副主任崗位職責（精選21篇）
在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的副主任崗位職責，希望對大家有所幫助。
副主任崗位職責 篇1
一、在院長、院黨委領導下，負責本科的業務、教學、科研及行政管理。
二、負責組織本科業務技術建設規劃、年度工作計劃和診斷質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。
三、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。
四、經常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統計、資料積累及保管工作。
五、負責本科的業務訓練、人才培養和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。
六、學習、運用國內外先進技術，組織開展新業務、新技術和科研工作。總結經驗，撰寫學術論文。
七、督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執行規章制度及技術操作常規；經常進行醫療安全教育，嚴防事故、差錯。
八、負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見。
九、嚴格遵守執業道德和行為規范。十、副主任在科主任領導下，按分工履行主任職責的相應部分。
副主任崗位職責 篇2
勤工儉學處是組織和管理學校開展勤工儉學活動，發展校辦企業的職能部門，在校長領導下，具體負責對學校的勤工儉學、校辦企業進行“指導、管理、協調、服務”，促進校辦企業的鞏固和發展，增加學校收入，改善辦學條件，提高師生福利，組織開展校外學生綜合實踐活動，凸現育人功能，為教育教學服務。其職責是：
一、貫徹執行黨的教育方針和國家稅收等有關政策，認真組織和指導開展勤工儉學活動，發展校辦工業，增加教育投入。
二、制定開展勤工儉學，發展校辦企業的長遠規劃和年度生產計劃，落實企業經營承包責任制，檢查、監督校辦企業生產經營的全過程，完成或超額完成市局下達的各項生產指標。
三、成立安全領導小組，制訂安全生產管理制度，定期對下發校辦企業進行安全生產大檢查，把隱患消滅在萌芽之中。
四、協助企業加強管理，幫助和督促企業建立健全營銷、產品質量、資金運轉等管理制度。
五、做好協調、服務工作，幫助企業辦理年檢，更改經營項目，增加品種等批辦手續。
六、輔導企業財務核算，嚴格執行國家的稅收法規和財務制度，組織財務年度內部審計、匯總上報各種財務統計報表，按規定結清校辦企業上交的利潤及有關款項，處理勤工儉學處的日常工作。
副主任崗位職責 篇3
1、在校領導主管校長、主任的領導下，領導宿舍管理辦，負責學生宿舍全面的監管工作。
2、在主管校長、主任的領導下，負責全體住宿學生的思想品德，日常行為規范的教育和管理工作。
3、協助主管校長、主任組織管理全體宿舍管理人員的隊伍建設、人員招聘、培訓、考評以及日常管理工作，
4、協助主管校長、主任制定學生宿舍各項管理制度、規范，負責各項制度、規范的監督、檢查和具體落實工作。
5、負責住宿學生的各種違紀事件，安全防范的突發性事件的解決、處理和通報工作。
6、負責學生宿舍環境衛生，環境設施的維護和管理。積極主動協調相關處室，保證學生宿舍正常的生活秩序。
7、負責學生宿舍的分配，住宿學生的安置及房舍設施的協調準備工作。
8、負責學生宿舍環境的美化、規范化、文化建設及日常工作的監管、檢查。
9、積極主動協助配合各年級對住宿學生、學生宿舍的監管檢查和考評。
10、協助校領導完成學生宿舍管理的新政策，指示及臨時性重要工作的落實。
11、校學生會籌建、換屆及日常工作。
12、德育工作計劃的制定與實施。
13、負責校藝術節、歌詠比賽及重大藝術活動的安排與實施。
14、班主任、年級量化考核安排、評比。
15、學生管理及突發事件的應急處理，受處分學生的管理與政治思想工作。
16、校學生軍訓工作的組織安排。
副主任崗位職責 篇4
所屬部門：
辦公室
直接上級：
總經理
直接下級：
文秘、檔案管理專員、司機
本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理，統籌管理公司行政后勤服務工作，統籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持
主要職責與工作任務：
掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執行情況；負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。
