解放思想大討論活動工作總結(jié)
解放思想大討論活動工作總結(jié)
范文一：解放思想大討論活動工作總結(jié)
開展解放思想、更新觀念大討論活動活動，是縣委作出的重要部署，在我鄉(xiāng)也掀起了大討論活動的高潮，它是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是推動全面建設(shè)小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在這次活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念；進一步明確了個政府工作人員的義務(wù)和責任，在工作中實踐八榮八恥，下面我就這次大討論活動作出以下總結(jié)：
加強學習，轉(zhuǎn)變觀念
解放思想就是要擺脫傳統(tǒng)思想舊觀念的束搏，沖破不適時宜的阻礙發(fā)展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為。在這次解放思想大討論活動中我在十分重視理論學習，在段時間我積極參加機關(guān)組織的學習無缺席遲到現(xiàn)象，平時我自覺按時按量完全成機關(guān)布置的自學任務(wù)。在這次活動中我參加集中學習10學時，自學了鄧小平《南巡講話》、江澤民《十六大報告》、胡錦濤《樹立和落實科學發(fā)展》八榮八恥講話等，在學習的同時我還作好學習筆記7000多字，我通過認真的學習，充分認識到了解放思想的重要性和迫切性。改變了我的人生觀價值觀
解放思想，查找不足
為了適應(yīng)新的發(fā)展要求，為了更好地完成工作，有必要立足崗位全面地剖析和總結(jié)自己的思想，找出自身存在的問題，為思想的解放，觀念的更新做準備。在這次大討論活動中我發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足：
首先存在的問題是思想跟不上改革發(fā)展的潮流。在工作崗位上，不關(guān)心國家大事，不及時學習國家的方針、政策，對改革發(fā)展的形勢認識不清。缺少工作壓力，思想變得僵化保守，失去了工作動力和工作激情，工作一直沒有起色。
其次，在工作中安于現(xiàn)狀，固步自封，缺少創(chuàng)新精神。對于每天的重復性的工作，在思想上容易出現(xiàn)麻痹，不注重研究新問題，就不能解決工作中遇到的難題，就不能提高創(chuàng)新能力。
第三個問題是在工作中說的多而做的少，依賴性大。在工作中不能夠站在全局的高度去對待工作，在工作中遇到困難時，就會出現(xiàn)悲觀情緒，缺少知難而進的勇氣。
解放思想、改正不足、勇于創(chuàng)新
事物的發(fā)展都是在自我否定中完成的。解放思想的過程，就是吐故納新的過程，就是新陳代謝的過程。對自己的思想進行剖析，進行揚棄，就是要立足崗位，解放思想，勇于創(chuàng)新，加快發(fā)展。
首先，我要做到在工作中注重學習，用知識武裝自己，通過學習法律、法規(guī)、方針、政策，正確把握改革發(fā)展的方向，緊跟時代發(fā)展的潮流，提高明辨是非的能力，增強必勝的信心。通過學習專業(yè)知識，提高自身的技術(shù)水平，增強處理各種問題的能力，在工作中有所創(chuàng)新，有所突破。
其次，在工作中轉(zhuǎn)變觀念以積極創(chuàng)新的觀念對待工作中的人和事。工作中以積極度的態(tài)度對待人和事，熱情服務(wù)于群眾，辦事不拖拉，對于工作中遇到的困難不等不靠，積極想辦法解決，能自己做的事能獨立完成，不給領(lǐng)導、同事增加麻煩。同時在工作中積極進取，勇于創(chuàng)新。
最后，在解放思想的過程中，結(jié)合“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的精神，在工作崗位上發(fā)揮優(yōu)秀工作人員的作用，團結(jié)同事克服困難，共謀發(fā)展。在解放思想中做好本職工作，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。
解放思想不可能一蹴而就，我將充分認識到它的艱巨性和長期性，不做表面文章，而是踏踏實實、聚精會神地工作，在實踐中不斷解放思想，更新觀念，保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，為服務(wù)人民竭力工作。
