保障企業財務活動正常進行；

　　2、制定財務工作各項計劃并實施；

　　3、組織編制企業年度、季度、月度預算，并監督預算的執行，使各部門費用開支控制在預算范圍內。

　　4、進行公司的內帳、外帳的處理，編制報表、財務分析報告；

　　5、完成公司月度、季度、年度的稅務申報工作，跟進外出辦稅事項，準備、分析、核對稅務相關問題；

　　6、按公司要求與往來單位、客戶、供應商進行核實帳務；

　　7、負責日常報銷費用的審核、憑證的編制和登帳，對已審核的原始憑證及時填制記帳；

　　任職資格:

　　1、財務專業大專或以上學歷，持有會計上崗證，初級以上職稱；

　　2、三年以上大型企業主辦會計工作經驗，豐富的帳務處理經驗,具備審核帳務的能力；

　　3、熟練使用財務軟件，熟練使用各類辦公軟件，具優秀的報表編制能力；

　　4、工作細致，責任感強，優秀的職業操守，能承受工作壓力。

　　5、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力，具有團隊合作意識。

關于崗位職責6

　　1、負責加強安全教育，提高全員安全意識和安全生產水平，制定安全防護措施，配備齊全安全用具。

　　2、負責健全安全組織，項目部、各施工隊設置專職安全員，班組設兼職安全員，并強化安全檢查機制，將事故消滅在萌芽狀態。

　　3、負責建立安全崗位責任制，施工中要嚴格執行《公路工程安全施工規程》，嚴禁違章作業，做到獎罰分明。

　　4、負責檢查機械的操作與管理是否嚴格按照安全細則與安全操作規程進行，杜絕出現因塌落、攪拌、摔落、觸電等安全事故。

　　5、堅持日常的安全檢查，每半月進行一次安全大檢查，同時堅持“定檢”與“常檢”并舉，發現事故苗頭、隱患立即責成更改，對不聽勸阻，不立即改正者，要嚴肅處理。

　　6、工序施工前必須寫出詳細的安全操作細則，并落實到位，實現在施工過程中無重傷以上安全事故，確保安全生產。

關于崗位職責7

　　1、負責協調大型活動的對外合作及招商工作；

　　2、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；

　　3、整理合作項目效果數據，并對數據進行有效的分析和評估，為項目的有效執行和調整提供建議；

　　4、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進、合作規劃、合作實現上線的全部過程；

　　5、維護公司既有合作資源及商務伙伴關系，并對已有資源創建新的合作點。

關于崗位職責8

　　1、審核財務單據，整理檔案，管理發票;

　　2、負責做好有關單據、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔;

　　3、各部門申報的報銷單據整理，現金及銀行收付處理，銀行對帳，供應商對賬，單據審核核對及遞交主管審批;

　　4、領導交辦的其他工作。

關于崗位職責9

　　1、代表公司全面履行與業主簽訂的工程承包合同，項目經營管理目標責任書。

　　2、是項目成本、質量、進度、安全、環境管理的第一負責人。組織項目部全體員工貫徹執行公司質量、職業健康安全和環境管理方針，組織落實各項管理目標。

　　3、確定項目職能機構及職責范圍,指揮、協調項目部各類生產要素。

　　4、主持制定施工要素預警與應急方案，并組織落實。

　　5、根據公司員工酬薪發放實施辦法，決定職工酬薪。

關于崗位職責10

　　1、協助項目總工程師和質檢部，做好工程測量管理工作。

　　2、認真貫徹學習合同文件，技術規范、規程及上級頒發的施工技術管理制度，不斷提高自身業務素質。

　　3、熟悉領會設計和合同文件，核對設計圖紙及數據，繪制項目的有關樣圖及施工輔助圖。

　　4、負責編制、控制測量方案，熟悉控制標志的位置，保護好測量標志。

　　5、負責施工放樣工作，放樣前認真查閱圖紙，準確計算，精心放樣，確保測量結果準確無誤。

　　6、分類整理各種施工放樣資料并存檔。

關于崗位職責11

　　管理副總經理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、 公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、 公司法律事務的處理。

