林業站自查報告(11篇)
在現實生活中，報告與我們的生活緊密相連，不同的報告內容同樣也是不同的。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的林業站自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
林業站自查報告1
林業基層職工收入及權益保障的情況調研根據四川省林業廳辦公室、四川省林業工會委員會《關于開展林業基層職工收入及權益保障情況調研的通知》（川林辦[20xx]61號）的有關精神，為認真摸清全區林業基層職工收入及權益保障的現狀、和存在問題等情況。局領導高度重視，專門召開專題工作會議進行發動、部署。由7月底開始，局領導帶領相關人員各鄉鎮林業站進行了進行調研，初步摸清了全區林業基層職工收入及權益保障的基本情況。現將這次調研的情況綜合報告如下：
一、我區林業基層單位及職工基本情況
我區共有林業站24個（包括仙海區和農科區），均為事業單位性質，由國家全額撥款。24個林業站共有林業員24人，24人均為事業編制人員。目前我區24個林業站均為雙重領導，業務工作受林業局指導，人、財、物由鎮鄉管理、具體人員工作安排納入當地政府、相關出勤補貼等福利待遇由鄉鎮承擔，林業員人事關系、工資檔案均由當地政府管理。
二、存在問題及建議
林業站工作人員一是要參加鄉鎮中心工作，成天包村下隊，計生收稅，林業站職工成了鄉（鎮）干部，不能全身心投入林業工作；二是易導致森林資源管理失控；三是造林質量難以保證；四是林業主管部門落實任務不暢等。多年來
一些地方將林業站下放與收回幾經反復，影響了基層林業站職工隊伍的穩定和工作積極性。同時，林業主管部門內也沒有統一的專門的林業站管理機構。林業站管理的職能分散，難以形成統一的管理體系。
考慮到林業站職能作用的特殊性，適當增加林業站人員編制，清理那些占編卻并不在崗的人員，嚴把林業站進人關，以滿足林業發展的實際需要。同時要加強林業站管理體系建設，特別是要充實、加強省、市、縣三級林業站管理部門力量。如設立省級林業工作站管理總站，各市、縣林業主管部門相應明確歸口業務部門統一管理，加掛林業工作站管理站牌子，確定專人負責林業站管理工作，編制也可有內部調劑解決，將林業站列入林業局垂直管理。
林業站自查報告2
按照縣紀委工作部署，對我鎮這些年來特別是本人工作進行了認真反思，現報告如下：
一、林業站現狀
耽子林業站目前現狀是“三無一少”，即無權、無錢、無執法職能。無權表現為：林業工作由鎮、村及群眾自己決策，林業站只處于協助配合、服務管理，也沒有向群眾、集體收取任務費用的權力。無錢表現為全年工作無經費，縣下撥林業經費由鎮政府統一管理，林業站只是在鎮政府的統一部署下服務于林業工作，一切費用由鎮政府負擔。無執法職能表現為所有的林業案件由林業局森林派出所執行，林業站只是在發現后或接到舉報后有現場制止和上報的權力。一少是林業站只有一人，全年所有工作只能是單打獨斗，其工作量不言而喻。綜上所述，林業站在鄉鎮是最“無權力”的職能單位，沒有吃拿卡要和以權謀私的權利，更沒有滋生腐化墮落的土壤。
二、自查自糾
作為一名38年黨齡的老黨員，自參加工作以來，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到了四個到位。一是思想到位，即始終與黨員的方針、政策、縣、鎮工作部署保持一致。二是工作到位，35年來始終把本職工作作為第一要務(林業站站長，辦公室主任、鎮詩詞楹聯分會會長)，上級安排的各項工作都能保證按時、按量、高標準完成。林業工作僅被評為模范個人就達十幾次，詩聯分會工作在全縣獨樹一幟，辦公室工作雖然復雜具體，但從未失誤。三是紀律作風到位，多年來始終嚴格執行機關各項規章制度，做到了工作日在崗，外出請假。四是服務到位。在林業工作上，因職能權力的約束，只能靠服務群眾、服務領導、服務政府決策，為完成上級任務，只能在村干部、群眾中講政策，說好話，來不得半點漠視與生硬，一句話：“公事私辦”。
多年來，成績不大，但自感心中無愧。但深究問題，自感在創新工作和工作力度上還有較大差距。具體表現在思想上缺乏主動性、前瞻性、不求上進、不求最好、滿足自我。工作上，只按上級部署、領導安排辦事，缺乏創新思想和創新行為，滿足現狀。
在今后工作中，要注重力克平庸，常樹爭優。工作上想在前、干在前，注意給領導當好參謀、當好助手，真正做到思想上要緊跟形勢，工作上要創先爭優。
林業站自查報告3
在鄉黨委、政府的領導下，在縣林業局的具體指導下，林業站較好地完成了上級交辦的各項工作任務。按時參加黨委、政府各種學習和會議，全站職工嚴格遵守法律法規及各項規章制度，按時上下班，遵守工作紀律。
根據上級有關文件規定,我站積極開展2011年林業工作自檢自查,現將工作報告如下：
一、主要工作情況
（一）林業生產方面
1、2011年營林生產