范文二：解放思想大討論活動工作總結(jié)
信訪局嚴格按照省、市委和區(qū)工委的部署，扎實開展解放思想學習討論活動，經(jīng)過學習宣傳、討論研究和問題查擺三個階段，著力在“開”、“實”上做文章，解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，解決群眾迫切希望解決的突出問題，著力形成有利于科學發(fā)展的工作機制，基本完成了各項任務(wù)，取得了良好成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識
為把全局思想統(tǒng)一到區(qū)工委、管委會解放思想大討論活動精神上來，我們先后組織召開了學習動員會、學習討論會、學習交流會等會議，全面?zhèn)鬟_貫徹省、市、區(qū)解放思想大討論活動精神，明確大討論活動的目的、意義、方法、步驟及有關(guān)要求，結(jié)合信訪工作實際，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，在全局范圍積極開展解放思想學習討論“五個一”活動，即：制定一份活動方案、寫好一篇學習心得、落實一篇以上的調(diào)研文章、進行一次深刻的問題查擺剖析、組織一次專題討論學習活動。以扎實的工作業(yè)績，在信訪維穩(wěn)和推進區(qū)域經(jīng)濟更好更快的發(fā)展上做文章。
二、加強領(lǐng)導，明確責任
信訪局兩位局領(lǐng)導堅持帶頭學習、帶頭交流討論、帶頭調(diào)查研究等，全局人員參與學習討論活動的主動性和自覺性意識強。為確保解放思想大討論活動落到實處，我們專門成立了解放思想大討論活動領(lǐng)導小組，局長鄧旭紅任組長，副局長熊振扉任副組長，其他同志為成員，專門設(shè)立辦公室，負責各項具體工作。兩位局領(lǐng)導結(jié)合自身工作，經(jīng)常與黨員談心交流，特別是鄧旭紅局長結(jié)合信訪工作實際，先后在紅網(wǎng)上發(fā)表了《淺談解放思想的三個關(guān)鍵問題》、《信訪工作與還權(quán)于民》等理論文章，在學習中發(fā)揮了表率帶頭作用，溫成慶在紅網(wǎng)上發(fā)表了《農(nóng)村信訪問題調(diào)查》，在學習中表現(xiàn)積極。信訪局將開展大討論活動推向縱深。
三、轉(zhuǎn)變觀念，認真查擺
在領(lǐng)導干部的表率作用下，在信訪局形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。每一個同志都結(jié)合自身實際，找差距、定措施、抓落實，重點查找在思想觀念、精神狀態(tài)、辦事效率、服務(wù)意識、工作作風、工作水平這六個方面存在的問題和差距，切實推動實現(xiàn)從“管制型”機關(guān)向“服務(wù)型”機關(guān)的轉(zhuǎn)變。重點圍繞六類問題展開查擺：一是在工作中有因循守舊，照搬照抄和簡單的拿來主義現(xiàn)象；二是調(diào)查研究不夠深入，對有些問題了解得不夠透徹，有時只停留在聽匯報，看材料上；三是有時忙于對上應(yīng)付，對下布置，沒有潛下心來解決實際存在的問題；四是工作思路不寬，仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，要么因循守舊、思想僵化，要么遇事想當然，處理太隨意，缺乏規(guī)范和創(chuàng)新；六是工作抓落實不夠，文件一發(fā)就不管了，出了規(guī)定也不落實。圍繞以上六個方面問題，要求全體工作人員在換位思考中，認識到有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正關(guān)系，自我充實，自我提高。由于查擺工作落到了實處，在具體工作中，找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，為民服務(wù)意識更濃了，在各自的工作崗位上力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對信訪事業(yè)有所貢獻的人，一個真誠踐行開發(fā)區(qū)“十字”要求的人。