　　6、 公司網站的建設。

　　7、 負責公司安全管理。

　　技術副總經理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、 負責軟件項目開發。

　　4、 組織制定高端技術解決方案。

　　5、 參與重大項目的立項。

　　6、 負責重大信息搜索及組織。

　　7、 培育及組織維修市場工作。

　　8、 公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

　　業務副總經理崗位職責

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負責公司市場銷售的指導和開發。

　　3、 負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。

　　4、 對公司日常業務進行調度和協調。

　　5、 參與重大項目的立項。

　　6、 協助其他部門完成重大攻關項目。

　　財務副總經理崗位職責

　　1 參與公司重大決策。

　　2 公司管理財務工作。

　　3 負責北京辦事處工作。

　　4 對公司資本融資與運作。

　　5 成本控制與資金周轉。

　　6 協助實施績效考核。

　　7 信息化建設。

　　總經理秘書崗位職責

　　1、 負責總經理辦公服務工作。

　　2、 負責總經理日程安排。

　　3、 負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。

　　4、 負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、 負責每周工作安排的編發。

　　6、 負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、 招標文件的制作。

　　8、 搜集與反饋公司經營、產品相關信息。

　　9、 完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

　　人力資源、監督崗位職責

　　1、 按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、 組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。

　　3、 辦理離職員工各種手續。

　　4、 負責各部門績效考核工作。

　　5、 組織紀律檢查。

　　6、 對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。

　　7、 網站建設與維護。

　　8、 法律事務處理。

　　9、 公司合同審核。

　　10、 媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、 組織企業文化活動。

　　12、 樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

　　檔案員職責

　　1、 電話傳達。

　　2、 信件、資料、報紙收發。

　　3、 復印資料及復印機維修管理。

　　4、 圖書、檔案（資質、合同等）管理。

　　5、 飲用水管理。

　　6、 技術服務工作統計與監察。

　　業務部門經理崗位職責

　　1、 根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、 確保每月的項目回款、發票正常收回。

　　3、 合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、 控制庫存，實現動態庫存的零管理。

　　5、 開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、 組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　7、 推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、 密切與客戶及供應商的工作合作關系。

　　10、 每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

　　11、 對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。

　　1、 嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。

　　12、 每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、 開拓新市場，增加新客戶。

　　14、 組織本部門員工業務培訓。

　　15、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　采購經理崗位職責

　　1、 嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、 確保每月的發票正常收回。

　　3、 凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　4、 要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

　　5、 采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　6、 密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

　　7、 嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、 負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

　　9、 綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、 負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。

　　11、 組織本部門員工業務培訓

　　12、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　采購員崗位職責

　　1、 嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

　　2、 凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、 要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。

　　4、 采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　5、 承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

　　6、 協助經理搞好供貨渠道建設。

　　7、 嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　8、 負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的.協調及結算信息的傳遞。

　　9、 綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售前技術支持經理崗位職責

　　1、 提供產品售前的技術支持。

　　2、 與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。

　　3、 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。

　　4、 參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。

　　5、 組織本部門員工業務培訓

　　6、 收集、整理相關技術信息。

　　7、 完成公司安排的其他工作。

　　8、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售后服務經理崗位職責

　　1、 根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、 組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　3、 合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

　　4、 提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

　　5、 審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。

　　6、 每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

　　7、 開拓新市場，增加新客戶。

　　8、 推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、 控制本部門的各項費用。

　　10、定期組織本部門員工業務培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　售后服務部工程師崗位職責

　　1、 做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。

　　2、 做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。

　　3、 對公司售出產品進行售后服務和維修。

　　4、 服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。

　　5、 認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。

　　6、 開拓新市場，增加新客戶。

　　7、 參加本部門業務培訓。

　　8、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　內控結算員崗位職責

　　1、 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內控部對資金進行協調使用。

　　2、 協調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執行。

　　3、 與合同執行人確認合同執行計劃書，合同執行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監督執行情況。

　　4、 貨物到公司24小時內督促項目負責人將貨物運到用戶處。

　　5、 由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。

　　6、 定期參加部門人員培訓。

　　7、 完成公司的所下達的其他工作。

　　8、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　銷售代表崗位職責

　　1、 協助經理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、 協助經理確保每月的項目回款、發票正常收回。

　　3、 協助經理合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、 本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。

　　5、 本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協助業務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

　　6、 協助部門經理完成標書制作。

　　7、 項目進行信息的反饋工作。

　　8、 積極完成新產品推廣任務。

　　9、 在經理指導下開拓新市場，增加新客戶。

　　10、參加本部員工業務培訓

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　軟件部經理崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。

