公司行政部門崗位職責

時間：2024-12-06 11:59:32 智聰部門職責我要投稿

公司行政部門崗位職責（通用30篇）

　　在現在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的公司行政部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司行政部門崗位職責（通用30篇）

　　公司行政部門崗位職責 1

　　1、主要負責前臺接待、行政后勤、人事工作，有相關工作經驗者優先。

　　2、協助各部門處理日常事務；

　　3、總經理、總監交辦的其他工作；

　　4、負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續；

　　5、負責人事資料檔案的'建立和維護；

　　6、協助完成公司接待工作和籌辦接待禮品；

　　公司行政部門崗位職責 2

　　1.配合公司的發展方向，協助人事行政經理貫徹執行公司人事行政管理制度；

　　2.協助人事行政經理根據公司招聘需求開展招聘工作，管理招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、安排面試等；

　　3.協助負責廠區日常性管理工作(各類證照的'審批與年檢、固定資產的統計編號、維修與保養等)

　　公司行政部門崗位職責 3

　　1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發布和更新，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、組織新員工入職培訓，辦公用品的'發放，辦理入職等手續；

　　3、負責員工轉正、調動、離職等手續的辦理，建立及管理維護內咳嗽鋇蛋?

　　4、負責員工考勤系統維護、外出登記監督管理工作；

　　5、負責組織企業文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內外旅游等；

　　6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關制度；

　　公司行政部門崗位職責 4

　　1、負責安全生產，工傷等人事行政行政文檔；

　　3、負責與其他部門的.協調工作，做好信息的上傳下達；

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　5、負責公司車輛安排日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　6、其他上級領導安排的事項。；

　　公司行政部門崗位職責 5

　　1、領導在杭日常工作：工作與會議安排。

　　2、領導在杭的.生活服務和飲食起居安排。

　　3、領導外出差旅安排：根據出差計劃合理安排行程，負責訂票、住宿、接送車輛的安排；落實領導出行各準備事項。

　　4、商務接待與安排：根據客人情況和來訪目的，定制化和差異化策劃接待方案，協調公司各方資源，組織落實接待中有關參觀、宴請等工作，實現公司接待目標，維護客戶關系。

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　公司行政部門崗位職責 6

　　1.負責公司用品采購、費用登記報銷，以及固定資產的管理；

　　2.負責公司人員升調降離等手續以及檔案管理

　　3.負責員工招聘，人員篩選，面試、培訓、入職等相關工作；

　　4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等

　　5.負責公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等

　　6.負責領導交代的其他事項等。

　　公司行政部門崗位職責 7

　　1、負責前臺電話接聽、轉接、登記；

　　2、負責接待來訪客戶，及時通知相關部門；

　　3、負責快遞的收發工作，公司信件、快遞的領取與簽收，并做好登記；

　　4、負責審核客戶材料，記錄并匯總；

　　5、負責各項數據的統計匯總工作；

　　6、完成公司領導安排的`其他工作任務。

　　公司行政部門崗位職責 8

　　1、接待、登記來訪客戶；快遞、文件收發等；

　　2、負責辦公用品的采購、庫存管理，及各類辦公設備的.運營和維護；

　　3、負責固定資產盤點、費用報銷等行政事務性工作；

　　4、負責會務、接待安排；

　　5、完成上級交辦的各項臨時性工作。

　　公司行政部門崗位職責 9

　　1、負責員工咨詢服務及辦公環境管理；

　　2、負責合同、報銷送簽；

　　3、負責辦公用品派發；

　　4、協助工作室處理各類行政事宜；

　　5、負責協助部門文化建設、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等；

　　6、有部門統籌能力，完成主管安排的其他工作事項；

　　公司行政部門崗位職責 10

　　1、根據公司招聘計劃，全面負責招聘信息的發布，甄選、篩選簡歷、進行電話邀約、面試等相關工作；

　　2、建立及完善人事檔案資料，負責勞動合同的.簽訂、續簽、變更、備案等；辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；