（1）中低產林改造：規劃了13000畝，分布于籠雜、杜吉、豆溫、扯寨、莊科、黑爾、阿那黑、龍慶等8個村委會。已完成5320畝，分布于豆溫、下寨、莊科、黑爾、阿那黑、龍慶等6個村委會。
（2）油茶：樣板2000畝，規劃在扯寨、黑爾、阿那黑等3個村委會栽植2400畝。由于近期天氣干旱，雨水較少，不適宜栽植。
（3）泡核桃：任務3000畝，具體落實在豆溫、籠雜村委會。
（4）在朝陽、豆溫村委會實施鞏固退耕還林成果項目3000畝。
（5）國家和省級公益林生態效益補償兌現面積52483畝。
（6）全鄉天保工程森林管護面積188878畝。
（7）全鄉杉木造林21490畝。
（8）在束米甸、落紅甸村委會完成公路沿線綠化造林項目1736畝。
（9）在束米甸、籠雜、杜吉村委會完成川滇榿木造林2867畝，栽植苗木86萬株。
（10）在阿那黑、黑爾村委會完成南盤江兩岸綠化造林950畝，栽植杉木28.5萬株。
（11）在阿那黑村委會栽植小咖啡3054畝。
2、完成全鄉216個圖班，384個小班石漠化治理區劃，涉及10個村委會。
3、義務植樹。四旁義務植樹30萬株（折合面積2727畝），成片造林100畝；全鄉義務植樹適齡公民盡責率達86.9%以上。
4、招商引資。積極向上級主管部門協調增加造林項目種苗200萬株；各項林業項目投資達200余萬元。
5、認真組織完成全鄉7300畝退耕還林的檢查驗收工作。
6、受冰凍災害影響，全鄉桉樹受災面積2098畝；干旱受災情況：泥槽、莊科村委會油茶受災1000畝，經濟損失27.38萬元；朝陽村委會川滇榿木受災2000畝，經濟損失42萬元。
7、林果產值。預計總產值213萬元。干果類、水果類產值各12萬元，竹木生產161萬元，種苗生產20萬元，林下資源產值6萬元，野生花卉產值2萬元。
（二）森林資源保護
加大了林業執法力度，有針對性地查堵私拉黑運、偷砍盜伐，共偵辦各類林業行政案件49件，結案率100%。有效地震懾犯罪分子，保護了森林資源，林來行政案件和治安案件明顯減少
（三）森林防火
自2010年12月1日進入森林防火期以來，我站加大森林防火工作的宣傳力度，充分利用廣播、墻報、彩旗等形式宣傳護林防火,及時張貼縣森林防火命令及省長命令120余張,書寫標語，制作固定標語,出動宣傳車；同時層層落實責任，與有關單位和村委會簽定目標管理責任書，使森林防火工作做到人員到位、責任落實；強化火源管理，搞好三防工作，健全從鄉到村、組逐級的森林防火網絡；認真督查統計到各村委會。全鄉共發生火警2起,未發生重、特大森林火災和人員傷亡事故。
二、存在的問題
2011年的林業工作，經過全站干部職工的不懈努力,取得了較好的成績，同時也存在問題。
1、近年來氣候反常，各種自然災害頻發，例如：冰凍、干旱，給造林帶來了困難，也給林農造成巨大的損失。
2、造林綠化工作季節性強，在一定程度上制約了各項工作的開展。
3、管理林區社情林情復雜，火源管理難度增大。林地與農用地分布交錯，農民春耕生產殘留有煉山種田和造林的陋習，每年春季樹木返青之前，農事用火多，加上春節和清明節前后上山拜神、掃墓等迷信用火，給森林防火帶來了很大隱患和工作壓力。
4、項目涉及村寨零星分散，交通條件相對滯后，認識不到位，目標責任不明確，缺少必要的配合和支持。
5、各種林地林權矛盾糾紛因為時間長、跨度大，調解難度大。從而影響林業生產和林農和諧穩定。
三、2012年度工作打算
1、抓好集體林權制度主體改革掃尾工作。堅持“質量第一，進度服從質量、驗收符合標準”的要求，確保改革不違反法律和規定程序，不違背農民意愿，不損害農民利益，不留下隱患。
2、加快中低產林改造步伐。
3、加強雨季和秋冬季節造林。
4、擴大招商引資規模，積極爭取各種項目資金。
5、加強林業案件查處力度，全面加強森林防火基礎設施建設，提高森林防火各項保障能力，加強防火工作，及時排查火災隱患。
6、加大病蟲害防治力度，做到早預測、早預報、早防治，積極爭取楊樹病蟲害防治工程治理項目。
7、加強對新造林地的秋冬季管理，采取多種形式，搞好技術培訓和技術咨詢活動，鞏固綠化成果。
8、積極探索林地后續產業的開發利用途徑，搞好林地種植經濟作物的試驗推廣，使林地得以充分利用，實現土地增效、農民增收。
9、積極探索新形勢下，林業資源管理新模式，認真構建，村小組、村委會、林業站三位一體的管理形式，從而確保龍慶森林資源安全。
10、加強自身建設，提升隊伍素質。加強林業干部職工隊伍建設，提高保障能力，從健全制度、強化職能等方面入手，進一步轉變工作作風，提高隊伍素質，為推進新時期林業改革與發展提供智力支撐和組織保障。
林業站自查報告4
按區林業局通知要求，xxx林業站現將20xx年京津風沙源造林工程自查情況總結如下：
春季造林：
1、爆破造林：地點：xxx村，時間：自20xx年10月-20xx年4月底，完成爆破造林200畝，栽植樹種：側柏、油松、五角楓、黃櫨、山杏、欒樹共計1.6萬多株，現澆水4次，成活率在97%以上。