2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
公司印章使用的審核權
對重大會議根據需要有現場指揮權
權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權
對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對印章的合理使用負責
對所組織會議的執行效果負責
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理
部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率
辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況
重要任務完成情況
副主任崗位職責 篇5
1、在科主任領導下工作。
2、參加投照及大型設備檢查工作，掌握較復雜的技術操作，并指導技師、技士工作。
3、負責本科機器的安裝、維修、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守操作規程和安全規則。
4、開展技術革新的科學研究，指導進修實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。
5、參加集體閱片和講評投照質量。
6、嚴格執行醫院的各項規章制度和行業規范，工作質量高，無醫療差錯或事故發生。
7、精通本醫學影像學科的基本理論和專業知識，掌握相關學科知識，及時跟蹤并掌握國內外本專業新理論、新技術。
8、具有良好的職業道德和敬業精神，嚴格執行醫德規范。
9、有豐富的醫學影像檢查技術經驗，能解決本特殊部位、特殊檢查及復雜疑難的重大技術問題。
副主任崗位職責 篇6
1、參與制定公司年度工作計劃；
2、制定本車間年度計劃；
3、制定個人年度工作計劃；
4、指導本車間下屬制定個人年度工作計劃；
5、組織制定本車間的各種設備的維修維護保養計劃。
6、組織制定本車間各部位的操作規程、規章制度、機器運行記錄表格等制度的建設
7、制定年度設備設施維護保養一、二、三級計劃并組織實施執行，保證設備處于良好狀態，保障正常生產；
8、組織車間優化工器具，為員工生產提供高效、安全的生產環境；
9、負責公司自來水、循環水、電、燃氣、壓縮空氣等能源的正常供給；
10、負責全公司設備、設施的新增申請、安裝調試、驗收、保養、維護、管理工作。
副主任崗位職責 篇7
一、在科主任領導和上級技師的指導下進行工作。
二、協同技師做好儀器、設備的安裝、調試、操作、維修、保養、建檔、建帳和使用登記。
三、協同技師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統計工作。
四、鉆研業務技術，引用新業務、新技術，指導進修、實習人員的工作。
五、參加本科值班。
六、負責收集、采取檢驗標本和進行一般檢驗工作，洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作。
副主任崗位職責 篇8
第一條、副主任在主管院長領導下協助系主任工作。分管教學與教研、科研工作。安排、實施、布置本系教學和教研、科研工作范圍內事務。對分管的工作承擔責任。
第二條、負責制訂有關教學、教研、科研管理制度及相應的教學文件、參與制訂本系年度工作計劃、發展規劃。
第三條、負責對教學工作的'布置、檢查和總結。組織聽課、評課，檢查教案、教學進度及收集學生與同行的反饋意見。指導、幫助教師提高教學水平。根據教師業務能力和課程質量要求分配調整教師教學工作。
第四條、負責組織教師業務學習，提出相應進修送培計劃。負責教師業務考核，提出教師推優評先。
第五條、負責提出專業建設，開發計劃，擬定專業的課程計劃、教改計劃和實施計劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。
第六條、擬定教研、科研計劃，主持開展教研、科研活動，組織教研、科研成果申報，總吉教研、科研經驗，并提出獎勵辦法，決定獎勵對象。
第七條、負責系的資料建設與資料管理，負責安排課外辦班的課程、教師和有關的管理工作。
第八條、協助黨、團組織開展工作，完成系主任安排的有關工作。當系主任外出或因特殊情況不能到崗時，副主任代理系主任履行負責全面工作的職責。
副主任崗位職責 篇9
1、堅決執行黨和國家的各項方針政策、法律法令、有關物業管理的規定、政策以及公司的有關規章制度。
2、組織全處的人員學習政治時事、業務知識，通曉有關物業管理、市容衛生、消防管理等法規。
3、領導全處人員對本小區實施全面的管理，熟悉小區的樓宇分布、樓宇結構、單元戶數、公共設施、機電設備和住戶的基本情況，制定、并組織實施切實可行的管理措施與方案，定期檢查、監督、查處違章。
