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供應(yīng)鏈管理崗位職責（通用20篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的供應(yīng)鏈管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 1
崗位職責:
1、負責商品采購的日常管理工作;
2、采購單的'管理、定做單的管理;
3、整合供應(yīng)商資源，與供應(yīng)商業(yè)務(wù)員溝通，保障公司貨品的及時供應(yīng);
4、優(yōu)化采購業(yè)務(wù)。
職位要求:
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，商品管理、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具備時尚的審美眼光，洞察市場流行趨勢，了解消費者的消費動向、消費行為、消費能力;
3、三年以上相關(guān)品類買手/市場/采購管理工作經(jīng)驗，有海淘經(jīng)歷豐富者優(yōu)先考慮;
4、熟悉采購流程，熟悉品牌及產(chǎn)品評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 2
崗位職責:
1、根據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)部門需求，尋找并開發(fā)合格供應(yīng)商及備選供應(yīng)商;
2、負責與供應(yīng)商進行生產(chǎn)用電子元器件、五金結(jié)構(gòu)件及輔耗材、備品備件等的詢價、議價，商談商務(wù)條款并簽訂合約及相關(guān)協(xié)議;
3、對所負責項目的物料報價、核價及整合;
4、協(xié)助品質(zhì)工程師處理供應(yīng)商品質(zhì)異常及改善;
5、定期對供應(yīng)商進行評估考核，并維護和更新供應(yīng)商信息;
6、整合供應(yīng)商進行評估考核，并維護和更新供應(yīng)商信息;
7、采購活動中與供應(yīng)商的.相關(guān)協(xié)議文件的簽署;
8、關(guān)聯(lián)供應(yīng)商檔案管理;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，電子或采購相關(guān)專業(yè)
2.電子行業(yè)采購工作經(jīng)驗2年以上，熟悉供應(yīng)商評估管理和采購流程;
3.熟練使用電腦，辦公軟件熟練
4.掌握商務(wù)采購、貿(mào)易和財務(wù)相關(guān)知識，了解相關(guān)法律知識;
5.具備較強的學(xué)習能力、議價和談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，較強的成本意識和服務(wù)精神;
6.工作踏實、積極主動、耐心細致，具有較強的責任心，較強的團隊意識;
7.良好的職業(yè)操守。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 3
1、推進供應(yīng)鏈管理部戰(zhàn)略目標，制定、執(zhí)行并監(jiān)督完善供應(yīng)鏈管理制度，持續(xù)不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈流程。
2、規(guī)范ERP系統(tǒng)流程，確保ERP數(shù)據(jù)準確更新。整合供應(yīng)鏈相關(guān)職能部門，規(guī)范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領(lǐng)料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據(jù)、時間點，維護與優(yōu)化ERP系統(tǒng)流程，確保ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)責任到人，更新有據(jù)，實時準確，。
3、倉儲、運輸物流績效與數(shù)據(jù)分析管理，優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程，降低儲運成本并改善服務(wù)，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規(guī)范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規(guī)劃庫容及倉庫設(shè)置，提高裝卸效率;整合漿板、外采原紙、煤等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業(yè)務(wù)，合理化組織運輸業(yè)務(wù)，降低運輸成本。
4、庫存周轉(zhuǎn)率管理。管理漿板、煤、成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預(yù)警機制，降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的`消化與處理。
5、跟進市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質(zhì)量的戰(zhàn)略和建議;促進供應(yīng)商管理，確保采購質(zhì)量，縮短采購交期，降低采購成本。
6、合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率。
7、管理長、中、短期生產(chǎn)計劃及物料需求計劃，跟進生產(chǎn)進度，確保滿足訂單需求。
8、整合供應(yīng)鏈相關(guān)職能部門，優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產(chǎn)計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產(chǎn)有序進行，提高運營效率。
9、客服管理。客戶資料管理，客訴及售后服務(wù)協(xié)調(diào)處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度�？蛻粲唵谓邮詹�(zhí)行，跟蹤訂單完成進度。
10、部門預(yù)算編制及管控。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 4
崗位職責:
(改崗位為管理崗薪酬面談，看能力定工資，不做封頂)
1、負責供應(yīng)商管理:包括詢價、議價，跟進采購訂單等事宜;
2、負責庫存管理，根據(jù)公司要求定期編制庫存計劃，做好安庫，提高庫存周轉(zhuǎn)率;
3、配合報關(guān)公司協(xié)調(diào)進口貨物清關(guān)，商檢及查驗事宜;
4、有商務(wù)談判經(jīng)驗，擅于與人溝通及能夠達成有效結(jié)果;
5、有供應(yīng)商管理經(jīng)驗，能夠發(fā)掘并開發(fā)具有價值供應(yīng)鏈。
任職要求:
1、對電子商務(wù)以及外貿(mào)B2C感興趣，或者有一定的經(jīng)驗;
2、熟悉報關(guān)報檢或進出口業(yè)務(wù)操作流程，及相關(guān)法律法規(guī)知識;
3、能熟練操作ERP物資管理軟件;
4、品德優(yōu)良，大專以上學(xué)歷，熟練的英語閱讀能力
供應(yīng)鏈管理崗位職責 5
崗位職責:
1、負責公司供應(yīng)鏈管理及日常管理工作。
任職要求:
1、供應(yīng)鏈管理，采購管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，接受過5R管理相關(guān)培訓(xùn)。
