總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)陪同領(lǐng)導(dǎo)外出進(jìn)行商務(wù)談判，并安排行程；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)所對(duì)接的工作進(jìn)行落實(shí)與跟進(jìn)，并及時(shí)匯報(bào)；

　　3、做好公司對(duì)外及對(duì)內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司一應(yīng)日常行政事務(wù)的處理；

　　5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告及其他材料；

　　6、完成公司安排的其他工作事項(xiàng)。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)2

　　一、鑒人與甄選技術(shù)。

　　要有效的了解一個(gè)人，可以借助一些心理測(cè)試工具，目前比較風(fēng)行的有mbit，它通過我們對(duì)一些事情的看法和處理方式來判斷我們屬于外傾（e）-內(nèi)傾（i）、感覺（s）-直覺（n）、思維（t）-情感（f）、判斷（j）-知覺（p）中的某些傾向，從而確定我們可能的發(fā)展趨勢(shì)。據(jù)老師介紹，知名企業(yè)家大抵是nt型的人。因此，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的行為模式將最終決定我們的成就。

　　要了解一個(gè)陌生人，我們除了與他交談獲取相關(guān)信息外，還可以通過非語言信息來判斷，而且非語言信息往往更快更準(zhǔn)確。“聽其言而觀其行，觀其色而究其實(shí)”說的就是這個(gè)道理。

　　二、關(guān)于面試管理。

　　我們公司以前在面試的時(shí)候，先準(zhǔn)備一堆高難度的筆試題，把大家弄得七葷八素，再開始面試，面試的時(shí)候我上司叫我別說話，使勁聽對(duì)方說，結(jié)果常常嚇得來面試的人惶恐不已。現(xiàn)在我知道了，高效面試應(yīng)該著眼于以下三個(gè)方面：創(chuàng)造輕松氣氛；給被試者訪談提綱，以便參與；強(qiáng)調(diào)私密，建立信任。而在面試題目的準(zhǔn)備上，bei行為事件面試法是比較值得推崇的一種辦法。即通過詢問被面試者最開心、最成功、最失敗、最遺憾、最棘手、最有挫折感等問題來了解他與公司的企業(yè)文化、所需要的個(gè)性特質(zhì)是否相吻合，從而決定是否錄用。在回絕一個(gè)人時(shí)，比較得體的方式要先告訴對(duì)方結(jié)論，然后肯定對(duì)方的一些優(yōu)點(diǎn)，再提些中肯的建議。畢竟hr的一個(gè)重要使命就是維系企業(yè)的人脈。維系得好，朋友遍天下；維系得不好，敵人遍天下。

　　三、工作分析技術(shù)。該工作是通過科學(xué)有效的方法確定工作職責(zé)和任職資格。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)崗位說明書，用以說明崗位工作特點(diǎn)和所需人員特點(diǎn)。工作分析需要收集工作活動(dòng)、員工行為、工作環(huán)境、工作所用設(shè)備、工作績效標(biāo)準(zhǔn)、工作對(duì)人的要求等信息，通過觀察法、工作日記法、主管分析法、關(guān)鍵事件法、訪談法、問卷法等方法確定工作人員應(yīng)該具備的教育程度、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、能力要求、性格要求、職業(yè)興趣等。對(duì)一項(xiàng)工作而言，能力只是業(yè)績的基礎(chǔ)，高績效來自興趣。對(duì)個(gè)人而言，及早遇見賞識(shí)自己的伯樂，找到自己喜愛的工作，才可能幸福一生、快樂一生。

　　四、關(guān)于績效管理。

　　績效管理圣語：“考核什么你就得到什么。” 通過績效考核可以建立績效導(dǎo)向的文化；澄清職責(zé)和溝通信息，從而提高辦事效率；激勵(lì)員工，吸引留住并培訓(xùn)人才，這是對(duì)未來的管理。該工作的三大核心是：指標(biāo)設(shè)計(jì)、激勵(lì)設(shè)計(jì)與制度設(shè)計(jì)。一般而言，在設(shè)計(jì)指標(biāo)的時(shí)候，綜合平衡記分卡、目標(biāo)管理法、kpi法各有優(yōu)劣，企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)踐進(jìn)行選擇。所謂平衡記分卡，就是從財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部管理、員工角度選取適用的指標(biāo)來予以綜合平衡，全面考量一個(gè)人的工作成績。