　　3、負責各類人事行政規章制度的建立與實施，健全公司人力資源制度建設；

　　4、統計每月員工考勤，對辦公用品、固定資產進行盤點、采購、保管及發放；

　　7、負責開展新員工入職培訓；

　　8、協助部門主管管理日常行政事務，組織企業文化建設工作，策劃安排公司各項集體活動；

　　9、完成領導交代的其他工作。

　　公司行政部門崗位職責 11

　　1、完成并推動落地公司行政管理規劃及年度計劃；

　　2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；

　　3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；

　　4、負責現場管理與安防相關工作，確保職場整潔、安全、有序；

　　5、主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成，并負責公司的整體搬遷工作；

　　6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；

　　7、組織、安排重要客人來訪的接待工作；

　　7、負責固定資產、低值易耗品、辦公用品等的.日常管理；

　　8、規劃各類行政福利，組織相關文化互動，活躍公司氛圍。

　　公司行政部門崗位職責 12

　　1、負責公司福利發放、辦公用品采購、固定資產管理等工作；

　　2、負責公司水電、物業管理對接事務及辦公環境的維護及優化；

　　3、負責行政部門的行政費用預算管理與成本管控；

　　4、根據公司要求，定期舉辦團建等活動；

　　公司行政部門崗位職責 13

　　1、提報促銷申請，系統發布促銷申請；

　　2、跟進及反饋促銷執行，及時收集促銷憑證并審核，費用的總結與核查；

　　3、審核系統促銷方面相關內容，及時導表進行數據整理與分析；

　　4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護；

　　5、CRM系統數據分析：銷售進度、費用投入與產出；

　　6、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作。

　　公司行政部門崗位職責 14

　　1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監督其實施；

　　2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施；

　　3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；

　　4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案；

　　5.對部門內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審；

　　6.每月薪資計算；

　　7.員工的.福利管理；

　　8.領導下屬辦理員工的社會統籌事項，如養老保險、失業保險、醫療保險等；

　　9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證；

　　10.勞動爭議處理；

　　公司行政部門崗位職責 15

　　1)負責辦公區空間、環境、設備設施及行政事務的.日常運營管理(包括但不僅限于保潔、綠植、飲用水、凈化器、會議室、健身房等)，并對現場服務結果負責；至少精通行政管理1-2個模塊；

　　2)跟進辦公室租賃、裝修、搬遷等相關事宜；

　　3)負責供應商的監督管理及定期考核評估；

　　4)負責年度預算制定、預算調整、日常行政費用提報等，對費用進行分析并提出有效降低成本措施；

　　5)作為行政接口人對接業務，解決業務難點、痛點，為業務提供專業的行政解決方案，提升員工滿意度；

　　6)與業務部門、外部合作單位(如業主、大物業等)保持良好有效的溝通；

　　7)高效靈活處理各類臨時性突發問題。

　　公司行政部門崗位職責 16

　　1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責。

　　2、負責保安、清潔工、司機日常考勤的監督，并做好績效考核。

　　3、負責每天的報餐工作及餐費的結算、申報，以及兄弟單位的`餐票領用登記、免費餐票的發放。

　　4、負責出差款項的預支/申報工作；

　　5、每年及時進行車輛年審、保養及維修工作。

　　6、每天網上查詢公司公共車輛的違章情況，并匯總上報。

　　7、每周周末下班前，做好本周車輛行駛里程、油耗、違章記錄等統計分析周報，上報至經理室助理處。

　　8、做好《物品放行單》、《訪客單》、《派車單》、《特殊車輛使用申請單》的審核，并及時歸檔。

　　9、負責安排員工住宿，制定并執行宿舍安全、節約水電、衛生管理制度。

　　10、配合公司做好重大活動時的后勤保障工作，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　11、做好每周工作周報。

　　12、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　公司行政部門崗位職責 17

　　1、負責組織制定及完善人力資源管理體系，包括績效、培訓、招聘、薪酬福利及員工發展等體系的全面建設并推動實施；

　　2、負責制訂及更新酒店的各項人事規章制度，包括員工福利待遇、薪酬政策、獎懲條例等，確保所有規章制度符合勞動法及相關法律的`規定；

　　3、向高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供酒店綜合管理水平；

　　4、負責處理公司管理過程中的重大人力資源問題和部門日常管理工作。

　　公司行政部門崗位職責 18

　　1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責；

　　2、負責TD原材料送檢工作；

　　3、協助辦公室主任，負責各類資料裝訂工作；負責聯系、辦理公司的廣告印刷、圖紙打印工作；

　　4、遇節日、公司重大活動，負責會場的布置、安排工作；

　　5、負責公司會議的會務安排，會議記錄、快件、傳真的收發工作；

　　6、負責公司員工及相關客戶、其他外來人員的車票、機票的訂購工作；

　　7、負責賓館房間的.預定與退訂工作；

　　8、完成上級領導交辦的其他事務。

　　公司行政部門崗位職責 19

　　1、優化完善集團行政規章制度，監督落實情況，保證各項行政規范有效；

　　2、負責集團行政費用管控、實現內部開源節流；

　　3、負責集團固定資產管理及盤點，確保賬實相符；清晰掌握公司固定資產現狀、問題，并通過盤點數據提出有效解決方案或管理措施；

　　4、負責集團工商管理，公司注冊、變更等；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　公司行政部門崗位職責 20

　　1、負責宿舍和食堂管理；

　　2、負責生產耗材、勞保用品、辦公用品、食堂食材及用品等采購與管理；

　　3、負責整個站點的衛生與安全管理；

　　4、負責站點所有生產設備、辦公設備、辦公資產、水電等維修和保養管理；

　　5、負責站點車輛管理，負責站點內工人往返的票務管理

　　6、負責站點場地規劃、裝修、改建等事宜；

　　7、其他行政后勤類工作

　　公司行政部門崗位職責 21

　　1、負責公司來訪人員的接待，電話的'接聽、信息傳達，快遞收發；

　　2、負責職場管理，包括會議室安排、茶歇室使用等；

　　3、協助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總；

　　4、信息的及時更新存檔并進行匯總，對接相關政府行政部門。

　　5、其他相關人事協助工作。

　　公司行政部門崗位職責 22

　　1、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　2、起草綜合性工作計劃，總結和工作報告;