4、重視物業使用人的建議，負責處理物業使用人對本處工作和管理人員的投訴，作到不拖延、不推諉，搞好與物業使用人的友好關系。自覺接受業主委員會和物業使用人的監督。搞好與社區、派出所等有關部門的友好關系，爭取各方面的理解和支持，共同搞好物業項目的各項工作。
5、加強本處員工的團結協作，公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關心員工的生活福利，調動員工的積極性。
6、完成公司交給的其他工作。
副主任崗位職責 篇10
工作職責：
1．根據生產需要，協助車間主任制定生產計劃，合理安排供氣、供熱。
2．掌握車間生產運行動態。
3．辦理鍋爐投產審批手續、建立鍋爐設備檔案。
4．組織車間設備檢修、技術改進，落實節能降耗措施。
5．參與鍋爐房設備安裝、維修的質量驗收。
6．組織職工業務技術培訓。
7．監督生產材料的領用，控制生產成本。
8．了解鍋爐等設備運行情況，配合相關部門做好特種設備強檢。
工作要求：
1．能查找不足，制定措施，并監督整改。
2．根據生產需要，統籌安排鍋爐使用，完成節能降耗任務指標。
3．車間各種原始記錄、報表真實、準確、完整，并按要求存檔、上報。
4．按需領用生產所需材料，無浪費。
副主任崗位職責 篇11
政教處是校長領導全校德育工作的得力助手，其主要職責是全面負責學校對學生的常規管理、思想教育、日常行為規范的養成及學校有關的大型活動的組織工作，促進學生良好行為習慣的養成及思想道德水平的提高。
一、協助分管校長做好學生德育和少先隊工作。
二、貫徹執行《中學生守則》、《中學生行為規范》及校規校紀，制定學期德育工作計劃，提出學期工作要點并組織實施，學期結束寫出工作總結。
三、抓好班主任隊伍建設，指導班主任工作，對班主任的工作情況進行考核和評估。
四、貫徹執行學校學生紀律、衛生、班容班貌、文化布置等工作條例，管理好紀律、衛生、班級文化建設和督促、檢查、評比工作。
五、負責實施學生獎勵工作，組織各級三好學生、文明學生和各類獎項的評選工作。
六、負責對學生進行安全教育、法制教育、提高學生法制觀念。
七、組織安排社會公益勞動、社會綜合實踐、勞動技術教育等項教育活動，組織安排科技節、體育節、藝術節、讀書節等校園文化活動。
八、組織學生干部培訓，提高班干部的工作能力，開展各項活動，提高學生的自我教育、自我管理、自我服務的能力。
九、做好學校德育方面大型活動材料的收集、整理、歸檔及內務管理工作。
副主任崗位職責 篇12
1、在科主任的領導下，指導本科各項業務技術工作。
2、指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格、安全有效。
3、督促檢查毒、麻、限制、貴重藥品使用管理及藥檢鑒定工作。
4、經常深入臨床科室了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥和參與指導臨床合理用藥。
5、開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。
6、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好下級技術人員的培訓工作。
副主任崗位職責 篇13
1、完成會計憑證審核，確保會計核算合法合規；
2、負責公司報表編制，月度結賬，定期公司間往來賬項核對清理；
3、參與公司部門費用預算及月度分析工作；
4、月度、季度稅務申報及其他涉稅事項；
5、協助定制和優化財務體系內部各項作業流程，健全財務制度。
副主任崗位職責 篇14
崗位職責：
1、負責同業客戶關系建立與維護；
2、負責組織全行同業客戶的營銷推動工作；
3、負責同業產品創新和推動；
4、負責開展同業存款、買入返售、同業借款、同業代付等同業業務；
5、負責開展同業投資業務，組織落實同業投資業務的發展規劃、工作計劃和制度建設；
6、負責同業投資業務市場發展動態跟蹤、產品創新、研究分析工作；
7、負責同業投資業務的營銷指引，業務培訓工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務類等相關專業
2、具有2年及以上公司信貸、同業業務或投行從業經歷；
3、熟悉同業產品、同業業務合作模式和操作流程等，熟悉國家金融法律法規和同業監管要求；
4、具有較強的市場敏感性和創新意識，具有良好的溝通能力和團隊合作意識。
副主任崗位職責 篇15
1、堅守工作崗位，執行中心各項規章制度。
2、理療室應保持清潔、整齊、安靜，工作人員態度和藹、熱情服務
3、按醫生的醫囑及疾病的種類確定理療種類及療程。凡來理療的傷病員，必須持醫師的理療單，方可理療，并做好登記工作。
