團代會報告范文精選
團代會報告范文精選
各位代表、同志們：
受共青團**集團第一屆委員會的委托，我向大會報告工作，請審議。
這次大會是在全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的十七大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務是：回顧總結***第一次團代會以來五年的主要工作；部署今后五年公司共青團的主要工作；選舉產生共青團***第二屆委員會。通過這次大會,進一步動員和團結廣大團員青年，發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇?lián)厝? 為建設建功立業(yè)。
過去五年，公司團委在公司黨委和上級團組織的堅強領導和支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導, 深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、團的十七大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏, 較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產經營這個中心，堅持為企業(yè)發(fā)展大局服好務，全面履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的職能，以改革創(chuàng)新精神推進團的工作和建設，不斷提高團的吸引力和凝聚力、不斷擴大團的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團事業(yè)發(fā)展的新篇章。
一、五年來，公司團委堅持“永遠跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。
1.抓牢思想教育。加強青年的思想政治教育是共青團工作的重要內容,公司團委認真貫徹落實團市委“堅持在黨建帶動下，充分發(fā)揮共青團作用，大力加強黨的后備軍建設”的精神，全面推進后備軍建設。公司各級團組織通過座談會、報告會、主題團日等多種活動形式,引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
2.著力文化熏陶。各級團組織不僅充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地組織學習公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團課等活動，用公司企業(yè)文化理念引導青年正確認識公司改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念，增強青年在實現(xiàn)公司發(fā)展目標中建功立業(yè)的信心。
3.開拓活動陣地。公司團委通過建立青年員工QQ群，開通微博、微信公眾平臺等網絡媒介，利用新媒體發(fā)出好聲音、傳遞正能量,既讓青年團員及時了解團委工作動態(tài),縮短了公司團委與團員青年
的時空距離,也為準確把握青年的思想脈搏，解決團員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。
二、五年來，公司團委緊扣企業(yè)生產經營，“青字號”工程建設激發(fā)新活力。
1.以公司重點工程、重點項目為切入點，開展“青年突擊隊”活動取得成效。五年來，先后成立了***、***、***、***等共63支青年突擊隊。***項目青年突擊隊、***青年突擊隊獲得“***市優(yōu)秀青年突擊隊”光榮稱號，******青年突擊隊隊長**在團市委組織的“***”主題集會上作為突擊隊代表發(fā)言。這些榮譽的獲得，充分體現(xiàn)了突擊隊是共青團組織動員、團結、帶領廣大團員青年結合生產經營工作，投身生產建設的好形式、好載體。
2.深入開展青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動。五年來，隨著公司發(fā)展形勢的不斷變化，公司團委青安崗創(chuàng)建活動也在持續(xù)完善，各項工作不斷規(guī)范，制訂了《***集團青年安全生產示范崗創(chuàng)建辦法》，編制了《***集團青年安全生產示范崗創(chuàng)建工作手冊》。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學發(fā)展 安全發(fā)展”演講比賽等活動。先后在***、***、***等項目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進一步落實。五年來，***等4家基層班組獲得“***市青年安全生產示范崗”稱號。
3.加強青年文明號創(chuàng)建工作。結合公司重點工作，把握重大活動等契機，集中開展以優(yōu)質服務為主要內容的青年文明號實踐活動。五年來，公司5家青年文明號單位分別與所在社區(qū)的市民學校簽訂
共建協(xié)議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實際行動把企業(yè)的關懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實處，不斷提升企業(yè)青年文明號的認知度和影響力。***車隊獲得“***市杰出青年文明號”、***獲得“中央企業(yè)青年文明號”、***獲得“中冶集團青年文明號”稱號。
三、五年來，我們以促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展為宗旨，青年人才建設揭開新篇章。
1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團委將青年員工技能競賽作為常態(tài)化的活動機制，結合現(xiàn)場實際情況，將競賽內容與工程進度緊密結合，形成利用競賽促生產、利用生產提技能的良性循環(huán)。
2.深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，大力加強QC小組活動。圍繞重點項目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞施工生產中的重點和難點工作任務，發(fā)揮青年人創(chuàng)造性。為適應精細管理的需要，以團支部為單位，結合實際，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動。公司團委舉辦了“***集團青年研究會年會”，借此促進了青年人才的智力資源轉化為企業(yè)效益，為公司在發(fā)展中征集青年管理和技術良策提供平臺，也探索了培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才的新機制。
3.深入開展“導師帶徒”活動，促進青年員工盡快成長。建立公司導師帶徒臺帳，加強崗位導師帶徒的指導性、針對性和實用性；并對青年學習過程的記錄進行跟蹤，加強師徒過程考核和監(jiān)督。五
年來，在兩級公司團組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養(yǎng)了一批技能精湛、品德優(yōu)良的人才隊伍，更為***的科學發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展增添新生力量。
四、五年來，我們貼近團員青年需求，青年文化建設再上新臺階。
公司團委密切關注青年文化需求，創(chuàng)新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團委根據(jù)新時代青年人特點，利用重大節(jié)慶活動契機，針對性的開展了“***”歌唱比賽、“***”演講比賽、“***”聯(lián)歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發(fā)揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業(yè)，加強了青年員工同企業(yè)間的交流，提升了青年業(yè)余生活的內涵。同時，公司團委與***等友好單位開展青年聯(lián)誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強共青團凝聚力、親和力和服務力。
五、五年來，我們固本強基，團的自身建設呈現(xiàn)新面貌。
1.加強組織建設。五年中，隨著青年團員隊伍的不斷壯大，截止到現(xiàn)在公司共有14個二級團委、7個團總支、79個團支部。同時，在經過與***團委就***公司團委屬地化工作進行積極的溝通，***團委已順利移交***區(qū)團區(qū)委，正式納入了***團委的管理，成為公司首家屬地化管理的團組織。
2.規(guī)范制度建設。公司團委不斷加強和改進團組織建設，修訂了《***集團團委方針目標考核辦法》，嚴格規(guī)范《團支部工作手冊》的使用，建立健全基層團建整體推進、基層團組織橫向聯(lián)系和協(xié)調
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