2、荒山造林：地點：xxx村，時間：自20xx年10月-20xx年4月底，完成荒山造林500畝，栽植樹種：側柏、油松、山杏、山桃、五角楓、黃櫨、洋槐、欒樹共計4萬多株，現澆水4次，成活率在95%以上。
3、低質低效：自20xx年3月20日-20xx年5月20日，完成低質低效造林800畝，其中東胡林500畝，栽植樹種側柏、油松、山桃、山杏等24000株；桑峪村300畝，栽植樹種側柏、油松計13500株，成活率在95%以上。
雨季造林：
1、灌木林改造：地點：靈水村，時間：20xx年5月1日-7月30日，完成灌木林改造700畝，栽植側柏、油松共計31500株，成活率在96%以上。
2、補植補造：時間：20xx年5月1日-7月25日，完成補植補造造林600畝。其中楊家峪栽植油松16500株，成活16000株，折合面積200畝；楊家栽植油松8100株、側柏8200株，成活16000株，折合面積200畝；呂家村栽植側柏16400株，成活16000株，折合面積200畝。
林業站自查報告5
根據鎮人大主席團的工作安排，評議調查組在田翔主席的帶領下，對我鎮林業工作情況進行了評議調查。采取走訪、座談和查閱資料方式進行調查。現將評議調查情況報告如下：
一、基本評價
近年來，鎮林業站以貫徹落實《森林法》為主線，堅持保護、建設、利用并重，加快林業建設步伐，科學開發利用林業資源，推動林業工作的可持續發展做了大量工作。
（一）機關管理不斷加強。一是隊伍成員團結。在鎮林業站干部隊伍中，充分發揚民主，團結協作，使整個集體充滿朝氣，充滿活力，全站上下形成了一種齊抓共管、昂揚向上的氛圍。二是工作作風大改變。通過制定相關制度，機關作風有了明顯好轉，群眾反響較好。
（二）工作制度不斷規范。一是充分發揮村級林業員職能，力求從根本上杜絕以罰代法現象。二是努力探索有利于規范執法的工作機制。嚴格實施“二有、二掛牌、五上墻”制度，以及“票卷相符”和“票證相符”等制度，從制度上規范了執法行為。三是加強業務人員的培訓。經常舉辦培訓班，對村級林業人員進行全面培訓，經過培訓，取得了很好的效果。
（三）保護森林資源有措施、有行動。保護森林和提高蓄積量、覆蓋率是森林法規定的重要內容，也是林業建設的首要任務。近幾年來，鎮林業站圍繞鎮黨委提出的戰略，在森林資源保護方面采取了一系列的措施。一是定期到村委會開展宣傳工作，大力宣傳林業方面的法律法規。今年共召開宣傳會議90余次，印發宣傳資料7600多份。二是認真抓封山。結合我鎮情況，先后對生態脆弱的村委會山林實行全封山保護，全年不下達任何木材采伐指標；三是森林防火有了新舉措。今年起，成立了27個115人的撲火應急隊伍，有力促使森林防火做到打早、打小、打了。此外，指派了各村委會專業的巡山護林員，有效預防了森林火災和保護資源。
二、存在問題
調查了解到，我鎮林業工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些矛盾和問題，有些問題還非常突出。主要表面在以下幾個方面。
（一）森林火災，還林措施不得力。據了解，因管理不當，造成森林火災的，大部分追究了肇事者的責任，但沒有督促其造林還林，或收了錢、罰了款卻沒有組織按標準還林，而是任其“春風吹又生”，很多火燒山至今還是個禿頭。
（二）林政管理有漏洞，盜伐、濫伐、過伐現象嚴重。一是我鎮地形復雜、邊界線長，接壤一市兩縣和多個鄉鎮，再加上現在交通四通八達，形成了邊界難管。二是木材市場放開以后林業的收購流通環節政策比較寬松，“樹販子”可以隨意進入林區收購木材、采割松香，加上群眾靠山吃山的現狀沒有改變，給盜伐、濫伐者有機可乘。三是個體加工企業太多，他們一方面方便了林農和竹木加工企業，同時也方便了盜伐、濫伐者，給林政管理帶來了混亂。
（三）隊伍建設還存在薄弱環節。林業是一個技術性很強的行業，要求從業人員具有較高的專業技術素質。在調查中，發現現在林業干部隊伍中，懂技術、搞專業的人員太少，大部分都是一些行政管理人員以及復退軍人，這些人員中真正懂業務的人不多。因此，林業干部隊伍建設還需加強。最薄弱的環節就是專業技術人才少，青黃不接。
三、整改建議
針對當前存在的矛盾和問題，提出如下建議。
（一）進一步做好《森林法》及森林防火的宣傳工作。首先從自身抓起，使廣大干部職工知法懂法，嚴格執法，增強資源保護意識，增強發展林業的使命感和責任感。其次，利用各種宣傳媒體，如報刊、會議、宣傳窗等，印發各種宣傳資料，經常向廣大人民群眾廣泛深入宣傳，提高全民愛山護林意識、森林防火意識，為把巖帥鎮建設成為生態大縣，為子孫后代保住“青山綠水”打下堅實的基礎。
（二）加強林政管理，扭轉混亂局面。林政管理較為混亂，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，據我們調查了解，認為林政管理混亂的客觀原因是收購市場的混亂，導致亂砍濫伐亂采現象嚴重。如何有效遏制林政管理混亂，建議由政府牽頭，多個職能部門配合，著力整頓和規范林業經營市場。
