政工崗位職責(zé)（通用26篇）
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的政工崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
政工崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)入離職辦理、合同管理等人事工作;
2、負(fù)責(zé)社保、公積金的增減員;
3、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、機(jī)票酒店預(yù)定、停車(chē)費(fèi)交納等行政工作;
5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)與管理;
6、負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待工作。
政工崗位職責(zé) 篇2
1、按照黨支部和工會(huì)的要求，起草或參與撰寫(xiě)報(bào)告、實(shí)施方案、總結(jié)和其他有關(guān)文件。
2、做好黨支部和工會(huì)的會(huì)務(wù)工作，包括參會(huì)人員的通知、會(huì)議內(nèi)容的記錄、整理、歸檔。
3、嚴(yán)格按照黨支部和工會(huì)規(guī)范工作流程，建立基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)所做工作資料的收集、整理、分類(lèi)、歸檔工作。
4、協(xié)助支部書(shū)記、工會(huì)主席制定和落實(shí)組織活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展黨組織生活和工會(huì)活動(dòng)。
5、協(xié)助工會(huì)主席開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”“職工之家”“巾幗文明”等系列創(chuàng)建活動(dòng)。
6、熟悉和掌握黨組織建設(shè)情況、黨員隊(duì)伍狀況，協(xié)助黨支部書(shū)記做好黨員發(fā)展工作。
7、做好“”黨建工作平臺(tái)維護(hù)、使用和管理工作，及時(shí)做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)黨內(nèi)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保資料準(zhǔn)確無(wú)誤。
8、認(rèn)真做好黨費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作，做好工會(huì)。
16、做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)。
17、開(kāi)展好青年安全監(jiān)督崗和青年崗位練兵及各項(xiàng)技術(shù)比武活動(dòng)。
18、負(fù)責(zé)合理化建議收集、上報(bào)活動(dòng)。
19、負(fù)責(zé)宿舍、浴室、草坪辦公用品等協(xié)調(diào)管理工作。
20、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)，積極幫助職工解決工作中遇到的問(wèn)題以及對(duì)困難職工慰問(wèn)關(guān)照。
21、根據(jù)實(shí)際情況積極組織事業(yè)部?jī)?nèi)部文體活動(dòng)。
22、做好事業(yè)部的綜合治理工作。
23、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)。
政工崗位職責(zé) 篇3
1、收集運(yùn)營(yíng)部門(mén)需求的日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，并對(duì)每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析等；
2、執(zhí)行辦公室/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常人事及行政各項(xiàng)事務(wù)管理，保證辦公室日常安全及有效運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、統(tǒng)一收集、整理RBU內(nèi)部的相關(guān)文件、檔案，如報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、經(jīng)銷(xiāo)商合同等，并按流程提交RBU經(jīng)理審批及發(fā)送相關(guān)部門(mén)，歸檔管理重要文件及數(shù)據(jù)；
4、協(xié)調(diào)省區(qū)內(nèi)部會(huì)議召開(kāi)及處理會(huì)議報(bào)銷(xiāo)；
5、及時(shí)處理并傳達(dá)公司的各項(xiàng)文件、通知及會(huì)議精神，妥善管理辦公電話、信件；
6、進(jìn)行客戶變更相關(guān)對(duì)接事宜；
政工崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助各部門(mén)分析招聘需求，獨(dú)立開(kāi)展找工作，縮短招聘周期，對(duì)崗位招聘負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)招聘渠道管理，建立人才儲(chǔ)備體系，撰寫(xiě)/修改招聘JD;
3、能獨(dú)立面試、完成面試篩選及評(píng)估，為團(tuán)隊(duì)配置合適人才;
4、規(guī)范招聘流程，對(duì)招聘工作進(jìn)行分析與總結(jié)，不斷促進(jìn)招聘工作更有效的開(kāi)展;
5.員工關(guān)系的維護(hù)，入離職的跟進(jìn)，及時(shí)了解員工狀態(tài)，收集并分析其結(jié)果，增強(qiáng)員工歸屬感;
6、人事周報(bào)/月報(bào)數(shù)據(jù)分析總結(jié);
政工崗位職責(zé) 篇5
1、協(xié)助或主導(dǎo)完成招聘及面試工作，負(fù)責(zé)對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總、分析；
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
4、協(xié)助進(jìn)行人才測(cè)評(píng)工作，完善企業(yè)人才庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護(hù)工作
6、上級(jí)交代的其他工作
政工崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)
