加強會計行業誠信建設計劃范例
加強會計行業誠信建設計劃范例
摘要：會計信息失真是困擾會計行業多年的頑疾，也是我國經濟生活中亟待解決的問題。如何解決會計信息失真問題，如何提高會計行業的公信力，重塑會計誠信形象，根本的出路在于加強會計職業道德建設，提高會計職業道德水準。
關鍵詞：會計；職業道德；誠信
胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義思想道德建設，形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，為構建社會主義和諧社會打牢堅實的思想道德基礎，其中的“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”兩條對會計工作有很強的指導意義。
在專業領域，對道德的要求是很重要的，標準也是很高的。這是因為專業人士是具有相應資質的人員，在特定的領域里具有專業資格和專業能力，他們的客戶在法律上有權利去得到這樣的保證：即專業人士所提供的服務具有相應程度的質量，專業人士應當提供客觀、獨立、公正的服務。而這種信任構成了所有專業領域存在的基礎。從現代意義上講，會計除了具備應有的職業品德外，還應有足夠的業務能力。會計職業道德的內涵可概括為：思想上清正廉潔；工作中客觀公正，實事求是；業務上精益求精。
一、 會計職業道德的內容
會計職業道德是指財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和，它是一般社會道德在其職業生活中的特殊要求，同時帶有明顯的行業特征，是對財會工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映。會計職業道德的內容可以概括為“愛崗敬業、遵紀守法、客觀公正、保守秘密”十六個字。
1、愛崗敬業。這是遵守會計職業道德的重要前提條件。它要求財務人員充分認識會計工作在整個社會經濟發展過程中的重要地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，兢兢業業，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態做好工作，正確處理責權利三者關系；要求財會人員具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規和核算規程，杜絕玩忽職守、失職、瀆職，更不得搞賬外賬甚至做假賬，偶爾發生失誤，必須速查原因，拿出對策，杜絕類似錯誤再度發生。總之，要切忌患得患失，做到恪盡職守。
2、遵紀守法。會計工作涉及面廣，為了正確處理各方的關系，要求財會人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的合法性。會計工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人等，財會人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，做到“不唯上，不唯情（錢），只唯法”。為此，要求財會人員必須具備高度的政治責任感，牢固樹立財經法制意識，時刻保持清醒的頭腦，做到既不助紂為虐，又不監守自盜，在市場經濟的風浪中永立潮頭。
3、客觀公正。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質特征體現為“真實性”， 確保財務處理的正確性，同時從記賬方法、科目運用、賬簿設置、核算規程、會計報告等方面確保會計處理的準確性和及時性，做到會計專門方法運用恰當、成本費用及損益核算準確、資產負債權益反映真實。離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。而公正的本質則體現為合理性，對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則。會計工作非常重要的一點就是實事求是，不做假帳、不做帳外帳，對國家負責、對社會負責、對領導負責、對職工負責、對自己負責，經得起時間得考驗和審查。
4、保守秘密。會計信息涵蓋一個單位整個生產經營各個環節的方方面面，會計報表是綜合反映一個單位經濟運行和財務狀況與經營成果的數字報告。在市場競爭日益殘酷的今天，財會人員必須對本單位以財務成本資料為主的相關財會信息和商業秘密，嚴格保密，不得外傳，這是財會人員職業道德的基本要求。同時，財會人員還要盡最大的努力，圍繞單位經濟運行的總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信，履行承諾。
二、會計職業道德建設
當前左右財會工作質量和市場經濟秩序的關鍵因素是會計職業道德建設嚴重滯后，會計職業道德要求內化為從業人員的自覺行動，使其成為一種內在的精神力量，主要還必須強化道德、法制和深層次的倫理建設。
1. 凈化會計行為環境
