安全生產工作報告

　　隨著個人的文明素養不斷提升，報告與我們的生活緊密相連，不同種類的報告具有不同的用途。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家收集的安全生產工作報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安全生產工作報告1

　　一、加強領導，明確職責

　　為落實安全生產責任制，建立健全縣食藥監局安全生產工作機制，層層分解和落實安全生產責任制，把任務和責任落實到個人、到崗位。召開相關工作會議，部署安排工作，切實將安全生產工作納入到單位重要議事日程，進一步強化領導責任，成立了安全生產工作領導小組，由一把手負總責，各股室成員擔任成員，并且指定了專人負責，將工作動態及時形成相關信息及時上報到縣安委辦，及時掌握我局安全生產工作的動態，及時反饋相關安全生產信息。將食藥監管工作與安全生產工作有機結合起來，確保工作落到實處。

　　二、加強宣傳教育培訓力度，提高思想認識。

　　一是充分利用集中學習時間組織干部職工學習安全生產法律法規、方針政策、食品藥品安全等方面安全知識，積極開展學習后的小測試，確保安全生產知識入腦入心。

　　二是充分借助電視、手機報、門戶網站等媒介大力宣傳安全知識，以開展日常監管、群眾工作、群眾路線等工作為契機，向群眾大力宣傳安全生產和食品藥品安全知識，不斷營造全民關注安全生產的良好社會氛圍。

　　三是充分結合法治建設年、安全生產月、用藥安全月等契機，進一步做好了食品藥品安全宣傳工作，今年我局共開展和參與9次宣傳活動，通過宣傳活動進一步加大了對安全生產和飲食用藥安全知識等相關內容的宣傳，拉近了與群眾之間的距離，提高了廣大群眾的安全意識。發放了《飲食用藥安全宣傳手冊》、《安全生產法》等宣傳資料1000余份。

　　三、措施具體，強化內部安全管理

　　一是認真貫徹年初安全生產工作會等相關會議和文件精神，及時傳達學習并貫徹執行，結合食藥監管工作實際，及時制定本年度安全生產工作方案，確定工作要點。

　　二是完善各類應急處置預案。結合我縣實際我局制定了《縣藥品和醫療器械安全突發事件應急預案》、《食品

　　安全事故應急預案》，聯合各食安委成員單位，積極開展食品安全突發事故應急演練，及時掌握應急處置的方法，確保一旦有事，能快速應對，減少損失。

　　三是重視節假日及重要時段安全生產工作。在元旦節、春節、藏歷新年、清明節、“五一”、汛期、蟲草季節、“國慶”等期間開展安全生產大檢查，并注意抓好節假日及重要時段的值班工作。

　　四、今后安全生產工作打算

　　一是繼續加強安全生產宣傳力度和法律法規學習，進一步提升干部職工業務能力，提高群眾的安全意識。二是繼續加強對安全生產工作的領導，明確職責，落實責任，建立健全安全各項規章制度，進一步強化安全生產防范措施。三是全面完善各類應急救援預案，堅決杜絕重特大安全事故的發生，確保群眾生命財產安全。

　　總之，安全工作是一切工作的生命線，我們要從保穩定、促發展的高度，警鐘長鳴，常抓不懈，狠抓事故源頭管理，認真排查事故隱患，建立健全安全長效機制，落實各項安全防范措施，確保我縣安全生產形勢良好。

安全生產工作報告2

　　市安辦：

　　今年以來，我局深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和盛市有關安全生產的會議精神，緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，以“三深化”和“三推進”為重要抓手，全面落實安全生產“三項行動”和“三項建設”，繼續開展“安全生產年”活動，加強安全基礎建設，強化安全責任落實，加強依法監督檢查，有效地防范各類事故的發生，確保了安全穩定。現將我局XX年上半年安全生產工作匯報如下：

　　一、XX年上半年安全生產工作落實情況

　　（一）落實安全生產目標管理責任制

　　加強組織領導。今年來，我局安全生產工作始終堅持“黨組領導，落實責任，群防群治”的工作思路，按照黨組分工責任制，主官親自抓，分管領導具體抓，基層領導直接抓，充分發動職工、依靠干部職工，責任到人，形成自上而下重視安全生產的良好氛圍。堅持年初有計劃，每月有檢查，每季有例會，每半年有總結。針對領導班子成員調整情況，及時調整安全生產領導機構，落實專職安全員和義務消防隊，形成了上下齊抓共管的局面。

　　強化安全責任。安全生產的一個重要舉措就是“誰主管、誰負責”。年初，各縣（市）區水利局主要領導與所屬單位全部簽訂了安全生產責任書，基層單位與其下屬單位均簽訂了安全生產工作責任書，做到責任到人，任務明確，形成各負其責，相互協調，互相監督，一級抓一級，層層抓落實的局面。

　　落實監督檢查。今年來，我們堅持定期不定期的安全生產檢查，采取自查與普查相結合，單位內查與市局抽查相結合的方法。今年來，分別于3月、5月在全市水利系統開展了二次安全生產大檢查，發現問題限期整改。特別是針對防汛備汛情況和存在的問題，采取積極措施，落實水庫安全防范工作，加強除險加固工作，落實防汛安全責任制，修編水庫防洪應急預案，落實防汛物資和搶險隊伍，加強汛期值班和監測預警工作，確保防汛安全。

　　（二）繼續開展“三項行動”、“三項建設”

　　實踐證明，開展“三項行動”（安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理行動）、“三項建設”（安全生產法制體制機制、安全生產能力、安全生產監管隊伍建設）是做好安全工作的一個重要舉措。在去年開展此項活動的基礎上，我們專題召開會議總結，聽取了各單位“三項行動”、“三項建設”開展情況匯報，總結通報了活動開展情況，對下一階段的工作進行了再安排、再部署，并提出了更加明確的要求，有效地促進了全市水利安全生產工作。

　　（三）深化企業主體責任落實，強化安全管理和監督

　　為深入推動全市水利企業更好地落實安全生產主體責任，從XX年2月起，我局第一輪分三步對全市水利企事業單位安全生產現狀進行了級別評定，針對不同級別的水利企事業實施分類指導、治理隱患，健全長效機制。按“屬地管理”原則，縣（市、區）水利局對水利企事業自查自評情況進行現場評估上報，對企事業進行現場復核、檢查、指導。我們及時總結了級別評定經驗，研究解決評定過程中存在的問題，加強了責任落實的檢查。目前，我市水利行業被評為a級的企事業6家，b級的企事業27家，沒有被評為c級、d級的企事業單位。

　　（四）深化依法監管，持續打擊非法違法行為

　　在去年8月15日至10月31日我市水利系統集中開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動的基礎上，繼續深入開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。按照省水利廳和市安委辦關于開展嚴厲打擊建筑施工非法違法行為專項行動的統一部署，我局高度重視，針對全市水利系統的實際情況，積極開展嚴厲打擊建筑施工非法違法行為專項行動。加強領導，落實責任。圍繞打好“五大戰役”，實現跨越發展這個中心，主動融入，主動服務，切實把嚴厲打擊建筑施工非法違法行為作為貫徹落實加強安全生產“一崗雙責”、推動企業安全生產主體責任落實的有力措施和重要抓手，由局主要領導負責，分管領導具體抓，嚴格責任分工，周密部署，強力推進，特別是針對水利建設行業特點，加強工作指導和推動，強化專項整治措施。制定方案，突出重點。我們認真研究制定了嚴厲打擊建非法違法行為專項行動具體實施方案，明確了以打擊五種建筑施工非法違法的行為為重點，分階段組織實施，6月5日前為部署發動階段，6月上、中旬為集中打擊階段，采取突出檢查、跟蹤檢查等多種形式，對各類非法建筑施工行為進行集中打擊，對涉及非法違法建筑施工行為的企業和個人給予嚴肅查處；6月下旬為檢查督導階段，市水利局組織七個檢查組對全市各縣（市）區和局屬單位汛前安全檢查發現的問題及非法違法水利建設施工行為進行督查整改落實，確保了“打非”專項行動取得實效。加強協調，聯合執法。今年來，我局與市邊防支隊簽訂了聯合執法機制，集中全力開展打擊非法采、運、堆砂活動的整治行動，堅持全時段、全方位、不間斷的對*江下游水域進行巡查，共出動巡查船艇187艘次，執法隊員2696人次，執法車輛213車次，抓獲違法違規采砂、運砂船舶44艘；岸灘執法25次，查處20多處違法吹砂點。在查處力度上，做到“三個一律”即：違法違規采運砂船舶一律扣押，無證、無主船舶一律沒收拆解，無采、運砂證的一律從重處罰。

　　（五）深化水利行業領域安全專項整治

　　我市水利系統認真開展安全生產專項整治。一是開展消防安全專項整治。根據市政府辦公廳統一部署，從年初至XX年底，在全局集中開展消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，全市水利系統均制訂了活動實施方案，嚴密組織實施。重點組織對在建水利工程施工工地、人員密集場所、危險化學品企業、“三合一”場所開展火災隱患排查整治，積極改善消防安全環境。二是開展汛前安全專項檢查。市縣水利、防汛部門從今年2月開始，先后2次組織汛前安全大檢查，采取水利工程管理單位和鄉（鎮）自查，縣水利局復查，市水利局重點抽查的辦法，按照“九查七定”的要求，重點抓好水庫安全、重要防洪工程、在建工程、病險工程的安全檢查。對查出的安全隱患，逐一登記造冊，按照分級管理原則，下達整改通知書，設定汛限水位，并對實施整改情況和制定度汛方案跟蹤檢查，確保度汛安全。市防汛抗旱指揮部針對市直有關單位領導的變動情況，重新調整落實了防汛指揮組織機構，落實縣、鄉、村和各部門領導的防汛防臺風責任制，落實水庫、堤防、水閘的防汛責任人，將全市小（一）型以上水庫、城區防洪堤和萬畝片江海堤防防汛責任人名單在媒體上公布，接受社會監督，增強防汛責任人的責任感和緊迫感。確保責任落實縱向到底，橫向到邊，進一步規范工作程序，明確各部門的職責和任務，提高防汛抗旱的整體效能。