　　2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。

　　4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

　　6、研究和制定項目的技術方針和目標。

　　7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

　　8、配備開展項目所需的各種資源。

　　9、掌管項目開發資金的運用。

　　10、協調用戶和工作人員的相互交流。

　　11、領導開發人員研制完成項目。

　　12、保證項目達到合同規定的技術指標。

　　13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

　　14、協助財務部門回收項目費用。

　　15、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　16、開拓新市場，增加新客戶。

　　17、定期組織部門人員培訓。

　　18、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　軟件代理崗位職責

　　1、 確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、 及時將所代理軟件的相關資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

　　3、 經常與用戶聯系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執行。

　　4、 及時與開發商溝通，取得開發商的技術支持，與開發商一起做好技術培訓和售后服務工作。

　　5、 開拓新市場，增加新客戶。

　　6、 每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

　　7、 控制項目費用。

　　8、 參加本部門的業務培訓

　　9、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　程序員崗位職責

　　1、 確保完成計劃銷售額。

　　2、 參加用戶需求調研，詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整代碼。

　　3、 負責所編程序的自測試工作，參加系統集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。

　　4、 開拓新市場，增加新客戶。

　　5、 完成公司交給的其他任務。

　　6、 經常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。

　　7、 公司開發項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。

　　8、 定期參加部門人員培訓。

　　9、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　財務經理崗位職責

　　1、 協助經理制定公司年度和階段性市場經營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施，確保完成公司下達的市場經營、客戶服務等經營管理指標。

　　2、 貫徹執行《會計法》等財經法律制度，制止違反財經紀律、財會制度的行為,發現重大問題及時向財務副總或總經理匯報，確保各項財務活動符合有關規定。

　　3、 組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　4、 推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、 指導財會業務處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。

　　6、 準確審核報銷的各種票據。

　　7、 定期組織部門人員培訓。

　　8、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　會計崗位職責

　　1、 貫徹執行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發現重大問題及時向部門領導報告，確保企業各項財務活動符合有關規定。

　　2、 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規定，嚴格發票管理。并定期檢查發票使用情況。

　　3、 負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協調與管理。協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。

　　4、 負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監督及核銷工作。

　　5、 保管好各類財務資質證件、印章。

　　6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。

　　7、 協調出納員進行資金業務管理。

　　8、 對進項發票進行登記，并及時到稅務機關認證。

　　9、 按時報稅、交稅。協調好稅務部門的工作。

　　10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。

　　11、定期參加部門人員培訓。

　　12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　出納員崗位職責

　　1、 遵守國家規定的各項財經紀律及公司的財務制度。

　　2、 負責現金日記賬、銀行日記賬、費用賬的登記工作，定期進行貨幣資金的業務核算；做到所有賬目日清日結、準確無誤。

　　3、 費用報銷嚴格執行經理簽字、部門經理簽字、經辦人簽字手續，對每張票據嚴格把關，嚴格控制費用,做到有據可依。

　　4、 按時填報各種現金銀行、費用等月報表。

　　5、 及時辦理訂貨匯款、必須嚴格把關，手續齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業務發生額及余額。

　　6、 保管好各種印章，按規定使用。

　　7、 保管好各類原始票據以備查找。

　　8、 定期參加部門人員培訓。

　　9、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　調撥員崗位職責

　　1、 嚴格按照調撥員程序辦理公司所有商品的出入庫手續。按照商務部訂單辦理商品入庫手續；

　　2、 協助保管員對每項商品的名稱、型號、規格數量進行認真檢查，合格后方可辦理入庫手續；

　　3、 根據商務部確定價格或按合同金額辦理出庫手續、并登記保管客戶所簽欠條及時催要欠條或單據；

　　4、 根據出入庫手續錄入管家婆財務系統，并登記賬簿；

　　5、 庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符；

　　6、 當日工作當日完成，每月及時出統計報表；

　　7、 定期參加部門人員培訓。

　　8、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　庫管員崗位職責

　　1、 熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數。

　　2、 保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。

　　3、 商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數量及破損情況、發現問題立刻匯報。

　　4、 經常查物點數、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。

　　5、 商品擺放井然有序，做到一目了然，學會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調整，提出建議。