（三）進一步加強植樹造林工作。林業重在“封、管、造”，不僅要做好封字文章、管字文章，還要做好造字文章，曾經我們開展過植樹造林運動，到現在樹木都已成林（大部分開始砍伐）確實是荒山得到了綠化、群眾得到了實惠。但現在放松了，除了退耕還林、生態公益林外，其他造林基本上停滯了，因此，建議林業部門切實擔起植樹造林這副重擔，一是制定好具體規劃，逐年制定火燒山還林任務；二是拿出過硬的措施，嚴格砍伐指標下達，實行砍伐指標與還林掛鉤，對未還林的地方來年不下達指標，促使還林工作落到實處。通過這些措施，使林地有效得到保護，為子孫后代造福。
（五）進一步加強自身隊伍建設，努力提高管理水平和業務能力。要加強對現有從業人員的專業技能培訓。建立人才培養激勵機制，鼓勵林業干部參加晉級考試。在業務學習方面也要自加壓力，努力使自己成為行家里手。另外，還要加強林業機關作風建設和廉政建設，努力打造一支群眾信得過、自身過得硬的廉潔型的隊伍，樹立巖帥林業人的良好形象。
林業站自查報告6
為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，維護群眾利益，促進社會和諧，根據《東安縣林業局20xx年度民主評議基層站所工作的實施方案》的部署和要求，結合我站實際，現就評議活動開展自查自糾：
（一）履行職責方面
認真履行法律法規賦予的職責，不超越范圍行使職權，沒有不作為現象；屬于職責范圍內的事項，處理、監管、查處及時有力；職責有交叉的，主動與有關部門協調配合，保證工作正常開展。
（二）執法公正方面
堅持依法行政，程序嚴格，結果公正；堅持法律面前一律平等，維護執法的嚴肅性、統一性，不辦人情案、關系案；建立健全執法責任制。堅決不參與木竹經營加工或與木材經營加工企業實行合股經營。
（三）林業工作方面
堅持“依法行政、公正執法、從嚴執法”規范自身的行政執法行為，認真落實《東安縣林業局治理公路“三亂”目標管理》，嚴格按法律、法規、規章加強對木竹經營、加工活動的管理，建立完善的采伐、運輸、查驗等各項登記臺帳。
以建設“園林式機關單位、生態和諧農村”為著力點，以“造好無林宜林地、改好低產低效林、管好生態公益林”為基本途徑，完成本鎮的園林綠化、荒山荒地造林、封山育林和生態公益林管護計劃，為建設綠色東安，小康東安奠定基礎。
切實抓好退耕還林成果鞏固。我鎮20xx年以來共計實施退耕還林1.17065萬畝，退耕還林工程為建設社會主義新農村做出了
重大貢獻，林業站確保退耕還要政策落實到位，為維護廣大退耕還林農戶根本利益，著重解決退耕還林政策落實到位、資金使用管理中存在的問題，建立健全退耕還林工作長效機制，為建設綠色東安提供堅實基礎和有力保證。
20xx年以來，我鎮開展了以明晰產權、放活經營權、落實處置權、保障收益權為主要任務的集體林權制度改革。實踐證明，這項改革是實現林業資源增長、農民增收、生態良好、林區和諧的一項系統工程，新圩江鎮的林地面積16.11萬畝，共26個村委會，265個村民小組，農戶數7549戶，主體改革任務已基本完成，我站應總結前段林改工作，認真查找問題，及時糾正在工作中存在的質量偏差、林權糾紛調處不到位、林權的管理和服務滯后等問題，切實維護好農戶的根本利益。
（四）政務（事務）公開方面
通過村委群眾代表會、公開欄等形式，主動、全面、準確地公開林業站的服務內容、工作流程、收費標準、服務承諾等信息；林業站出示《林業站政務公開欄》明確林業站的工作職責，明確行政審批、行政許可、辦理程序及收費標準，明確行政處罰依據、標準及程序。各村公布《采伐指標入村到戶工程》、《林木測土配方信息》、《完善退耕還林補助資金發放表》、《集體林權制度改革林地林權公布表》；嚴格執行行政執法、行政處罰告知制度；設立舉報箱，公開本單位投訴監督電話。
（五）辦事效率方面
嚴格在規定期限內辦理工作事項，積極工作，改進方法，提升林業工作水平，提高工作效率；執行首問負責制，限時辦結制、執法過錯追究制，推行政務公開，方便企業和群眾辦事。
（六）服務態度方面
建立健全服務規范，工作人員服務熱情、用語文明；想方設法
幫助服務對象解決“急、難、愁”問題；認真接待和處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點、難點問題，誠懇聽取服務對象的批評和建議，自覺改進工作。始終堅持“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”
（七）清正廉潔方面
組織全站工作人員認真開展組織生活和黨政教育學習，進一步增強黨性和工作責任觀念，遵守各項工作制度和崗位責任制，嚴格按照物價部門核定的收費標準收費，并出具財政部門統一的收費票據；不索取、收受服務對象的禮品、禮金和有價證券，不接受可能影響公務的宴請；不到服務對象處報銷應由單位或個人支付的費用；無違反“三禁”規定現象和其它違紀違法行為，貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，認真搞好廉政建設。