會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環境下，不可能營造出高品味的會計職業道德。凈化環境，不是光靠會計職業界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協調，尤其是應與法律、各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德。
會計職業道德建設實質上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養、凈化環境的基本要求。在加強社會主義精神文明建設的今天，各行各業都應自覺提高職業道德意識，從而營造出建設會計職業道德的和諧環境。
2. 制定一套可操作的會計職業道德規范體系
我們可借鑒西方發達國家的經驗，制定一套具有中國特色的可操作的會計職業道德規范體系。為此，筆者提出以下三點意見：
（1）會計職業道德的實施主要依靠會計人員的道德感和思想覺悟，而非受制于外力，因此會計職業道德的制定不宜由政府直接出面進行，而應該由注冊會計師協會、會計學會等民間組織、中價機構來制定、頒布與監督實施，實現會計行業自律。
（2）希望更多的會計理論和實務工作者加緊會計職業道德和行為會計學的研究工作，以指導會計職業道德規范的制定。
（3）市場經濟是法制經濟，也是信用經濟，信用必須依賴道德之完善來維護，在加強法律建設的今天，切不可忽視道德建設。
三、健全會計職業道德評價體系
進行會計職業道德評價，就要對會計人員遵紀守法、真實公正，“責業、廉業、精業、勤業、敬業、愛業”等方面制定一套可操作的評價標準；
1、宣傳教育。即通過一定的手段和方式系統地傳播、闡釋財會人員職業道德規范，通過營造濃烈的輿論氛圍，最大限度地給從業人員及社會各界以職業道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內心世界，改善認知標準，確立符合道德規范的世界觀、人生觀和價值觀。
2、環境支持。即通過創造和利用社會物質、精神生活條件以及社會一切有利資源來推進財會人員職業道德建設。財會人員德治理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會環境，而致力于創造和利用優良的社會環境，就能使財會人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養的內化。我們必須從整個社會背景中去認識和解決財會人員的職業道德問題，通過長期艱苦細致的工作來營造出良好的社會環境。
3、“法、范”結合。歷史經驗表明，法令行，則國治邦安；法令弛，則國亂民殃。但我國現已發布的一些法規，比如《會計法》第45條規定：“授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員……構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。”很明顯處罰力度太輕，還有不少條文只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒有給出“違反了怎么處理”的后文。這類條文的規定，威懾力嚴重不足，這樣，只要造假的預期成本大大低于造假行為可能獲得的不義之財，“造假者就有‘博弈’的理由和沖動。”
（1）過寬的法律條文需要修訂。有些國外的法律條文可供借鑒，法國的刑法規定：“如果公司負責人故意毀滅或隱匿會計文檔的，將被處三年監禁和三十萬法郎罰款；如果偽造或濫用憑證，將被處一百五十萬法郎罰款，并強制宣布其破產。”引入這類嚴厲的制裁，有利于司法人員對違法造假案件的裁決和執法，并使敢于鋌而走險的造假者名聲掃地，甚至傾家蕩產，飽受牢獄之苦。
（2）盡快引入相關民事責任制度安排。造假并非我國特色，古今中外，莫不皆然，如美國的“安然”’公司事件。現在的問題是造假在我國愈演愈烈，為了遏制造假，必須引入民事賠償制度。民事責任不僅給造假者明確了經濟上的賠償責任，而且通過其賠償受害人的損失可以有效地迫使造假者退出非法所得；還可以鼓勵廣大受害者依法訴請賠償，積極同造假行為作斗爭。
3）加強執法力度。制度的制訂僅為其實施提供了依據，關鍵在于實施，只有做到有法必依，執法必嚴，違法必究，才能弘揚正氣，打擊邪氣，扭轉社會不良風氣。我們深信，隨著我國相關法律制度的不斷完善，而執法部門又能做到嚴格執行，法律就能發揮其治假的威力。
四、結束語
誠信，是會計行業生存之基、發展之本、力量之源；加強誠信建設，牢固樹立獨立、客觀、公正的職業操守，大力弘揚以維護社會公眾利益為己任的職業道德，是會計行業永恒的使命。廣大會計審計人員，要以貫徹實施兩大準則體系為契機，既要加強學習、更新知識、增長本領，又要加強修養、恪守道德、永鑄誠信，更好地承擔起當家理財、監督服務的歷史重任。
【加強會計行業誠信建設計劃】相關文章：
關于加強質量誠信建設的感想03-19
專業建設的實施計劃02-25
鄉鎮宜居環境的建設計劃03-20
誠信教育活動計劃范文02-25
醫院臨床科加強醫療質量管理制定的工作計劃03-19
學校內部控制建設的工作計劃03-19
德育隊伍的建設計劃（通用10篇）10-28
學校內部控制建設工作計劃范文03-19
重點中醫專科建設具體工作計劃04-11
有關精神文明建設工作計劃范文03-19