　　6、 嚴格按調撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當天業務當日完成，不許他人代辦。

　　7、 定期參加部門人員培訓。

　　8、 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　結款員崗位職責

　　1、 及時將驗收單,調撥單,付款單,公司發票交給物資裝備財務或油公司財務,掌握每筆款項的結款金額及運行情況。

　　2、 及時跟蹤每筆款項辦理情況，需返給客戶的單據要及時返單。

　　3、 在結款過程中遇到問題及時處理，如處理不了及時向公司匯報。

　　4. 定期參加部門人員培訓。

　　5. 按時完成經理交辦的其他工作。

　　6. 樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　后勤部經理崗位職責

　　1、 嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。

　　2、 負責司機、保安、保潔員制度執行情況的監督檢查，宿舍管理、衛生管理，并作好記錄。

　　3、 負責公司員工的考勤管理工作。

　　4、 負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質量。

　　5、 定期檢查食堂衛生炊具物品管理工作，定期檢查危險品，保證安全。

　　6、 負責車輛安全檢查、保養、維修、養路費、油料費使用工作。

　　7、 負責公司福利及辦公用品的采購，發放等工作。

　　8、 每年1－5月份辦理公司資質年檢。

　　9、 每月辦理員工養老、失業保險、中保公司保險。

　　10、定期組織部門人員培訓。

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　駕駛員崗位職責

　　1、 每天必須提前10分鐘到公司發動車輛并在上班前提出車庫。

　　2、 下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

　　3、 司機嚴禁開帶病車輛。

　　4、 出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續是否齊全，做到安全出車。

　　5、 要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協助帶車人完成任務。

　　6、 行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，后果自負。

　　7、 不準跑私車，有公司安排方可出車執行任務。

　　8、 日常要加強車輛的維修和保養，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛生。

　　9、 離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

　　10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

　　11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。

　　12、參加部門組織的業務培訓。

　　保潔員職責

　　1、 負責總經理、副總經理、總工程師辦公室清潔衛生。

　　2、 負責二樓至五樓及衛生間在營業期間的衛生。

　　3、 負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛生。

　　4、 負責花草的澆水和養護。

　　5、 監督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環境衛生。

　　炊事員崗位職責

　　1、 保持個人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著干凈、炊具清潔。

　　2、 不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。

　　3、 做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。

　　4、 開餐時間： 早餐6：50－7：20

　　午餐11：30—12：30 晚餐17：00—17：30

　　周六、日：早餐8:00—8:30

　　5、 非開餐時間，不許帶外人進入廚房。

　　6、 做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統計。

　　7、 負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。

　　8、 控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。

　　9、 保證食堂食品的質量、數量，使職工能夠安全食用。

　　10、 管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發現問題及時匯報。

　　11、 節約用水、用電增強節能意識。

　　12、 協助更夫維護公司宿舍紀律。

　　更夫崗位職責

　　1、 每天下午17點準時接管司機車庫鑰匙，嚴格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。

　　2、 每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。

　　3、 每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。

　　4、 負責打掃公司樓前、車庫外衛生，做到及時清理，保持干凈。

　　5、 每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務室、總經理辦公室等重地進行檢查，看是否有異常現象，并做好記錄，發現問題及時報警。

　　6、 對公司復印機、飲水機、電腦檢查是否關機。

　　7、 負責2、3、4樓用電管理，，每晚八點準時熄燈及打開樓頂霓虹燈。

　　8、 負責監督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權制止并匯報公司。

　　9、 對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。

　　10、 在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負責聯絡公司的有關人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。