　　（六）認真開展“安全生產月”活動

　　精心組織，務求實效。我局于6月初專門召**全例會，傳達市局和省水利廳安委會的有關精神，對“安全生產月”活動主題“安全責任，重在落實”進行了宣講。局專門制訂了“安全生產月”活動方案，成立了安全活動領導小組，全面負責活動的組織領導，做到有安排、有部署、有檢查，有落實，緊緊圍繞繼續強化“安全生產年”和“責任落實年”工作落實的總體部署，以強化落實企業安全生產主體責任為重點，嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為，嚴格落實責任，健全規章制度，夯實安全基礎，提高技術裝備水平，全面加強安全監管和安全管理，堅決防范重特大事故的發生，進一步提升安全生產總體水平。廣泛宣傳，積極弘揚安全文化。圍繞活動主題，我市水利系統繼續推進安全文化“五進”活動，積極組織動員廣大干部職工廣泛開展“生命之歌”、“紅歌”優秀歌曲學唱、傳唱等活動，各單位講授了一堂安全知識課，開展了一次應急救援演練，組織了一次安全警示教育，開展了一次安全知識普及活動，張貼了宣傳標語，懸掛橫幅，出了黑板報，使安全宣傳工作做得有聲有色。6月12日組織所屬單位積極參加全市在五一廣場舉辦的“安全生產宣傳咨詢日”活動和“平安是福”安全文化“五進”活動。6月下旬，局舉辦了一期安全生產知識培訓班，組織干部職工進行了安全生產知識考試，參考率達到100%。同時認真開展“安康杯”競賽和創建青年安全生產示范崗活動。切實開展應急演練活動。6月15日至20日，全市水利系統根據水利工作實際，積極組織開展應急演練活動，以完善應急預案內容，提高應急預案的針對性、可操作性和時效性，提高應對生產安全事故的能力。同時積極普及安全生產科普知識，提高群眾的安全防范意識和應對緊急情況的能力。落實責任，建立長效安全機制。我們以安全生產月活動為契機，認真開展事故隱患排查治理整改活動。著力解決在安全生產制度建設、管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環節。突出了以防汛搶險、病險水庫除險加固、水利施工安全等為重點，開展形式多樣的安全生產隱患排查工作，對發現的問題，明確整改責任人、整改時間、措施，確保整改到位。通過開展“安全生產月”活動，起到了以月促年的作用，為實現今年水利安全生產目標奠定了良好的基矗

　　二、存在的問題

　　我市水利系統安全生產工作雖然做了大量的工作，也取得了一定成績，但仍然存在一些問題，一是防汛資金不足，加之部分行洪河道只采砂，不回填治理，造成河道內大坑大洼嚴重，給汛期行洪造成嚴重影響；二是水利系統安全管理名目繁多，量大面廣，對安全生產的資金投入不足，個別單位管理協作還不完善；三是個別人員安全意識還不夠，安全管理難度大。這些問題還需要在今后的工作中認真加以解決。四是安全管理機制還需要進一步理順。

　　三、下半年工作打算

　　認真貫徹市委、市政府和省水利廳安辦有關安全工作的指示精神，嚴格落實安全責任，強化安全生產目標管理，加大安全督查，狠抓防范措施落實，加大對安全生產基礎投入，為我市水利系統的又好又快、安全發展做出積極努力。

　　一是抓好安全隱患排查治理。隱患不除，事故難絕，要加強病險水庫和小型水庫、水閘、海堤、農村水電、水文監測和水工機電設備等重點領域和汛期等重點時段的安全生產監督檢查。建立重大安全隱患掛牌督辦制度。對于重大安全隱患，各單位要明確整改責任人，切實落實整改措施和整改資金，限期進行整改，整改之前和整改過程中，要制訂應急預案，堅決防止事故發生。加快老舊水利設施、設備的更新改造力度，盡早消除安全隱患。

　　二是建立和完善安全生產相關制度。要建立安全生產舉報制度、安全生產工作通報制度、安全生產約談制度、局機關有關處室安全生產監管職責分解制度和安全生產問責制等，建立安全生產激勵和約束機制。加強安全事故報告和查處督導力度。加快落實水利建設項目安全設施“三同時”制度，開展安全評價工作，培育和規范安全生產中介機構和人員資質資格管理。

　　三是強化安全基層基矗加快安全技術推廣應用和應急救援建設，加強企業班組安全建設、安全宣傳教育和培訓。進一步加大安全投入，落實安全經費，建立健全安全生產監管機構，配備專業管理人員，努力建設素質高、能力強、作風實的水利安全生產監管隊伍。

　　四是要進一步推進長效機制建設。要修訂和完善“十二五”安全生產規劃，建立健全安全生產定期分析制度，構建安全防范體系，建立健全考核獎懲機制，促進安全生產各項措施的落實。

安全生產工作報告3

　　一、基本情況

　　檢查針對全縣保障性住房、重點民生工程項目等10項在建工程進行了重點檢查。主要檢查工程項目五方責任主體項目負責人質量終身承諾書簽訂、項目管理人員安全責任書落實情況、工程項目轉包、掛靠、違法分包等違法違規行為查處、項目經理違法違規行為查處等。

　　二、檢查主要存在的問題

　　（一）各方責任主體存在的問題

　　1、建設單位存在的主要問題

　　部分建設單位違反基本建設程序，在沒有辦理質量安全監督手續和施工許可證的情況下擅自開工建設。

　　2、施工單位存在的主要問題

　　（1）個別施工企業項目部管理混亂，項目經理和安全管理人員不到場，項目部人員配備不足且不到場。

　　（2）部分施工企業對所屬項目部監管不到位。對項目部存在的管理混亂、工程質量存在諸多問題、安全隱患較多、人員素質較差等行為缺乏有效管理。

　　3、監理單位存在的主要問題

　　（1）部分項目監理單位總監理工程師不到位；

　　（2）部分項目監理單位未認真履行監理大綱、監理規劃及監理實施細則，旁站不到位；

　　（二）施工現場安全方面存在的主要問題

　　1、安全管理方面：部分工程領導值班制度執行不到位，領導帶班記錄不齊全，安全技術交底內容不全面，項目經理未親自簽字資料和審核、安全教育資料不全，未落實施工現場農民工安全和維穩知識教育；未落實維穩值班制度。

　　2、文明施工方面：部分工程施工現場主要道路及作業區未進行硬化；施工作業區、材料堆放區、辦公區隔離措施不到位；施工現場材料堆放混亂。

　　3、腳手架方面：部分工程腳手架搭設不按專項施工方案施工；密目式安全網密封不嚴；起重機械、腳手架無驗收記錄。

　　4、模板方面：個別工程模板支撐體系錯誤且未按專項施工方案施工；模板支撐立柱無墊板或用磚作墊板。

　　5、高處作業方面：部分工程施工層臨邊防護設置不及時，安全防護措施不到位；卸料鋼平臺搭設錯誤且未編制專項施工方案。

　　6、施工用電方面：部分工程施工現場配電系統未按“三級配電、兩級保護”要求進行設置，重復接地設置不規范，施工電纜隨意搭接，配電箱及開工箱內分路標記不齊全，防雨措施不到位。

　　7、起重機械設備方面：設備管理制度不能有效落實，日常檢查、維修保養工作不到位。

　　對以上存在問題的建設工程項目下發整改通知書2份、停工通知單2份，必須在4月30日前將問題整改完，上報質監站審查合格后進行施工，確保節日期間安全生產。

　　下一步我們仍將進行建筑工程安全專項檢查，確保全縣全年建筑施工行業安全生產目標實現。

安全生產工作報告4

　　20xx年是不平凡的一年，安全生產在各種變數和壓力中經受住考驗，但是我們不能放松警惕，20xx年的安全生產情況將更為復雜和嚴峻，我們必須清醒的認識到：

　　（一）總體安全形勢嚴峻，高危態勢不容松懈，安全生產工作報告。去年是全國安全生產年，我們經歷了國慶繁重的安保任務，抵制社會各種不穩定因素的侵襲。今年我們又將迎來為期七個多月的上海世博會的到來，杭州作為上海的后花園，有許多分會將安排在杭州舉辦，來自世界各地大量游人將涌入杭州，安全形勢嚴峻，公司的安全保衛任務不亞于去年國慶安保，甚至標準更高、要求更嚴，工作任務更艱巨。

　　（二）全員安全生產意識、工作責任心和主動性有待提高。安全是企業的生命線，安全重于泰山，公司上下對安全生產形勢都非常重視，但是我們也清醒的看到在安全生產中還存在著“漂浮”和應付的現象，場站管理安全形勢嚴峻，一些工作尚未做細做實，全員安全生產意識、遵紀守法意識急待提高。在安全檢查中，我們發現各類細小問題時有發生，究其成因，雖有客觀因素，但是只要我們的員工有足夠的安全責任心和工作主動性，許多問題完全可以彌補，安全隱患可以消除的。

　　（三）危險品堵查形勢較為嚴峻。隨著各種新型違禁物品的出現，其隱蔽性更強，查堵難度更大。從去年公司查堵的危險品次數、總量分析，部分乘客或托運行包的客戶仍抱有僥幸冒險心理，這給場站管理造成很大的安全隱患。為此，急需對危檢人員進行業務技能、檢測水平強化培訓，同時也要進一步加大旅客和司乘人員的宣傳力度。

安全生產工作報告5

　　一、認清形勢，提高認識，增強安全生產責任感和使命感。

　　物業行業與人民群眾的生活息息相關，是關系民生、維護穩定的重要力量，因此各物業企業要努力增強行業安全生產的責任感和使命感，切實把防范安全隱患排查治理工作作為今年的重要基礎性工作，要按照以防為主、防控結合的原則，進一步加大力度，努力實現安全生產工作由被動應對向主動防范轉變，堅決防范和遏制重特大事故，促進物業管理行業安全生產形勢的穩定。

　　二、強化責任，完善措施，確保物業企業安全生產各項制度落實。

　　物業服務企業是安全生產的責任主體，企業法人代表是安全生產的第一責任人，對本企業安全生產負全面責任，要依法落實安全生產保障措施，配備專兼職安全管理人員；建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程；依法組織從業人員參加安全生產教育培訓，提高從業人員安全素質，保證作業人員具備必要的安全生產知識，達到應知應會，熟知有關安全生產規章制度和操作規程，掌握安全操作技能；不具備作業條件時應委托專業隊伍，并與承包方簽署安全協議，明確安全管理責任，同時應確認承包單位是否具備相應的安全生產條件，并加強對承包單位作業期間的安全管理；建立嚴格的隱患排查治理制度和隱患排查治理臺帳，積極開展隱患排查治理自查自糾工作，認真落實重大危險源監控和治理措施，不斷完善應急救援預案，建立專兼職應急救援隊伍，配備必要的應急救援器材和設備，并保證正常運轉。及時淘汰不具備安全生產條件的設施設備，不斷完善勞動條件，提高安全生產水平。按規定為從業人員發放符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并教育從業人員正確配戴和使用。

　　三、突出重點，認真排查，實現物業管理行業安全生產工作新突破。

　　物業區域安全生產重點包括：(1)電梯運載設備運行與維護； (2)電氣設備運行與維護；(3)有限空間作業；（4）消防安全、**使用與儲存；（5）高空作業；（6）壓力容器等設備運行與維護。

　　各物業企業要圍繞行業安全的重點內容，組織人員認真開展以下9項內容的檢查：（1）企業內部管理監督組織機構是否健全，責任是否落實到人；（2）管理制度、操作規程及審批程序是否健全，制度是否上墻；（3）應急預案是否健全及具有操作性；（4）專業分包企業資質是否符合相關要求；（5）作業人員是否具有相應資格；（6）作業現場是否落實管理責任和監督責任；（7）作業過程是否落實防范措施；（8）作業過程是否符合相關規程的有關規定；（9）及時查找并排除安全隱患情況。

