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單位職工證明(15篇)
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，許多人都有過寫證明的經(jīng)歷，對證明都不陌生吧，證明是由機關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。擬起證明來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的單位職工證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位職工證明1
姓名：xxx性別：x出生xx年xx月xx日：xxxx工作單位：xxxx職務(wù)：xxxx何年何月任現(xiàn)職：xxxx單位電話：xxxx
該同志將參加由xxxx赴日本進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動。
特此證明。
xxx
20xx年x月xx日
單位職工證明2
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我單位xx(姓名)xxx(護(hù)照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔(dān)。x_(申請人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
xxx
20xx年xx月xx日
單位職工證明3
茲證明座落在__________________區(qū)__________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))__________村__________地方的房屋情況如下：座向____________，數(shù)量________間(套)，結(jié)構(gòu)________，層次______層，建筑面積_________平方米，上述房屋的'所有權(quán)人是____________、____________、____________、____________。上述房屋的土地證編號為：_____________________。
姓名：___
___年___月___日
單位職工證明4
茲有我單位職工 同志,從事_____________(專業(yè))相關(guān)工作 年,其主要工作經(jīng)歷如下:
起 止 年 月
在何崗位
從事何專業(yè)工作
獲何專業(yè)
技術(shù)資格
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無違反職業(yè)操守的行為.我單位對本證明真實性負(fù)責(zé).
特此證明
單位(蓋章) 人事檔案管理部門(蓋章)
經(jīng)辦人簽字: 經(jīng)辦人簽字:
年 月 日 年 月 日
單位職工證明5
茲有xxx地區(qū)xxx人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，與xxx地區(qū)xxx人，性別xx，民族xx，出生xxxx年xx月，身份證號碼xxxxx，于xxx年xxx月xxx日依法登記結(jié)婚，雙方均為初婚，現(xiàn)無子女，望給予辦理一胎生育登記卡。
公示十天無異議，特此證明
xxx地計生辦（公章）
xxxx年xx月xx日
單位職工證明6
本人于今年xx月年滿xx周歲，按照國家和省關(guān)于職工退休的.有關(guān)規(guī)定，符合國家和省規(guī)定的xxxxxx(正常、因病或非因工致殘、特殊工種、破產(chǎn)企業(yè)職工提前)退休條件。現(xiàn)申請辦理xxxxxx退休的報批手續(xù)。
證明人：xxx
日期：xx年xx月xx日
單位職工證明7
xxxx有限公司(單位名稱)：
茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游，我司擔(dān)保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明。
公司名稱：
負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：
負(fù)責(zé)人或主管人員電話：
公司：
開具日期：
單位職工證明8
茲有我單位工作人員_________，性別_____，身份證號：_________________________，聯(lián)系電話：________________。
工作單位地點：______________________________________。
因工作需要，須往返工作單位和家中，現(xiàn)在_______________小區(qū)居住，居住詳細(xì)地址為_______________________________。
本單位承諾該同志在我單位工作期間，我單位負(fù)責(zé)排查防控。
此證明用于疫情管控期間提供給物業(yè)公司、社區(qū)存檔辦理出入證使用。
單位名稱：
單位公章：
日期：
一、堅持錯峰返程和分批實施，對在省外滯留的'市民立即啟動返工安排，優(yōu)先安排醫(yī)療防疫機構(gòu)、防疫藥品、用品、藥械等生產(chǎn)經(jīng)營單位、保障城市公共事業(yè)運行必需、群眾生活必需、經(jīng)批準(zhǔn)的重大工程以及重要國計民生相關(guān)企業(yè)等方面從業(yè)人員返回。
二、返工人員須身體健康，沒有發(fā)熱、干咳、氣喘等癥狀，返回后須做好為期14天的健康監(jiān)測，加強疫情防控。