我站在工作中要努力成為一支“思想過硬、作風正派、業務精通、愛崗敬業”的高素質的林業隊伍。始終牢記責任，全心全意為林業發展服務；勇于創新，不斷拓展新的林業服務領域；不辱使命，全面完成縣政府和縣林業局交辦的任務，服務林業大局，全力做好各項林業工作。
林業站自查報告7
在新店鄉黨委、政府的領導下，在縣林業局的具體指導下，新店鄉農業綜合服務中心林業組較好地完成了上級交辦的各項工作任務。按時參加縣林業局、鄉黨委、政府及農業綜合服務中心的各種學習和會議，全林業部職工嚴格遵守法律法規及各項規章制度，按時上下班，遵守工作紀律。根據上級有關文件的規定,我部積極開展20xx年上半年林業工作自檢自查,現將自檢自查工作報告如下：
一、主要工作情況
(一)營林生產方面：
1、20xx2年營林生產(1)油茶：任務2000畝，已規劃2000畝并進行預整地，種植地點在新店鄉小平地王子山腳，該項工程將于20xx年12月18日前完成，接受縣林業局檢查驗收。
(2)核桃：任務4000畝，目前已種植袋苗2000畝;
(3)在小江口和蚌廠村委會完成鞏固退耕還林成果項目造林3000畝。
(4)在小平地村委會完成陡坡地退耕還林項目造林4700畝;
(5)兌現國家和省級公益林生態效益補償面積100671畝，其中國家級公益林93777畝，省級公益林6894畝。
2、認真組織完成全鄉20xx年度、20xx年度及20xx年度退耕還林的檢查驗收工作，督促其補植補造。
(二)林政管理：
加大林業執法力度，有針對性地查堵私拉黑運、偷砍盜伐、毀林開荒等擾亂林區治安的違法行為，共偵辦各類林業行政案件5件，結案率100%。有效地震懾犯罪分子，保護了森林資源。同時加大林業病蟲害的檢測及治理，有效防治病蟲害的大面積發生。
(三)森林防火：
自20xx年12月1日進入森林防火期以來，我站加大森林防火工作的宣傳力度，充分利用廣播、墻報、彩旗等形式宣傳護林防火,及時張貼縣森林防火命令及省長命令200余張;書寫標語，制作固定標語,出動宣傳車;同時層層落實責任，與有關單位和村委會簽定目標管理責任書，使森林防火工作做到人員到位、責任落實;強化火源管理，搞好三防工作，健全從鄉到村、組、戶的包村定組聯戶的逐級的森林防火網絡;認真督查統計到各村委會。由于措施得力，全鄉未發生重、特大森林火災和人員傷亡事故。
二、存在的問題
20xx年上半年的林業工作，經過全站干部職工的不懈努力,取得了較好的成績，同時也存在問題。
1、工作經費嚴重不足，給林業各項工作的開展帶來障礙;
2、近年來氣候反常，各種自然災害頻發，例如：冰凍、干旱，給造林帶來了困難，也給林農造成巨大的損失，影響群眾造林的積極性。
3、林區社情林情復雜，火源管理難度增大。林地與農用地分布交錯，農民春耕生產殘留有煉山種田和造林的陋習，每年春季樹木返青之前，農事用火多，加上春節和清明節前后上山拜神、掃墓等迷信用火，給森林防火帶來了很大隱患和工作壓力。
4、項目涉及村寨零星分散，交通條件相對滯后，認識不到位，目標責任不明確，缺少必要的配合和支持。
5、各種林地林權矛盾糾紛因為時間長、跨度大，調解難度大。從而影響林業生產和林農和諧穩定。
三、20xx年下半年工作打算
1、組織群眾對新造林地進行補植補造等掃尾工作;
2、加強林政案件查處力度，保一方平安。
3、認真搞好今冬明春的森林防火前期準備工作，認真組織實施林下計劃燒除;
4、擴大招商引資規模，積極爭取各種項目資金。
5、加大病蟲害防治力度，做到早預測、早預報、早防治，積極爭取楊樹病蟲害防治工程治理項目。
6、加強對新造林地的秋冬季管理，采取多種形式，搞好技術培訓和技術咨詢活動，鞏固綠化成果。
7、積極探索林地后續產業的開發利用途徑，搞好林地種植經濟作物的試驗推廣，使林地得以充分利用，實現土地增效、農民增收。
8、積極探索新形勢下，林業資源管理新模式，認真構建，村小組、村委會、林業站三位一體的管理形式，從而確保新店鄉森林資源安全。
10、加強自身建設，提升隊伍素質。加強林業干部職工隊伍建設，提高保障能力，從健全制度、強化職能等方面入手，進一步轉變工作作風，提高隊伍素質，為推進新時期林業改革與發展提供智力支撐和組織保障。
林業站自查報告8
自民主評議政風行風工作開展以來，闊達藏族鄉林業站按照《平武縣闊達藏族鄉人民政府20xx年民主評議政風行風工作實施方案》（闊委發20115號）文件要求，堅持思想認識到位，組織落實到位，認真貫徹執行，精心組織實施開展了政風行風評議活動，以評風工作促發展。通過扎實工作和不懈努力，本站政風行風建設取得明顯成果，得到社會各界的認同和人民群眾的肯定。林業站在縣林業局和鄉黨委、鄉政府的正確領導下，結合自身實際，本著“求真務實，與時俱進”的指導思想，以群眾反映強烈的熱點和難點問題為主線，以人民群眾擁護不擁護、滿意不滿意為評判標準，通過“走出去，請進來，互相提，自己找”等方式，全面深入開展行風評議自查自糾工作。現自查匯報如下：
