后勤分析評議階段總結(jié)范文
后勤分析評議階段總結(jié)范文
自3月上旬我局轉(zhuǎn)入保持黨員先進(jìn)性教育黨性分析、民主評議階段。一個多月來，在局保持黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在中心支部的精心組織下，圍繞抓好征求意見、黨性分析、民主評議、黨員定格等重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展工作，較好地完成了任務(wù)。這個期間，中心黨員參加了局組織召開的專題座談會，接受了局先進(jìn)教育活動辦公室組織的檢查，得到了較好的評價，編發(fā)學(xué)習(xí)簡報1期，宣傳稿件4篇。這個階段工作的特點(diǎn)是，支部組織工作認(rèn)真，黨員和群眾態(tài)度真誠，工作成效明顯。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、組織再學(xué)習(xí) 提高思想認(rèn)識
進(jìn)入黨性分析、民主評議階段后，中心緊緊抓住提高黨員思想認(rèn)識這個關(guān)鍵，在前一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合黨員思想、工作、作風(fēng)實際和分析評議的任務(wù)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央規(guī)定的必讀篇目，特別是把學(xué)習(xí)《黨章》作為了這一階段學(xué)習(xí)的重中之重。通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，為廣大黨員搞好黨性分析、民主評議階段的工作奠定了較好的思想基礎(chǔ)。
2、發(fā)揚(yáng)民主 廣泛征求意見
我們主要通過四種途徑征求對支部和黨員的意見，一是發(fā)放《征求意見表》，進(jìn)行無記名的征求意見；二是召開黨員、群眾、入黨積極分子共同參加的座談會，直接聽取意見；三是設(shè)立意見箱，向職工廣泛征求意見；四是通過黨員之間和黨員與群眾之間相互、個別談心征詢意見。征求意見面占中心在職職工人數(shù)的80%以上。對收集的意見，支部又進(jìn)行了認(rèn)真、仔細(xì)的分類歸納、匯總梳理，由支部書記向黨員本人作了反饋。這次征求意見共發(fā)放征求表19份，問卷調(diào)查表16份，收集到各種意見97條，其中黨組織的意見48條，對黨員個人的意見49條。這些意見的提出對支部和個人反思問題創(chuàng)造了良好的條件。
3、明確標(biāo)準(zhǔn) 認(rèn)真進(jìn)行黨性分析
中心支部按照局共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)合中心實際提出的黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)黨員結(jié)合自身實際進(jìn)行對照檢查。同時，組織黨員開展重溫入黨志愿書、誓詞等活動。在此基礎(chǔ)上，中心黨員按照不同崗位黨員保持先進(jìn)性的具體要求，從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面，認(rèn)真查擺問題，分析存在問題的根源，提出整改方向，寫出了深刻的書面黨性分析材料。支部書記對黨性分析材料逐一進(jìn)行了審核把關(guān)。
為了把黨性分析引向深入，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，支部又組織召開了“專題組織生活會”，每個黨員按照黨性分析材料逐個進(jìn)行對照檢查，開展自我批評以及黨員之間開展批評。任建華助理巡視員作為服務(wù)中心保持黨員先進(jìn)性教育活動的督導(dǎo)人也參加了會議，肯定中心支部黨員先進(jìn)性教育取得的成效，同時也提出了殷切希望。通過這次黨性分析會，促使黨員對自身的問題找得更準(zhǔn)，分析得更透徹，夯實了民主評議的基礎(chǔ)。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé) 搞好黨員定格工作
在召開專題組織生活會后，中心又召開了支部委員會。支委成員根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況，以及征求到的意見和黨員的一貫表現(xiàn)，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是、客觀公正的態(tài)度，提出了對每個黨員的評議意見，肯定了成績，指出問題同時提出整改方向。
5、注重實效 樹立黨員形象
在本階段，中心支部及黨員一方面深刻反省，自我剖析，直面不足，自加壓力；另一方面認(rèn)真實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極投身到局及中心的各項工作中。同時堅持邊議邊改，及時召開老干部座談會，解釋回答大家關(guān)心的房產(chǎn)政策及后勤服務(wù)問題；及時查找解決保安、保潔管理方面存在的問題。進(jìn)一步展示了中心支部及黨員的先進(jìn)性。
服務(wù)中心保持黨員先進(jìn)性教育黨性分析民主評議階段的工作取得了一定成效，“滿意在后勤、奉獻(xiàn)在后勤、創(chuàng)業(yè)在后勤”的工作理念牢固樹立在職工心中。但同時也存在著一些不足，如制度建設(shè)、隊伍建設(shè)還有待在以后的階段中繼續(xù)提高、加強(qiáng)。
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