　　四、加強應急值守，認真落實值班工作制度。

　　各物業服務企業要高度重視并進一步加強物業管理區域應急值守工作，切實加強組織領導，認真落實值班各項制度。要嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，保證一名領導在崗帶班，所有值班人員必須堅守崗位，盡職盡責，遇有重大突發事件或安全事故，及時報告和妥善處置。要嚴格執行事故報告制度，暢通信息報送渠道，確保信息及時準確上報，杜絕遲報、漏報、瞞報行為。一旦發生安全事故，要及時組織力量進行妥善處置，并按程序及時、如實上報，對瞞報事故或對發生事故處置不力的，嚴肅追究有關人員的責任。

安全生產工作報告6

　　一是強化大局意識。

　　全員要加強政治敏感度，認清形勢，不能麻痹大意，聚焦總體目標，認真學習安全生產文件精神，深刻領會上級安排部署的重要意義，并結合實際工作，將思想和行動貫徹落實到收費安全的始終，打好全年安全生產無事故攻堅戰。

　　二是強化責任意識。

　　各崗位安全員要切實做好崗位安全提醒，明確安全注意事項，提醒班組成員時刻保持警惕性，避免疏忽大意引發安全事故發生；各崗位職工要加強底線思維，嚴格落實安全生產一崗雙責制度，切實履行安全生產職責，以維護站區和司乘通行環境安全為己任，全力做好安全生產工作。

　　三是強化防范意識。

　　要關注重點領域，排查到位，采取開展安全生產隱患大排查大整治工作和日常安全檢查等形式，加強對收費廣場、食堂、發電機房和宿辦樓等區域的重點檢查，針對薄弱環節，及時采取應對措施整改到位，將隱患遏制在萌芽狀態，保障各項工作順利開展。

　　四是強化安全意識。

　　要深入掌握職工思想動態，確保全體職工將安全牢記心間，堅持每月開展一次安全生產教育培訓，做到全員參與，組織職工學習法律法規、安全小常識、收費作業安全操作規程等，不斷為職工鞏固和增添新知識，進一步強化職工安全意識，從而提高隊伍整體安全素質。

　　五是強化應急意識。

　　要定期查看各類防汛物資，及時維修補充，確保突發情況能夠正常使用；要及時完善應急預案，結合季節等特點，開展應急預案演練，不斷提高職工應對突發情況的處理能力；要嚴格執行24小時值班制度，保證通信暢通，嚴禁擅離職守，妥善處理各種突發事件，并按規定及時上報相關信息。

安全生產工作報告7

　　按照《*省環境安全隱患排查整治方案》(云政辦發﹝20xx﹞218號)、《*省環境保護廳關于全面開展環境安全隱患排查整治工作的通知》(云環發﹝20xx﹞1號)要求，我州認真貫徹落實各項工作，排查整治工作已經結束，現總結如下：

　　一、高度重視，排查整治工作得到有力推進

　　按照省人民政府的要求，我州積極推進環境安全隱患排查整治工作，州人民政府辦公室印發了《文山州環境安全隱患排查整治方案》(文政辦發﹝20xx﹞8號)、全州8縣(市)人民政府均制定了《環境安全隱患排查整治方案》,對排查工作進行了安排和部署，成立了由多個部門組成的領導小組，明確了排查整治任務和時限，州環保局印發了《文山州環境安全隱患排查整治環保部門工作任務分解方案》(文環字﹝20xx﹞34號)。

　　自開展環境安全隱患排查整治以來，全州共出動排查人員2100余人次，出動執法車輛650余車次，排查工業園區9個，各類建設項目618個，排查重點行業企業116戶，排查集中式飲用水水源地21個，其中縣城及以上集中式飲用水水源地14個，鄉鎮集中式飲用水水源地7個，排查“十二五”環境保護重點規劃項目3個。

　　此次排查共查處企業23戶，共處罰款78.7萬元，執行限產案件2件，執行查封案件2件，移送公安機關案件1件。

　　二、多措并舉，環境安全隱患得到有效整治

　　(一)各工業園區和建設項目環境影響評價及“三同時”制度執行排查整治情況。

　　1、工業園區整治情況：針對排查發現的問題，各縣(市)工業園區及時開展整改工作。針對工業園區基礎設施建設不完善的問題：文山市馬塘工業園區、三七產業園區均已編制補充評價，待審批后開展基本設施建設;富寧縣發改部門已將富寧邊境貿易加工園區歸朝生物資源加工區污水集中處理設施建設項目列入“十三五”規劃，安排資金，將于20xx年啟動建設;馬關縣人民政府針對工業園區存在的問題編訂了《馬關縣人民政府工業園區環境管理情況》書冊，將按規劃落實工業園區污水處理廠建設、加強園區管理。針對園區環評手續方面存在的問題：硯山縣三星工業園區已委托*環境工程設計研究中心編制環評、廣南縣特色產出加工和商貿物流園區已委托*綠地環保咨詢有限公司編制環評、麻栗坡天保邊境貿易加工區、西疇興街出口貿易加工區正在積極籌備環評編制。

　　2、建設項目存在問題整治情況：

　　全州共排查建設項目618個，存在問題項目數115個，存在問題個數126個，實施行政處罰20個，共處罰款57.1萬元。排查發現未批先建項目50個，現已完成環評編制31個，其余正在整改中;久試不驗項目28個，已完成驗收或者完成前期工作等待驗收12個，停產或者正在整改中16個;久試不驗且未編制突發環境應急預案項目8個，已驗收或者已完全前期工作等待驗收5個，正在整改3個，應急預案已編制完成并備案1個，其余正在編制中;規模工藝變更、改擴建未重新報批環評項目5個，已完成環評編制1個，其余企業正在積極整改;未經批準擅自投入試生產項目18個，企業均已按照要求提交試運行申請;未按環評要求建設相關設施項目4個，企業正在按照要求建設相關設施;未編制突發環境應急預案項目2個，正在編制中。

　　(二)化工、冶金、有色、采選礦等工業重點行業廢水、廢氣、危險廢物處理處置排查整治情況

　　對全州116戶重點行業企業污染治理設施運行情況及廢水、廢氣排放情況進行了排查，排查發現存在問題企業5戶，存在問題個數8個。文山天龍鋅業存在焙燒鋅精礦制酸含砷廢水治理及配套建設危廢渣棚項目未辦理環境影響評價手續、現有渣棚焙燒精礦制酸含砷渣棚不能滿足生產需要，公司未制定或采取危險廢物減量化方案和措施問題，文山州環保局對該公司實施了限制生產30%行政措施，處罰2萬元。公司已按要求執行限產，并與會澤滇北工貿運行公司簽訂了危險廢物處置合同，已轉運廢渣1080噸，環評已編制;硯山縣江南錳業股份有限公司存在老廠礦渣未按環評要求運往新渣場堆放、設備未按要求拆除問題，現老廠設備已拆除鍋爐等部分設備、礦渣清運工作未完成;馬關縣正一生物產業有限公司存在未按要求安裝涉氣在線監測設備問題，公司正在積極籌備安裝;西疇縣衡昌礦業有限公司存在未按環評要求建設生活垃圾池、循環水池不符合要求環境管理問題，該公司已停產整改;麻栗坡縣眾鑫鐵礦開發有限公司處于停產狀態，存在尾礦庫無專人管護，現公司已安排專人對尾礦庫進行管護。

　　(三)受過環境保護行政處罰或發生過污染事件的企業整改情況;群眾反映強烈，社會、媒體高度關注、污染嚴重企業排查整治情況

　　今年以來，全州無因環境問題受到群眾多次投訴，或者群眾反映強烈、社會及媒體高度關注的情況發生。排查20xx年以來受過環境行政處罰的企業26戶，排查發現存在問題企業數7戶，存在問題個數13個，實施限產整治1家、執行移送公安機關案件1件，共處罰款19.6萬元。文山鋁業有限公司存在氮氧化物超標排放，試生產超期問題，公司已按整改要求限產20%，完成循環流化床鍋爐脫硝設施工程，并投入使用，驗收手續正在辦理中;馬關水務投資有限公司、馬關垃圾處理廠存在未申請環保驗收問題，水務投資公司已委托監測部門開展竣工驗收監測，對在線監測設備進行更換，待在線監測設備比對驗收監測后，將一并對整個建設項目進行環保竣工驗收;垃圾處理廠已完成驗收資料收集工作，將報送省廳等待驗收;廣南永樂化工存在未批先建問題，現未批先建生產線已停產，相關手續正在辦理中;丘北縣小矣堵廢舊塑料加工點存在未依法報批建設項目環境影響評價文件、未建設有效污染防治設施、生產廢水通過滲坑收集，未采取有效防滲、防外溢等環保措施等問題，丘北縣環保局對該塑料加工點實施了查封，現生產設備已拆除;*子鼎礦業有限公司丘北縣小馬恒錳多金屬礦探礦點存在未依法報批環境影響評價手續，不按規定制定水污染事故應急預案問題，現已停產整改;*云鎳公司存在未按環評要求建設環保設施、生產廢水未經處理直排者蕩小河匯入八布河、生產廢渣處置不符合環保要求問題，麻栗坡縣環保局于20xx年對該公司實施了10萬元處罰;20xx年5月州環境監察支隊開展隱患排查時，發現該公司排放的生產廢水中鎳嚴重超標、違反規定私設排放口，文山州環保局對該公司實施了10萬元行政處罰、責令停產整改，并將案件移交公安機關，現公司已停產整改。

　　(四)縣城及以上集中式飲用水水源地環境風險排查整治情況。全州共排查集中式飲用水水源地21個，縣城及以上集中式引用水水源地14個，鄉鎮飲用水水源地7個。發現問題數3個，即馬關縣大龍潭水源點(備用水源點)存在水源點未設置標識牌、未劃定保護區、未開展水質監測問題，現設置標識牌、開展水質監測，停止取水，僅作為備用水源點，未劃定保護區。

　　(五)核與輻射安全、“十二五”環境保護重點規劃和生態安全排查整治情況。經排查，我州共有核技術利用單位186家(無Ⅲ類以上放射源，只有Ⅳ類、Ⅴ類放射源)。排查Ⅱ類射線裝置2臺，使用單位為文山州人民醫院，使用符合規范、制度健全、未發現環境安全隱患。

　　“十二五”環境保護重點項目排查情況：文山市馬塘鎮布烈村地下水重金屬修復示范性工程項目已完成;文山市城區集中式飲用水源地暮底河水庫水源地保護—順甸河污染治理工程(一期)，目前已完成項目招投標、征地工作;富寧縣普廳河流域治理工程正在建設中。

　　自然保護區排查情況：排查國家級自然保護區：*文山老君山國家級自然保護區;省級自然保護區：麻栗坡、馬關老君山自然保護區、丘北普者黑自然保護區、馬關古林箐自然生態保護區、富寧馱娘江自然保護區、廣南八寶自然保護區，排查未發現環境安全隱患。

