關于離職工作交接報告范例
關于離職工作交接報告范例
關于離職工作交接報告范例
篇一：離職工作交接內容
一、轉交人：
交接事項：
二、轉交人：
交接事項：
1、食堂充值飯卡費用
2、飯費收據(jù)
3、錢匣
4、錢匣鑰匙
5、食堂出入庫單據(jù)、食堂出入庫帳套。
三、轉交人：
交接事項：
1、 電話充電器
2、新刻錄光盤
3、光盤包內光盤
4、三樓會議室鑰匙3把
5、二樓貴賓室鑰匙3把
6、辦公室鑰匙1把
7、辦公桌鑰匙1把
8、活動室鑰匙2把
9、401-404鑰匙共8把
10、固定資產(chǎn)記錄單
11、電梯鑰匙4把
12、鐵柜鑰匙2把
13、電梯檢驗報告
14、會議室用品
15、側線器
16、網(wǎng)絡維護工具
17、電話線
18、訂書器
19、計算器
20、電腦
21、領導參觀照片、錄像
22、年會照片錄像光碟
23、LED發(fā)票、LED借款單、LED報銷單
24、三樓網(wǎng)井鑰匙。
四、轉交人：
交接事項：
1、 RTX安裝軟件、LED安裝軟件及操作、數(shù)碼相機說明書、
路由器安裝手冊、佳能復印機說明書網(wǎng)口、ip分布表。
篇二：離職工作交接書
由于 離職；公司已決定將其工作移交負責；請 二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產(chǎn)生的一切責任后果由承接人負責，請認真交接！
一、移交人在規(guī)定的期限內全部向接管人員移交清楚；接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人編制移交清冊，列明應該移交的會計憑證、賬簿、財務報告、公章、現(xiàn)金、有價證券、支票薄、發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內容。
四、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。
五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
六、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
七、對交接中出現(xiàn)與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內負應責查清處理！否則承擔相應責任和連帶損失。
八、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任。
九、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內發(fā)生的，應對這些會計資料的合法性、真實性負責，即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經(jīng)交接而推卸責任；如果所發(fā)現(xiàn)的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任。
十、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
（1） 未了事項和遺留問題說明(業(yè)務部)：（可附件說明）
移交人簽字： 接管人簽字：
（2） 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。
移交人簽字：接管人簽字：
（3）財務交接（財務部）：
移交人簽字： 接管人簽字：
（3） 公司認為其它需要交接的手續(xù)（人事部）
工作截止日期：
考勤記錄：
移交人簽字：
人力資源部經(jīng)理簽字：
篇三：辭職書和工作交接報告
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職四川一汽豐田汽車有限公司相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給四川一汽豐田汽車有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位上，四川一汽豐田汽車有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在四川一汽豐田汽車有限公司工作已經(jīng)×年（改成自己四川一汽豐田汽車有限公司工作實際時間），回首自己在四川一汽豐田汽車有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，四川一汽豐田汽車有限公司的深刻的企業(yè)文化內涵一直激勵著我。
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