心理部新干事總結范本
心理部新干事總結范本
開學伊始，我們又懷著更加飽滿的熱情來迎接嶄新的起點。新學期新氣象，心理部在這一學期里也注入了新的活力。首先是換屆選舉，經(jīng)過激勵的競爭，新一任全委會的名單最終得以確立。心理部現(xiàn)任的三位副部，其中兩位是原心理部的成員，另一位則是原宣傳部干事。其次是部門納新工作，新生們熱情高昂，積極加入學生會，一番激烈角逐，最終心理部錄取了十二位試用干事。
在學工辦輔導員們和學生會主席團的指導和支持下，在本屆學生會心理部全體成員的共同努力下，心理部基本上完成了九月份的工作計劃，并取得了廣大同學的肯定。下面對本學期第一個月份的工作進行細致而深入的總結：
一、協(xié)助大家，完成迎新
開學的迎新工作是我院在新學期的第一個重要工作，雖然本次迎新工作并沒有給心理部專門分配任務，但是心理部的成員都能積極參與其中，為大家排憂解難。尤其考慮到新生和學長學姐們在不同校區(qū)，聯(lián)系不便，更是組織了專門的走訪寢室的活動，為新生帶去屬于我們的溫暖。
二、統(tǒng)籌整體，組織納新
（一）厲兵秣馬，納新準備
1、撰寫部門職能，對心理部重新定位，以便新生更好地認識心理部；
2、制定部門學年工作計劃，為日后的部門工作做好規(guī)劃，指明方向；
3、構思部門招新標語，鼓勵他們積極地參加學生會，吸引新生加入心理部；
4、走訪部分新生寢室，為新生解答相關問題，并宣傳心理部。
（二）成長對話，部門納新
1、在16日晚的成長對話中，本月執(zhí)行部長代表部門向大一新生正式介紹心理部，打好納新的基礎；
2、17日下午，我院在大活一樓舉行了學生會的納新活動，心理部招新也如火如荼進行著。通過激烈角逐和多方調(diào)配，最后錄取了12位表現(xiàn)優(yōu)異的干事。
（三）成員見面，分配工作
1、在23號中午，進行了部門第一次例會，也是全體成員的見面交流會。借此契機，心理部的所有成員加深了對彼此的認識和了解。
2、本月執(zhí)行部長主持工作，強調(diào)了例會制度和對干事的幾點，指出下月將量化考核成績，屆時公布每位干事具體的工作完成情況來選拔正式成員，并對干事們進行了工作的分配。主要是構思心理部的logo、口號、主題曲，撰寫立項活動方案（主要考察干事文書能力的基礎）。
三、夢想啟航，新生團輔
如何讓大一新生盡快熟悉同學，適應大學生活，合理安排時間，規(guī)劃自己的大學生涯是每一位新生面臨的困惑和問題。鑒于以上大一新生普遍存在的問題，我院積極配合好教師教育學院開展此次新生適應性團體輔導活動，希望通過這次活動能使新生盡快融入多姿多彩的大學生活中，為自己的夢想率先啟航。
心理部主要負責同心理學會取得聯(lián)系并做好時間安排，及時通知好參加團輔的班級。三位副部作為協(xié)領也主動參與團輔工作，便于其更好地開展。在團輔工作中我們掌握了一定的專業(yè)技巧，也學會了相關的團輔小游戲。
四、總結反思，攜手并進
在總結各項工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了本階段工作中的缺點和不足，現(xiàn)總結如下，保證在今后的工作中提高警惕：
（一）準備粗略，忽視細節(jié)
就本次團輔來說，之前雖然有做好相關的準備，但是沒有充分考慮到細節(jié)問題，以至于活動中出現(xiàn)團輔場地使用沖突（其他的活動使用團輔的場地）等情況。致使活動不得不放在大草坪進行，然后又發(fā)現(xiàn)主領聲音不夠響，影響了整體效果。 應當在之前準備應急預案，準備好話筒等。
（二）交流較少，效率較低
十月份主要有一個立項活動的申報和開展，但是在本月干部之間交流較少，對于立項活動的方案也是準備不足，效率低下。現(xiàn)在還沒能把相關想法撰寫成比較完整的方案。這對于十月份的工作開展來說是十分不利的。
因此我們要提高工作效率，增強干部之間的溝通交流，以及干事之間的合作。
五、十月份工作計劃
（一）完善我院心理部的資料庫，方便我們與各班輔導員、心理委員以及寢室長之間進行工作和平時生活中更好的聯(lián)系和溝通。
（二）立項活動方案的撰寫以及答辯的準備。
（三）準備干部和干事培訓的相關事宜。
（四）準備好新生第二次團輔活動的安排。
本月的工作情況大致如上，開學初期的工作調(diào)動了大家的工作熱情，在工作中尚有不足之處，我部會在以后的工作中和各部密切配合，總結經(jīng)驗，為同學們提供更好的服務。我們心理部各個成員也會積極樂觀的生活、學習，不斷提升自身能力，感染身邊的每一個人。
浙江師范大學職業(yè)技術教育學院心理部
二〇一x年九月二十四日
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