　　三、全方位排查，“土政策”得到全面排查

　　按照省監察總隊關于調度清理廢除阻礙環境監管執法“土政策”信息的通知(云環監通﹝20xx﹞20號)文件要求，我州重點對不符合新環保法及配套規章的政策規定、以各種名義和方式阻礙現場執法檢查的政策規定、以招商引資和加快項目建設為名降低環保準入門檻，違規或越權審批的政策規定、違反排污費征收使用管理規定，擅自減免征收排污費或者采取協議收費、定額收費等形式降低收費標準等政策規定以及以行政處罰代替追究刑事責任的政策規定等阻礙環保監管執法的“土政策”進行清理。經清理排查，我州未發現阻礙環境監管執法的“土政策”。

　　四、取得的實效及存在的問題

　　通過各部門積極配合，此次排查整治工作取得了實效，一是未批先建、久試不驗、超標排放等一批環境違法行為得到有力打擊，及時發現和消除了環境安全隱患，提高了環境安全質量;二是進一步摸清了我州環境安全隱患點，建立了環境安全臺賬，充實完善了“一企一檔”;三是新環保法及其配套辦法得到執行，新環保法“鋼牙利齒”威力得到發揮，有力打擊了環境違法行為，企業自覺遵守環保法律法規意識、環境保護主體責任意識得到有效提升;四是環保行政執法與刑事司法聯動執勤工作機制得到實踐，聯動執法優勢得到凸顯;但依然存在一些問題：一是工業園區環評辦理進展緩慢，園區環保設施建設相對滯后;二是部分磚廠、木材加工廠等建設項目未批先建、久試不驗、未驗先投整改進度較慢。

　　五、下步工作打算

　　1、繼續認真貫徹落實國務院辦公廳關于加強環境監管執法的各項工作要求，加強環境日常監管，嚴格執行新《環保法》及其配套辦法新規定，進一步細化環境行政執法與刑事司法聯動聯勤工作機制，鐵拳鐵規治污，提高環境違法成本，嚴厲打擊環境違法行為，狠抓環境監管不放松。

　　2、加強后督察工作力度，尤其是加強對整改進度較慢的企業的督查力度，確保企業整改到位，鞏固排查成果，舉一反三，結合我州實際，分行業開展專項整治，集中解決行業監管難題，確實防范環境安全風險，保障群眾環境利益。

　　3、進一步加強清理整治違法違規建設項目工作力度，實現20xx年底前完清理整改任務目標，嚴格新建項目審批、監管，確保落地項目合法合規。

　　4、加快推進環境監管網格化建設，實現環境網格化管理，落實監管方案，細化監管責任，提高監管效能。

　　5、進一步加強環境監管能力建設。

安全生產工作報告8

　　安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

　　一、 制度建設

　　“沒有規矩不成方圓”。任何一項管理工作都需要相關的制度進行規范，工作的有序進行都需要相關管理制度作為執行的依據。

　　制度建設的第一要義“現實性”。我們在哪些方面需要建立什么制度？要用制度約束、規范什么行為？如果不建立健全制度會不會造成大的社會危害和損失？對社會生活和工作產生不產生重大影響？這就是制度建設的現實性問題。制度建設要抓住重點，把握關鍵，符合現實需要，解決實際問題。

　　制度建設的成敗關鍵在于“合理性”。就是制度的內容是不是客觀公正？是不是符合以人為本的精神、平等的精神？是不是體現實事求是、求真務實的精神？保證制度合理性就要做充分的調查分析，充分的征求員工的意見建議，就要避免隨意性，做好論證分析。

　　制度建設的效果如何在于它的“科學性”。制度在程序上如果不完善、不科學，那么制度的貫徹落實就會大打折扣，甚至執行過程中暴露出太多問題，導致制度無法執行或者廢止。比如制度的執行主體、監督主題明確不明確？制度執行情況的監督條款具體與否？制度違犯后的乘除能不能確保落實？可操作性強不強？也就是說制度規定要明確，不能模糊或者摸棱兩可，監督和追究應該得到保障，彰顯出制度的效果。

　　制度建設的難點是平等性和嚴肅性。制度建設并不是說制度制定出來就完事了，還要包含制度的具體落實，落實向來是制度建設的難點。制度要體現平等，任何人或者任何成員都要自覺遵守制度，在制度面前都是平等的，不能有特殊，特殊對于制度的破壞是最嚴重的，也是對制度嚴肅性的挑戰。制度不嚴肅，違犯后得不到應有處罰，那么，制度就會廢弛，形同虛設了。

　　制度不是一成不變的，最終肯定變為形式主義了。企業面臨的市場環境是不斷變化的，員工隊伍、企業組織相應的也是變化狀態中，根據不同的時期階段、環境、法律法規等因素發生變化時，制度建設要注意實時更新，在實踐中不斷地完善。

　　二、宣傳教育

　　既然人的因素在實際生產中始終起主導作用，那我們應該相信，通過加強對人的安全教育管理，讓安全始終穿插在生產現場，始終強調安全對正常生產和人的重要性，真正做到安全一票否決，堅決杜絕一切可能形成安全隱患的發生。

　　筑起安全生產的首道防線必須以安全教育為先導，采用群眾喜聞樂見的形式對現場的作業人員宣講安全生產基本知識，大力開展親情化、人性化的宣傳教育活動，采取以情感人、以情服人、以情育人的安全教育方式，建立健全橫向到邊、縱向到底的安全教育網絡，加大宣傳教育力度，讓員工切實認識到加強安全教育就是對自己、對他人的關心、關懷和關愛，增強員工安全意識，在潛移默化中樹立新的安全價值理念，營造人人“珍愛生命、關注安全”的濃厚氛圍，引導員工從“要我安全”向“我要安全”的轉變。

　　提高責任心，大家并不陌生，但責任心對員工的工作來說是至關重要的。責任心強的員工觀察問題細微，并善于思考問題，能夠及時發現工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽中，避免事故發生。責任心不夠強的員工，觀察問題粗心，并不善于思考所觀察到的問題，

　　任其發展最終導致事故的發生。所以工作中加強員工的責任心培養是十分必要的，是不可缺少的。 克服安全工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持安全為天，安全至上，把“安全第一，預防為主”的方針貫徹到每一個員工的心里，從而保證安全生產的健康發展。

　　三、技術培訓

　　培訓工作是一項枯燥無味反復性的工作，隨著社會的飛越發展，科學技術的不斷更新，因此，強化員工的培訓工作顯得尤為重要。一個技術水平較低的員工，既使你責任心很強，但發現問題后，你也不能及時準確地去處理生產中存在的問題，這樣就會導致延誤處理問題的最佳時機，最終給生產造成巨大的經濟損失。因此，可以看出培訓工作是非常必要的`，盡快提高員工的技術水平是緊迫的。培訓的方式是多種多樣的，既可采用內培，也可采用外培，還可采用師徒之間傳、幫、代等，讓新員工在工作中學習，學習中工作現在主動學習的人少了，被動學習的人多了，培訓效果的好與壞關鍵在領導，你的工作抓得細、抓得實，他就學得多，掌握得牢，因此，培訓工作決不能走過場，一定要強化培訓，堅持不懈。

　　四、設備設施

　　設備是生產、生活中不可缺少的，它運行的正常與否將直接影響裝置的安全生產，因此，對設備的隱患治理工作顯得尤為重要，就需要我們的員工在日常的工作中更好地維護它、保養它，用保證設備安

　　全運行來確保安全生產。設備陳舊老化，更新速度慢，維護不夠，因此這些設備存在許多缺點，這就要求我們的員工在日常的巡檢工作中要做到，精心檢查、準確判斷，查找事故隱患的根源，把事故隱患消滅在萌芽狀態，避免影響安全生產。

　　隨著現代科學技術的迅猛發展，一批技術先進的、本質安全型的設備誕生，在設備采購、設備更新時應考慮這些先進的、安全的設備。安全管理工作是要有一些必要的投入，投入與安全是成正比的，領導應給予考慮。 大型機械和特種設備要精心操作，堅持反違章操作、違章指揮。特別要反對超負荷運行，維護和檢修是保障大型機械和特種設備正常、健康工作的重要環節。由于設備操作原因或由于設備本身質量問題，造成的不安全事故，任何一個工程都曾經發生過，損失是慘重的，教訓是深刻的。因此，應堅持日常維護、檢修制度，把物的不安全狀態消滅在萌芽狀態，減少因人的不安全行為違章指揮，違章操作。因機械設備的缺陷引發的事故，確保安全生產。

　　五、檢查整改

　　要定期進行安全檢查，可根據不同季節、階段有針對性的檢查。要提前制定檢查方案和主題內容，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，多采取“四不二直”的檢查方式，“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場”。在檢查過程中，要堅持不走形式，突出敏感時期、高危階段、重點環節的檢查。

安全生產工作報告9

　　為不斷提高公司安全生產管理水平，提升公司本質安全，我們著力開展安全生產標準化工作，狠抓基礎管理，加大隱患排查、治理力度，開展專項治理解決突出問題，取得了一定實效。

　　一、公司概況

　　天津市華北電纜廠于年月日在天津北辰區注冊成立，注冊資金XX億元人民幣。公司實行董事會領導下的總經理負責制。華北電纜廠位于天津是北辰區南王平，占地近XX畝，廠房面積近XX萬平米。公司主要產品X。

　　公司自成立以來，未發生生產安全事故和職業病。

　　為了不斷提高公司本質安全，持續改進安全生產工作，提高人員安全生產素質和技能，構建長效機制，自2011年公司依據安全生產標準化工作要求開展工作，年月日公司印發了《安全生產標準化創建工作立項決定書》、《關于成立安全生產標準化領導小組的通知》,年月日印發了《安全生產質量標準化工作安排》，至此公司安全生產標準化創建工作全面開展。

　　二、機構設置

　　成立了以總經理為主任、主管安全副總為副主任、各部門領導參加的安委會，下設安委會辦公室。工會負責對安委會的工作進行監督。公司制定了安委會職責，負責公司安全生產總體目標、年度目標的制定；各類安全生產制度、規程、應急預案編寫、有效性評估、各類計劃的編制和實施、安全生產目標完成情況考核、向職代會、股東大會匯報公司安全生產工作。公司安委會根據需要（不少于4次/年）召開全體會議，傳達區有關部門下達的有關安全生產文件，學習國家有關法律、法規；布置各類安全生產活動、工作；對公司現行的安全生產管理制度、操作規程進行評估；組織開展節假日、季節等各類專項檢查等等。