4、嚴格執行操作規程，病人在理療過程中，工作人員不得離開理療室，并向病人交待注意事項，治療中認真觀察病人反應，發現異常，及時處理。
5、進行理療時，一定要按規程操作，嚴防各種事故的發生和理療儀器的損壞，及時對儀器保養、維修，充分利用、發揮資源的潛能，為病人提供優質服務。
6、對理療效果應及時反饋臨床醫生。
4、負責本室的衛生、安全、防火工作，下班前，認真檢查各電源，切斷后方可離崗。
副主任崗位職責 篇16
1、在院長、副院長、部主任的領導下，負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發等行政管理工作。
2、具體執行領導的工作意圖，制定實施計劃。負責組織協調擬定醫院各項規章制度，參與醫院的改革工作。隨時督促檢查各項規章制度及院辦公會決議的具體執行落實情況，向院領導進行匯報，提出建議。
3、組織調查研究，負責領導秘書匯總起草全院的工作計劃、總結及各種文件等；負責領導全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等。
4、安排各種院級行政會議，做好會議記錄。
5、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領導批閱。
6、領導辦公室人員做好后勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。
7、有權組織協調院內各科室共同完成全院性工作。
8、協助主任領導人力資源辦公室，根據醫院發展和醫療市場的需要，樹立以人為本理念，做好人力資源管理工作。
9、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。
副主任崗位職責 篇17
1、按照GMP的要求和生產計劃組織配合車間生產并完成全年規劃指標；
2、完善車間流程、制度和標準并有效實施；
3、完成GMP等相關認證、檢查工作；
4、監督藥品GMP執行情況；
5、完成領導安排的其它工作。
副主任崗位職責 篇18
1、貫徹落實公司的各種決定，根據生產科要求，規范車間的運作
2、堅持低成本，高質量原則組織車間的生產活動
3、監控安全生產并維持管理體系在現場的正常運轉
4、組織員工，完成生產科下達的生產計劃
5、做好車間統計工作，掌握生產動態，及時做好協調，疏通工作
6、檢查生產的各項準備工作
7、策劃提高生產效率，降低生產成本，控制生產質量的措施
8、負責車間員工的教育和管理，有針對性地組織員工進行培訓
9、完成上級臨時交辦的其它工作
副主任崗位職責 篇19
1、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
2、負責組編制年、季、月度和平時作業、設備維修，及時組織實施、檢查、協調、考核；
3、負責產品的工藝和工序間的協調；
4、密切跟催采購部，確保產品按時交貨；
5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
7、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；
副主任崗位職責 篇20
1、指導、編制年度預算并考核各部門的執行情況
2、跟蹤化學服務業務的營業收入變動情況及趨勢
3、分析化學服務業務的各類支出及損益數據
4、負責對公司重要經營項目和建設項目的進度跟蹤和成本控制，提供經營建議，參與管理決策
5、完成集團要求的各類報告
6、分析化學服務業務固定資產支出情況及投資回報情況
7、對化學服務業務的項目成本進行核算，并跟蹤其毛利水平
8、協助開展化學服務業務的報價工作
副主任崗位職責 篇21
1、在調度主任領導下，根據調度室主任安全生產責任制開展工作，具體負責分管礦井生產和回采工作，在安全生產管理過程中，負責組織調度室有關人員共同完成所擔負的任務。
2、全面掌握礦井年、季、月安全生產建設計劃執行情況及生產安排，了解掌握回采工作面銜接準備情況和生產動態、生產趨勢、抓好工程質量，保證安全生產。
3、參與組織召開有關生產分析會和參加上級集團公司及公司有關會議，對影響生產的事故進行跟蹤、落實，對安全技術措施的貫徹執行情況跟蹤、落實并詳細記錄。
4、具體負責皮帶秤計量，月終結賬跟蹤，系統掌握生產計劃的安排，以生產作業計劃為依據，聯系生產實際情況，搞好生產預測、預報，組織綜合平?，搞好均衡生產。
5、負責檢查、落實公司、隊組的計劃完成情況，對完不成計劃的單位、隊組負責組織分析考核。負責組織分析影響生活的主要事故嚴格考核，保證班、日、旬、月完成生產作業計劃。
6、堅持24小時調度值班制度，完成領導交辦的各項工作。
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