專員的崗位職責

時間：2022-06-16 09:54:18 崗位職責我要投稿

專員的崗位職責15篇

　　在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的專員的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

專員的崗位職責15篇

專員的崗位職責1

　　1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;

　　4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

　　6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

　　7、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

　　8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;

　　9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　10、招聘費用的申請、控制和報銷;

　　11、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;

　　13、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息

　　14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引人才加盟公司;

　　15、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

專員的崗位職責2

　　負責企業(yè)的器械驗收工作，確保收貨產(chǎn)品符合質(zhì)量管理要求，防止不合格品入庫。

　　負責檢查驗收所需資料，填制相應的現(xiàn)場驗收記錄，驗收過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常，按流程及時上報；

　　負責倉庫不合格品事項的上報工作；

　　配合質(zhì)量負責人共同監(jiān)督醫(yī)療器械采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨、運輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作，及時妥善處理各類風險。

　　配合質(zhì)量負責人與各項檢查的接待工作；

　　協(xié)助質(zhì)量負責人組織開展醫(yī)療器械經(jīng)營相關法律、法規(guī)的培訓。

　　負責廠家檢驗報告收集、匯總上傳及業(yè)務員需要的相關資料。

　　完成領導交辦的事項。

專員的崗位職責3

　　1、負責基礎崗位人員招聘，及現(xiàn)有招聘渠道的維護。

　　2、辦理員工入職、離職、調(diào)動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理。

　　3、負責考勤管理等相關工作。

　　4、負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。

　　5、負責公司辦公用品的采購及管理。

　　6、負責公司車輛油卡辦理與管理。

　　7、負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。

　　8、其他臨時性工作。

專員的崗位職責4

　　希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

　　1.崗位支持部門:銷售部門

　　2.主要工作偏向:招聘與配置

　　3.招聘的對應群體:基層員工、中層員工

　　4.預計招聘量(年):10-100人

　　5.校園招聘任務:有

　　6.招聘區(qū)域:分公司/辦事處招聘

　　目前,對該崗位的初步定位如下:

　　1.崗位級別:非管理崗

　　為了將來能夠更快融入團隊,還希望你具備以下條件:

　　1.年齡要求:18-25歲

　　2.行業(yè)背景要求:有同行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先

專員的崗位職責5

　　1.參與供應商資源收集整理，供應商庫的建立、管理、更新;

　　2.組織供應商考察(如需要)、入圍單位審批;

　　3.招標文件發(fā)出及投標文件接收;

　　4.洽商變更收發(fā)及臺賬建立;

　　5.圖紙收發(fā)及臺賬建立;

　　6.合同收發(fā)及臺賬建立;

　　7.其他部門資料收發(fā)及臺賬;

　　8.成本部部門資料歸檔、管理

專員的崗位職責6

　　崗位職責：

　　—根據(jù)公司標準對門店和庫房進行日常稽核檢查；

　　—詳細記錄稽查結果并對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，匯報領導；

　　—對質(zhì)量缺陷負責追蹤、整改、拿結果，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

　　—完成上級委派的其它相關工作任務；

　　任職要求：

　　—大專及以上學歷，食品相關專業(yè)畢業(yè)；

　　—1年以上相關工作經(jīng)驗，能適應頻繁出差；

　　—抗壓能力強，有較強的責任感及團隊協(xié)作能力。

專員的崗位職責7

　　1、對下屬人員工作安排、工作培訓、工作監(jiān)督、工作評定

　　2、對生產(chǎn)異常、檢驗異常的調(diào)查與處理

　　3、制定并編寫相關產(chǎn)品的檢驗文件

　　4。對檢驗數(shù)據(jù)進行確認、統(tǒng)計與分析

　　5、對新產(chǎn)品導入進行跟進

　　6、組織每周的質(zhì)量會議

　　7、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理完成對客戶投訴的分析

　　8、完成質(zhì)量經(jīng)理交待的其它工作任務

專員的崗位職責8

　　1、及時收集員工的各種信息，了解員工的各種動態(tài)，做好人事調(diào)查工作；

　　2、負責員工的調(diào)動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時存檔；

　　3、人事檔案的規(guī)范管理；

　　4、員工福利的發(fā)放。

專員的崗位職責9

　　1、協(xié)助銷售制作技術標書及其它投標事宜;招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作;

　　2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作;

　　3、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。

　　4、負責銷售報表的統(tǒng)計與分析，協(xié)助銷售部門處理客戶投訴和意見反饋;

　　6、與財務對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協(xié)調(diào)和溝通;

　　7、積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作,保守公司和客戶及供應商的秘密;

　　8、領導交辦的其他事項;

專員的崗位職責10

　　職責描述：

　　1、參與制定年、季、月度市場推廣方案并執(zhí)行；

　　2、完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作與實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案；

　　4、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、汽車營銷類專業(yè)，專科及以上學歷；

　　2、有汽車行業(yè)市場策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、精通汽車行業(yè)市場策劃能力，了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力；

　　4、精通Word、Excel、PPT等操作；

　　5、有較強的語言表達能力，人際溝通能力。

專員的崗位職責11

　　職責

　　1、負責公司網(wǎng)站SEO流量的提升，負責網(wǎng)站優(yōu)化，提出全站的SEO策略和實施計劃，推動和監(jiān)督計劃實施，提出合理有效的優(yōu)化方案；

　　2、評估、分析網(wǎng)站的標題、關鍵詞和描述等內(nèi)容，負責提升網(wǎng)站流量、詞庫數(shù)量、百度收錄數(shù)量以及網(wǎng)站權重等搜索引擎指標；