　　五、關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)。

　　這部分的主要內(nèi)容包括：基薪設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)。薪酬設(shè)計(jì)已經(jīng)上升到企業(yè)的戰(zhàn)略高度，通過合理的薪酬設(shè)計(jì)，可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平、提升外部競爭力、激勵(lì)導(dǎo)向等目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的效率與公平難題。要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，在調(diào)查市場同類職位薪酬水平的基礎(chǔ)上，兼顧學(xué)歷、司齡、職稱等差異，每崗設(shè)立不同的檔次，從而基本上達(dá)到按能力付酬的理想目標(biāo)。

　　六、關(guān)于培訓(xùn)管理。

　　要管理好單位的培訓(xùn)工作，需要從培訓(xùn)角度分析、培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施評(píng)估三個(gè)層次來把握。

　　七、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，就是要實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職位相匹配的目的.。在人的一生中，不同的年齡段要考慮不同的事情：

　　30歲以前：發(fā)展個(gè)人自我意識(shí)，學(xué)習(xí)與人相處；建立個(gè)人自身的生活結(jié)構(gòu)和方式；做出有效的教育和職業(yè)的選擇。

　　30歲：第一次重估自我；第一次承認(rèn)“時(shí)間有限”，第一次從幻想中醒來；責(zé)任取代了理想；讓配偶接受自己實(shí)際上是怎樣；承認(rèn)子女實(shí)際上是怎么回事；終止非現(xiàn)實(shí)的交往。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；

　　2、總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào)；

　　4、與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)4

　　完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作；

　　2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致；

　　3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督；

　　4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門；

　　5、做好重要公司會(huì)議記錄；

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程；

　　7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作；

　　8、負(fù)責(zé)管理公司的銷售，客戶維護(hù)工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要來訪客戶及投資者接待工作，日常項(xiàng)目開展商務(wù)洽談、應(yīng)酬及公關(guān)工作，維護(hù)公司對(duì)外公共關(guān)系；

　　2、輔助總經(jīng)辦進(jìn)行日常文書工作，包括整理項(xiàng)目文件，合同審批及項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息整理等；

　　3、協(xié)助副總經(jīng)理完善公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，上傳下達(dá)，各部門間的聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)，掌握公司各部門工作概況及重要項(xiàng)目的進(jìn)展；

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目相關(guān)文件備案、合同審批及項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息整理等；

　　5、負(fù)責(zé)做好日常項(xiàng)目例會(huì)、辦公室會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的按排和件資料的存檔保管；

　　2、協(xié)助安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

　　3、公司對(duì)外合作等事項(xiàng)的跟蹤協(xié)調(diào)處理；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他立項(xiàng)工作跟進(jìn)與結(jié)果輸出。

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營報(bào)表及數(shù)據(jù)的收集、匯總、上報(bào)、下發(fā)等。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助上級(jí)處理日常工作，收集和提供上級(jí)所需的各種資訊；

　　2、協(xié)助公司各業(yè)務(wù)模塊及項(xiàng)目的跟進(jìn)，整理，有問題及時(shí)反饋；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要的記錄及跟進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦與其他部門的日常工作對(duì)接；

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)匯總并反饋總經(jīng)理所需的各項(xiàng)政策、信息、文件；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理日常處理文件進(jìn)行過濾、分類、報(bào)批、記錄，并及時(shí)反饋各部門，有效傳達(dá)總經(jīng)理各項(xiàng)指示；

　　3、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理日常經(jīng)營管理所需的各類材料。

　　4、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其它相關(guān)會(huì)議的組織、召集與安排，負(fù)責(zé)會(huì)前籌備、會(huì)中跟進(jìn)，編寫會(huì)議紀(jì)要，對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，確保會(huì)議效果；

　　5、及時(shí)關(guān)注公司各部門信息溝通情況，協(xié)調(diào)與各部門關(guān)系，及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)信息，促進(jìn)相關(guān)工作推進(jìn)；