一、提高思想認識，扎實開展自查自糾
1、思想認識到位，工作行動迅速。鄉黨委實施方案下發以后，我站嚴格按照方案要求，高度重視，行動迅速，把評議工作納入了重要議事日程，作為當前的一項主要工作來抓。及時召開了站務會議和護林員會議，做到領導到位，認識到位，措施到位，工作到位。成立了林業站民主評議政風行風領導小組，大興學習之風，力求做到理論聯系實際，學以致用，與時俱進。擠時間，多深入基層，勤于思考問題，珍惜崗位，履行職責，依法行政，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。做到情為民所系，權為開展民主評議政風行風工作的目的是促進被評議單位和部門的作風建設。為此我們積極采取相應措施，把政風行風評議整改工作貫穿到整個工作的全過程。做到部署工作有行風、檢查工作有行風、工作落實有行風。對征求到得意見建議和自我查找出的不足認真整改，主要存在問題是林業宣傳不斷深入。針對群眾提出的林業宣傳不力的問題，我站決定在深度上做文章，在廣度上下功夫。利用召開護林員會議、召開村三職干部會議，在農村廣發宣傳林業新技術和林業法律法規，并編印林業科普、林業法律法規等宣傳資料全方位、多形式地開展林業宣傳工作。
總之，我站在民主評議政風行風工作中，在社會各界和政風行風評議領導小組的關懷和指導下，我站在政風行風建設取得了一定成效。但離上級業務部門和鄉黨委、政府的要求和人民群眾的需求還有一定差距，我們有決心、有信心，在縣林業局和鄉黨委、鄉政府的領導下，在社會各界人士的關懷下，不斷強化自身建設，各項工作都以人民群眾滿意為出發點，以這次民主評議政風行風工作為契機，努力塑造“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象，鞏固民主評議政風行風工作已取得的成果，努力推進我鄉林業可持續發展。
林業站自查報告9
我縣是全省林業重點縣之一，歷年來縣委、縣政府給予林業生態建設高度重視，林業建設得到快速發展。特別是林業工作站建設方面走在全省前列，早在1994年我縣林業工作站建設就被驗收合格、評為全省林業工作站建設合格縣。歷年來的努力、林業站建設的中心已轉移到完善、鞏固、提高上來。為充分發揮基層林業站的職能作用，適應全省林業產權制度改革的需要，我縣從林業工作站的基礎設施、隊伍素質和職能作用等方面進一步加強了管理和提高。根據/市林政[20xx]27號文件精神，對照林業工作站建設合格縣各項指標，就我縣林業工作站的建設情況進行了認真的自查，現將自查情況匯報如下：
一、機構穩定，林業經費有保障
1、我縣共有××個鄉鎮林業工作站，屬縣級林業主管部門的派出機構。經縣編委定編80人，其中定編6人的有4個鄉鎮，其余鄉鎮定編人數都在4人以上。
2、20xx年，我縣林業工作站經費全部納入縣級財政預算，全額撥款80人。基層林業工作站實現了“機構穩定、人員穩定、經費有保障”的林業發展目標。
二、加強培訓，著力提高林業站職工的`整體素質
1、人員文化現狀。我縣林業工作站在崗人員按文化程度分：大專8人、中專15人、高中57人；按技術職稱分：高中級8人、初級31人。
2、強化培訓，持證上崗，著力提高站員整體素質。實行學習培訓制度化。制定了相應的學習制度，縣局每月定期召開一次基層站長例會，站里每月制定了學習日，要求林業工作站人員認真學習時事、政策、法規和業務知識，不斷提高工作水平，增強自身素質。每年縣局不定期地對林業工作站人員進行培訓和抽考，考試成績將作為考核站長、站員是否合格和提拔重用的重要依據。積極參加省、市級林業部門舉辦的各項業務培訓，做到站長、站員持證上崗。
三、增加投入，進一步完善與提高林業站建設標準
1、站房獨立、設施齊全。18個基層林業工作站都擁有獨立的站房，全縣基層林業工作站站房5916平方米，平均每個鄉鎮林業工作站站房達328平方米。近年來，我縣對基層林業工作站的站房不斷進行改造和完善，每年拿出一定的資金完善站房設施建設，力使基層林業工作站站房設施齊全，站容站貌整潔。職工工作、生活條件得到了徹底改善。
2、辦公自動化體系日趨完善。每個基層林業工作站配備了一臺電腦，林業系統建立了通訊集團網，站員手機全部進入系統通訊集團網，每個站備有2輛摩托車以上。森林資源保護和各項工程項目全部實行微機化管理。
3、積極開展多種經營。基層林業工作站結合各地實際情況，在做好林業管理工作的前提下，創辦了速生豐產林基地、果業基地、毛竹林基地，開展多種經營，謀求自我發展能力。
四、建章立制，內部管理步入規范化、制度化管理軌道