　　安技環保部為公司安委會辦公室，現有兩名專職安全管理人員，負責公司安全生產日常工作。各車間、班組設兼職安全員。

　　三、基礎管理工作

　　通過安全生產標準化創建工作，公司安全生產基礎管理工作得到極大提高和規范，建立安全生產臺賬18種；修改、完善、建立安全生產管理制度18個，新頒布實施安全生產管理制度10個，完善、修訂安全操作規程51個、崗位責任制22個；為規范安全檢查內容，避免隨意性、走過場，新建立各類安全檢查表格16種，（涉及各類安全防護裝置、手持電動工具、特種設備、日常安全巡視、危險源點、節假日、季節安全檢查等內容）；根據公司安全生產實際情況制定了總體安全生產目標和年度目標。為確保目標實現各級各類人員均簽訂了安全生產責任書，明確主體責任，安全生產指標分解到部門和人，確保安全生產工作橫向到邊，縱向到底。安全生產指標完成情況與個人績效工資掛鉤，對在安全生產工作中做出成績的員工給予1000至3000元獎勵，沒有完成安全生產指標的部門和個人根據情況減發績效工資；建立了安委會和各級各類人員安全生產崗位責任制和考核體系。班組、崗位是直接從事生產的基本單位，同時也是安全事故最可能發生的地方，是執行法律、法規、標準、規程的落腳點。班組、崗位安全管理的好壞，直接影響整個企業的安全生產狀況。因此，我們加強了班組安全建設，開展安全生產達標班組創建活動，各班組均設置兼職安全員，協助班組長抓好班組安全建設。為了使班組、崗位安全工作得到進一步規范，我們根據公司產品特點、可能發生的安全事故編制了崗位安全自查表，規定各個崗位必須開展班前、班中、班后自查，及時發現自己、他人及周邊的不安全因素。同時，要求班組長、車間主任進行巡視檢查，定期進行隱患辨識、開展班組、車間安全活動，分析本單位存在的不安全因素、學習有關制度、規程等。通過安全生產達標班組創建工作，員工安全意識普遍得到強化，安全生產技能普遍得到提高。

　　基礎管理每項工作的開展都有計劃、有實施過程、有總結、有改進，形成了PDCA閉環管理；現場安全管理工作也有質的飛躍，本質安全大幅度提高。

　　四、安全生產投入

　　為確保安全生產資金投入，公司根據安全生產現狀，參照上年安全生產投入，經安委會討論編制本年度安全生產投入預算。在生產資金非常緊張的情況下，保證了必要的安全生產投入。

　　截至目前累計投入20余萬元。完成隱患整改150余項。

　　五、安全培訓

　　公司依據國家、地方及行業的規定及崗位的需要，制定了適宜的安全教育培訓目標和要求，根據不斷變化的實際情況和需求制定并實施了年度培訓計劃。建立了安全生產教育培訓檔案，做好安全教育培訓記錄，對培訓效果進行評估和改進，編制了“三級安全教育”培訓教材，其它各類培訓教材均編制成冊。公司三級安全教育達100%；特種作業人員安全培訓、持證上崗率達100%；開展全員安全培訓；安全管理人員（總經理、主管安全副總、設備安技部長、生產部長等）均參加了安監局舉辦的安全管理人員資格培訓。年初編制的安全培訓計劃全部落實，安全生產教育培訓投入資金3.3萬元，完成各類培訓400余人次。

　　我們不僅采取授課的方式對員工進行安全生產教育，還采取其它各種不同的方式普及安全生產常識，不斷提高員工安全操作技能。例如在進行安全檢查時發現隱患和違章現象，我們都會與當事人進行有效的溝通和探討，向他們介紹有關法律法規、公司制度、操作規程是如何規定的、告訴他為什么不能這樣做、有什么危害、正確的做法是什么；利用標語、宣傳欄、宣傳掛圖、發放安全生產常識小冊子、懸掛安全警示標識、在安委會的會議上宣講安全生產法律、法規、組織員工參加安全生產知識答卷等方式宣傳和普及安全生產知識、營造安全生產文化氛圍，在潛移默化中讓員工安全生產的意識得以強化、安全生產素質和技能得以提高。經過一段時間的工作，員工中參與和關注安全生產的人不斷增加，發現隱患主動向上級反應的人多了，我們在糾正違章時遇到的阻力少了。

　　六、安全檢查及隱患整改

　　為員工提供安全的生產環境是公司義不容辭的責任。因此隱患檢查和治理工作是安全生產工作中的重點，不能有半點松懈和大意。根據公司安全生產的需要和特點，我們采用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、車間、班組、崗位等方式進行隱患排查。檢查的內容包括與生產經營有關的場所、環境、人員、設備設施等。各類檢查的內容各有側重。

　　為了做到有的放矢，使隱患檢查治理工作效率更高、效果更好，成本更低，我們對公司原輔材料的構成、產品結構、加工工藝、設備特性、各類基礎設施狀況進行了危害因素分析，把危險性大、一旦發生故障可能造成重大事故的設備設施確定為公司的危險源點，建立危險源點臺賬，加強日常管理和監控，每天和定期進行安全檢查，發現隱患優先進行整改。

　　在隱患檢查和治理工作中我們著力推行標準化、規范化管理，分別建立了根據季節特點、設備、設施的結構、工作原理以及產品和原材料構成等形成的危險因素開展有針對性的專業檢查，分別編制了春夏秋冬四個季節的安全檢查表、危險源點安全檢查表、特種設備安全檢查表、節假日安全檢查表、機械設備安全檢查表、設備用電安全檢查表等等。檢查表中詳細規定了不同的專業檢查應檢查的主要內容。這樣就使隱患排查工作更規范、更有針對性、更有效，避免了隱患排查的隨意性，排查的質量大大提高。

　　《天津市安全生產責任制實施細則》明確規定：各級管理人員、操作人員是本崗位安全生產的第一責任人，是危險因素辨識的第一責任人。因此，我們開展了生產車間、班組安全生產活動，充分發揮車間主任、班組長和全體員工在安全生產工作中的重要作用，發動全體員工查找自己崗位和崗位周邊環境的不安全因素，開創了人人參與、人人重視安全生產工作的良好局面。安技部門針對公司存在的突出問題編制了崗位、班組、車間安全檢查表，表中規定各級人員進行檢查的內容，使崗位、班組、車間隱患辨識的質量大大提高。隱患整改嚴格按照“四定”的原則進行，即定隱患整改責任人、定隱患整改完成時間，定隱患整改監控措施，定隱患整改資金落實。目前，公司安全隱患排查、整改工作形成了立體防控體系，做到了排查不留死角，整改不留后患。

　　七、特種設備管理

　　加強了特種設備安全運行的管理，依據《特種設備安全監察規程》建立健全了特種設備管理制度，特種設備操作人員全部持證上崗。隨時監控特種設備的運行狀況，每日工作前有操作者對設備的各類安全防護設施、運行狀況進行檢查，車間主任進行巡視；每月由安技環保部組織進行專業檢查。發現問題隨時解決，日常維護修理均填寫《設備日常修理記錄》，確保特種設備處于完好狀態。同時，我們還加強了吊索具的管理，每個車間的吊索具都有專人負責管理，有固定的地方存放。每個月有專人負責吊索具檢查，檢查合格的做好標記，不合格的及時銷毀。

　　八、勞動保護工作

　　依據國家有關規定，制定了勞動防護用品發放標準。各工種均按照規定配發了合格的勞動防護用品并監督其正確使用，充分發揮防護用品的作用；嚴格按照有關規定安排塵毒作業人員進行崗前、崗中及離崗體檢；建立了塵毒作業人員臺賬和健康檔案。

　　我們依據GBZ158制作了公司所有塵毒作業工種的《職業危害告知書》，發到每個作業人員手中并簽字確認。在塵毒作業的工作區域設置了職業危害告知卡，其內容包括所從事工作可能發生的職業危害、預防措施、中毒的處理方法、應使用的防護用品等，對操作者起到警示和提示作用，使其充分了解生產過程中的危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害后果。

　　九、危險源點監控

　　在進行危險辨識的基礎上，公司對原輔材料的構成、產品結構、加工工藝、設備特性、各類基礎設施狀況進行了危害因素分析，把危險性大、一旦發生故障可能造成重大事故的設備設施確定為公司的危險源點，建立危險源點臺賬，加強日常管理和監控，編制各種檢查表格，每天和定期進行安全檢查，發現隱患優先落實資金進行整改。嚴格按照規定對主機和安全附件進行定期檢驗和注冊，合格方可投入運行。

　　十、應急救援體系

　　依據《安全生產法》、《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》等法規，在全面、深入分析公司存在的危險因素和可能發生的生產安全事故的基礎上，編制了公司《生產安全事故綜合應急預案》、《地震應急預案》、《工傷事故應急預案》、《洪水應急預案》、《特種設備事故應急預案》，將各種應急預案制作成看板安裝在車間。成立了應急救援指揮中心、和7個專業救援組，規定了應急救援指揮中心和7個專業救援組的職責、應急響應程序、應急響應級別、應急救援原則、各類事故救援方法等等。

　　為了驗證應急預案的有效性和提高應急隊伍應急反應能力，20xx年公司組織了兩次應急救援演練。制定了應急演練計劃、演練方案，演練完成后進行了總結，對演練中暴露出的問題進行了深入分析并提出應對措施。通過演練鍛煉了應急隊伍，強化了各應急救援組之間的協調。由于建立了完善的應急救援體系和應急救援隊伍，公司應急反應能力得到很大的提高。今年公司已編制了應急演練計劃，應急演練工作將嚴格按照計劃完成。

　　十一、統計、信息技術在安全管理工作中的應用

　　通過安全生產標準化創建工作，公司加強了統計、信息技術在安全管理中的應用，建立了典型違章現象數據庫、生產安全事故數據庫。定期對采集的數據進行分析，從中發現問題。例如，在進行違章數據分析中，我們連續幾次發現部分人員進入車間不帶安全帽。通過分析，認為主要問題是部分人員安全意識比較差，對安全操作規程不了解，存在僥幸心理。針對這種情況我們組織安全操作規程的培訓、考試，使員工對操作規程有了較全面的了解。同時，我們還在車間入口設置了安全帽自助區，為各管理部門人員提供方便。通過采取一系列有效措施，杜絕了人員進入生產車間不戴安全帽的問題。

　　公司建立了安全定期報表制度，定期對安全培訓情況、安全隱患排查、整改情況、事故情況等進行統計分析，為安全生產工作的決策提供依據。

　　十二、安全管理體系運行的有效性

　　今年年初公司開始進行安全生產標準化創建工作的籌備，4月份正式立項。通過創建，公司安全生產管理體系初步建成，安全管理工作得到全面提升和規范。在加強基礎管理，建立健全各種安全管理規章制度的基礎上，對各責任部門和標準化推動小組進行安全生產績效考核，建立起約束和激勵機制。通過考核一方面對各級人員安全生產責任的履行情況進行評判，另一方面對安全生產管理體系運行情況進行診斷。

　　20xx年8月25日～9月15日，我們組織有關人員，依照安全生產標準化考評標準對公司安全生產管理體系運行情況進行自我診斷，通過診斷發現19個不符合項，針對這些問題我們確定整改責任人、整改完成時間，保證公司安全管理體系的有效運行，實現持續改進的目的。

　　通過一段時間的運行證明公司的各項安全管理制度比較健全和適用，體系運行效果比較明顯和有效。通過體系的運行，可以及時的發現管理中的不足和漏洞，為實現PDCA管理和持續改進提供了可能，改變了過去安全管理沒有標準可依，憑個人經驗開展工作的狀況，避免了隨意性，實現了規范化管理。（此段還可進一步完善，加上地二次自評的內容。）