1、實(shí)施市政項(xiàng)目施工綜合管理，包括組織協(xié)調(diào)工作、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制等；
2、對(duì)施工更改及時(shí)聯(lián)系，規(guī)范操作，嚴(yán)格按質(zhì)量要求施工；
3、確保施工安全，組織設(shè)計(jì)合理；
4、確保工程進(jìn)場(chǎng)苗木的合格率，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。
任職資格
1、市政、園林、景觀學(xué)、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、3年以上市政工程施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉市政工程施工規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，了解市政項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理；
3、熟練使用辦公軟件及CAD等設(shè)計(jì)軟件；
4、具有解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題能力，能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成協(xié)調(diào)管理工作；
5、性格開(kāi)朗，穩(wěn)重、原則性強(qiáng)、責(zé)任心重、能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期工地生活，服從公司調(diào)派；
6、持園林項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)、園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)職稱(chēng)、二級(jí)建造師、職業(yè)資格證書(shū)或有大型市政施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求
1、土木工程、道路工程、橋梁等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、熟練運(yùn)用道路設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行各種等級(jí)的公路、城市道路設(shè)計(jì)
3、有甲級(jí)市政設(shè)計(jì)院從事高等級(jí)公路或城市主干道設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有良好的溝通、表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)
政工崗位職責(zé) 篇7
1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；
5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事市政工程計(jì)劃預(yù)算、合同管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立完成工程量復(fù)核、工程計(jì)量、合同編制、工程節(jié)超分析、工程預(yù)結(jié)算、信息化管理等方面的工作；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
政工崗位職責(zé) 篇8
一、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，分管上級(jí)行政文件管理、群眾來(lái)信來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)接待日、校長(zhǎng)信箱管理等工作。
二、負(fù)責(zé)上級(jí)行政文件的收發(fā)、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷(xiāo)毀等文件處理工作，做到手續(xù)完善，辦理及時(shí)，不出差錯(cuò)；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校信訪工作，安排好校領(lǐng)導(dǎo)接待日會(huì)務(wù)，辦好校長(zhǎng)信箱（含網(wǎng)上信箱），熱情接待群眾來(lái)訪，認(rèn)真處理群眾來(lái)信，做到件件有著落，有回音。
四、負(fù)責(zé)節(jié)假日校領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)辦值班安排，科長(zhǎng)不在校時(shí)，協(xié)助管理學(xué)校印信工作。
五、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)辦全體人員及臨時(shí)工考勤記錄，按規(guī)定時(shí)間每月及時(shí)上報(bào)人事處。校領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)辦公室（包括個(gè)人）報(bào)刊、信件收發(fā)，兼職檔案員工作。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
政工崗位職責(zé) 篇9
1、前臺(tái)接待：電話接待、訪客接待;
2、快遞管理：完成快遞簽收、登記、通知等，包裹房整理;
3、會(huì)議室管理：點(diǎn)檢會(huì)議室相關(guān)設(shè)施是否能正常工作，有問(wèn)題及時(shí)報(bào)修;
4、加班餐和餐券管理：加班餐點(diǎn)發(fā)放和餐券制作、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)及報(bào)餐;
5、負(fù)責(zé)員工考勤信息管理，處理異常考勤記錄，輸出月度報(bào)表，確保SAP系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
6、行政費(fèi)用核對(duì)及管控。
政工崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)獲取招投標(biāo)信息收集、購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、支付保證等工作;
2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)商務(wù)標(biāo)書(shū)、排版、打印、復(fù)印、裝訂、密封、投標(biāo)等工作;