　　11、 熟練使用滅火器材。

關于崗位職責12

　　1.護士長領導下和護師指導下進行工作。

　　2.認真執行各項護理制度，護理常規和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發生。

　　3.做好基礎護理、心理護理、飲食護理和服藥護理。在護師指導下努力掌握運用護理程序，實施整體護理。

　　4.經常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況應及時報告。

　　5.了解住院規則、宣傳防病健身的知識。經常征求患者意見，做好出院指導。

　　6.配合醫師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。

　　7..協助醫師進行各種診療工作，負責采取各種檢驗標本。

　　8.參加部分護理教學和科研，指導實習護生的工作。

　　9.做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。

關于崗位職責13

　　一、項目經理

　　1．貫徹執行上級有關料具管理的各項規定，對所轄項目的料具管理負責全面領導責任。

　　2．負責制定施工現場各級材料人員的崗位責任制及施工現場料具管理制度；審定料具供應計劃，以確保現場生產的用料及時供應。

　　3．負責審定各項主要料具的采購計劃、數量、品種、價格，并在受法人代表委托下負責審定和對外簽署主要料具供應合同。

　　4．負責與供方簽訂料具因市場價格增長而導致工程造價增長的經濟洽商。

　　5．負責組織對施工管理人員進行料具管理知識的教育和考核工作。負責組織檢查現場材料節約措施及限額領料制度的落實情況。

　　6．定期或不定期的對現場料具的采購、運輸、保管、存放和使用進行檢查，不斷提高現場料具管理水平。

　　7．根據實際情況，制定節約和浪費料具的獎罰制度，并切實兌現。

　　二、現場料具負責人

　　1．貫徹執行上級有關料具管理規定，對現場料具負直接管理責任。

　　2．協助項目負責人落實施工現場料具管理崗位責任制和料具管理制度。協助項目負責人對施工管理作業人員進行料具管理知識的教育、考核。

　　3．根據預算部門提供的施工圖預算分析制定料具需求計劃。

　　4．負責查驗確認分承包方提供的產品及產品合格證書和有關資料是否符合國家質量標準。

　　5．負責現場內外材料堆放管理，及時辦理場外用地的相關手續。保證材料碼放符合規定要求。

　　6．定期對現場料具的采購、驗收、保管、存放和使用進行檢查，提出整改意見并進行復查；檢查施工現場料具的保管工作，貴重物品、易燃、易爆和有毒物品及周轉材料的保管應符合有關規定。

　　7．落實限額領料制度，執行材料節約措施，建立材料節約臺賬。

　　8．負責施工現場料具的標識工作，產品標識應符合ISO 9002標準要求。負責現場料具內業資料的建檔。

　　三、現場材料員

　　1．負責對現場的料具進行驗收。對技術要求較高的料具，應會同有關部門共同驗收。

　　2．進場的料具按施工現場平面圖的要求碼放整齊，并保持料場周圍的干凈、整齊。

　　3．隨時掌握工程所需料具的品種、數量和施工預算提出的料具用量，確定限領額度，掌握使用額度及剩余額度，執行限額領料制度

　　4．根據施工進度、現場大小、市場情況，及時與采購員聯系，合理安排現場材料的庫存，力爭做到既保證生產需要又不造成積壓。

　　5．隨時掌握現場料具的品種和數量，并根據ISO 9002標準的要求進行標識。

　　6．負責監督周轉材料的使用情況，做好料具的防雨、防曬、防凍、防爆、防潮、防混放、防損壞、成品保護等系列工作。

　　7．負責對工程拆下來料具及時清理和碼放管理，防止浪費和混雜。負責對料具包裝品的管理和回收工作。

　　8．負責及時向材料三級賬提供驗收單和領料單，按月和三級賬核對耗料表和實物量，按月填報上級規定的統計報表。

　　9．建立料具明細賬，做到賬賬相符、賬物相符。妥善保存賬目和原始憑證，不損壞、不遺失。

　　四、現場料具管理崗位職責

　　為使材料供應管理工作分工合理，責任到人，職責明確。增強全體物資管理人員的責任感和紀律性，提高業務能力和工作效率，不斷改進工作方法，盡快達到規范化管理標準，建立健全各級崗位責任制。

　　(一)現場材料管理負責人基本職責

　　1．參與施工組織設計(方案)的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現場管理要求，使之合理規劃現場存料場地、倉庫及其臨時設施和運輸道路的位置。

　　2．根據現場負責人及上級有關部門的管理要求，結合現場實際情況，制定現場料具管理規劃及管理制度。

　　3．根據有關部門提供的原始資料，負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、申請計劃、構配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉料具租用及材料節約計劃等，并及時上報上一級材料主管部門。