1、工作職責實行制度化管理。明確了各崗位職責，制定了各項工作管理制度。相應制定了《林業工作站職能》、《林業工作站開門十件事》、《林業工作站站長職責》、《營林員職責》、《林政員職責》、《森林資源檔案員職責》。
2、檔案資料實行規范化管理。每個站建立了森林資源檔案、林政管理檔案、營林生產檔案，做到一年一歸檔。檔案做到有專人管理，有專柜存放。
3、工作任務實行目標化管理。每年年初，為確保年度林業工作站各項工作和生產任務的全面完成，縣局與每個基層林業工作站簽訂了目標管理責任狀，對營林生產、林政資源、資金征收、站務管理等方面簽訂了目標管理責任狀，并制定了相應的獎罰辦法。
五、強化管理，充分發揮林業工作站服務管理職能
林業站職能的內在要求和必然趨勢，為新形勢下基層林業站提出了新的要求。林業站是對林業生產經營落實、實施、組織管理的基層機構，是林業各項工作的落腳點，在新時期，除承擔造林、護林常規職能外，特別是在國家重點工程項目建設中，賦有“政策宣傳、生產組織、資源管護、林業執法、技術推廣和社化服務”等新的工作職能。
1、當好林業政策的“宣傳站”。積極做好林業法規、政策的宣傳工作，充分利用廣播電視、宣傳欄、標牌、標語等形式，多渠道、多角度地進行林業方針政策及林業法律、法規宣傳工作，使廣大群眾充分認識林業，積極參與林業建設，加快社會辦林業步伐。
2、做好資源保護的“管護站”。認真貫徹執行“限額采伐，全額管理”的林政資源管理指導思想，以源頭管理為側重點，加大管護投入，制定管護措施，建立健全縣、鄉、村三級護林體系，從而有效地看住了山頭，管住了斧頭。
3、當好林業執法的“執法站”。堅持依法治林，強化執法人員業務培訓，從根本上提高林業執法隊伍的整體法制意識和法律素質，同時，加大各類破壞森林資源違法犯罪活動的打擊力度，積極配合上級主管部門開展專項清理整頓活動，依法查處亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等林業行政案件，從而營造了良好的林業執法氛圍，有效地維護了林區秩序。
4、做好科技推廣的“推廣站”。積極做好林業科學技術的應用、推廣工作，開展“送科技下鄉活動”，印發林業科技宣傳資料，組織林農參加林業科技知識培訓班，結合本地實際情況，依托山地資源優勢，走林業產業化道路，給林農傳授最新的林業科學技術，帶動林農脫貧致富。
5、做好服務林農的“服務站”。充分發揮林業工作站的服務職能，以服務林農為宗旨，傳授林業科技，宣傳林業政策，解答林農疑慮，認真搞好采伐、造林作業設計，積極幫助林農解決生產生活上遇到的各種困難和問題，樹立林業行業服務窗口形象。
六、存在的問題
1、基層林業站人員有強于加強，業務素質有待于進一步提高。近幾年來，隨著珠防林、退耕還林、生態公益林等重點工程項目的實施，特別是今年進行林業產權制度改革，隨著各項工作的全面鋪開，林業工作量成倍增長，工作任務重，專業技術要求越來越高。目前，大多數鄉(鎮)林業工作站普遍感到人員不夠、力量薄弱，人員業務素質亟待進一步的提高。
2、基層林業站經費不足。沒有專項林業科技推廣和培訓學習經費，缺少穩定的支持林業站興辦示范基地，開展多種經營的資金。而目前林業站必須開展的政策宣傳、規劃與作業設計、技術指導、跟蹤服務、檢查驗收和迎接上級檢查及檔案建設等工作，其費用平均每個林業站每年要在2萬元左右。導致工作干的越多，自身投入就越大，甚至造成林業站負債干工作。
3、社會化服務的作用不能充分發揮。由于沒有專項工作經費、缺少必要的儀器設備、鄉村技術服務網絡不健全等因素，特別是由于各項林業工作的推進，林業站工作量太大，只能應付上級交辦的造林、檢查、管理等具體的事務，根本沒有足夠時間、精力和能力來參與農村社會化服務。
林業站自查報告10
為全面貫徹落實安全生產督查工作，我站的安全生產工作以強化安全生產主體責任為重點，圍繞“三深化”、“三推進”，堅持“安全統一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強安全生產宣傳工作，推進安全文化和完善培訓機制，按照“誰主管、誰負責、誰生產、誰負責”的原則，狠抓安全生產，夯實安全基礎，嚴格要求認真排查，解決存在問題，從源頭上預防和遏制安全事故發生。現將安全生產工作具體自查情況匯報如下：
一、領導重視、責任落實
我站認真執行“一崗雙責”制度，積極落實安全生產責任，層層分解安全生產控制指標，精心組織，分工負責，分口把關，將安全生產目標落實到每個干部職工身上,形成覆蓋全局的安全生產目標管理機制。
二、加大監管力度，深化安全生產治理
為了加強協調指導和有效監督，保證各項安全監管措施落到實處，有效防范和遏制各類安全事故發生，具體開展了以下工作：
1、為了抓好安全管理工作，召開安全生產會議，做好全體職工思想動員工作，堅決克服麻痹思想和松懈，厭戰情緒。進一步加強“三個意識”。要求認真做好安全防患工作，落實“三個加強”。
2、分別對辦公區的供配電線路、設備、設施等進行供電、用電安全檢查,滅火器和防盜設施進行檢查；