3、負(fù)責(zé)保管公司各類(lèi)用章;
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的文字打印和接待等工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
政工崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)工程項(xiàng)目招投標(biāo)要求，實(shí)施投標(biāo)預(yù)算，擬定工程預(yù)算，制作投標(biāo)方案，制作標(biāo)書(shū)；
2、完成工程決算資料的歸檔；工程決算工作實(shí)施，完成工程決算書(shū)的編制；
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)算、審核，在工程完工時(shí)對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行匯總分析；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部移交的經(jīng)濟(jì)簽證、設(shè)計(jì)變更等資料進(jìn)行整理、分析，確認(rèn)造價(jià)后移交存檔；
5、全過(guò)程地對(duì)施工過(guò)程中各種施工方案、技術(shù)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)對(duì)比分析，為項(xiàng)目施工提供參考；
6、配合財(cái)務(wù)科及時(shí)、準(zhǔn)確地提供成本分析報(bào)告和改進(jìn)、整改措施；
7、負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算對(duì)量工作，及時(shí)提交材料匯總表，分部分項(xiàng)材料匯總表；
8、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、有三年以上市政、土建工程預(yù)決算經(jīng)驗(yàn)，有造價(jià)員及工程類(lèi)相關(guān)證書(shū)佳
3、熟練操作未來(lái)等預(yù)算軟件，熟悉江蘇定額
4、勤奮好學(xué)，善溝通5、年齡：35歲至50歲者佳（XX優(yōu)先）
政工崗位職責(zé) 篇12
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、根據(jù)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)績(jī)效考核政策，編制各崗位的績(jī)效考核表跟;
3、會(huì)同各部門(mén)負(fù)責(zé)人定期組織實(shí)施各類(lèi)員工的績(jī)效考核工作，月度和年度。跟蹤績(jī)效考核的實(shí)施過(guò)程;
4、建立、維護(hù)人事及績(jī)效考核檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
8、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
9、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
10、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
11、完成上級(jí)交代的其他工作。
政工崗位職責(zé) 篇13
1、人員招聘：發(fā)布崗位，篩選簡(jiǎn)歷，搜索簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)面試，面試過(guò)程跟進(jìn);
2、人事手續(xù)：負(fù)責(zé)公司入離轉(zhuǎn)調(diào)等、系統(tǒng)設(shè)置、人事檔案、表單及通訊錄更新;
3、制度監(jiān)督：辦公室秩序及維持，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為及時(shí)提出整改;
4、考勤：負(fù)責(zé)公司每月考勤管理工作，考勤紀(jì)律工作;
5、社保公積金操作，各類(lèi)開(kāi)戶及申報(bào)事宜;
6、其他工作安排
政工崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)證件的變更、年審、年檢；（所有資料做一份電子版）；
2、負(fù)責(zé)新的公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理及相關(guān)證件辦理；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)租戶的收租工作以及水電管理；
4、協(xié)助廣州公司辦公用品采購(gòu)管理
5、完成上級(jí)安排的其他工作。
政工崗位職責(zé) 篇15
1、根據(jù)需求崗位展開(kāi)招聘工作，及時(shí)滿足部門(mén)的用人需求；
2、負(fù)責(zé)員工、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、入職、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立及更新、管理；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工出勤，準(zhǔn)確輸出月度考勤報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)月度文具、辦公資產(chǎn)采購(gòu)及管理，定期結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用；
6、推動(dòng)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。
政工崗位職責(zé) 篇16
一、負(fù)責(zé)支隊(duì)黨的組織和思想建設(shè)，整頓黨的不良作風(fēng)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策。
二、負(fù)責(zé)干警政治學(xué)習(xí)和思想教育。組織干警學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，經(jīng)常對(duì)干警進(jìn)行任務(wù)、革命傳統(tǒng)、共產(chǎn)主義道德和遵紀(jì)守法教育，教育干警堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上同黨中央保持一致。
三、經(jīng)常深入基層、調(diào)查研究、指導(dǎo)各縣市交警大隊(duì)政教室開(kāi)展公安交警政治工作。