　　十三、存在問題和改進措施

　　通過安全生產管理體系的建立和運行，公司解決了很多管理上的問題，徹底轉變了管理方式，正在逐步實現科學管理，將現代管理理念融入到安全管理工作中。但是，由于我們接觸安全標準化時間不長，對標準的理解還有待進一步提高，加之一些客觀因素的存在，到目前為止仍然存在一些問題，主要是：

　　1、特種設備的管理還存在比較大的問題，由于我們過去沒有專職安全管理部門，對國家有關安全法律法規了解的也比較少，所以在建廠時我們忽略了特種設備的管理，特種設備安裝前沒有履行告知和登記注冊。通過安全標準化創建工作，我們了解了特種設備管理上的要求，目前公司正在積極與所在地技術監督部門聯系，補辦檢驗和注冊登記手續，爭取在年底前完成該項工作。為了保證特種設備的運行狀況處于有效的監控之中，我們采取了相應的技術措施，規定特種設備作業人員每天工作前對設備進行日點檢，由設備安技部組織每個月進行定期檢查，防止因安全裝置失效引起的安全事故。

　　2、變配電設施的預防性試驗報告，因工程款的問題，施工方還沒有提供給我們，公司會積極與對方溝通，或者由公司與具有資質的單位聯系重新進行預防性試驗。

　　3、消防驗收工作正在進行中，預計近期可以完成。

　　4、避雷網監測未進行，由于今年雷雨季節已過，因此計劃安排在20xx年雨季前完成該項工作。

　　5、各級人員的安全意識還有待進一步提高，部分人員沒有意識到自己的安全主體責任，“一崗雙責”的原則還沒有完全落實到位。針對這些情況，公司在今后的工作中要進一步加大安全培訓教育的力度，探索更有效地培訓方式，結合企業文化建設，進一步突出安全文化的建設工作，利用各種有效的載體，培育企業安全文化，實現“要我安全”向“我要安全”的轉變，開展形式多樣的安全活動。計劃在明年年初舉辦安全生產知識競賽，年中組織青年員工進行安全生產演講活動，以各種員工喜聞樂見的方式，引導他們主動參與到安全管理工作中來。

　　6、目前，公司安全管理體系仍然在磨合之中，部分環節還有不順暢的地方，公司布置的安全工作有個別部門完成的效率還比較低，需要反復督促。今后一方面要進一步提高安全主管部門的協調能力，另一方面要利用安委會例會等場合進一步強調各有關部門的主體責任，提高執行力，同時加大安全生產績效考核力度，對考核內容逐步細化和提出更高的要求，使各級人員逐步適應安全生產工作的需要。

　　7、各級人員隱患辨識的能力有待進一步提高，首先要從專業管理和技術人員入手，采取送出去，請進來的方式對專業管理和技術人員進行強化培訓，讓他們熟練掌握隱患辨識和治理的方法。在此基礎上發動全體員工，在專業人員的指導下，參與到隱患排查和治理工作中，形成立體防控網，做到橫向到邊，縱向到底。

　　8、職業健康工作要進一步進行規范，今后公司內從事有毒黝黑作業人員一律要進行崗前、崗中、離崗體檢，定期進行職業危害因素檢測，建立完善的職業健康檔案，細化管理，卻白員工的身體健康，防止職業病的發生。

　　十四、創建工作體會

　　通過安全生產標準化創建工作使公司的安全管理由弱到強，由粗放型管理向精細化、規范化管理的轉型。全體員工安全生產意識普遍得到加強，操作人員安全操作技能普遍得到提高。安全生產標準化創建工作是企業提高安全生產管理水平的有效途徑；是加強企業安全生產的一項基礎性、長期性的工作，它可以使企業基礎管理工作、本質安全得到大幅度提升。通過創建活動公司初步建立了各部門、各單位相互依托的安全管理體系，使職工隊伍得到了鍛煉，全面帶動了公司各方面管理水平的提高。

　　通過創建活動我們取得了實際效果，但是我們的管理水平距離安全生產標準化的要求還有一定距離，安全管理體系運行中還存在著這樣或那樣的問題，我們有信心以考評標準為準繩，不斷修正管理工作中的缺陷，堅持持續改進的理念，繼續扎實工作，嚴格按照“標準”的要求開展工作，使公司安全生產工作持續穩定的提高，適應公司不斷發展的需要。

安全生產工作報告10

　　安全是企業生產永恒的話題，安全既是生產的基礎，又是企業效益的保障。青工是企業在安全生產現場中的骨干力量，是企業建設中的一支堅強的后備隊伍。青工組織以其獨特的優勢，在安全生產中發揮著參謀、監督、引領、帶動作用。隨著企業改革步伐的不斷加快和社會經濟的迅速發展，對安全生產提出了更高的要求。如何更好地發揮好青工在安全生產中的導向作用和優勢,帶動和影響更多的員工做本質安全人，已成為青工組織和青工面臨著一個新的課題。

　　一、強化對安全生產重要性和必要性的認識，是青工發揮安全生產導向作用的前提

　　思想決定行動。作為企業的一名青工，首先要提高對安全的認識，把安全生產當做一個嚴肅的政治問題看待。安全生產關系到改革、發展和企業大局穩定。作為群團組織認真落實黨的安全生產方針，在青工中大力開展“雙述”工作法，通過“雙述”工作，強化青工安全意識，為青工在生產中發揮安全引領作用夯實思想基礎，從而帶動職工規范作業行為，杜絕安全隱患的滋生。其次，青工要牢記樹立安全責任感，認真貫徹“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的重要指示。當前公司面臨著嚴峻的市場挑戰，不確定因素很多，作為后備軍的青年，要勇敢的承擔起安全責任，為公司安全經營作出應有的貢獻，必須從對企業負責、職工家庭負責、職工生命負責的態度，大力開展安全知識教育和安全技能培訓，讓職工認識到安全是企業最大的效益、安全是職工最大的福利、安全是親人的期盼。從而增強掌握本崗位安全技能的主動性。其三，牢固樹立安全第一的思想，切實做到“三步傷害”。我們常說“事故出自麻痹，安全來自警惕”，一起起工傷事故，一幕幕人間慘劇，都是由于思想麻痹造成的，有人錯誤認為，事故是偶然的，傷亡是在所難免的，忽視了安全生產，偶然必會導致必然。只要我們重視安全防范，一切事故都是可以避免的。因此，從思想上牢記安全第一的方針，不忘血的教訓，認真遵守安全操作規程，為使每個人都能“高高興興上班來”，每一天都能“平平安安回家去”，自己做到安全的同時，還要提醒自己身邊的工友牢記安全，切實做到安全生產。青工只有從思想上認識到安全生產的重要性，將安全放在重中之重的位置上去抓，警鐘長鳴、常抓不懈，才能在現場更好的發揮好安全導向作用。

　　二、青工要做到自保、互保、聯保，才能發揮好安全導向作用

　　煤炭行業生產環境的特殊性，安全因素的復雜性，決定了自主保安和互保、聯保是實現安全生產的基本管理形式之一。因此，青工要發揮好安全導向作用，必須先做到自主保安全，更好發揮互保聯保作用。所謂自主保安全是在生產過程中對自身安全有意識地采取保護措施，排除生產現場的不安隱患，確認安全才能從事生產，工作中嚴格執行行業規程、質量標準和安全措施，說標準話、上標準崗、干標準活，一言一行符合行業規范。質檢科采樣工在礦井上車采樣時，在上車前，首先要觀察頭頂有沒有電線等障礙物，上車時應注意的事項，上車后站那個位置最安全，提醒同事注意安全，然后才能按照國標要求進行采樣，工作完畢，下車時還要注意安全。同時從個人、家庭、企業、社會等方面出發，應積極承擔起對職工安全引領作用，帶頭執行操作規范化，帶頭推行“雙述”工作法，帶頭落實各項措施，做正規操作、按章作業、保生產正規循環的示范人。所謂互保聯保，是指由兩人或兩人以上結成安全生產對子，互相監督對方安全工作的工作方式，實現安全生產。因此，青工要主動與安全生產意識差、業務技能差的職工結成“對子”，在工作中對他們開展“傳、幫、帶”，教技術、幫思想、帶作風、傳授安全生產經驗，使他們看得見、摸得著、記得牢、自身有感受，取得安全生產見效快的實際效果。在貨場裝車組職工上車監裝時，指揮鏟車在指定的區域裝煤，提醒鏟車司機注意車后的行人、提醒同事檢查車門是否關閉打牢等，尤其是在刮風、下雨、下雪、夜間裝車時，更要加倍提醒同事之間互相注意安全，堅持學習和實踐白國周同志的“三勤、三細、三到位、三不少、三比談、三提高”的管理模式，探索適合運銷公司安全管理的新方法，實現個人保班組、班組保區隊、區隊保企業的安全保護網絡，爭做自主保安的用心人，職工互保的帶頭人、班組聯保的引路人。

　　三、青工要發揮好安全生產的導向作用，當好現場安全生產監督的“內行人”、“細心人”

　　當好現場安全生產監督的“內行人”、“細心人”。所謂“內行人”，青工單有工作責任感、工作熱情是遠遠不夠的，必須具有挑起安全重擔的過硬本領，熟練生產現場技術業務的本領和處理解決生產現場安全質量問題的能力，否則，發揮安全引導作用就顯得蒼白無力。在安全管理上要有較深的內功和硬功夫，因此，加強自身學習，牢固掌握安全法律法規知識，有熟練的安全技能，提高自己在生產現場發現隱患、排除隱患、處理突發事件的能力。成為安全監督、安全管理、安全幫教的行家里手，在工作中，要嚴格按章作業、規范操作、干標準活、干放心活，做到自身無違章、身邊無隱患、身邊無事故。所謂“細心人”，就是作為一個有志青年，要有敏銳的洞察能力，經常深入細致地排查好安全薄弱人和現場薄弱環節，有針對性的加以幫教和整改落實，才能保證班組安全生產。一是要察言觀色、細心打量班組同事的表情、神態、舉止，全面把握隊友的安全狀況，并從中排查出安全薄弱環節，做到心中有數；二是要仔細聽取隊友在生產工作中的每一個細節，在談話和討論中獲取有價值的信息。俗話說“言為心聲”，無論是生產前、生產后還是工作中，對隊友說的話要時刻留心，有時說兩句牢騷話，都不能簡單的指責和批評，而是要想到是什么原因使他們發牢騷，即聽“話中話”，又要分析“話外話”，這樣青工做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍。三要變被動為主動，發現職工情緒異常或有不安全行為，要主動上前耐心詢問，掌握主動權。實踐告訴我們，有時隊友多一份理解和安慰就會減少事故的發生。四要注重在動態中把握隊友的安全狀況，在生產現場中通過走、查、看，及時發現工作過程中的安全薄弱環節，現場還必須做到“勤、準”：即嘴勤、腿勤、手勤，安全隱患找的準、解決辦法定的準。尤其是在薄弱時間、薄弱環節、薄弱地點，隊友易出現松懈麻痹、盲干蠻干現象，就要勤跑、勤看、勤提醒，對安全隱患較大的問題，要敢于批評，果斷制止，防患于未然。