　　6、負(fù)責(zé)督查督辦事項(xiàng)的跟蹤與協(xié)調(diào)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)度；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助做好重要來訪接待、外事活動(dòng)、商務(wù)隨行；

　　8、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和行程；

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)9

　　1、傳達(dá)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和指示，及時(shí)匯報(bào)及落實(shí)跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)度和情況；

　　2、撰寫領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)演講稿、報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作事項(xiàng)；

　　3、負(fù)責(zé)組織安排公司合作伙伴、領(lǐng)導(dǎo)等商務(wù)接待，陪同公司領(lǐng)導(dǎo)一起出席商務(wù)會(huì)議；

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的各類行程、差旅安排、會(huì)議安排；

　　5、配合上級(jí)日常工作，高效完成總經(jīng)辦交辦的其它工作事項(xiàng)。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)10

　　文檔管理：文件管理/資料翻譯及合同存檔；

　　收集相關(guān)信息，準(zhǔn)備各種報(bào)告、報(bào)表和資料；

　　安排差旅行程/酒店住宿/機(jī)票、火車票預(yù)定等；

　　安排市場經(jīng)理的日常行程及會(huì)議，并組織排定其他商務(wù)活動(dòng)。

　　負(fù)責(zé)市場經(jīng)理的費(fèi)用報(bào)銷；

　　協(xié)助準(zhǔn)備餐廳經(jīng)理年會(huì)；

　　提供其他日常行政支持。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)11

　　1、全面協(xié)助總經(jīng)辦主持公司日常工作，包括日常運(yùn)營管理、流程（制度）與信息化，會(huì)議管理等；并按公司體系文件要求，對(duì)各部門運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督；

　　2、負(fù)責(zé)并協(xié)助第三方、客戶及公司內(nèi)部進(jìn)行質(zhì)量體系審核工作；組織公司各部門對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期或不定期查核；

　　3、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營過程中各部門問題和結(jié)果的追蹤；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司周會(huì)、月會(huì)、專題會(huì)議，完成會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)會(huì)議結(jié)果落實(shí)會(huì)議決議；

　　5、根據(jù)日常運(yùn)營中出現(xiàn)的斷層或流程問題，進(jìn)行流程完善

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)12

　　1、公司層面對(duì)于各類項(xiàng)目的支持，重點(diǎn)為國際類項(xiàng)目的支持，內(nèi)外部的溝通及協(xié)調(diào)；

　　2、公司層面會(huì)議的參與，會(huì)議紀(jì)要及決議事項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行情況的跟進(jìn)、監(jiān)督及協(xié)調(diào)；

　　3、協(xié)助參與公司層面相關(guān)制度的起草，企業(yè)文化建設(shè)的參與；

　　4、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)各部門日常工作及日常事務(wù)的協(xié)調(diào)及處理；

　　5、總經(jīng)辦安排的其他事項(xiàng)；

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)13

　　總經(jīng)辦助理 萬圣 萬圣投資有限公司,萬圣,萬圣投資,萬圣 崗位職責(zé):

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理

　　3.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的業(yè)務(wù)承接;

　　4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作;

　　5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布

　　6.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)

　　崗位職責(zé):

　　1..具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

　　2..良好的聽寫能力;

　　3.良好的計(jì)劃和綜合分析能力;

　　4.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)、耐性好;

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助總經(jīng)辦對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；

　　2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的日常行程安排；

　　4、負(fù)責(zé)公司文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常經(jīng)營工作中文件的起草；

　　6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行；

　　7、協(xié)助安排外出行程、資料準(zhǔn)備。

總經(jīng)辦助理崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助相關(guān)部門完成商務(wù)事宜；

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)相關(guān)文件資料的歸類、管理工作；

　　3、根據(jù)公司項(xiàng)目需要，協(xié)助開展招投標(biāo)工作；

　　4、整理投標(biāo)材料，并參加各項(xiàng)目的報(bào)名、投標(biāo)工作；

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦公司會(huì)議通過的議案及落實(shí)情況；

　　6、協(xié)助配合編寫項(xiàng)目類相關(guān)文檔；

　　7、完成交待的其他相關(guān)工作。

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