四、經(jīng)常做好婦女、共青團(tuán)和計(jì)劃生育工作。
五、協(xié)助公安局和支隊(duì)搞好干部的使用、培養(yǎng)、選拔、獎(jiǎng)懲及考評(píng)。負(fù)責(zé)執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度，并檢查督促，協(xié)助上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)搞好紀(jì)檢和“公路三亂”治理工作。
六、負(fù)責(zé)做好干警年休假、探親假、婚假、事假的審批工作。
七、負(fù)責(zé)辦理干警轉(zhuǎn)正、定級(jí)、升級(jí)、調(diào)資和調(diào)動(dòng)手續(xù)，并做好離退休干部的管理和干警福利工作。
八、負(fù)責(zé)全市交警隊(duì)伍的崗位練兵和崗位培訓(xùn)工作，努力提高隊(duì)伍的兩個(gè)素質(zhì)。
九、認(rèn)真檢查和處理隊(duì)伍中違紀(jì)，認(rèn)真接待人民群眾和黨員的來(lái)信來(lái)訪，并按政策處理，做好件件有交待。
十、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
政工崗位職責(zé) 篇17
1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定政工科職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。
2、按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)干部的考核，為領(lǐng)導(dǎo)提供干部任免的決策依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)人員的考核、獎(jiǎng)懲、錄用工作；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資的管理工作。包括工資、勞動(dòng)力調(diào)配、工人技術(shù)等級(jí)考試、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全、保險(xiǎn)福利等項(xiàng)工作；
6、做好單位人事變動(dòng)管理工作，按規(guī)定辦理單位人員的升，降，調(diào)，辭，退等項(xiàng)有關(guān)手續(xù)；
7、根據(jù)單位實(shí)際情況制定出相關(guān)的制度和考核辦法，做好有關(guān)考核及考勤工作；
8、負(fù)責(zé)人事、工資、教育報(bào)表的填寫(xiě)、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；
9、負(fù)責(zé)人事及專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案的管理，做好內(nèi)業(yè)工作；
10、負(fù)責(zé)職工教育及培訓(xùn)工作；
11、負(fù)責(zé)離退休人員的管理；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
政工崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)人員的編制管理，結(jié)合實(shí)際情況，制定和掌握各類(lèi)人員編制和使用情況；
2、負(fù)責(zé)制定有關(guān)人事工作的規(guī)章制度，管理職工的考勤、考核、鑒定和獎(jiǎng)懲工作；
3、做好員工的政治審查和收集人事檔案管理；
4、做好各部門(mén)臨時(shí)工和聘用工的招用、審批工作及簽訂勞動(dòng)合同等勞務(wù)管理工作；
5、做好干部的考察、考核工作。
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行局黨委的決定、決議和指示；
2、協(xié)助局黨委開(kāi)展思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，擬定政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展和管理教育工作；
4、負(fù)責(zé)局黨委的日常文書(shū)起草和處理工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)干部管理工作，做好人員考察、錄用、調(diào)配、崗位輪換及職稱(chēng)評(píng)定、調(diào)資、晉升、獎(jiǎng)懲等工作，編制人事、工資報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理人事資料的歸檔、審檔工作；
8、負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作，掌握各部門(mén)隊(duì)伍、工作情況，組織實(shí)施黨風(fēng)、黨紀(jì)、勤政、廉政教育工作，督察、檢查制度落實(shí)情況；
9、負(fù)責(zé)離退休人員的管理和服務(wù)工作；
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)、計(jì)劃生育和精神文明建設(shè)工作，組織多種形式的文化體育活動(dòng)，擬定計(jì)劃實(shí)施對(duì)團(tuán)員和青年的教育；
11、指導(dǎo)事業(yè)單位分配制度改革工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
政工崗位職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)、管理、服務(wù)等政策的工作落實(shí)；
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、評(píng)審及資格認(rèn)定工作；
3、各類(lèi)推薦及職工獎(jiǎng)勵(lì)工作；
4、干部調(diào)出調(diào)入、轉(zhuǎn)正定級(jí)、退休、延聘、工齡認(rèn)定等日常管理及人事檔案管理工作；
5、做好干部情況登記及統(tǒng)計(jì)工作；
6、做好員工（含臨時(shí)工）的管理工作；
7、做好勞動(dòng)保護(hù)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金管理等項(xiàng)工作；。
8、學(xué)習(xí)勞資、福利工作的政策法規(guī)，在科長(zhǎng)指導(dǎo)下，協(xié)助主任做好落實(shí)工作；
9、負(fù)責(zé)考勤、考核工作；