4、對單位車輛進行安全檢查，加強對外出人員、車輛駕駛人員的安全教育和安全提示。
5、在安全生產制度學習方面，充分利用時間，安排員工學習安全制度和應急預案，進一步加強惡劣災害天氣、自然災害期間的安全管理工作。
三、學習法規，提高安全生產意識
為了使全體干部職工把安全生產工作提升到一個新的高度認識，增強安全意識，堅定信心，振奮精神，全力以赴做好安全生產工作，組織全體職工認真學習安全生產法規，強化職工安全意識和技能，做到安全教育有形式有內容。通過學習宣傳職工的防范和自我保護意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。
四、加強事故隱患排查治理，有效防范重特大事故
我站按照《安全生產事故隱患排查治理條例》規定，經常性組織開展安全生產隱患排查治理活動，對用電安全、消防設施、辦公區域等進行安全隱患排查，以防范重大事故為重點，發現問題及時處理，全方位開展各類事故隱患的自查自糾。在安全生產檢查中發現的安全隱患問題，制定整改計劃，落實整改措施，及時整改到位。
五、存在的問題及原因
通過安全生產小組全方位的安全生產事故隱患排查，暴露出一些安全生產管理的缺陷和不足：制度落實的不夠徹底，個別出現了管
理上的疏松，沒有將安全生產制度深入的貫徹和落實，停在了基礎層面上。安全生產管理人員的業務素質提高沒有得到預期的成效，主要表現在安全生產法律法規掌握的不全面，安全生產專業知識面窄，發現隱患和處理隱患的能力不強等。
六、今后工作方向
今后，我站安全生產工作將繼續以十七大精神為指導，堅持以人為本、落實科學發展觀，按照“緊緊圍繞創新方法，狠抓各項工作落實”的總體要求，全面落實安全生產責任制度，嚴格實行責任問責制，確保安全生產責任落實到位。加大安全生產宣傳力度，大力宣傳安全生產知識，切實抓好職工安全教育，增強職工安全意識和技能。加強安全生產監管工作，完善聯合執法機制，切實提高監管水平，我們將在明確安全責任，加強安全管理，完善制度，抓好落實上下功夫，力爭把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態。
林業站自查報告11
鎮黨委、政府在召開“效能風暴”行動大會以來，通過對“效能風暴”活動的認識，站點不斷對“效能”的內涵有了更深理解，對站點存在的問題也有了進一步的認識。對照林業站工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、協調工作存在不足。今年林業工作任務量大，通過各方面協調落實，如期完成目標責任，但是，從工作的過程當中發現，當某些問題存在異議時，通過各方協調不能及時解決落實，任務的落實過程中存在嚴重不足。
2、整體工作兼顧不足。部門在完成業務工作的同時還要配合完成中心工作，由于部門人員少，在配合完成中心工作過程當中明顯感覺心有余而力不足，所包村組任務量大，缺少人手，包村工作不能及時完成領導交給的任務。
3、對業務后續工作顧及不暇。林業工作需要經常下去看、下去管，由于工作頭緒多，事務繁雜，有時不能及時到各村查看苗木的生長狀況，有些村存在管理疏忽，不能好好管護新增苗木，造成苗成活率下降，因此，不能夠確保工作在質上達到相應的保障，缺失責任問責的有效實施，造成管理疏忽大意。
4、與上級部門聯系不夠緊密。平時忙于業務工作，疏與上級部門協調、及時回報當前工作，造成上級部門對工作進度不明了，某些工作存在的現實性問題不了解，導致給工作增加了難度。
二、今后題整改措施
通過“效能風暴”行動，對本部門存在的主要問題和不足多次進行認真反思，深刻認識到問題的嚴重性，在今后的工作中，我們要認真努力、愛崗敬業、扎扎實實努力打造全新的業務部門工作，對今后工作有以下幾點整改措施：
1、扎實工作作風，提高服務質量。對待工作要及時認真落實，對存在的問題要及時向領導和上級部門反應，爭取早日解決問題，使工作落到實處，為群眾謀取利益。
2、提高業務水平，刻苦鉆研，業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平的提高，必然要對業務進行認真鉆研。就林業工作而言，要做好工作，就必須認真學習林業保護知識、林業病蟲害防治知識、森林防火知識等，自己要有一整套學習計劃，故在開展工作中能夠得心應手，認真落實和貫徹國家政策和上級方針。
3、積極采取措施，加大林木管護監管力度。為了加大林木管護監管力度，我站根據實際情況，認真落實《林木管護協議》當中的違約責任制度，對不認真對苗木進行管護的個人、村組進行處罰，確保栽一片林成活一片林，使我鎮林木健康茁壯成長。
4、加強與上級部門的協調，促使工作有序開展。按時及時給上級部門匯報當前工作進度，不隱瞞、不虛報，按時、按量完成工作任務。
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