2、素質(zhì)要求:責任心強，自律，做事嚴謹，堅定，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
3、具有銷售型公司3年以上成功的.供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。
4、具有較強的市場分析能力、談判能力、產(chǎn)品開發(fā)能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;工作細致嚴謹，具有較強的責任心。
5、年齡28-45之間，性別不限。
薪資5000+/月，良好的辦公環(huán)境，可塑的發(fā)展空間，其它福利待遇面談。
良好的辦公環(huán)境，可塑的發(fā)展空間。
提供午餐，繳納五險，法定節(jié)假日休息，年終紅包，年終優(yōu)秀評選獎勵，帶薪年假(根據(jù)需要可提供住宿)
供應(yīng)鏈管理崗位職責 6
崗位職責：
全面負責公司供應(yīng)鏈部管理工作，具體包括如下：
1.對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的`采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本。
4.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。
任職要求：
1.本科以上畢業(yè)，具備快速消費品企業(yè)供應(yīng)鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經(jīng)理三年以上工作經(jīng)歷；
2.具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流等知識；
3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力；
4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力；
5.具備良好的團隊管理能力。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 7
一、主要職責內(nèi)容
1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營所需。
2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關(guān)合同及細則進行管理。
3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。
4、對供應(yīng)商進行管理，建立完善的供應(yīng)商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。
5、定期對供貨商的服務(wù)、質(zhì)量等進行評審，并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。
6、配合相關(guān)部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項，維護公司合法權(quán)益。
7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應(yīng)狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。
二、輔助職責內(nèi)容
1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。
2、協(xié)助企業(yè)需求部門的工作，做好采供數(shù)據(jù)的'收集與整理。
3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。
4、做好人員的選拔與管理
供應(yīng)鏈管理崗位職責 8
10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗；
了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足；
熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經(jīng)歷；
10年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗；
了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應(yīng)鏈流程應(yīng)對滿足；
熟悉供應(yīng)鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經(jīng)歷；
供應(yīng)鏈管理崗位職責 9
1、負責部門所需物資的采購，確定庫存深度；
2、審核各項采購計劃，與第三方物流洽談方案，嚴格控制采購成本，合理進行采購；
3、負責解決物流跟蹤、協(xié)調(diào)及解決；
4、維護公司的利益，定期查驗供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量并解決，并建立供應(yīng)商信譽評價制度及穩(wěn)定地良性供貨體系；
5、指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)，提升團隊工作能力，確保業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效。
任職資格:
1、大本及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉物流、供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解;
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具備高度的`責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力
供應(yīng)鏈管理崗位職責 10
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定供應(yīng)鏈年度經(jīng)營計劃、預(yù)算、組織制定并實施落實供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。
3、組織建立和完善設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)。
4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，基本信息管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設(shè)。
5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析
6、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的`各項業(yè)務(wù)順利開展。
7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務(wù)、人事行政等工作，落實各項供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展。
8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 11