四、嚴格制度，狠抓落實
1、完善學習制度。我們堅持克服不重視理論學習的麻痹思想，將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作，增強學習的自覺性和主動性，堅持每星期五的理論學習制度，堅持集中學習與個人學習相結(jié)合的方法，把握好工作大局和正確的政治方向，以理論知識、黨的方針、政策、法律法規(guī)為學習內(nèi)容，認真做好學習筆記，認真書寫心得材料，到目前為止，信訪局每個人做了3000字左右的學習筆記，認真書寫了解放思想學習心得。通過學習，政策理論水平不斷提高，工作責任感不斷增強，為民服務(wù)意識更加濃厚，力爭樹立起“科學的發(fā)展觀，正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀”，切實把檢驗自身工作成效轉(zhuǎn)變到維護人民群眾的根本利益上來。
2、嚴格考勤制度。我們制定了詳細的工作方案，把每階段工作一一列明，明確要求全局人員按照學習計劃和要求落實學習內(nèi)容，嚴格考勤，認真記錄，并及時將學習情況報局活動領(lǐng)導小組。
五、統(tǒng)籌兼顧，注重長效
1、真抓實干，強力整改。我們圍繞查擺的突出問題和群眾提出的意見建議，堅持干部下訪，狠抓落實，破解了一批難題，辦好了一批實事。在村級信訪、征地拆遷和規(guī)劃建設(shè)等突出問題上做實文章，切實做到了責任分解到位，措施落實到位，情況通報到位，應(yīng)決未決的問題，如實向群眾說明情況，以真誠心換取群眾的理解和支持。
2、立足實際，創(chuàng)新機制。一是堅持破立并重。破舊立新，我們堅持認真查找在貫徹落實科學發(fā)展觀中責任措施不到位、不全面的問題，力求建立健全符合科學發(fā)展觀要求的制度措施；二是堅持上下聯(lián)動。在信訪工作中，我們積極探索不符合促進科學發(fā)展的政策、制度和規(guī)劃，重點做好問題分析報告，及時反映情況。每一個工作人員根據(jù)自身職能，主動參與、建言獻策，結(jié)合自身發(fā)展的層次性、地域性和階段性問題，循序漸進，推進創(chuàng)新工作落到實處；三是堅持標本兼治。針對當前群眾反映強烈的村級財務(wù)、拆遷等問題，我們認真研究深層次的矛盾和體制性障礙，在推動“事要解決”上下工夫。
3、開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效。我們堅持把學習實踐活動的評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，落實廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，營造良好氛圍，做到五個“貫穿始終”，即：把深入學習貫穿始終、把調(diào)查研究貫穿始終、把解放思想貫穿始終、把領(lǐng)導帶頭貫穿始終、把群眾參與貫穿始終。并認真組織“回頭看”活動，對各階段、各步驟工作進行認真自查，按照“缺什么、補什么”的原則，迅速做好“補課”工作，進一步擴大學習實踐活動的成果。
我們將繼續(xù)保持飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風，高質(zhì)量、高標準地完成好各項工作任務(wù)，確保解放思想大討論學習實踐活動取得豐碩成果。
范文三：學院解放思想大討論活動工作總結(jié)
最近，根據(jù)省委和省公安廳關(guān)于開展解放思想大討論的部署，我認真學習了省委白書記、秦光榮省長，省公安廳孟廳長、朱副廳長關(guān)于解放思想大討論動員部署和有關(guān)會議的.重要講話精神，很受觸動和啟發(fā)。下面，我結(jié)合警官學院和自身工作實際，圍繞解放思想這一主題，談一點體會和認識。我個人認為，警官學院解放思想大討論活動的出發(fā)點和落腳點在于解決思想認識問題，進一步增強推進公安教育改革的主動性、自覺性，緊緊圍繞探索構(gòu)建符合公安工作實際，具有云南公安特色的“大教育、大培訓”工作體系，通過看思想觀念有沒有更新，精神狀態(tài)有沒有振奮，工作作風有沒有改變，工作成效有沒有顯現(xiàn)，推進學院各項事業(yè)穩(wěn)定和諧快速發(fā)展。
一、解決思想認識問題，促進觀念轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的關(guān)鍵