10、員工工資數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)維護(hù)、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
11、員工技術(shù)等級(jí)考核；
12、協(xié)助主任管理、利用好干部職工檔案，文件收發(fā)、政工辦設(shè)備管理；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
政工崗位職責(zé) 篇20
一、負(fù)責(zé)落實(shí)市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃、制定和組織實(shí)施我市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃。
二、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍和教師隊(duì)伍建設(shè)，抓好骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，按照干部管理權(quán)限，組織實(shí)施對(duì)干部的考察，辦理好干部獎(jiǎng)懲、任免的手續(xù)抓好教師職業(yè)道德教育，樹(shù)立典型，搞好教職工評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作。
三、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)在職教職工的聘用管理、勞動(dòng)人事工資管理、離退休人員管理、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、師德考核、學(xué)年度考核、學(xué)歷確認(rèn)等工作，做好公務(wù)員年報(bào)、干部年報(bào)、工資年報(bào)工作。
四、負(fù)責(zé)引進(jìn)在職教師，招考、聘用師范院校大中專(zhuān)畢業(yè)生和市內(nèi)在職教職工調(diào)配工作。
五、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長(zhǎng)和教職工的繼續(xù)教育工作，制定繼續(xù)教育規(guī)劃，落實(shí)國(guó)家、省、市教育主管部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)有關(guān)學(xué)校制定年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)貫徹《教師資格條例》的行政管理，根據(jù)要求開(kāi)展教師資格認(rèn)定工作。
七、協(xié)助市編辦對(duì)全市中小學(xué)的機(jī)構(gòu)、編制進(jìn)行日常管理。
八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。做好師范類(lèi)畢業(yè)生報(bào)到接收、簽約管理、改派和檔案轉(zhuǎn)接工作。
九、負(fù)責(zé)全市語(yǔ)言文字工作。
政工崗位職責(zé) 篇21
一、協(xié)助主任處理學(xué)校辦公室行政、外聯(lián)、接待、會(huì)務(wù)、信訪、機(jī)要交換和信件收發(fā)等行政事務(wù)。
二、分管學(xué)校辦公室（外事辦公室）行政、信訪、機(jī)要交換、收發(fā)室工作。
三、負(fù)責(zé)組織校長(zhǎng)辦公會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議和其他重要行政會(huì)議的.安排，負(fù)責(zé)整理重要會(huì)議的議題、議程和會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)工作。
四、會(huì)同學(xué)校有關(guān)部（處、室）組織協(xié)調(diào)全校性的大會(huì)和重大活動(dòng)，并做好來(lái)校進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校外來(lái)賓的接待安排工作。
五、協(xié)助主任安排好行政領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)，包括安排出席各種會(huì)議、慶典、外出參觀考察、調(diào)查研究、會(huì)見(jiàn)重要來(lái)賓和上級(jí)檢查等。
六、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)辦公室和學(xué)校辦公室（外事辦公室）固定資產(chǎn)的管理工作。
七、接待群眾來(lái)信來(lái)訪來(lái)電，按"分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口處理"原則，及時(shí)將情況轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)涉及部門(mén)處理，并限時(shí)回復(fù)信訪群眾和有關(guān)單位。
八、負(fù)責(zé)對(duì)使用學(xué)校公章、鋼印、校長(zhǎng)簽字章、校長(zhǎng)財(cái)務(wù)章及開(kāi)具的學(xué)校介紹信、各類(lèi)證明嚴(yán)格進(jìn)行審核把關(guān)。
九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校綜合檔案室開(kāi)展工作。
十、協(xié)助主任做好辦公室制度建設(shè)工作，并協(xié)助主任抓好辦公室政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十一、協(xié)助主任對(duì)學(xué)校行政事務(wù)進(jìn)行監(jiān)辦檢查。
十二、負(fù)責(zé)學(xué)校每周活動(dòng)日程安排和節(jié)假日值班安排。
十三、完成校領(lǐng)導(dǎo)和校辦（外事辦）主任交辦的其他工作。
政工崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)公司物流部門(mén)薪資核算、協(xié)助招聘培訓(xùn)等人力資源制度的執(zhí)行;
2、執(zhí)行管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作;
3、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)，組織員工的活動(dòng)，協(xié)助辦公室管理事務(wù)
政工崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)公司行政供應(yīng)商的選定(辦公用品、辦事處租賃、機(jī)票、會(huì)場(chǎng)、酒店、餐廳、名片、飲用水等)，確保后勤保障得力;