1.對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的`采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本。
4.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系。
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 12
崗位職責:
1、負責虛擬供應(yīng)鏈的采購、倉儲、配送等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理;
3、負責供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;
4、庫存管理，相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;
6、用戶服務(wù)、用戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預(yù)防措施，降低用戶投訴率;
8、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大專學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、對運營中訂單、計劃、采購、虛擬倉儲等各個職能模塊均有較深入的認識;
3、了解供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強，有品牌消費品供應(yīng)商開發(fā)和管理經(jīng)驗;
4、了解供應(yīng)鏈管理，擁有的`采購管理、物流管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗;
供應(yīng)鏈管理崗位職責 13
崗位職責:
1、根據(jù)公司海外倉庫的庫存信息，進行及時的補倉。
2、建立合格供應(yīng)商資源并定期考核、管理供應(yīng)商;
3、運輸市場調(diào)研、成本及運價測算以及合同管理;
4、制定付款計劃及付款相關(guān)的對帳、控制并細化落實、完成所下達的成本調(diào)整計劃;
5、跟蹤每批貨物的交貨、備貨狀態(tài)，及時反饋重要/異常信息，確保貨物按質(zhì)按量及時入庫;
6、安排各個工廠的'物流運輸，能根據(jù)不同工廠生產(chǎn)狀況安排最合理的出口物流管理。
任職要求:
1.物流管理、企業(yè)資源計劃管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.精通供應(yīng)鏈管理操作及流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年者優(yōu)先考慮
3.有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力以及優(yōu)秀的溝通談判能力。
4.熟悉海外倉庫管理，對出口物流操作精通
供應(yīng)鏈管理崗位職責 14
崗位職責:
1、了解各供應(yīng)商產(chǎn)品專業(yè)知識，有較強的學(xué)習能力;
2、流程跟進，及時跟進供應(yīng)商產(chǎn)品的相關(guān)信息，包括庫存信息、價格信息等
3、深入了解供應(yīng)商產(chǎn)品，對接供應(yīng)商，做好產(chǎn)品的詳情描述，賣點包裝等信息的完善和優(yōu)化工作。
4、協(xié)助各部門進行訂單審核、信息確認，商品信息反饋等工作
5、掌握市場、競爭對手和供應(yīng)商資訊，聯(lián)系供應(yīng)商，開發(fā)新產(chǎn)品。
6、對已有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品進行有效的管理，整理供應(yīng)商信息，形成良好的供應(yīng)商溝通和管理機制。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，熟悉B2B或B2C電子商務(wù)平臺的'操作和產(chǎn)品管理，有母嬰、化妝品、保健品、食品、洗護等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有優(yōu)秀的客戶管理能力和維護老客戶的意識和能力
3、有較強的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力
4、有供應(yīng)商渠道開拓和相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 15
職責描述：
1、拓展線上銷售渠道（京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等）；
2、主動尋找潛在意向供應(yīng)鏈渠道合作伙伴；并與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約；
3、針對所負責區(qū)域進行市場調(diào)研，充分了解當?shù)赝懈偲返氖袌鲂畔⒉⒓皶r反饋；
4、負責提升消費者對產(chǎn)品的滿意度，針對現(xiàn)有產(chǎn)品不足，改善產(chǎn)品實體；
5、開拓代理、經(jīng)銷渠道，發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍，提高市場占有率；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計劃；
7、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
8、負責收集市場上相關(guān)產(chǎn)品的信息，掌握市場動態(tài)，提出優(yōu)化建議和方案，確保公司產(chǎn)品的競爭力
任職要求：
1、年齡25—40周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求）；
2、三年以上保健品、母嬰用品或其他進口類商品銷售經(jīng)驗，較強的市場開發(fā)能力（線上開發(fā)為主）；
3、具有出色的客戶服務(wù)意識，具備良好的組織統(tǒng)籌能力和推動執(zhí)行能力；
4、為人誠實、正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強的學(xué)習能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神，有一定工作抗壓能力。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 16
職責描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃組織資源落實年度經(jīng)營計劃；
2、搭建需求管理、S&OP業(yè)務(wù)管理、主計劃管理、生產(chǎn)計劃管理、訂單管理、物流管理等管理體系，持續(xù)提升供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)水平；
3、協(xié)助制定成品供應(yīng)計劃，負責協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈/制造各部門圍繞供應(yīng)計劃開展工作，提升物料準時交付率和交付柔性，降低物流成本，保證生產(chǎn)的正常進行和產(chǎn)品按期交付率，以提高客戶滿意度；