　　3、熟悉百度、360、搜狗等搜索引擎工作方法和收錄規(guī)則，能夠解決常見的搜索引擎懲罰問題；

　　4、監(jiān)督網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)變化，及時調(diào)整優(yōu)化方案；

　　5、有大型門戶網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗，注重以內(nèi)容優(yōu)化為主的工作方法，不冒進，拒絕使用SEO黑帽；

　　6、及時提出網(wǎng)站推廣所存在的問題，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，并能建設性的提出改進建議，不斷改進推廣效果。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：

　　—畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷，電子商務、營銷、計算機相關專業(yè)背景。

　　2、工作經(jīng)驗：

　　—2年及以上專職SEO優(yōu)化工作經(jīng)驗，有成功的大型網(wǎng)站優(yōu)化案例者優(yōu)先；

　　—熟悉SEO，諸如關鍵字優(yōu)化、meta標簽優(yōu)化、標題優(yōu)化、網(wǎng)址URL內(nèi)嵌關鍵字優(yōu)化等；

　　—熟悉百度、360、搜狗等搜索引擎相關知識以及Alexa排名機制和網(wǎng)絡優(yōu)化原理。

　　3、能力要求：

　　—有獨立的思維方式，注重SEO流量收取及策略的分解，對新技術有快速的學習能力，能持續(xù)關注搜索引擎的發(fā)展及最新動向；

　　—愛好SEO事業(yè)，能熟練使用SEO工具，能針對關鍵詞優(yōu)化進行合理的內(nèi)容設計；

　　—有很強的責任心，良好的職業(yè)操守，具有大局觀和使命感；

　　—良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；

　　—想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，期望在公司提供的舞臺上成就自我夢想，實現(xiàn)自身價值。

　　4、素質(zhì)要求：

　　—為人樂觀，積極向上，有良好的人生觀和世界觀；

　　—工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；

　　—工作細心，責任心強，正直誠實，值得信賴。

專員的崗位職責12

　　職責：

　　1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行;

　　2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議;

　　3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;

　　4.參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;

　　5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。

　　崗位要求：

　　1.專科及以上學歷，2年以上招聘經(jīng)驗，營銷線招聘優(yōu)先;

　　2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通;

　　3.掌握常用的`面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī);

　　4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識;

　　5.有同行或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，例如開思、巴圖魯。

專員的崗位職責13

　　搜索推廣專員崗位職責

　　SEM推廣/SEO專員/搜索引擎優(yōu)化廣州秉臻商貿(mào)有限公司關聯(lián)公司廣州秉臻商貿(mào)有限公司關聯(lián)公司職位信息

　　1、負責公司品牌及產(chǎn)品在百度等搜索引擎的SEM投放策略和優(yōu)化策略的制定及執(zhí)行,對整體的投放數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,提高ROI,完成投放目標;

　　2、負責監(jiān)控和研究競爭對手的搜索營銷策略,關注搜索媒體的變化,提出調(diào)整優(yōu)化方案;

　　3、熟練管理百度等搜索引擎后臺管理與操作,精通賬戶結構優(yōu)化,根據(jù)不同搜索引擎的特點,不斷優(yōu)化投放方式和頁面;

　　4、負責定期提供數(shù)據(jù)分析報告,提供切實可行的優(yōu)化方案,并監(jiān)督實行,保證SEM推廣正常有效推進;

　　5、提升相關網(wǎng)站的SEO權重,定期分析SEO的報告以及優(yōu)化方向;

　　6、負責公司負面信息的監(jiān)控和排查,包括但不限于搜索引擎(百度、360等)、新媒體、自媒體平臺、論壇等渠道,并能及時提供有效解決方案。

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、掌握基本的SEO知識、包括;關鍵詞挖掘、相關性檢查,外部推廣建設,頁面建設,內(nèi)部鏈接規(guī)劃等,成功案例優(yōu)先;

　　3、熟悉搜索引擎各種算法規(guī)則,掌握排名規(guī)律,會32位、64位算法;

　　4、擅長流量分析,SEO基本規(guī)則分析,包括收錄,SITE值。

　　5、具有責任心、善于同技術、銷售和產(chǎn)品及內(nèi)容溝通。

　　請注意:

　　公司將定于18年11月上旬搬遷至佛山市南海萬達廣場(甲級寫字樓),地鐵“廣佛線-金融高新區(qū)站”,距離“地鐵西朗站”僅3站15分鐘,反向錯峰上下班,讓員工再免受交通擁擠之苦,上班更輕松!

　　公司福利:

　　1. 上班時間:周末雙休,朝九晚六,中午休息一個半小時。

　　2. 假期福利:享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、生日假等。

　　3. 薪酬待遇:基本工資+績效獎金,年末有年終獎金、一年兩次調(diào)薪機會。

　　4. 活動福利:每年定期的公司旅游、每周定期的羽毛球、籃球、乒乓球、唱K等娛樂活動,還有員工生日party (或禮物)、項目鼓勵party 、員工慶功party等等。

　　5. 關懷福利:每日下午茶、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品或獎金。

　　搜索推廣專員崗位

專員的崗位職責14

　　1、主要負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

　　2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;

　　3、辦理員工入職及轉正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關系;

　　5、負責企業(yè)文化開展工作，包括企業(yè)文化落地、推動、評估及團隊建設活動組織等員工敬業(yè)度、滿意度調(diào)研等工作;

　　6、負責建立企業(yè)人才儲備庫。

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;

專員的崗位職責15

　　1、負責采購產(chǎn)品包材、紙盒;

　　2、負責產(chǎn)品下單、生產(chǎn)跟進、成品出貨;

　　3、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　4、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　5、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系;

　　6、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告;

　　7、完成采購部經(jīng)理交給的其它事務性工作。

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