　　四、青工要發揮好安全導向作用，關鍵在于完善機制

　　完善管理機制是實現安全生產的關鍵。近年來，企業上下加大了對安全的考核力度，對安全生產起到了立竿見影的效果。有責任才有壓力，有壓力才有動力。如果在安全管理上，加大對職工安全行為的管理，建立一套行之有效的青安崗管理制度，青工人人頭上有指標，建立工作制度、考核制度、獎懲制度等，加大崗員的責任心，使其能夠按照要求自發主動的抓安全，敢當抓安全的“鐵面人”、“紅臉漢”。所謂“鐵面人、紅臉漢”，就是青工要時刻以“我是一名青工，我要為班組負責”的高度責任心來要求自己、警示自己、提醒自己，大膽行使自己的權力、義務，制止違章，排查安全隱患，以嚴厲的抓安全工作的態度，制止職工不敢違章、克制職工不愿違章、提醒職工不想違章，形成人人爭做安全標兵、爭做安全衛士的良好氛圍。

　　青年團員是安全生產中的中堅力量，是企業安全生產中強大的后備力量，是安全生產的先鋒隊，是企業未來的主導者。因此，只有在思想上、工作中、作風上采取強有力的措施，充分發揮好青工在安全生產中的導向作用，促進生產建設的長治久安，為三個文明建設的健康穩定發展作出積極的貢獻，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象，站在企業發展的高度，為實現好、維護好公司安全經營環境，鞏固第一要務、履行第一責任、實現第一心愿勇挑重擔。

安全生產工作報告11

　　一是抓主抓重，超前安排，決策質量有了提高。礦領導班子主動樹立前瞻意識，各項工作做到早計劃，早安排，有督促，有落實。年初，黨政班子同各級管理人員認真分析礦井內外部環境和影響礦井安全生產的各種因素，理清發展思路，達成共識，在總結表彰上年度工作的同時，將今年的各項工作做了安排部署，制定了切實可行的工作計劃，召開不同層次的工作會議，層層分解指標，與基層單位簽訂了承包經營責任書，將工作任務落實到每名職工，使全礦上下對工作任務進一步明確，做到了心中有數，行動一致。在階段性工作中堅持調查研究，超前預測，在改擴建工程施工當中，前三個月地面工程與生產平行交叉進行，避免了生產經營受到影響，810月停產搞井下工程，在入冬前施工全面結束，礦井生產能力大幅度提高，抓住銷售旺季的有利時機，開足馬力，穩產超產，使礦井的損失降到了最低程度，保持了產銷兩旺的良好態勢，全年產銷率為96。6％。在改變采煤方法申請立項的同時，一采區西翼和三采區巷道即提前按傾斜分層進行布置，以保證 20xx年度礦井正常的采掘接續，為礦井穩產奠定了基礎。

　　二是各級干部深入現場，嚴抓細管，生產組織管理得到加強。要求各生產單位必須合理組織生產，正規循環作業，堅持杜絕工人盲目蠻干，干部違章指揮。狠抓礦井質量標準化建設，開展三個會戰和兩項競賽，嚴格執行一通三防管理制度，實現了礦井無瓦斯超限，無通風事故，無頂板事故，無重大機電運輸事故，設備三率均達到控制指標。落實管理人員下井工作制度和礦總值班制度，加強調度指揮和礦井監測，順利完成了1203、1104工作面搬面任務，實現了正常接續。

　　三是認真貫徹落實煤礦三大規程，深入持久地抓好安全管理。先后開展了安康杯安全競賽、質量標準化，安全創水平、安全生產月和秋冬百日安全活動，以活動為載體，以狠反三違為手段，認真落實安全生產責任制，健全安全管理制度，落實安全技措，及時查處現場的安全隱患，著重加強盲巷、采空區封閉及煤巷高冒區的管理，對三違罰款從重從嚴，不搞平均主義，今年共查處三違人員 126人次，罰款11570元，礦內下崗培訓8人次，辭退2人，三違現象得到了有效遏制，安全狀況有了明顯好轉。

　　四是加強經營管理，努力節支降耗，成本得到有效控制。今年以來，逐步建立和完善了以二級單位為主體的模擬市場運行體系，進一步促進責、權、利相統一，在制定崗位規范的同時，提出了工作任務、工作標準和經濟技術指標三定方案，將核算延伸到了區隊。制定了《物資采購供應管理辦法》、《經營管理崗位責任制》、《物資回收利用獎罰辦法》等一系列制度并付諸實施，大力提倡修舊利廢、節支降耗，對各單位的材料消耗實行節獎超罰，使材料消耗與各班組及個人相掛鉤，有效地控制了成本費用。經統計，若不考慮增資因素的影響，今年的經營成本指標為38元／噸，控制在計劃范圍以內。

　　五是加強煤場管理，優質服務，嚴格把關，產品管理得到加強。煤場的營銷窗口代表礦井的整體形象。今年以來，抓了煤場的工業衛生整治，堅持每班灑水除塵、清理場地，設立了開水供應站和司機休息室，提高服務質量，為客戶提供了便利，加強庫存管理，堅持票據三對口，帳物相符，計量準確，防止裝運過程中的各種不正當手段，杜絕了產品流失，年底庫存平衡，未發生虧庫虧噸，產品管理效果好。

　　六是完善制度，統一標準。工資和勞動定額管理進一步規范，推行了崗位績效工資制度，加強總額控制下的計件工資管理，實行二級單位工資總額包干制度，按生產任務當月考核，與產量、質量、塊炭率、庫存盈虧指標相掛鉤，活化了分配機制，同時對部分生產一線的勞動定額作了修訂，統一了全礦工作量標準，提高了工作效率，使工資管理不斷適應礦井生產經營的需要。

　　七是嚴格執行財務制度，加強資金管理和使用，財務管理進一步加強。在進一步提高會計電算化水平的同時，加強會計基礎管理，努力提努力提高核算質量，保證了會計信息的完整、準確、真實、合法。堅持量入為出，合理安排資金流向，加強資金管理，集中保證了正常生產和技改資金。在企業改組期間，組織了三次大規模的資產評估和審計，保證了企業改組順利進行。

　　八是群防群治，加強治安保衛和礦井綜合治理力度。根據工作需要，配備了精干得力人員，增加了保衛工作力量，加強防滅火器材和警服警具的裝備，加大治安處罰力度，突出抓了防盜、防滅火兩個重點，加強門衛管理和巡邏檢查，保持了礦區內的正常秩序，為安全生產提供了保證。

　　總之，一年來全礦廣大職工繼承和發揚＊＊礦的光榮傳統，敬業奉獻，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成績。但是，我們清醒地看到自身仍然存在著以下幾方面問題：

　　1、設備管理薄弱，影響生產的因素較多。

　　2、基礎管理還不夠科學規范，有的制度還要進一步做過細的工作，才能得到落實。

　　3、安全形勢不容樂觀，雖未發生重大事故，碰手碰腳現象依然很多，職工的自主保安意識不強，安全教育的形式和內容都不夠豐富多樣。

　　4、成本管理壓力增大，增資因素難以消化。

　　5、企業改革方面政策宣傳和觀念轉變跟不上去。

　　6、企業形象建設任重而道遠，尚未形成具有本礦特色的企業文化，職工隊伍凝聚力不強。

　　這些問題，我們將在今后的工作中認真研究對策，加以改進和提高。

安全生產工作報告12

　　在縣委、縣政府正確領導下，在縣安監局的親臨指導下，我鄉始終把安全生產作為黨委政府的一項中心工作來抓。目前，我鄉現有三家規模較大的花炮企業，兩家炸石場，一個液化氣站，一個加油站，針對這些企業的特殊性，結合我鄉實際情況，鄉黨委、政府堅持“把握總量，嚴格準入，合理布局，規范操作，安全生產”的總體原則。緊緊圍繞縣政府下達我鄉全年安

　　全生產工作具體責任和要求，強化舉措，狠抓落實，把人民群眾的生命財產安全放在首位，確保了全鄉繼續保持平穩的安全生產工作發展態勢，從而全面推進我鄉經濟快速健康的發展。現將半年工作做如下總結：

　　一、層層發動，切實提高安全生產意識。

　　安全生產事關全鄉的經濟發展和社會穩定，也是一項系統的社會工程，必須依靠全社會各階層共同關注和支持，更需要廣大群眾有較強的安全意識。為此，我鄉在全鄉范圍內通過廣大深入開展有關安全生產宣傳活動，從而促使全鄉上下真正從思想上、行動上動員起來，真正較好地形成了安全生產宣傳氛圍。一是每次上級召開有關重要安全生產工作會議后，鄉政府及時組織全鄉干職工對安全生產工作會議精神認真貫徹學習；二是對于上級敏感時期的有關安全生產文件及時復印轉發給全鄉各企業業主，使其及時了解到上級有關安全生產工作的形勢、動態以及工作要求；三是結合法制宣傳月活動，我鄉將有關安全生產的知識收集編輯起來，分發到各家各戶，通過形式多樣、內容豐富、生動活潑、與人民群眾生活密切相關的安全生產宣傳活動，大大增強群眾的安全生產法制觀念和安全意識，提高了群眾的自我保護和依法維護自身合法權益的能力。

　　二、加強領導，明確責任，確保“四個落實”。

　　1、加強安全生產的組織領導。鄉黨委、政府始終繃緊安全生產這根弦，并及時把安全生產工作擺上重要議事日程。在年初，鄉黨委、政府召開多次班子聯系會議和全體干職工大會，就落實安全生產工作有關機構、場所、人員、經費、制度等方面落實到位問題及時進行了研究解決，成立了安全生產監管領導小組。組長由鄉長擔任，兩個班子成員擔任了副組長，并抽調四名責任心強的同志為成員，專門負責全鄉安全生產工作，確保人員落實到位。

　　2、落實安全生產目標管理責任制。根據“屬地管理”原則，鄉政府在年初，與企業所在地的村委會簽訂責任狀，把安全生產工作納入年終工作考評，實行一票否決。鄉財稅組與各企業簽訂責任狀，并且每個廠都派駐一名掛點領導和一名駐廠干部，確保具體責任落實到人。

　　3、加大經費投入，確保監管工作發揮作用。鄉黨委、政府高度重視經費的投入使用，設立了專門的辦公室，配置齊全辦公用品，在年初財政預算中把安全生產監管經費列入其中，確保經費落實到位，從而使各項工作能正常、高效運轉。

　　4、充分調動積極性，落實獎懲制度。對各企業安全生產督查負責人及駐廠干部實行獎懲制度，這其中包括檢查工作記錄，督查整改措施是否到位，工作責任心、事故發生率等多項指標，并把成績納入年終工作考評。