4、執(zhí)行年度供應(yīng)計劃，負責與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，協(xié)調(diào)與控制主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃及生產(chǎn)日常計劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)督計劃、物控、采購、庫存、訂單等模塊的業(yè)務(wù)執(zhí)行，達到提高產(chǎn)品交付，控制庫存的目的；
5、定期、準確地向上級和相關(guān)部門提供有關(guān)供應(yīng)信息，為公司高層重大決策提供信息支持；
6、在組織內(nèi)建立和維持積極主動，公平公正和團結(jié)的工作氛圍，提高團隊的績效。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科與管理學(xué)科相關(guān)專業(yè)；
2、本科8年以上，研究生5年以上，制造業(yè)供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)管理與運作、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理等工作流程。對計劃控制，物流或采購管理具有強烈的前瞻性和敏感性，具中長期戰(zhàn)略的.規(guī)劃及統(tǒng)籌能力；有良好的計劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力；
4、了解質(zhì)量體系法規(guī)方面的知識，如QSR820，《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》，ISO9001和ISO13485等優(yōu)先。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 17
工作職責：
1、組織建立完善家庭光伏業(yè)務(wù)的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制訂物資和產(chǎn)品交付的管理業(yè)務(wù)流程；
2、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量及交付及時性；
3、建立和健全供應(yīng)商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應(yīng)鏈協(xié)作單位；；
4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化公司的倉儲及配送網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)及時、快速交付；
5、負責物料計劃及月度進銷存管理，監(jiān)控及跟蹤。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉供應(yīng)鏈管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的.經(jīng)驗；
3、對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力；
5、具備較強的職業(yè)道德素質(zhì)。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 18
崗位職責:
1、不斷擴大及精進產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)，提高市場占有率。
2、以企業(yè)資源最佳化配置為出發(fā)點，使企業(yè)生產(chǎn)資源實現(xiàn)優(yōu)化配置。
3、制訂、補充完善采購制度，規(guī)范操作流程，制定驗收標準。
4、新產(chǎn)品的科學(xué)研究開發(fā)及市場調(diào)查、可行性分析。
5、物流的有效計劃、組織控制和調(diào)整。
6、企業(yè)產(chǎn)品的標準化、統(tǒng)一化。
7、統(tǒng)一采購與配送，進貨渠道、進貨價格管理，確保公司的價格體系良性運行。
8、負責對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研，選擇有競爭力的產(chǎn)品。
任職要求:
1、具有5年以上大、中型企業(yè)生產(chǎn)事業(yè)部負責人工作經(jīng)驗。
2、具有10年以上的餐飲業(yè)管理經(jīng)驗。
3、精通銷售管理，同時具備連鎖企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。
4、形象氣質(zhì)佳，具備正直的人品特質(zhì)以及較強的'領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通執(zhí)行能力。
5、善于新產(chǎn)品的開發(fā)與推廣。
6、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
7、其他:
供應(yīng)鏈管理崗位職責 19
一、工作職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織擬訂并貫徹實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、提升供應(yīng)鏈團隊能力，確保規(guī)范、高效供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作；
3、改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式，培訓(xùn)、推行精益生產(chǎn)模式；
4、搭建標準化工作模型，對現(xiàn)有流程權(quán)限進行升級；
5、規(guī)劃、實施供應(yīng)商能力提升專項工作；
6、團隊管理及專業(yè)人才培養(yǎng)。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，八年以上大型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈運營管理經(jīng)驗，熟悉采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本等各個環(huán)節(jié)；
2、具有良好的規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、具有采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)綜合管理和運營、解決問題能力；
4、良好的`團隊建設(shè)及管理能力；
5、責任心強、認真負責，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
供應(yīng)鏈管理崗位職責 20
職責描述:
1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2.考核及收益分配管理;
3.綜合事務(wù)管理。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，投資、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
3.對于互聯(lián)網(wǎng)金融平臺有深刻的理解;
4.善于跨職能團隊的進行協(xié)同工作，出色的`溝通能力，執(zhí)行力強，有很好的團隊精神。
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