正確認識公安教育改革發(fā)展的時代意義。公安教育改革是公安工作和公安隊伍建設(shè)發(fā)展的需要，是時代變革的需要，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀形勢發(fā)展的要求，積極適應(yīng)、主動跟上時代和形勢的變化與發(fā)展，是推動警官學院發(fā)展進步的必然選擇。發(fā)展觀決定了發(fā)展道路和發(fā)展模式。目前，公安教育改革發(fā)展處在一個新的歷史進程中，處在一個創(chuàng)新時代的轉(zhuǎn)折時期，如何適應(yīng)？適應(yīng)什么？這就要求我們學習形勢、適應(yīng)形勢、研究形勢和運用形勢，解決好發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略這兩個關(guān)鍵問題。對于警官學院來說，有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的辦學理念，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對警官學院的改革與發(fā)展實踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。要通過開展解放思想大討論，促進各級領(lǐng)導干部和教職員工深刻認識和把握公安教育訓練工作在全省公安工作、公安隊伍建設(shè)中的方位，深刻認識和把握公安教育和公安院校改革發(fā)展大趨勢對警官學院工作的現(xiàn)實要求，把思想觀念統(tǒng)一到順應(yīng)新的形勢上來，把行動和實踐統(tǒng)一到應(yīng)對新的任務(wù)上來。
解放思想必須與促進觀念更新相結(jié)合。省公安廳黨委副書記、副廳長朱建義同志在全省公安機關(guān)解放思想大討論活動動員講話中指出：“開展大討論活動，是一次思想、思想解放發(fā)動的過程，就是要通過學習討論產(chǎn)生新老思想上的碰撞。對舊思想、舊觀念形成強烈的沖擊，確立順應(yīng)時代發(fā)展的新思想、新觀念”。對于公安教育和警官學院來講，當前既是一個發(fā)展機遇期，又是一個轉(zhuǎn)折期。面對新形勢，解決認識問題、解放思想就是要解決思想上的保守、打破陳舊的觀念，振作精神，拋開長期以來形成的慣性思維。解放思想不能亂解放，基點應(yīng)放在構(gòu)建公安教育的新體系、新變革中；落腳點應(yīng)放在構(gòu)建公安“大教育、大培訓”中來思考問題、認識問題、研究問題。解放思想，解決認識問題是核心、是關(guān)鍵，不能“空對空”，不能走形式。要通過解放思想大討論活動、統(tǒng)一認識、更新觀念，明確目標，增強凝聚力，增進團結(jié)，堅定信心，促進學院各項事業(yè)穩(wěn)定和諧快速發(fā)展。
二、昂揚精神狀態(tài)，促進工作作風轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動的重要環(huán)節(jié)
近年來，在省委、省政府和公安部、教育部的高度重視下，在省公安廳和教育廳的正確領(lǐng)導下，警官學院的各項工作取得了長足進步。但必須清醒地看到，警官學院的各項工作和隊伍建設(shè)，與形勢任務(wù)要求相比還有很多不適應(yīng)；與公安工作和隊伍管理的要求相比還有很大差距；與普通高等院校辦學水平相比還有較大差距。因此，各級領(lǐng)導干部、各部門要在這次解放思想大討論活動中，按照省公安廳孟蘇鐵廳長和朱建義副廳長的要求，堅持眼睛向內(nèi)，認真排查和反思與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的思想觀念、工作作風、工作方法、工作機制，找準癥結(jié)，加以整改，增強活力、激發(fā)創(chuàng)造力。就警官學院而言，首先，要通過解放思想大討論活動，昂揚精神狀態(tài)。精神狀態(tài)決定事業(yè)成敗。精神振奮則百事俱興，形神怠弛則百事俱廢。良好的精神狀態(tài)，能形成攻堅克難、成就事業(yè)的強大意志力量和精神動力，這是做好工作不可或缺的內(nèi)在因素。