　　4．負責組織經上級業務部門批準的部分市場(就近)的材料、工具的供應工作。堅持比質、比價、比運距的原則。

　　5．負責現場料具的收、發、保管工作。認真負責，堅持崗位，嚴格把好手料關，堅持三驗制度，做到手續完備，賬目清楚。

　　6．開展TQC工作，搞好材料質量管理和計量管理工作。

　　7．負責現場料具管理工作。做到料具存放按標準；使用合理，維修保養得當；廢舊物資、包裝容器回收及時，實現文明管理。

　　8．搞好材料定額管理工作，建立健全各種單位工程臺賬及限額領料手續；掌握材料使用去向，按時上報上級業務部門；抓好材料節約工作，實施材料節約獎勵辦法。

　　9．負責工程竣工后的各項收尾工作。在規定的時間內，組織好料具的回收、調劑、退轉場；負責債權債務的清理及有關資料的匯總、交接、存檔等工作。

　　10．各崗業務人員，要堅持工作質量考核評比，材料紀律檢查監督工作的開展；堅持為施工服務，為班組服務；遵紀守法、模范遵守職業道德規范及廉政方面的有關規定。

關于崗位職責14

　　1、對于非本站工作人員，必須在得到公司領導或主管領導的批準后，才能在當班人員陪同下進入站內，并作好出入登記。

　　2、嚴格遵守氣站各項管理制度，確保氣站安全平穩運行。負責公司天然氣槽罐、槽車與低溫瓶的充裝、損耗記錄等工作。要求做到準確、清楚和及時上報，提高設備的使用壽命。

　　3、每隔一小時巡查一次站周圍及罐、氣化間及其附屬工藝管道、閥門、設備等，并填寫好運行記錄表，及時發現和處理跑、冒、滴、漏等現象，確保安全運行。

　　4、嚴格遵守交接班制度，交接班前后應將站內所有設備巡查一遍，并將設備的運行情況交代下一班；堅守工作崗位，當班期間未經批準不得擅自離開工作崗位，不得私自換班。

　　5、嚴格執行各種安全操作規程，確保安全生產，發現火險隱患要及時處理，聽到報警聲要盡快查出原因并及時處理；如發現設備故障及管道和閥門嚴重泄漏，應及時關閉相關閥門或緊急切斷閥并上報站負責人組織力量進行維修。

　　6、熟悉各種規章制度、消防安全知識、站區工藝流程、LNG的物理和化學性質，學會各種消防器材的使用和滅火技術，掌握各種機械、設備和閥門的主要技術參數、性能、工作原理、操作規程、維修和保養知識。

　　7、養成對設備、管道和閥門勤檢查、勤保養的良好習慣，勤打掃周圍環境衛生，美化工作環境，消除站內垃圾及贓物等。

　　8、進行維修時，必須把有關設備、管段、閥門等積存的氣體排清后才能維修裝卸，維修工作必須使用不發火花工具，嚴禁用鐵器敲打設備、管道和閥門。

　　9、完成上級領導交辦的事項。

關于崗位職責15

　　一、新媒體運營崗位職責

　　（1）協助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等。

　　（2）協助社交媒體內容、活動的策劃工作。

　　（3）協助監測微博，負責行業熱點新聞、信息的收集采編工作。

　　（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。

　　二、新媒體運營專員崗位職責

　　1、負責官方微博、微信等平臺的日常內容的撰寫和運營。

　　2、收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信內容的實時調整和更新。

　　3、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結。

　　4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執行推廣，并做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理。

　　5、分析同行業微博，微信內容結構及話題熱點，調研目標用戶群體喜好，在此基礎上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量。

　　6、完成上級指定的其他工作。

　　三、新媒體運營部經理崗位職責

　　1、協助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等。

　　2、協助網絡媒體內容、活動的策劃工作。

　　3、協助監測微博，負責行業熱點新聞、信息的收集采編工作。

　　4、負責公司APP產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新。

　　5、配合市場活動，帶動APP人氣擴展、公司品牌，能利用自身網站資源開展對外合作。

　　6、完成上級領導交給的其它工作。

　　四、互聯網新媒體運營專員崗位職責

　　1、負責公司新媒體渠道（微信、微博）的內容發布、維護、管理、粉絲互動、話題制造，提高影響力和粉絲數。

　　2、微博、微信內容文案及活動文案設計撰寫，對潮流時尚事物有獨特的品味和見解。

　　3、策劃原創話題，增加粉絲互動機會，提高微博微信知名度和美譽度。

　　4、策劃并執行微信、微博營銷線上活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度。

　　5、快速響應社會、行業熱點話題，對微信微博賬號的關注度負責。

　　6、跟蹤微信微博推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗。

　　五、新媒體運營編輯崗位職責

　　1、負責微社區、微信、QQ空間、興趣部落、Q群等營銷運營工作，增加粉絲數，提升粉絲活躍度。

　　2、策劃并制定以上渠道的線上活動方案及原創內容的策劃與編輯工作。

　　3、挖掘和分析以上渠道端的用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及制定合理的用戶運營策略。

　　4、以上渠道功能的整體規劃、營銷、推廣等系統經營性工作。

　　5、負責提升渠道服務質量。

　　6、管理社會營銷團隊。

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