網點崗位職責（精選7篇）
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的網點崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
網點崗位職責 篇1
崗位職責：
1、日常網點快遞事物處理；
2、快遞單據數據錄入；
3、處理快件延誤、投訴、破損等相關業務，對業務員進行相關培訓，減少網點罰款；
4、負責網點內勤及直營業務員的管理，規范網點制度（考勤、調休、運作等）；
5、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、中專及以上學歷；
2、2年以上物流相關領域工作經驗，或者物流相關專業大專以上學歷亦可；
3、熟悉物流管理、網點運作的相關流程及知識；
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力；
5、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
網點崗位職責 篇2
網點負責人順豐速運有限公司區域共享中心順豐速運有限公司區域共享中心崗位職責：
1、負責拓展網點業務類型、人員招聘及日常管理工作；
2、發現運營中的管理問題，提升營運質量，保證快件時效，實現快件安全；
3、負責網點應收帳款及時回收，做好成本管控工作；
4、負責與各職能部門的溝通協調，落實公司各項制度要求的上傳下達；
5、完成上級交付的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，條件優秀可放寬至大專，專業不限；
2、具備2年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗；
3、具備一定的溝通表達、組織協調能力；
4、具有良好的職業道德操守和團隊合作意識；
5、具備市場銷售或客戶服務工作經驗者優先。
順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。
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網點崗位職責 篇3
網點管理專員蘇寧物流集團蘇寧云商物流公司分支機構職責描述：
1、負責網點的配送訂單時效管理。
2、處理網點工單和客戶投訴。
3、培訓網點的配送人員，保證服務規范落地。
任職要求：
1、年齡20歲以上大專及以上學歷，物流、運輸、供應鏈、電商、冷鏈相關專業優先。
2、對物流行業有熱情，對行業熟知，有志從事物流行業，愿意學習，愿意從基層做起，有相關實習經驗優先。
3、學習能力強，優秀的表達和溝通能力，能吃苦，良好的組織及統籌能力。
4、較好的執行力，責任心強、具有團隊合作和創新精神。
5、有倉儲、驛站、網點管理相關實習經驗優先。
網點崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責銀行咨詢輔導項目執行、效果評估與跟進;
2、負責銀行咨詢輔導項目的方案撰寫,并與其他部門配合進行市場開拓;
3、負責金融、銀行業需求調研診斷,針對性設計銀行咨詢培訓產品;
4、負責銀行咨詢輔導項目的持續跟進固化,撰寫回訪報告和固化建議;
5、負責維護客戶關系、塑造公司品牌。
任職資格:
1、本科及以上學歷,經濟管理類相關專業優先;
2、具有較強的邏輯思維和分析能力;
3、具有較強的方案撰寫能力;
4、具有良好的`溝通和表達能力;
5、能適應長期出差;
6、有相關經驗者優先考慮。
網點崗位職責 篇5
【崗位職責】
1、格力售后服務網絡開發與建設;
2、售后服務規范起草制定與檢查、執行;
3、珠海格力、湖南格力售后政策規范傳達;
4、售后網點日常工作考核;
5、解決區域售后管理問題、對售后網點進行工作指導;
6、售后服務技術培訓計劃制定及實施;
7、特殊客戶投訴處理。
【任職要求】
1、大專以上學歷,年齡24周歲以上;
2、1-2年管理類工作經驗,善于溝通協調,思路清晰;
3、務實、踏實肯干;工作執行力強,且具有一定創新精神。
5、有售后管理相關工作經驗者優先。
網點崗位職責 篇6
1、負責網點業務運營管理和拓展，根據公司戰略和計劃，在區域范圍內形成相應銷售策略。
2、負責網點人才梯隊建設和培養，對團隊進行管理和業務指導，促使團隊成員間良性競爭。
3、根據一線銷售人員業務開展情況和信息反饋，形成分析報告，并向上級匯報，提出改善建議和意見。
4、根據業務要求和產品特點，帶領團隊做好客戶關系維護工作，以及開發新客戶工作。
網點崗位職責 篇7
1、負責安排臨柜人員日常工作。
2、負責維護網點正常的工作秩序，管理好網點的日常消耗用品，維護網點電子設備的正常運轉，做好日常工作動態管理，保證網點工作環境干凈整潔物品擺放竟然有序。
3、每天班前列隊檢查柜員職裝是否統一、整潔，“微笑”服務、“優質文明”服務用語是否熟練，專業術語使用是否得當。
4、負責安排柜員對新老客戶開展走訪、回訪、宣傳等營銷工作。
5、帶領全體柜員完成客戶部分解下達的個人營銷任務，并做好營銷業績的統計上報工作。
6、負責臨柜人員的考勤、考核工作。
7、負責協調解決客戶維護、客戶咨詢、業務辦理、系統錄入、續投、轉投、提前支取等業務過程中出現的各種問題。
8、負責書寫網點每天的工作日志，建立手工營銷臺帳，負責召開每周例會，對上周工作情況、營銷情況、客戶動態進行分析小結，找出存在問題，提出改進措施，并做好例會記錄。