我們承載的期望、肩負的使命，決定了無論任何時候，都必須保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；都必須保持高度的事業(yè)心、責任心，心無旁騖，拿出全心全意投入工作的執(zhí)著勁，拿出咬定青山不放松的毅力和恒心；都必須堅定信心，拿出永不氣餒、永不懈怠、永不言敗的氣概，以不達目的誓不罷休的頑強斗志，勇敢地面對和戰(zhàn)勝各種困難，在奮力拼搏中創(chuàng)造佳績。要樹立開拓進取的創(chuàng)新觀念，敢想敢干，不抱殘守缺，不隨波逐流，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。其次，要通過解放思想大討論活動，促進工作作風進一步轉(zhuǎn)變。一是著力解決執(zhí)行力的問題。嚴格貫徹執(zhí)行學院制定的人民警察管理若干暫行規(guī)定和省政府推行的“四項制度”，在全院形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。二是著力解決工作效率的問題。教育引導全體教職員工珍惜崗位，始終以一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精工作標準，高標準促進工作的開展，在全院上下形成立說立行、雷厲風行的工作作風。三是著力解決團結(jié)協(xié)作的問題。不團結(jié)就形不成合力，個人能力再強也發(fā)揮不出來。要以警官學院2017年工作要點中關(guān)于加強教學科研團隊建設(shè)的要求為目標，在全院形成精誠合作、團結(jié)共贏的工作作風。
三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的
解放思想的落腳點就是抓落實、抓工作，如果玩空的、玩虛的、走形式，解放思想大討論活動也就失去了實際意義，只能影響、甚至阻礙學院的改革與發(fā)展。警官學院是全省公安隊伍教育訓練的主陣地，構(gòu)建符合公安工作實際，具有云南公安特色的“大教育、大培訓”工作體系、教育訓練體系、服務(wù)保障體系，是當前和今后一個時期警官學院改革與發(fā)展工作的重中之重。具體而言，就是要緊緊圍繞學院2017年工作要點，進一步解放思想，更新觀念，加大工作力度，著力抓緊做好以下四項重點工作：一是抓緊辦理云南公安反恐暨民警綜合訓練基地供地、林地征占手續(xù)，做好滇池流域項目建設(shè)開發(fā)定點審查報批、植被恢復費用減免等工作，務(wù)必實現(xiàn)年內(nèi)開工建設(shè)的工作目標，為推進警官學院改革發(fā)展提供堅實保障。二是大力加強教育教學訓練工作。按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅持規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的內(nèi)在統(tǒng)一，加強教學基本建設(shè)，深化教育教學改革，不斷推進教育創(chuàng)新。強化校風、教風、學風建設(shè)。突出學生警察意識和警務(wù)技能培養(yǎng)，不斷提高教育教學訓練質(zhì)量。三是扎實推進“迎評促建”工作。要切實按照“以評促改，以評促建，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的要求，對照《普通高等學校本科教學工作水平評估方案》和學院制定的“迎評促建”工作方案和責任分解，下大氣力改善辦學條件，建設(shè)合格本科院校。四是緊緊圍繞全省公安機關(guān)試行警察教育職業(yè)化培養(yǎng)招警實行公安專業(yè)第二學位學歷教育新模式，研究探索新形勢下公安教育訓練工作改革、變革發(fā)展的新路子。緊緊圍繞組織完成中央政法委和公安部下達的公安專業(yè)（�？�、專升本）培養(yǎng)任務(wù)，重點抓好制定完善人才培養(yǎng)方案、教學科研資源整合、優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)、加強重點學科與精品課程建設(shè)、強化師資隊伍培養(yǎng)等工作，為實現(xiàn)公安教育新變革打下基礎(chǔ)。五是統(tǒng)籌謀劃，合理安排，大力推進在職民警培訓。要在省公安廳黨委和省公安廳中級警官訓練中心的領(lǐng)導下，不斷創(chuàng)新培訓觀念，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，創(chuàng)新培訓渠道，大力推進在職民警教育訓練的正規(guī)化、規(guī)范化、實效化，為服務(wù)全省公安工作和公安隊伍建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。
