工會目標實績考核競賽總結范文

工會目標實績考核競賽總結范文

各車間工會：

　　根據礦區工會平工發【】4號文件工作部署和要求，結合我礦工會工作的實際，礦工會決定，繼續在各車間開展工會工作目標實績考核競賽。

　　一、指導思想

　　通過開展工作競賽，在車間工會中引入競賽機制，引導車間工會通過不斷改進、創新和完善工會的服務手段，努力創造一流的活動陣地，一流的服務水平，一流的工作業績，從而把廣大員工的合法權益實現好維護好發展好，把廣大員工的積極性調動好發揮好，團結動員廣大員工在全面建設小康礦區中充分發揮工人階級主力作用。

　　二、競賽考核標準

　　“礦工會工作實績考核主要目標分解表”（見附件1），是依據礦區工會分給礦工會的任務，結合我礦實際，分解給各車間工會的指標。它是全年工作的主要任務，是競賽的核心內容。“礦工會目標實績考核細則”（見附件2），滲透著上級工會的要求，結合著我礦經營管理策略，預留出了足夠的創新空間，是對不能量化任務的補充說明及任務完成情況的評分標準。評分采用減分因素排除法，側重于完成最基本任務，同時鼓勵創新。

　　三.賽區劃分及考核驗收

　　（一）、賽區的劃分。礦工會將14個車間工會劃分為2個賽區。即一賽區以一井、二井、選煤廠、機廠、水電隊、供應科6個車間工會為參賽單位；二賽區以行政科、礦機關、職校、醫院、雙退、派出所6個車間工會為參賽單位。

　　（二）考核驗收。年末由礦工會抽調人員組成考核驗收組，根據“礦工會工作實績考核主要目標分解表”（附件1）所分擔任務的完成情況，按照“礦工會工作目。 標實績考核細則”（附件2）的評分辦法，逐家考核，分項打分。

　　（三）表彰與獎勵

　　受表彰工會的條件及考核標準。

　　1、車間工會不能參加評先的3條規定：

　　（1）年內安全超過礦考核指標的。

　　（2）出現侵權事件，因工作失誤而導致員工集體上訪的。

　　（3）按《工會法》要求，及時足額上解工會會費，工會會費上解未完成任務90%的，或發生截留、挪用工會會費現象的。

　　2、受表彰工會的入圍條件；未違背以上3條規定的，以礦工會考核驗收組所打分數為依據，擇優錄取。

　　3、評定工會等級的劃分和表彰，獎勵標準為：

　　（1）模范工會。在各賽區選拔出的工會中總分排序前3名的，授予“模范工會”獎狀，配發一等獎金或獎品。

　　（2）規范化工會。在各賽區選拔出的工會中，總分在第4—6名的，授予“規范化工會”獎狀，配發二等獎金或獎品。

　　（3）一賽區所獲總分在80分以下的；二賽區所獲總分在75分以下的車間工會，為“不合格工會”，無獎狀，將通報批評。

　　附件1、礦工會工作實績考核主要目標分解表。

　　4、礦工會工作目標實績考核細則。

　　煤礦工會

　　xx月xx日

　　抄報：礦區工會、礦黨委。

　　抄送：政工部、綜合辦公室、團委、礦黨政領導、存。

　　主題詞：車間工會競賽通知

　　煤礦工會xx月xx日印發

　　共印（25份）

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