　　三、嚴格“三項制度”，確保生產平穩。

　　1、財稅組每個星期對企業檢查一次。每個星期不定期抽查一次，并且把每次檢查記錄情況以書面形式向全鄉通報一次，做到每次檢查有記錄，負責人有簽名，工作有臺帳，事事有登記。

　　2、每月召開一次企業負責人座談會。一是總結本月各企業的安全生產檢查情況以及存在的一些問題，二是布置下一步安全生產工作及需要整改的地方。三是學習有關上級文件精神。

　　3、建立三方共管工作機制。鄉財稅組與各企業負責人聯合考評各部門管理人員，對其日常工作落實情況進行百分制打分，對管理不力的人員，我們建議企業將其換崗或辭退，對責任心強、業務熟悉的管理人員進行獎勵，這樣既激活了員工的積極性，又能使企業得到更好的發展。

　　四、提高素質，切實健全工作運行機制。

　　為適應新形勢下安全監督需要，著力解決好現實中存在的安監隊伍中人員素質偏低、監管手段落后的現狀，我們從加強政治學習、法制教育、業務培訓、紀律約束入手，著力提高監管人員的政治、業務素質和工作整體水平。制定嚴格的規章制度，要求安監人員在重大節假日及敏感時期每天24小時不得關機，外出必須向主要領導請假，以確保安全生產信息暢通，一旦遇到安全生產事故或緊急情況，相關人員能及時趕到事發地進行處置。

　　盡管我們在實際中通過不斷實踐與探索取得了一定成績，但距上級的要求與不斷發展的形勢尚存在有較多不足之處。歸納起來主要表現為：一是部分村和企業的安全生產監管工作相對薄弱，基層干部工作缺乏主動性，安全生產責任意識不夠強；二是個別企業由于資金投入不足，安全防范措施還不夠到位；三是一些群眾的安全意識不強。

　　為此，針對以上這些工作方面的薄弱環節，我們將采取有力措施，爭取在今后實際工作中，努力實現“四個突破”：一是力求在加大領導力度上取得突破；二是力求在加大成效創新力度上取得突破；三是力求在加大監管舉措力度上取得突破；四是力求在加大健全工作機制力度上取得突破。

安全生產工作報告13

　　為了做好20xx年安全生產隱患排查整治工作，供應處嚴格按公司隱患治理相關規定要求認真開展隱患排查，將事故隱患消除在萌芽狀態，防患未然。確保20xx年隱患排查治理到位。

　　一是周密部署，廣泛發動。供應處精心安排部署，嚴格落實領導責任，明確時間步驟，細化內容要求，嚴格治理標準，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位，供應處依據專項排查方案內容制定對照檢查表，督促各科室、車間認真按表檢查，嚴格落實隱患排查治理主體責任，通過及時部署、全面動員、廣泛宣傳，將全處安全生產責任分解落實到了每一名員工身上，提高各車間科室開展隱患排查治理的主動性和積極性，形成安全生產人人負責的良好氛圍。二是全面排查，突出重點。在隱患排查工作中，緊緊抓住安全監管工作中存在的薄弱環節和突出問題，從“人、物資、環境、管理”四個方面全方位系統性開展隱患排查治理活動，提高事故防范能力。同時有針對性開展隱患排查治理，突出加強了危險化學品庫的安全管理，嚴格其儲存和發放；強化老山洞庫區的防火管理，供應處物配中心個基層班組運用自查、互查、抽查等方式，查找身邊隱患。全處員工認真學習hse管理制度，對轉崗和調入的員工進行hse體系、風險識別、危險化學品安全管理等知識培訓，加強了門禁管理，做到監管到位，除對入庫車輛、人員檢查、登記外，還要進行hse提示。庫區24小時值班，不定時巡邏，對重點部位實施24小時視頻監控。開展隱患排查和“三違”查處先后查出各類安全隱患和問題17項，最大限度消除了物的不安全狀態和人的不安全行為，實行有落實有整改有回聲的閉鎖式管理。在全面排查的基礎上突出重點，落實重點人員安全隱患排查責任制，有效保障了安全不放心人的排查，同時將危險化學品庫區安全管理、車輛裝卸、消防設施、庫內物資擺放安全作為隱患排查的重點。提高安全監督排查的針對性、動態性和時效性。一月下旬，供應處組織了對庫區32個庫房及四個料場逐個進行了拉網式“全方位解剖”檢查，查出各類隱患17個，全部落實了整改措施。

　　（三）登記建檔，有序推進。對本單位事故隱患排查治理情況進行統計，要進行登記歸類建檔，建立和完善隱患排查治理的分級監管網絡，通過建立隱患排查制度、隱患治理制度、治理驗收制度，建立完善的監督管理臺帳、日常檢查記錄臺帳和隱患整改治理臺帳。

　　（四）強化監管，跟蹤督促，及時總結。建立隱患排查治理情況報送制度，對排查出的安全隱患，認真進行梳理分析，隨時跟蹤檢查，能整改的必須立即整改，對一時難以解決的必須擬定整改計劃，保證人、財、物的投入。同時，對存在的問題，全面認真總結，客觀分析，并提出針對性的解決措施，專項行動總結一是要檢查化工原輔材料的儲存情況，二是要檢查安全防護設施、安全消防裝備的完好情況，重點檢查人身防護設施，如防護欄、行車、平臺格子板、地溝蓋板是否完好，同時根據季節檢查巡檢通道是否防滑。三是檢查裝置現場檢維修作業情況，逐一排查施工作業現場存在的隱患。四是查員工的安全意識和安全行為，檢查現場是否有違章操作行為。

　　四、建立制度，建立患排查治理長效機制

　　供應處通過今年以來開展安全生產隱患排查治理專項行動，建立健全隱患排查治理制度，努力實現隱患排查治理工作規范化、制度化和重大危險源監控科學化，逐步形成長效機制。對于現場查處的安全薄弱環節和隱患，立即通知相關單位采取相應措施進行治理；對不能及時處理的問題，認真分析各種不良因素產生和存在的原因，做到從源頭上杜絕隱患，并責令限期整改。

　　三是進一步創新完善安全保衛、消防演練、環境保護、緊急發料等應急預案，做到人人熟練掌握。

安全生產工作報告14

　　項目團隊工作報告，含安全生產目標及措施

　　一、安全生產的定義 ：

　　什么是安全？安全就是企業員工在生產過程中沒有危險、不受威脅、不出事故等，企業財產在生產經營活動中不受損壞。比如企業員工在生產生產過程中的人身安全、車輛在行駛過程中的安全等等；在生產中通過計劃、組織、指揮、協調、監控等活動消除在生產經營活動過程中的不安定和危險的因素，避免事故發生，保證企業在良好的生產環境中實現自己的經營目標。

　　安全生產是什么？狹義的安全生產是指在生產過程中防止事故的發生，使在生產經營中保證企業員工的安全和健康、企業的財產不受損失。廣義的安全生產就是包含整個社會生產、生活各個環節與方面的安全，為實現安全、和諧的目的，在社會生產、交換、流通和消費活動過程中采取的各種措施、辦法開展的一系列安全活動。

　　什么是安全生產管理:指管理者對安全生產工作進行的計劃、組織、指揮、協調和控制的系列活動，為了保證在生產、經營活動中的人身安全與健康及財產安全，促進生產的穩定發展，保障社會穩定；安全生產管理有微觀和宏觀之分。宏觀安全生產管理體現安全管理的一切措施與活動，都屬于安全生產管理的范疇；微觀

　　安全生產管理指從事經濟和生產管理部門，以及企業、事業單位進行的具體的安全管理的活動。

　　二、安全生產的主要內容

　　安全生產是一項系統工程。主要包括以下三個方面的內容：

　　1、安全生產管理。它包括國家安全生產的監督管理和企業的自主安全生

　　產管理。國家安全生產監督管理主要是立法、執法和監督檢查等管理，企業根據國家的法規和政策，對企業自身的安全生產進行具體的直接管理。

　　2、安全技術。它包括機械（起重與運輸機械）安全技術，電氣安全技術，消防安全技術，化工安全技術，鍋、壓、管、特安全技術，礦山安全技術，建筑安全技術，冶金安全機會速等科學技術。

　　3、勞動衛生。主要是防止職業病、職業中毒和物理傷害，確保勞動者的身心健康。

　　在我們實際工作中，安全生產的內容既包含勞動保護（保護人）的內容，又包括財產安全（保護物）的內容。在保護人和保護物兩個方面，由于保護人是主要的，因此，勞動保護是安全生產的主要內容。勞動保護包括勞動安全、勞動衛生、工作時間和休息休假管理、女職工和未成年工特殊保護方面的內容。

安全生產工作報告15

　　按照縣非煤礦山安全生產專業委員會關于印發《全縣非煤礦山“腳步丈量”安全生產專項整治工作實施方案》的通知（礦安專辦發〔20xx〕1號）文件要求，我鎮高度重視，迅速召開專題會議安排部署，成立了接鎮安全生產工作專班，下發了《接鎮非煤礦山“腳步丈量”安全生產專項整治工作實施方案》，積極開展了非煤礦山“腳步丈量”安全生產專項檢查工作，現將檢查情況報告如下：

　　一、夯實責任，全面排查

　　為認真貫徹落實市縣“腳步丈量”安全生產相關要求，統籌推進全鎮安全生產工作，堅持同安排、同部署、同落實、同推進。進一步明確了各村（社區）、非煤礦山企業安全生產主體責任，鎮工作專班分三組進行，對轄區內所有廢棄和使用的非煤礦山開展“地毯式”排查，用腳步丈量轄區每一座非煤礦山，對存在安全隱患問題不整改的行為“零容忍”，進一步強化“紅線意識”和“底線思維”，增強“以人為本、安全發展”的理念，堅決遏制各類生產安全事故發生，推動全鎮非煤礦山安全穩定。

　　二、積極整改，不留隱患

　　檢查主要內容：

　　一是對正常經營的從地下礦山提升、運輸、通風、防排水、供配電系統及安全避險系統、安全出口建設、運行、維護、安全教育培訓、勞動防護用品配備及有關檢測情況開展全面檢查，對檢查發現的安全隱患及時下發整改清單，能現場整改的督促企業立即整改，不能現場整改的要求限期整改到位，確保徹底消除事故隱患；

　　二是對歷史遺留多年的停產礦硐，有主的立即通知業主迅速進行封堵，無業主的廢棄礦硐由屬地所轄村（居）委會負責安排專人進行封堵，并進行跟蹤督促督辦，直至隱患整改到位為止。本次檢查非煤礦山礦硐120個，發現隱患32個，已經整改18個，正在整改的14個。

　　三、下步工作打算

　　下一步，我鎮將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，督導各村（社區）、企業進一步增強安全生產“一崗雙責”意識，建立健全“腳步丈量”風險管控和隱患排查整治長效機制，狠抓事故隱患治理和專項整治工作，組織開展常態化專項治理工作“回頭看”，切實提高安全生產管理水平，有效防范和遏制重特大事故的發生，促進鎮域安全生產形勢穩定發展。

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