范文四：解放思想大討論活動工作總結(jié)
按照XXXX水電公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署，隴電分公司從3月23日開始，用18天的時間在分公司內(nèi)開展了以新思路、新舉措、新發(fā)展為主題的解放思想大討論活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下。
一、大討論活動的開展情況
在3月18日分公司學習實踐科學發(fā)展觀活動啟動以來，活動領(lǐng)導小組堅持把新思路、新舉措、新發(fā)展為主題的解放思想大討論活動作為實踐活動的主要內(nèi)容來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩(wěn)步推進各項工作，達到了轉(zhuǎn)變思想觀念、改進工作作風、提升管理水平的目標要求。
�。ㄒ唬┰鷮嶉_展討論，豐富學習形式，提高員工思想認識。
3月23日，分公司學習實踐活動辦公室針對上級規(guī)定和分公司實際，要求每個黨員聯(lián)系本部門現(xiàn)狀和崗位實際，查找管理缺陷，以新思路、新舉措、新發(fā)展為主題撰寫不低于1500字的心得體會，在黨支部組織生活會上開展解放思想大討論，明確分公司領(lǐng)導應(yīng)到聯(lián)系部門積極參加討論活動。大討論要緊緊圍繞以下十個議題展開。即：1、分析自己不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、慣性思維和陳舊性做法，提出具體改進措施；2、你認為本部門管理的現(xiàn)狀如何還存在哪些管理缺陷？需要完善哪些制度，應(yīng)該如何加強本部門和本崗位的制度建設(shè)；3、查找本崗位管理缺陷，分析自己工作中的短板和不足，提出今后的改進措施和工作打算；4、如何踐行走動管理，落實‘三個貼近’，促進隴電分公司安全生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定；5、如何開展隴電分公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理標準化推進年活動？6、如何調(diào)動在隴各公司員工的積極主動性，抓好隴電分公司的安全生產(chǎn)工作？7、分公司如何加快發(fā)展，怎樣才能實現(xiàn)發(fā)展項目盡快落地？8、影響分公司成本管理的因素有哪些？如何做好成本控制工作，向經(jīng)營管理要效益？9、隴電分公司的員工培訓工作還存在哪些不足？應(yīng)該如何培訓，加以改進？10、你認為隴電分公司內(nèi)部的凝聚力建設(shè)狀況如何？應(yīng)該采取哪些措施，鑄造團隊凝聚力。
3月30日起，52名黨員圍繞自身思想、工作、作風建設(shè)和加強管理寫材料、說心得、談體會。除黨員外，其他員工參加專題講座，在公司網(wǎng)站上下載學習內(nèi)容，認真做好學習筆記，掌握和領(lǐng)會科學發(fā)展觀的第一要義、核心內(nèi)容、基本要求和根本方法，積極準備材料參加本部門召開的全員解放思想大討論活動。從思想深處開誠布公地展開討論，擺事實、查問題、講道理，踴躍建言獻策，不怕亮疤揭丑，對分公司在管理中存在的問題進行了深刻剖析。4月10日，分公司召開了中層干部學習實踐科學發(fā)展觀解放思想理論研討會暨中層干部XXXX年民主生活會，集中交流個人理論文章14名黨員干部理論聯(lián)系實際，緊密圍繞轉(zhuǎn)變觀念、管理消缺、安全生產(chǎn)、推進發(fā)展、團隊建設(shè)和離退休工作，有的放矢地分析問題，查找不足，提出了新思路和新舉措，將大討論活動推向高潮。在此基礎(chǔ)上，分公司計劃在4月底前再舉行一次全體員工學習活動思想交流會和中層干部工作述職報告會，這些措施必將有力地推動和促進分公司全體員工思想、觀念和作風上的大轉(zhuǎn)變。