三、返工人員須向所在單位或社區(qū)提出返工申請，并通過網(wǎng)絡(luò)、微信、QQ、傳真、電子郵件等便捷方式向所在單位或社區(qū)提出返回申請。在外團(tuán)隊游客由組團(tuán)旅行社負(fù)責(zé)組織返回游客統(tǒng)一填寫《申請表》。
四、區(qū)疫情防控指揮部負(fù)責(zé)審核申請及統(tǒng)籌做好本轄區(qū)在外人員返工工作。
五、返工人員在返程途中應(yīng)按《在外人員返工健康須知》要求做好自身防護(hù)，嚴(yán)格遵守相關(guān)地區(qū)疫情防控要求，出現(xiàn)發(fā)熱等相關(guān)癥狀，要及時報告和就診。
單位職工證明9
茲有xxx地區(qū)xxx人，性別xx，民族xx，出生日期xxx，身份證號碼xxxxx，與xxx地區(qū)xxx人，性別xx，民族xx，出生xxxx年xx月，身份證號碼xxxxx，于xxx年xxx月xxx日依法登記結(jié)婚，雙方均為初婚，于xxx年xxx月xxx日政策內(nèi)生育第一胎男孩（女孩），現(xiàn)采取避孕節(jié)育措施為宮內(nèi)避孕節(jié)育器（或工具或藥具），情況屬實，特此證明。
xxx地計生辦（公章）
xxxx年xx月xx日
單位職工證明10
有我單位____在________部門，從事________工作，專業(yè)年限為____年，現(xiàn)申請參加_________(工種)_________級職業(yè)資格考試。
特此證明：
本單位對此證明真實性負(fù)責(zé)。
單位負(fù)責(zé)人(簽名)：________
________年____月____日
單位職工證明11
xxx退休前在我公司工作，她計劃于xxxx年xx月xx日去韓國旅游，共xx日。
她的信息如下：
由于本地區(qū)無退休證，特此證明。
領(lǐng)導(dǎo)人姓名：xxx
領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)：xxxxx
領(lǐng)導(dǎo)人簽名：xxx
單位名稱：xxxxxx
單位地址：xxxxxx
單位電話：xxxxxx
xxxx年x月xx日
單位職工證明12
xxx：
茲證明xxx是我企業(yè)員工，在xxxx部門任xxxx職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為xxxxx元。
特此證明。
本證明僅用于證明我企業(yè)員工的`工作及在我企業(yè)的工資收入，不作為我企業(yè)對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。
xxx（蓋章）
xxxx年xx月xx日
單位職工證明13
縣（市、區(qū)）失業(yè)保險機構(gòu)：
茲有本單位職工 同志，因：
（1）與所在單位解除、終止勞動合同或聘用合同的；
（2）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；
（3）企業(yè)瀕臨破產(chǎn)在法定整頓期間被精減的；
（4）單位經(jīng)國務(wù)院、省、市人民政府批準(zhǔn)撤銷、解散、關(guān)閉或停產(chǎn)而被精減的；
（5）單位同意辭職或被單位辭退的；
（6）被單位除名或開除的.；
（7）在職期間被勞動教養(yǎng)、判刑，現(xiàn)解除勞動教養(yǎng)或刑滿釋放的；
（8）經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)享受失業(yè)保險的。
前往你處申請失業(yè)登記。
該同志于年 月與單位解除勞動關(guān)系， 年 月日將檔案退至 縣（市、區(qū)）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，在本單位參加失業(yè)保險時間為 年 月至 年 月。
經(jīng)辦人： 單位（章）
年 月 日
（請于解除勞動關(guān)系后60天內(nèi)辦理失業(yè)登記，逾期辦理的，視為自動放棄延誤期間的失業(yè)保險金） 字（ ）
單位職工證明14
1單位職工婚育證明
婚育證明 茲有某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，與某地區(qū)某人，性別，民族，出生年月，身份證號碼，于某年某月某日依法登記結(jié)婚，雙方均為初婚，現(xiàn)無子女，望給予辦理一胎生育登記卡。
公示十天無異議，特此證明
某地計生辦（公章）
年月日
2單位職工婚育證明
婚育證明
茲有我某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，屬未婚無違法生育，情況屬實，特此證明。
某地計生辦（公章）
年月日
3單位職工婚育證明
婚育證明 茲有某地區(qū)某人，性別，民族，出生日期，身份證號碼，與某地區(qū)某人，性別，民族，出生年月，身份證號碼，于某年某月某日依法登記結(jié)婚，雙方均為初婚，于某年某月某日政策內(nèi)生育第一胎男孩（女孩），現(xiàn)采取避孕節(jié)育措施為宮內(nèi)避孕節(jié)育器（或工具或藥具），情況屬實，特此證明。
某地計生辦（公章）
單位職工證明15
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
2、有可能作為勞動關(guān)系的`認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險。
3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
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