一崗雙責述職報告范文
在不斷進步的時代，報告與我們的生活緊密相連，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編為大家整理的一崗雙責述職報告范文，歡迎大家分享。
一崗雙責述職報告范文1
大家好！首先非常感謝各位領導、同事在白忙之中抽出寶貴的時間來看我的述職報告，同時也很榮幸成為xx公司的一員，在公司工作的這些天，感覺很溫馨，就像回到家里一樣。大家很團結，相處的也很融洽。20xx年是我人生的轉折點，也是我人生的新起點。來到本公司后，在領導和同事的幫助下，我學到好多我以前沒有接觸的事和物，同時感覺到自己諸多的不足：
1、工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法。
2、缺乏專業知
識的實踐經驗，不能及時的將我已掌握的知識和實踐工作進行有效的結合起來。需要更多的磨練和實踐。雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認真的提高業務技能和工作水平。為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力雖。
所以以后我將努力做到以下幾點：端正自己的學習態度，自覺加強學習，在學習專業知識的同時，擴寬知識面，全面的提高自己；克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己；提高自己的履崗能力，堅決在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并努力的要把自己培養成為一個業務全面的`合格員工；積極的向前輩學習他們所掌握的知識。這份經歷讓我學會了許多，例如如何與同事相處，如何與上級相處等等。并且我在這期間與很多人建立的友誼。工作期間讓我感觸最深的就是我很喜歡我們的公司。我們的公司里每一個人都是從不同的地方而來，但每一個人工作都很認真，不計較得失，大家在為一個共同的目標而努力。以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處。
還請各位領導多多批評指正，在此，祝各位領導、同事身體健康，工作順利，天天開心，事事順心。謝謝！
一崗雙責述職報告范文2
一、20xx年個人工作情況：
績做到3萬可以轉正，可是因為我的個人問題（如提升太慢，工作不夠勤奮，做事放不開），到現在業績才做到3萬，如今勉強可以轉正了，成為公司正式的一員，在心里，感謝公司的培養與寬容，使我得以慢慢成長，謝謝！總的來說，比較喜歡這一份工作，首先它是一份業務員的工作，作為一名業務員，雖然有業績壓力，但它比較自由，如果工作方法對路且努力的話，它可以讓你拿到高薪。
其次,這是一份科技咨詢工作，提供專業知識，去幫助企業發展，利國利民。最后，我個人比較喜歡企業管理這一塊方面的知識，它可以接觸各種各樣的公司，接觸公司的營銷、生產、財務及運營，這是一件高興的事。我當珍惜這份工作！
二、20xx年個人目標，如何實現。
20xx年就要過去了，回首這一年，真是幾多感慨，自己沒有賺到錢，窮困潦倒，當然也沒有為公司創造多少價值，說的好聽一些是花時間學習了，說的不好聽一些就是在荒費光陰。所以在接下來的一年里（20xx）要多多貢獻，多創造價值。20xx全年業績雖我給自己定的目標是30萬，即大體上與公司的相處也快一年時間，也漸漸的產生了感情，說實說，對公司是感激有佳，可以說公司為我個人的發展提供了一個很（村干部個人述職報告）好的平臺，只是這一年沒有為它創造多少價值，是有些慚愧。在這一年當中，感謝楊勝師傅的指導與鼓勵！在這一年當中，感謝方總監的人文關懷！在這一年當中，感謝認識了這一幫可愛的同事們！
最后，提一個小小的建議：公司能否考慮給新業務員的提成再高一些。舉一個例子吧，為公司創造10000元的傭金收入，而個人只能拿300-600元（還要除去30%年終才能發）的提成。這樣會影響新業務員的工作積極性，因為剛開始的一兩年，新業務員的業績不穩，每個月能為公司創造2-3萬的傭金就不錯了，這樣算下來，每月的工資才只有20xx元多一點，而這樣工資在杭州生活是沒有自信的。結果，新業務員明明不想走，卻為生活所迫只能選擇離開去尋找下一個項目，這樣就有可能出現公司留不住人的現象。（之前我在房產中介，房屋租賃的個人傭金提成是25%即如果他為公司創造1萬的`傭金，他的個人提成加上基本工資可以拿到3000元）
“倉原實而知禮節”，基本的生活保障了，公司才會有企業文化的塑造準備現實角度來說，其實提高了業務員的傭金提成，提成了他們的積極性，激勵他們更富有干勁，他們會為公司創造更大的價值，這可以是一個良性循環舉個例子，當年美國的輻特汽車公司給每一個技術工作定的工資是5美元/時，這遠高于當時社會平均工資的40%結果吸引了大批人才，最后公司沒有虧本反而盈利。
【一崗雙責述職報告】相關文章：
企業員工一崗雙責述職報告04-07
關于校長一崗雙責的述職報告12-20
醫院院長一崗雙責述職報告05-08
鄉鎮副職一崗雙責述職報告范文01-14
總經理一崗雙責述職報告（通用13篇）12-07
學校班子成員一崗雙責述職報告（精選8篇）11-04
醫院副院長一崗雙責述職報告（通用19篇）01-11
項目經理一崗雙責述職報告（通用9篇）11-30