�。ǘ└愫眯麄鲃訂T，發(fā)動職工群眾，營造輿論氛圍。
為了搞好大討論活動，分公司利用學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報、分公司新聞網(wǎng)站、《XXXX明珠》雜志、宣傳櫥窗、視頻新聞等載體，為學習實踐活動營造濃郁的氛圍，提供學習交流的平臺。到目前為止，共編輯上報、下發(fā)公司活動簡報7期，對外刊登企業(yè)學習活動新聞稿件30余篇。3月20日在公司網(wǎng)站上設(shè)置了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動》專題欄目，設(shè)上級精神、活動部署、活動簡報、活動動態(tài)、心得交流等五個子欄目，深度挖掘分公司各部門活動的素材和亮點。此外，在每位黨員的學習筆記檢查中，分公司要求員工不僅僅記好不低于400字的學習筆記，關(guān)鍵是根據(jù)所學知識，聯(lián)系分公司實際，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、對外發(fā)展、和諧企業(yè)建設(shè)進行思考，撰寫心得體會，提高認識，促使員工思想觀念的進一步轉(zhuǎn)變。
�。ㄈ﹫猿謹[事實找問題，查原因改作風，注重實際效果。
在4月上旬的大討論活動中，各部門通過集中座談、理論交流、設(shè)置意見箱等方式，結(jié)合實際，查找問題，分析原因，截至目前，9個黨支部共提出49條意見和建議。其中鹽站安生部黨支部提出8條，八站安生部黨支部提出8條，規(guī)劃發(fā)展部黨支部提出4條，經(jīng)營管理部黨支部提出3條，財務(wù)部黨支部提出8條，綜合管理部黨支部提出7條，人事勞動部黨支部提出3條，鹽站離退休黨支部提出6條，八站離退休黨支部提出3條意見和建議。
經(jīng)過整理、合并、匯總，最后形成涉及安全生產(chǎn)管理、思想作風建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理和對外發(fā)展工作等方面的意見和建議12條，分公司學習活動領(lǐng)導小組已把存在的問題列入調(diào)研報告，對每一個問題進行分析、研究，認真查擺整改，提出解決問題的思路和對策，著力在解決思想問題上下功夫，在轉(zhuǎn)變觀念上做文章，在促進管理上找舉措。
二、查找出的主要問題
一是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理需要加強。二是加快甘肅發(fā)展工作需要加強。三是分公司經(jīng)營管理工作需要加強。四是分公司領(lǐng)導班子及中層干部工作作風執(zhí)行力需要加強。
三、活動取得的成效
分公司始終堅持以思想的大解放促進作風的大轉(zhuǎn)變，以管理缺陷的大檢查提升企業(yè)的競爭力，在學習實踐活動中取得了良好的效果。
�。ㄒ唬┓止締T工在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的認識方面已形成共識。只有思想的解放、才會有觀念的更新。解放思想大討論活動堅持在學習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了黨員干部思想觀念和工作作風上存在的問題。通過解放思想大討論活動形成了一系列學習和工作機制，諸如學習筆記制度、黨員思想?yún)R報制度、中心組學習和專題討論發(fā)言等制度，逐步建立起了創(chuàng)新學習、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新管理思路和措施的長效機制。
