雙創人才計劃報告

雙創人才計劃報告

　　為全面貫徹落實總公司《關于開展“創新業績、創高效益”勞動競賽活動的通知》精神，結合我司實際，特制定本計劃。

　　一、總體要求和目標：

　　我公司“雙創”工作的總體要求是：堅持以科學發展觀和黨的十八大精神為知道，緊緊圍繞總公司提出的“十二五”規劃，充分調動全司廣大職工的積極性和創造性，引導和激勵全司職工解放思想、大膽探索，人人參與，為實現“雙創”目標，把捷龍公司建成現代化物流公司做貢獻。

　　雙創活動目標是：以“雙創”活動為契機，進一步加強干部職工精神文明建設，加強職工思想道德建設，加強公司文化建設，加強公司環境建設，把公司建成文明單位的典范，創建文明和諧捷龍，在平臺搭建上有較大突破，推進公司的整體工作健康有序地向前發展。

　　二、組織領導：

　　1、組織機構。為加強組織領導，確保 “雙創”工作順利開展，成立捷龍“雙創”工作領導小組。

　　組長：郭平

　　副組長：程勇祥

　　成員：許貴生 殷先云 張勇 高錦華 張華清 程慶峰 張愛民

　　劉巍 盧月明以及各部門負責人

　　2、明確工作職責。公司“雙創”領導小組負責制定工作方案，研究部署各階段工作，定期通報“雙創”工作進展動態，協調解決“雙創”過程中的具體問題，扎實做好各項工作。領導小組各成員分工協作，明確職責。

　　3、強化保障措施。把“雙創”工作列入重要議事日程，并作為今年的重要工作抓緊抓好，加強領導，強化措施，依據“雙創”標準，扎實開展工作，定期進行總結。同時，要做好“雙創”工作中檔案資料的收集整理，保證“雙創”檔案的真實性和完整性。

　　三、 主要工作：

　　(一) 廣泛開展宣傳教育。

　　1、多種形式進行宣傳。

　　(1)通過捷龍網站廣泛宣傳。在捷龍公司的網站上刊登有關健康知識、衛生常識、交通安全、文明禮貌等內容和“雙創”工作動態及 “雙創”檢查標準。使廣大職工進一步認識“雙創”的重要性，從而提高自身素質，積極投身到“雙創”中。

　　(2)開展“雙創”知識講座。利用全體職工會議，向職工們廣泛宣傳“雙創”知識，每月向職工進行一次“雙創”專題講座，做到全司職工人人皆知，“雙創”活動人人參與，人人當好“雙創”宣傳員。

　　(3)宣傳遵守交通法規等安全教育。安技部組織司機集中學習交通法規及車輛駕駛中的安全常識。

　　(4)宣傳遵守維護公共文明。在辦公場所，我們要講文明，講

　　禮貌，以身作則，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不說臟話，不大聲喧嘩，不做損害他人和公司的事情。

　　(二) 在業務部門中內開展“創一流團隊 創一流業績”的教育活動。以搭建平臺為工作重心，以促進學習、增強能力、培養人才、拓展業績為目標，通過對各項目部、平臺業務業績考核大比武，有效提升捷龍公司業務人員業務素質，進一步形成爭當先進的競賽氛圍，為捷龍公司完成2015年生產目標提供保證。

　　(三)開展安全大檢查活動，爭創安全生產先進單位。

　　堅持“安全就是效益”，以危化品、“三合一”檢查為檢查重點，在公司內開展安全檢查，針對商戶下發“告知書”、“責任書”、“承諾書”等。對場內生產等部位的防火器材進行檢查檢修，對場內水電設施進行認真排查，對場內存在安全隱患的重點部位進行集中整治，加強對場內車輛的管理，對全場職工進行安全生產意識教育，保證全年安全生產。

　　(四) 開展職業道德教育及“合理化建議”活動，采用座談會等形式，廣泛征求大家對捷龍平臺搭建、物流發展等工作的建議，聽取職工對未來平臺發展的意見和建議。在職工中弘揚“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業精神和職業風尚，發揚職工的主人翁意識，鼓勵他們在自身崗位，發揮自身積極性和創造性，對優秀建議公司給予獎勵。

　　四、總體要求：

　　1、 全司要高度重視、全體行動，各部門、各項目組要制定

　　“雙創”開展的規劃措施。

　　2、各職能部門既要各司其職，又要密切配合，互相協作，把“雙創”工作抓出成效。

　　3、各部門及時反饋信息，掌握情況，抓好典型，指導全局，促進“雙創”競賽的順利進行。

　　湖北捷龍物流股份有限公司

【雙創人才計劃報告】相關文章：

關于創衛工作計劃范文03-19

法律服務人才工作計劃總結07-04

法律服務人才工作計劃總結07-04

法律服務人才工作計劃總結07-04

法律服務人才工作計劃總結07-04

法律服務人才工作計劃總結07-04

法律服務人才工作計劃總結07-04

法律服務人才工作計劃總結07-04

法律服務人才工作計劃總結07-04

法律服務人才工作計劃總結07-04