　　3、主持部門內部建設工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務;

　　4、組織人員做好接待服務工作;

　　5、組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制;

　　6、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

　　7、管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照;

　　8、起草及歸檔公司相關文件;

　　9、管理公司重要資質證件;

　　10、負責外聯工作。

　　公司行政部門崗位職責 23

　　1、協助完成各子公司行政的體系搭建、各區域人員招募及管理；

　　2、負責規劃部分地域辦公資源、環境管理、空間管理、樓宇管理等工作；

　　3、負責制定和落地各子公司行政服務、組織氛圍建設、員工福利、文化落地等事宜；

　　4、協助推進各子公司區域職場租賃、基建、使用交付；

　　5、完成上級交辦的其他各項事務。

　　公司行政部門崗位職責 24

　　1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的`bai各項工作任務;·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合。

　　2、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。

　　3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作。

　　4、做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊負責公司內部治安管理工作。

　　公司行政部門崗位職責 25

　　1、依據總部及大區市場、品牌策略，制定經銷商年度市場計劃并推動落實;

　　2、高效執行總部、大區下達的`各類品牌及市場活動方案;

　　3、管控經銷商市場費用，包括年度預算制定及使用審核;

　　4、負責經銷商零售終端的品牌顯現及售點包裝、終端品管理;

　　5、收集分析經銷商所在地市場及競品信息。

　　6、及時完成上級布置的臨時性工作任務。

　　公司行政部門崗位職責 26

　　1、負責文件信息上傳下達、會議組織，做好溝通協調工作；

　　2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作；

　　3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

　　4、負責員工食宿監管，項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理；

　　5、負責各類公文、會議紀要撰寫等；

　　6、完成上級安排的其他工作任務。

　　公司行政部門崗位職責 27

　　職責描述:

　　1.負責子公司內部制度的建立和完善

　　2.負責子公司與各相關政府管理部門或機關進行溝通

　　3.負責子公司行政行政文件審核、發布與管理

　　4.負責組織子公司各類檔案的管理

　　5.負責子公司會議的'組織和管理

　　6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動

　　7.負責子公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核

　　8.負責總裁要求的文字資料的組織

　　9.負責秘書管理工作

　　10.負責子公司內部工作計劃、總結、制度文件的發布

　　任職要求:

　　1、企業管理相關專業畢業，統招本科及以上學歷，年齡32-45歲;

　　2、1000人及以上企業行政人事部門負責人工作經驗十年及以上，其中部門負責人工作經驗五年及以上;

　　3、要求:宿遷當地戶籍人員優先考慮;

　　公司行政部門崗位職責 28

　　1、負責部門人員的'出差酒店、機票預定

　　2、負責部門人員的考勤管理

　　3、負責辦公室租賃、續簽、物業聯絡、辦公室基礎設施管理等相關事宜

　　4、辦公室快遞的收發，部門活動的組織

　　5、協助公司人事部門完成人事總務相關工作

　　6、完成部門leader安排的其他相關工作

　　公司行政部門崗位職責 29

　　1、在副總經理指導下，全面主持行政部工作，主管公司行政事務和日常事務工作，愛崗敬業，務實創新，開拓進取。

　　2、根據副總經理的指示和本公司實際，制定各項規章制度，并以身作則，帶頭執行。

　　3、更具公司發展需要，組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

　　4、督促本部門有關人員做好工人的出勤統計和公司員工考勤、績效的考核工作。

　　5、負責對外聯絡、接待、洽談，對內協調、巡查、督辦，保證良好的.外部關系和公司內部決議的暢通。

　　6、努力協調和督促公司各部門之間的相互配合、相互支持，協同作戰，緊密配合，確保各項工程的按質按量按期完成。

　　7、努力學習與專研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

　　8、負責組織好每周的行政辦公會和員工工作例會，做好周工作計劃與小結、根據公司工作情況收集各方面意見，按周提交副總經理研究解決。

　　9、完成副總經理交賦的其他工作。

　　公司行政部門崗位職責 30

　　崗位職責

　　1.制定和監督執行企業各項行政管理體系/制度，保障行政工作有序開展;

　　2.結合分公司年度業績指標，積極參與分公司年度經營管控;

　　3.統籌規劃分公司固定周期內接管面積并進行定向工作指導;

　　4.分公司資產有效管控，保障分公司范圍內資產安全和有效利用;

　　5.對分公司范圍內行政成本進行監督管控，行政費用使用率最大化;

　　6.公司級文體活動、大型會議的支持、宣傳及后勤保障工作;

　　7.分公司各食堂、宿舍、庫房、辦公環境、整體規劃、施工進駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導;

　　8.分公司內差旅服務、年節福利、緊急救助、生活服務管理工作;

　　9.分公司范圍內檔案、公文及文件資料的保管存檔工作;

　　10.分公司內優秀行政管理人員定向培養及選拔工作。

　　任職要求

　　1.行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷。

　　2.具3年行政管理崗位工作經驗。

　　3.對行政管理及工作流程有全面的.理解和認識，熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。

　　4.外向，善于溝通，人際交往能力強，工作責任心強。

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