（二）思想觀念得到轉(zhuǎn)變、精神狀態(tài)飽滿、工作作風得到改進。經(jīng)過前一階段的大討論活動，一是在思想上存在的觀念陳舊、因循守舊、不求創(chuàng)新的慣性思維已大為減少，進一步增強了搶抓機遇、敢創(chuàng)敢干的發(fā)展意識。眼界決定境界。全體黨員干部積極參與大討論，主動查找思想觀念、精神狀態(tài)和工作作風方面與科學發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)的地方，沖破妨礙發(fā)展的思想觀念，改變束縛創(chuàng)新管理的做法。達到了在解放思想、創(chuàng)新觀念中完善新的思路，在奮力拼搏中實現(xiàn)新的跨越。二是那些不求有功、但求無過的惰性思維已不復存在，大家樹立了一種不甘落后、開拓進取、敢為人先的精神。分公司黨員干部認真分析找自身存在的不足和問題，以開放的思想、先進的理念、高效的執(zhí)行力、完善的機制，著力開創(chuàng)隴電分公司工作新局面，嚴謹、細致、務(wù)實、快捷、緊湊的工作作風正在逐步形成。三是胸無全局、漠視群眾的片面思維得到改觀，自覺樹立以人為本、統(tǒng)籌兼顧的和諧理念蔚然成風。一些員工關(guān)注的諸如老職工子女招聘就業(yè)、鹽站單身樓和八站６號住宅樓公寓化改造、兩站凈化水改造和前方供暖管道大修工程等涉及群眾利益的實際問題已列入規(guī)劃或?qū)嵤┊斨�。四是粗放式、松散型、隨意性的管理方式基本杜絕，敢于創(chuàng)新，勇于負責，帶頭示范，身體力行的模范作用成為自覺行動。黨員干部趕學比超，都在爭做學習型、實干型、服務(wù)性和修養(yǎng)型的干部，忠誠敬業(yè)，追求卓越，形成了加快建設(shè)充滿生機、崇尚節(jié)約、追求文明、和諧向榮新隴電的強大合力。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)齊抓共管的局面逐步形成。安全生產(chǎn)是隴電分公司科學發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)，針對隴電的實際和特點，我們突出各專業(yè)公司的安全監(jiān)管和輔業(yè)公司的后勤服務(wù)工作，著力構(gòu)建安全、和諧的大隴電。生產(chǎn)管理人員堅持走動式管理，貼近機組、貼近人員、貼近現(xiàn)場，及時消除缺陷，保證了安全生產(chǎn)局面的穩(wěn)定。堅持人本管理，高效工作，文明辦事，熱情服務(wù)在隴各單位的全體員工和內(nèi)退及離退休職工，確保了隴電地區(qū)員工的安居樂業(yè)和生產(chǎn)生活秩序的穩(wěn)定。
（四）建立健全了完善的工作激勵機制。通過解放思想大討論活動，建立起了經(jīng)常學習知識、經(jīng)常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制。明確今后應(yīng)重點完善和落實生產(chǎn)責任體系和安全保障體系，健全完善各項規(guī)章制度，修訂和出臺《材料庫房管理辦法》、委托專業(yè)公司完善備品備件管理制度，針對會計制度改革和增值稅轉(zhuǎn)型以及XXXX水電公司現(xiàn)金管理制度修訂和完善財務(wù)管理制度，組織有關(guān)人員認真學習工程項目管理、合同管理和物資管理標準，定期檢查管理制度和工作標準的落實執(zhí)行情況。把邊學邊查邊改納入日常工作中去，體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)中，落實到崗位職責上，通過經(jīng)常性的學習檢查和評先樹優(yōu)，通過月度績效考核，嚴格管理，達到了自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。
總之，通過開展解放思想大討論活動，使我們對下一步的工作思路更加清晰，看待事物的視野更加開闊，把握工作的要點更加明確，今后重點做好以下幾項工作，進一步把大討論活動的成效引向深入：一是增強發(fā)展意識，突出做好天水清水、酒泉金塔、慶陽煤田等五大重點項目，加快項目落地；二是強化安全生產(chǎn)管理，突出三個貼近，提升安全生產(chǎn)的預(yù)控能力；三是強化思想作風建設(shè)，突出以人為本，提升中層干部的執(zhí)行能力；四是強化管理消缺，突出四無管理，提升管理能力；五是強化勤政廉政建設(shè)，突出廉潔從業(yè)，提升防腐和自律能力；六是強化學習意識，突出我要學習，提升自身學習能力。繼續(xù)向觀念上有新轉(zhuǎn)變、思想上有新突破、作風上有新改進、工作上有新局面的目標邁進。
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