2、負(fù)責(zé)每月公司的油卡、停車(chē)月卡的充值;
3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度，建立車(chē)輛檔案審核出行記錄;
4、負(fù)責(zé)辦公文具采購(gòu);
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，定期對(duì)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作進(jìn)行審查;
6、負(fù)責(zé)公司證件和印章的保管及監(jiān)督使用，及公司所有合同、文件的歸檔保管工作;
7、負(fù)責(zé)公司工商注冊(cè)、變更，有關(guān)證件的年審等工作;
8、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金的購(gòu)買(mǎi);
9、負(fù)責(zé)每月辦公室租金的申請(qǐng);
10、負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)付款報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng);
政工崗位職責(zé) 篇24
1.負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動(dòng)合同等各種與人事相關(guān)的工作;
2.行政管理體系和制度建設(shè)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控;
3.決策督辦和綜合協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司決策督辦和綜合協(xié)調(diào)，跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查公司辦公會(huì)議各項(xiàng)決議和其他重要決策事項(xiàng)的執(zhí)行情況;
4.重大活動(dòng)及會(huì)議籌備和組織：負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)和各類(lèi)辦公會(huì)議的籌備和組織;
5.會(huì)議紀(jì)要及各類(lèi)文稿撰寫(xiě)：負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)公司年度總結(jié)、年度計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話、決議和紀(jì)要、新聞稿等各類(lèi)文稿，匯總公司年度綜合性資料;
政工崗位職責(zé) 篇25
(1)參與編寫(xiě)監(jiān)理規(guī)劃,按照監(jiān)理合同的要求,負(fù)責(zé)路基、路面、管槽、橋梁等工程的監(jiān)理工作,對(duì)總監(jiān)負(fù)責(zé);
(2)熟悉合同條款,施工圖紙及有關(guān)于施工規(guī)范和工程量清單,經(jīng)常深入工地,對(duì)進(jìn)度、投資、質(zhì)量進(jìn)行檢查與監(jiān)督,全面控制對(duì)施工中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)提出處理意見(jiàn),必要時(shí)簽發(fā)監(jiān)理通知;
(3)檢查施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì),施工方案,和施工進(jìn)度計(jì)劃,提出審查意見(jiàn),供總監(jiān)審批時(shí)參考,并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查與監(jiān)督;
(4)根據(jù)有關(guān)規(guī)章、規(guī)定對(duì)設(shè)計(jì)變更,工程計(jì)量、工期延長(zhǎng),以及索賠等提出處理意見(jiàn),供總監(jiān)審批時(shí)參考;
(5)組織領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員開(kāi)展工作,認(rèn)真、及時(shí)填寫(xiě)監(jiān)理工作日記;
(6)收集資料,編寫(xiě)監(jiān)理細(xì)則(初稿)交總監(jiān)審核;
(7)協(xié)助測(cè)量監(jiān)理工程師,做好測(cè)量放樣工作。督促施工人員做好各種測(cè)量標(biāo)點(diǎn)的保護(hù)工作,使其不受損壞;
(8)負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)材料質(zhì)量的控制和工地試驗(yàn)監(jiān)理工作,做好工程材料和成品、半成品的質(zhì)量控制,并指導(dǎo)材料采樣見(jiàn)證人員,做好原材料質(zhì)量的檢測(cè)和取樣送檢工作,及時(shí)審查和評(píng)價(jià)試驗(yàn)報(bào)告,根據(jù)規(guī)范做出確認(rèn);
(9)完成總監(jiān)臨時(shí)交給的其它工作。
政工崗位職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)公司市政(道路、隧道、橋梁、水利工程)的評(píng)估工作
2、參與設(shè)計(jì)過(guò)程中各專(zhuān)業(yè)技術(shù)論證及圖紙會(huì)審工作,負(fù)責(zé)市政道路工程施工組織計(jì)劃的制定落實(shí),技術(shù)性工作的管理、監(jiān)督、檢查;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理工作,并編制分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)交底和工程設(shè)計(jì)變更管理;
4、市政工程、土建工程類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有中級(jí)以上職稱(chēng),高工優(yōu)先(市政專(zhuān)業(yè));
5、具有5年以上市政工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉市政工程施工方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù),能夠獨(dú)立承擔(dān)施工任務(wù)。
6、有市政、房建、機(jī)電類(lèi)建造師證優(yōu)先考慮;
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