酒店董事長崗位職責（精選8篇）

　　現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的酒店董事長崗位職責（精選8篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　酒店董事長崗位職責1

　　一、 所管轄下屬：酒店各部門。

　　二、 作為最高級別高了人員，任何時候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。

　　三、 在工作中應該本著客觀、主動細致的.原則與下屬在工作中銜接與配合。

　　四、 熟悉本職工作，認真執行酒店的各項管理制度。

　　五、 工作中必須保持與其他部門管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門及員工的工作。

　　六、 對下屬在工作中出現的問題，及時處理，每日對區域進行例行檢查，如有問題現場解決。

　　酒店董事長崗位職責2

　　1、遵守國家法律法規，組織制定集團戰略發展方針、政策，認真貫徹執行集團董事會的決議與決定。

　　2、根據集團公司內外環境和市場的需要，決策公司的質量方針和質量目標。

　　3、召集和組織本企業的`董事會會議，檢討集團公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團公司的發展劃、經營方針、年度計劃等重大事項。

　　5、提名集團公司各部門總經理和其他高層管理人員的聘用和解職，

　　6、決定集團公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案。

　　7、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

　　8、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

　　9、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。

　　10、組織制定集團公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

　　11、根據集團公司目前的實際情況，公司設總經理一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經理協調公司日常工作。

　　酒店董事長崗位職責3

　　召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項

　　一、在董事會中的職責：

　　（一）、主持召開董事會，批準決定公司發展經營重大事宜。

　　（二）、決定和批準合作公司提出的重要報告。

　　（三）、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

　　（四）、通過公司的重要規章制度。

　　（五）、訂立勞動合同。

　　（六）、決定設立分支機構和投資開發新項目。

　　（七）、討論通過本公司章程的修改。

　　（八）、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。

　　（九）、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

　　（十）、其他應由董事會決定的`重大事宜。

　　二、在公司生產經營中的職責：

　　（一）、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　（二）、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　（三）、提名公司總經理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　（四）、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

　　（五）、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　（六）、簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　（七）、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　（八）、處理其他由董事會授權的重大事項。

　　酒店董事長崗位職責4

　　1、處理公司內外的.重大突發性事件。

　　2、調配全公司的資金、資源運作。

　　3、定期或不定期召開董事會辦公會議。

　　4、處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易)。

　　5、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。

　　6、處理董事會其它日常工作。

　　酒店董事長崗位職責5

　　一、簽署對外上報、印發的`各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議。

　　二、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

　　三、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

　　四、主持股東大會職責和使命

　　1、全面負責企業長遠規劃的制定。

　　2、督促企業完成既定的目標。

　　3、協調完善企業外部經營環境。

　　酒店董事長崗位職責6

　　一、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；

　　二、召集公司董事召開董事會會議；

　　三、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　四、在任職期內負責法人治理結構的.改進及實施；

　　五、全面監督公司管理體系的運行情況；

　　六、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；

　　酒店董事長崗位職責7

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

　　六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

　　七、檢查、督促董事長布置的.工作任務的貫徹、落實、執行情況；

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　十、協助董事長做好工作日程安排；

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　酒店董事長崗位職責8

　　1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項；

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；

　　6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

　　7、簽署批準公司招聘的'各能管理人員和專業技術人員；

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；

　　9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

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